求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

需要上面推销沟通

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

杭州市余杭区招其他销售职位

有一定销售经验

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

服务员两名，热情开朗 后厨切配两名，吃苦耐劳，手脚麻利 洗碗阿姨一名，责任心强，工作认真

工作内容: 工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅 薪资范围综合7000-12000元/月，， 日薪资300-500 周薪资2800-5000 可长期日借支周结都可人走账清 工作时间8小时 提供吃住没有押金

站点直招--高薪+车子住宿+可预支工资 全程不收取任何费用，站点直接面试，面试通过之后当天办理入职。安排站点，宿舍要求:18-50周岁身体健康案底岗位职责: 1.及时接受客户外卖订单(不熟悉路线有老骑手带跑，外卖软件自带导航); 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中;薪资福利 1有车自带，车公司安排; 2.公司提供:员工宿舍，购买保险; 3.补贴高温补贴、高峰补贴、夜宵补贴，五星好评奖励、恶劣天气补贴、优秀骑手奖，站点单王奖，满勤奖等其他补贴福利奖励:不定期员工聚餐，异乡团队就你第二个温暖的家! 4.综合薪资:8000元-14000元以上 系统派单50到70单以上多劳多得，上不封顶。雨季、假期容易爆单，单量增加，补贴增加。 5.站点覆盖区域:各区域就近安排 6.工作时间:早上10:00-14:00下午17:00-21:00,每天有效工作8小时 空闲时间休息自由安排!本工作时间自由，不约束，干的多拿的多 郑重声明:此招聘为站点直招、直招、

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！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!、 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 ⑴保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， （6）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ （7）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ （8）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩分析与改进计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏锐度 5.学历不限，有相关经验者优先考虑

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！合规长久！

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岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

有经验

【岗位职责】： 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户建立联系，完成既定工作目标 2、主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟悉相关话术流程，及时对接公司分配的线索，主动联系潜在客户，挖掘用户需求，协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务流程； 3、针对暂未成功邀约的客户，需保持定期回访与持续跟进； 4、明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量等结果指标负责。 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历； 2、须有电话销售或具有销售性质的客服岗位工作经验； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑； 4、普通话表达清晰，具备较强的沟通表达能力与思维逻辑性。 【工作时间】： 9点~18点，12点~21点，月休8天 【薪资待遇】： 1、综合薪资：9k~14K，上不封顶，缴纳五险一金！ (1个月≤司龄<3个月)税前7K以上(3个月≤司龄<6个月)税前9K以上 2、薪资构成：无责底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资范围1~6000（新人绩效薪资范围1~8000） 3、加班报酬： (1)排班休息日加班，按基本工资两倍核算； (2)法定节假日加班，按基本工资三倍发放 4、试用期薪资全额发放，不打折 5、年终奖：结合个人绩效表现及公司经营状况，发放1-2个月基本工资作为年终奖励 6、职级升降机制：入职初定S1级别，共设S1-S4四个等级，每三个月评估一次职级，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴 7、发展通道：S3、S4级员工将进入储备管理人才池，参与系统化管理培训，具备向管理岗位发展的机会

岗位职责： 1、负责代理商的拓展与日常运营管理； 2、制定并落实区域销售策略与执行方案，达成既定业务目标； 3、构建并优化区域渠道体系，制定市场开发计划并推动实施； 4、跟踪行业发展趋势，开展市场调研，收集、分析及反馈市场与竞品动态信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销或机电类相关专业优先； 2、具备两年以上光伏、家电、灯具等行业渠道运营经验者优先； 3、具备较强的沟通表达能力、规划能力及逻辑分析能力； 4、能够接受高频次出差安排。

如果你是宝妈、学生党、上班族，想利用碎片时间搞钱，这份不用垫资、不用囤货的兼职千万别错过！ 我们招募闲鱼合伙人，做无货源副业，全程有人带，不用自己处理发货流程！ 【兼职优势】 -0成本启动：不用花一分钱备货，不用自己发货，靠打理账号赚佣金差价 -轻松上手：新手专属陪跑群，从账号搭建到出单全程指导，当天就能开第一单 -高收益空间：单笔利润100-500元，熟手月入5000+，组建团队后收入破万 -时间自由：手机操作，随时随地对接客户、处理订单，不影响主业/带娃/学习 -团队兜底：稳定货源+高清素材库+专业售后，你只管打理账号、对接客户，发货售后我们全包 【工作内容】 在闲鱼平台发布商品（提供现成高清素材和文案），回复客户咨询，客户下单后由我们直接安排发货，你赚取。 【应聘要求】 只要你有空闲时间，想赚钱，愿意学习，无论有无闲鱼经验都欢迎！ 【报名方式】 打开本岗位详情页，点击【免费聊】按钮，私信回复“兼职合伙人”，即可获取专属对接方式及详细操作指南，快速开启你的低风险赚钱之路

