求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

有一定销售经验

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

对接各种团餐业务

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

招整件车位6名 地址景许路20号 电话

春装大量下单，主要做小衫，夹克外套，衬衣，裤子，急招车位10名，夫妻对优先，另有大量裁片外发，塘桥14组，

好单好单 【订单类型】下午钟点 【工作地址】萧山博学路银河小学旁边 【工作时间】15点半-18点半 【上户日期】 【工资预算】3000双休 【工作内容】做3-4人晚餐 抽空做140平卫生 【客户要求】45-52岁 做饭好吃 干活麻利，爱干净 【订单类型】下午钟点 【工作地址】萧山区杭州乐虹湾 【工作时间】16点--20点 【上户日期】合适就上 【工资预算】3800单休 【工作内容】两大一小的饭 【客户要求】孩子2岁半 需要孩子饭菜做的花样多，做饭好 爱干净，家里吃饭人不多，对卫生要求高 【电话联系】安心老师 （截图或者转发单子私信接单） 公司每周日10点客户见面会，到店完善简历面试上户 【公司地址】上城区景芳地铁D2出口200米-中豪五福天地龙大厦B2座9楼903-2室

保安公司直招以下岗位 （一）秩序员 岗位具体如下： 1、年龄18-45周岁，身高172及以上。 2、品行端正，无不良嗜好，无纹身，无违纪违法记录；有责任心，能吃苦耐劳、服从工作安排。 3、工作内容，小区保安。 4、工作时间：12小时 5、退伍军人、有保安员资格证人员优先。 6、薪资待遇：5200元/月， 管住 水电平摊 需接受倒班 月休4天 地址：杭州市临平区崇贤晴翠秋时府 （二）特保 普保 消控 1..年龄：45岁周岁以下（退伍军人可放宽2岁），工作责任心强，不符合条件勿扰。 2.身高：净身高1.71以上，无前科纹身，持有保安证、中级消控证等。 3.12小时、单休、高温补，节补 、基本工资： 6000-6500元不等。免费提供住宿，春节不**家优先。 地址：杭州西溪医院 联系方式同步

杭州住家育儿嫂 【上户 】马上 【内容】 四口之家，带一岁半男宝为主，白天奶奶辅助带，日常家务，做饭2-4人用餐 【工资】9000/月单休 【地址】杭州萧山 【要求】38-48有耐心，喜欢小朋友，身体健康，（会简单英语，有幼教经验，高中学历优先薪资可谈） 【联系】彭老师 ， 拱墅钟点阿姨 【上户 】马上 【内容】 下午15.30-19.30，负责家里基本卫生，晚饭三人用餐一大两小，下午需接下小朋友学校在家附近 【工资】3800/月双休 【地址】拱墅沁润公寓 【要求】40-50 做事细心，少说多做 【联系】彭老师 ， 白班育儿嫂 【上户 】马上 【内容】 朝九晚六，主带2岁宝宝，附带家务，做饭（三人用餐） 【工资】7000/月双休 【地址】滨江瑞立花城 【要求】40-50 对小朋友耐心，有责任心 【联系】彭老师 ，。

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

1.有持续学习精神 2.不用上班打卡 3.无地区限制

有经验

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

培训制作工艺，学会后边做边售卖

开发全国渠道具体面谈

岗位职责： 1、配合开展公司产品的市场销售与宣传推广； 2、协助销售经理进行客户关系的维护与新客户开发； 3、参与项目信息收集、运作跟进、数据分析、投标支持及合同签订等环节； 4、高效执行销售经理下达的各项具体工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上网络安全领域销售工作经验，市场营销、计算机或通信类专业优先考虑； 2、具备积极进取精神和坚韧意志，勇于面对挑战，能承受工作压力； 3、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，心态阳光； 4、有意愿在销售职业路径上持续深耕与发展。 该岗位涉及出差（如北京、广州等地） 五险一金，绩效奖金，股票期权，周末双休 薪资可面议

