岗位职责： 1、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行； 2、负责根据销售订单制定生产计划，确保按期交货；对生产进度做跟踪与调整，对生产过程中的异常情况（包括人员操作方式、机台设备等）进行监督、指导； 3、负责非我公司处理的加工工艺，按规定时间开具《送货单》； 4、负责协助组装人员对维修产品所需的加工； 5、负责对加工产品与特急产品生产订单的进度跟踪，确保按期交货； 6、监督、检查操作人员加工出现工废现象时，协助品管部开具《工废单》，并采取补救措施；对特规件工废产品，督促人员开具《工废领料单》，并通知相关部门知悉，及时进行补救，避免影响生产进度； 7、督促部门人员对领用物料数量的清点及检查图纸与产品相符，确保单据与实物一致； 8、负责接收技术研发部下发的生产加工图纸，监督部门人员对图纸的保管，对特规物料所需的材料及时向相关部门递交图纸，确保部门间工作衔接的有效性； 9、配合技术研发部、品管部对不良品前两项做原因分析，研讨改善对策并执行、宣导； 10、负责部门人员的产品知识、在岗技能、安全教育等培训和考核工作并做相关记录； 11、负责部门会议的主持，及会议过程产生的任务指标的督办落实； 12、督促各岗位做好设备机台的日常维护与登记，每半月进行相关的查核； 13、不定时的跟踪、提醒相关部门，对欠料的有效跟进； 14、负责每日对部门人员的劳动纪律、考勤、卫生进行监督检查，对违反规章制度，作业流程加以制止及教育，情节严重时对违规者进行提报处理； 15、负责督促部门人员下班后关闭工作区域的办公电源及门窗，对保密性文件资料进行收档； 16、完成上级交办的其他事项。 任职资格： 1、年龄：28－45岁之间； 2、学历：本科（全日制工科或理科类）；专业：机电一体化、生产运作管理、工商管理等理科性相关专业； 3、有八年以上大中型钣金、机械制造工作经验，五年以上同职位工作经验，能够统筹全局，本公司产品以非标户外装为主，如：不锈钢系列产品、钢结构、电梯井架、铝型材制品等系列产品（此项乃刚需，不符合者请勿扰）。 4、综合能力强，有强烈的事业心，责任感，能承受工作压力。有较强的沟通能力、协调能力和执行力，并能公平公正处理问题。 5、完成上级临时交办的事项。 职业规划： 生产厂长/经理~生产总监（副）~生产副总经理； 福利待遇： 1、公司环境优美、行业热销、订单充足稳定、包吃包住，上班时间人性化（正常8h）、工资准时发放。 2、公司提供食宿，住宿空调间、单独热水、配桌床柜带WIFI； 3、员工入职次月办理社保； 4、逢年过节，免费发放礼品，公司每月组织庆生会为当月生日员工庆生及发放礼品，年终员工享有年终奖金； 5、员工依年资享有带薪年假，婚假，产假等各种假别，享有结婚礼金、开工红包，喜糖弥月礼盒等； 6、公司不定期开展各种培训，提升员工基本技能及岗位培训，提升自身素质； 7、公司不定期组织各种趣味文体娱乐活动并每年定期组织外出旅游等向心力活动丰富员工业余生活。 职位福利：带薪年假、包吃包住、加班补助、节日福利等。 不符合要求请勿扰！！！

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职业素养：品德佳，责任心强，爱岗敬业，抗压能力强，有较强的适应和学习能力，有较强的凝聚力，可以带动团队形成良好的工作氛围。 学历与专业：‌专科及以上学历，‌机械类、‌电子工程或‌管理类相关专业，优先考虑‌本科及以上学历。‌ 行业经验：需具备5年以上机械行业‌生产管理经验，有‌车间管理或‌班组管理经验。‌ 行业匹配：需熟悉机械制造的生产工艺和流程，有大型企业或上市公司经验者优先。‌ ‌生产管理：熟悉‌生产计划、‌排产、‌物料控制及‌成本控制，能优化生产流程并提升效率。‌ ‌质量管理：掌握‌ISO质量体系、双控和标准化管理及‌质量工具，能制定检验标准并控制制程质量。‌ ‌数据分析：擅长‌成本分析、‌损耗统计及‌问题诊断，通过数据驱动改进。‌ 团队管理：需具备‌人员调配、‌绩效辅导及‌培训能力，能带领团队完成生产目标。‌ 沟通协调：需组织部门会议（如‌生产、‌工艺、‌品管），协调‌人机料法环资源，解决现场异常。‌ 年龄限制：多数岗位要求45岁以下，部分可放宽至50岁。‌ 身体条件：需适应高强度工作，要求工作时间在生产一线

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1.要求：22-55岁，男女不限；身体健康，能适应倒班制工作。 2.工作内容：玻纤纺织 3.工作时间：三班两倒 4.工作地点：威远县建安东路 5.薪资待遇：综合5000-7000元/月；购买五险、提供住宿、提供夫妻房、免费工作餐、节假日福利等。

招聘要求：16-48岁，男女不限上班要求：两班倒，月休4天薪资待遇：月工资在6500-8000福利待遇：包吃包住，五险一金，夜班补贴，高温补贴，节假日福利，工会福利等，厂区停车方便。

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