市场信息收集与分析/制定产品及服务方案/客户开发与维护/项目跟进 （涉及挂篮连续梁桥、临时钢栈桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临时工程设施） 岗位核心特点： 兼具技术理解与销售能力（掌握公司产品技术原理，可解答客户技术问题，同时具备销售意识，能识别客户需求、开展商务谈判并推动成交） 面向专业型客户群体（客户多为企业技术负责人，需使用专业技术语言进行有效沟通） 岗位职责： 1、参与客户商务洽谈，按流程完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期走访客户，掌握市场动态及潜在合作机会； 3、推进所辖区域市场的业务拓展； 4、全程跟进项目进展，负责谈判、合同拟定等相关事宜； 5、承担相关项目的投标与招采事务； 6、完成职责范围内其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场变化有敏锐感知，具备独立判断能力，抗压性强，意志坚定； 3、持有驾照者优先，能适应频繁出差，月均出差约15天（视实际工作安排调整）； 教育背景： 4、大专及以上学历，道路桥梁与渡河工程、工程管理、土木工程（道路与桥梁方向）、交通工程、桥梁与结构工程、交通基础设施工程、工程力学、测绘/测量工程、建筑工程技术、市政工程、城市地下空间工程、工程造价等相关专业优先； 5、优秀应届毕业生亦可录用，公司提供系统化培训及职业发展通道！ 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供员工宿舍、餐费补助、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温津贴、年度体检、春节往返交通补贴、14-15天带薪年假。

提供现货盘，要有服装资源的买手，销售

1、公司提供精准客户资源（网推实时更新数据）、防封系统、话费补贴； 2、根据客户信息、需求、信用状况，调整客户信用习惯、优化还款方式以及资金使用率； 3、制定合理的银行融资方案，为客户提供优质的贷前、贷中和贷后服务，促进二次成交。 薪资待遇： 1、6.5k+全勤500+绩效+奖金+提成（15%-40%） 2、高温补贴+交通补贴+生日福利 3、每周下午茶+不定期outing！ 4、晋升公平，业绩说话。想赚更多钱，不是只有晋升主管一条路，多路发展，业务精英一样可以帮公司新人谈单赚取额外提点。 任职资格： 1、金钱欲望强 2、热爱销售，沟通能力、抗压能力强 3、有经验者优先考虑 4、接受应届毕业生

福利待遇: 1、底薪无责6500＋（提成15%-40%）+（绩效3500）+（奖金3000-2w）不等+不定时活动奖金;我们为你准备了8k-12K的综合薪资(能者上不封顶) 2、特色福利:公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会 3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等 4、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明; 5、薪资随职位轮岗提升大幅度提高; 6、1-3个月的晋升考核周期(晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。 7 因公司战略规划，扩大规模。将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定培养 工作内容: 1、从市场业务开始，面对面推广销售公司产品 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、配合做市场拓展，并做好客户服务。 4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 5、后期根据能力可以晋升为管理层，发展路线:销售专员一主管-高管-准副理一副经理一经理。 任职要求: 1、有想法有上进心的 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向: 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作.

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 中国将进入重度老龄社会，未来十年将有近3亿人退休，银发经济迎来全新发展机遇，布局养老与健康领域，即是把握时代机遇。泰康自2007年起深耕银发产业，现已在全国建成45个自建高端养老社区及五大医学中心，构建起“支付—服务—投资”三位一体、协同发展的创新商业模式，不仅为客户提供全面的风险保障与资产优化方案，更整合优质养老医疗资源，打造专属服务体系，增强客户信赖。 岗位名称: HWP健康财富规划师 岗位职责： 为高净值人群提供涵盖养老、医疗、财富管理的一体化解决方案，专注高端客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强学习能力，态度积极，责任心强 3、拥有销售相关经验 5、具备高端客户资源者优先考虑 6、具备创业意识和自我驱动力 时间灵活，薪酬优厚，梦想有多大，舞台就有多大。 享学习津贴、责任津贴，高比例佣金，多元奖励机制，缴纳公积金，定期团建，福利完善

电话销售

重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专业投放团队，持续输送大量精准意向客户，线上签约高效便捷，现场签单率稳定在50-60%！ 能赚钱才是硬道理：最新真实案例显示，员工入职一周内签下2单，累计业绩40万，提成高达3万元（高提成机制），数据可查证。 1、公司统一提供高质量意向客户资源，日均分配20-30条主动咨询线索，通过专业服务与沟通，结合客户需求进行品牌推介与项目分析，推动加盟合作达成； 2、每日完成平台直播后，负责邀约感兴趣客户参与线下招商活动； 3、协同团队落实招商会期间的客户接待、住宿安排及会场筹备等支持工作； 4、参与客户商务洽谈环节，协助推进现场签约流程，提升成交转化。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，具备销售经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力和积极主动的工作态度； 3、对实现高收入目标有强烈追求。 【薪酬及福利】： 无需打卡、不设考勤 1、薪资构成：底薪4k+提成5-7%； 2、定期组织行业知识与销售技能专项培训，助力个人能力全面提升； 3、多重奖励机制：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建活动+多样化激励政策； 4、晋升通道：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监； 5、团队氛围融洽，工作环境轻松，倡导良性发展，杜绝无效内卷，激励体系透明，适合长期深耕； 6、上班时间10:00-20:00，含1.5小时休息； 7、享受法定节假日正常休假，不调休补班，另享30天带薪年假。