公司介绍 车本纪-丽Life是聚焦“汽车+生活”领域的创新生态平台，以“严选头部商家+自营连锁保障”为核心，为会员车主打造“买车-养车-生活”一站式服务圈。当前项目启动初期，正加速构建本地生活严选商品与服务体系，计划从杭州逐步辐射长三角、全国，现诚邀擅长资源整合与商务谈判的你，共同搭建优质商家合作网络，助力平台从0到1快速突破！ 岗位职责 1.严选头部商家拓展与集采合作：聚焦本地生活各行业（如餐饮、零售、生活服务等），筛选并对接头部优质商家，洽谈入驻合作；主导集采谈判，围绕商品/服务价格、品质标准、售后保障等核心维度，争取有市场竞争力的合作条件，完成采购上架，丰富平台商品池。 2.商家小程序推广与赋能：向线下店家推广平台专属小程序，讲解线上店铺搭建、订单管理、客户留存等核心功能，推动店家签约使用；提供小程序使用指导与运营支持，帮助店家实现“线下生意线上化”，提升店家合作粘性。 3.平台用户拉新运营：制定本地用户拉新策略，通过线下地推、商家联合活动、社群裂变等方式，引导新客户注册并使用平台程序；跟踪拉新数据（注册量、活跃度、转化情况），分析效果并优化策略，确保用户增长目标达成。 4.合作关系维护与协同：维护已合作商家的日常关系，定期沟通需求、收集反馈，协调内部资源解决合作问题；联动运营、技术部门，同步商家与用户需求，推动平台功能优化，提升“商家-平台-用户”三方体验。 岗位亮点 1.资源壁垒高：直接对接各行业头部商家，快速积累优质人脉与行业资源，为职业发展构建核心竞争力。 2.能力复合成长：工作覆盖“商务谈判、集采合作、产品推广、用户运营”全链路，同步提升资源整合、谈判与营销能力，成长路径更全面。 3.发展空间广：项目处于启动期，随平台向长三角、全国扩张，可同步晋升为区域/全国商务负责人，统筹更大范围的商家合作与业务布局。 4.成果可视化：业绩与商家入驻数量、集采成本优势、用户拉新量直接挂钩，工作成果清晰可衡量，个人价值快速体现。 任职要求 1.2年以上本地生活/电商平台商务拓展经验，有优质商家资源、集采谈判或小程序推广经验者优先。 2.具备较强的商务谈判能力与沟通技巧，能独立完成商家对接、需求挖掘与合作落地全流程。 3.熟悉本地生活行业生态，了解线下店家运营痛点，能针对性推广平台小程序价值。 4.有用户拉新或地推活动策划经验，具备数据思维，能通过数据优化运营策略。 5.项目启动初期需快速响应，具备较强的抗压能力、执行力与目标感，能主动挖掘合作机会。

岗位职责： 1.利用抖音、快手、公众号等新媒体渠道发布优质内容，挖掘潜在客户资源。 2.工作时段为下午13:00-22:00，周末13:00-23:00，每周一和周四固定休息。 3.薪酬结构：底薪3000+500全勤+提成。 任职要求： 工作积极主动，有责任感，具备团队协作意识。 拥有良好的沟通技巧与创新意识，能有效吸引并维护客户关系。 薪资福利： 1.底薪3000+500全勤+提成。 2.公司提供舒适的工作环境，团队氛围积极向上，工作内容灵活轻松，成长空间广阔。 3.不限经验，（有人带，有人教，有人帮）

工作内容： -接待客人，指导客人游戏体验! -维护店内秩序，确保游戏体验的良好环境! -给客人讲解游戏，提供情绪价值，增加回头客! 岗位要求： -情商高，会聊天，年龄18-24周岁 -颜值高，气质佳，主动热情，有亲和力-接受小白，面试通过当天可培训上岗 -有直播，表演，cosplay经验者优先，会唱歌，跳舞，乐器等才艺加分 薪资待遇： -综合工资1.5w~3w，条件优秀可提供1w保底-支持弹性排班 -不定期下午茶聚餐团建，团队氛围轻松-长期稳定工作可提供住宿 ps：工作环境舒适，经营稳定，上班轻松，边玩边赚钱。有意向咨询了解后，安排上岗 员工福利 有无线网 员工旅游 底薪加提成 保底工资 五险一金

股票类上市集团销售招聘（地址：浙江杭州-联系人：董友亚 一、岗位职责： 1、服务参与公司A股业务直播、录播课的客户，为客户讲解课程、产品细节（公司提供所有精准客户资源） 2、挖掘客户对于付费产品的需求情况，进行跟踪推广，最终达成合作； 3、配合运营团队策划、落地营销活动、 敲重点：无需外出“风吹雨淋、烈日暴晒”的洗礼 公司提供所有精准客户资源。 二、薪资待遇： 1、起步底薪5000（如有从业资格或者投顾证，500-1000补贴/月），转正后每月根据业绩调整一次底薪 中位收入1.2w-6w; 2、公司食堂提供免费中晚餐； 3、试用期即开始缴纳五险一金； 4、公司提供免费健身房、班车、节假日礼品、生日 礼品券、年度员工体检等福利。 三、培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论 实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会… 主管或导师一对一辅导 四、希望你： 大专及以上学历，金融、理财相关专业更佳~ 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

薪资范围：30000-200000元／月 职位底薪：8000-15000元／月 真实年薪百万+岗位 公司现阶段处于高速发展阶段，急需能力强、踏实肯干的人才加入，拒绝划水，只欢迎目标明确、执行力强的伙伴 社保类型：五险一金 提成方式：按回款计提 高薪高待遇直招，提供带薪培训一周，业务上手快，团队氛围好，入职后主管全程带教，岗位技能可迁移性强。过往在本岗位工作满三年的成员，月薪均不低于3万元。 入职两个月后平均稳定月收入3-5万元，表现优异者月收入可达15-20万元。 阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并进行沟通，邀约企业客户到公司实地了解，后续由主管跟进； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，推进合作达成； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系； 我们期待这样的你： 1、有强烈的赚钱动力，公司发展迅猛，收入无上限，机会属于主动出击的人； 2、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者优先，曾获销售TOP或前三名者优先录用； 3、踏实好学，目标清晰，具备高执行力； 薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋绩效奖励＋奖金，采用小组制管理模式，配备完善的培训体系； 每年至少2次调薪机会，底薪到账金额最低8000元，最高15000元； 提供清晰的职业晋升通道，每年享受5天以上带薪年假。

挑战高薪无上限，深耕电商产业带 《岗位优势》 1、薪酬结构：无责任底薪+提成（8%-13%）+绩效奖金； 2、月综合收入17k-30k； 3、入职即缴纳社保，薪资按时发放不拖欠； 4、福利体系完善：年终奖、团队建设活动、年度旅游、法定节假日、带薪休假、生日会、节日礼品等； 5、健全的培训机制：岗前带薪培训，上岗后专人一对一指导。 《同事感受》 -办公环境优越，符合互联网企业标准，办公氛围轻松，每日设有休闲娱乐时段，小游戏随时开启 -团队年轻化，沟通顺畅，整体氛围积极融洽 《工作职责》： 1、通过电话沟通及面对面交流，拓展并维护客户资源。 2、针对客户在电商运营各阶段的需求进行分析诊断，提供专业的一站式电商解决方案，属于顾问型销售模式（无需担心缺乏电商经验，公司提供系统化培训，欢迎希望学习和进入电商领域的人才加入）。 《任职要求》： 1.欢迎有销售背景的应届毕业生，性别不限，热爱销售岗位，目标明确，渴望挑战高收入； 2.需具备半年以上电话销售或其他类型销售工作经验； 3.具备良好的抗压能力； 4.熟悉电子商务领域，或有互联网行业电销经验者优先考虑； 5.自我驱动力强，能适应工作压力，乐于接受高挑战性岗位带来的成长与回报。 《公司实力》： 业内唯一持有“数据化运营”注册商标的企业，中国B2B代运营领域的标杆单位，2021年荣获数字化转型优秀企业称号，并被评为AAA级重合同守信用企业。 一、行业内唯一取得“数据化运营”商标认证的企业 二、阿里巴巴集团官方认证授权服务商 三、2018年6月由中国诚信认证企业中心评定为：中国B2B代运营行业示范企业 四、公司自建技术团队，自主研发软件系统，实现智能化、软件化、数据化三位一体运营

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标； 2、主要任务为邀请客户参与试乘试驾，熟练运用相关邀约沟通技巧，及时对接公司分配的线索，对潜在客户进行电话联络，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同提供高效、满意的购车全流程服务； 3、针对未能成功邀约的客户，需保持持续跟进； 4、完整且准确地记录每一次客户沟通情况及相关信息，确保为客户提供专业、迅速、精准的咨询支持； 5、明确个人日常工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及录音质量等考核指标负责。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、须有电话销售类或具有销售性质的通话工作经验； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑； 4、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力和思维逻辑性； 5、学习能力强，具备自我驱动意识，能快速掌握产品知识和业务流程； 6、职业发展方向明确，有强烈的收入提升意愿和抗压能力； 工作时间： 1、实行排班制度，每月休息8天，包含1-2次双休，具体双休时间根据排班安排； 2、班次分为早班和晚班： 早班：09:30-18:30 晚班：12:00-21:00 每班工作时长为9小时，含1小时用餐时间； 3、培训期：依据实际情况进行安排 薪资结构: (1)无责任底薪3000元+餐补500元+门槛奖1000元+绩效工资 0-10k（新员工绩效范围1～8000）+职级补贴（0~1500元） (2)绩效评估维度：门槛奖（基于下发量与下发率）、关键指标排名奖励（如下发量排名奖、下发率排名奖）、入职≤2个月新人专项奖（下发量排名奖）、阶段激励奖（日均下发量排名奖/计件奖；每月划分为两个阶段，1-15日为第一阶段，16日至月底为第二阶段）；注：入职≤2个月的新员工各项考核标准适当降低，以帮助其逐步适应并巩固技能。 3、加班报酬： (1)在排定休息日加班，按基本工资的两倍支付； (2)法定节假日加班，按基本工资的三倍发放； 试用期薪资全额发放，不打折； 5、年终奖金：结合个人绩效表现及公司盈利状况，发放相当于0-2个月基本工资的年终激励

中等收入在1万-1.5万之间 岗位职责： 1、负责品牌企业微信私域流量的订单转化（零售业务，非招商代理、非课程销售），达成月度销售目标。 2、按照团队标准流程执行客户标签管理、朋友圈内容发布等基础工作，并及时反馈执行中的问题。 岗位要求： 1、学历与经验不限，具备吃苦耐劳精神，热爱学习，可接受加班，有强烈赚钱意愿和拼搏动力。 2、销售岗位需参与轮班，约每两周值班一次，每次值班至晚22点（公司提供交通补贴）。 3、无责任底薪5000元+绩效工资1000元，合计6000元，另享1%-8%业绩提成，综合月收入普遍在8千至1.5万区间。 4、每人维护约2万名老客户资源，每日新增客户咨询量约200-300人。 5、具备独立撰写SOP能力者优先录用。 6、有微点相关工作经验、对销售充满热情者优先考虑。 补充说明： 1、工作时间：早9晚6，单双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日。 2、我司为品牌企业微信私域运营领域的领先机构，长期与行业排名前10的品牌合作，开展企微用户二次变现。目前合作品牌的企微总粉丝量超300万，公司团队规模达300余人，采用项目制管理模式。现因新项目启动，面向社会招聘人员。 3、涉及品类包括：电器、母婴、快消品、旅游、家居、厨具、白酒等，具体根据项目需求安排用人方向。