岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织培训推广，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，提出管理改进方案或合理化建议，并推动落地执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够完成常见问题的分析、推理与归纳总结。 2、具有2年以上设备维修领域实际工作经验。 注：该岗位属江西九江总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质、计划及仓储管理经验； 2、负责供应链中研发、品控、生产与设备管理的监督与统筹，保障产品品质与产出效率； 3、管控成本结构，确保各项支出与营收保持合理比例； 4、参与重点项目的决策过程，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队沟通体系，增强协作氛围与执行效能； 6、定期分析供应链运行情况，制定并落实优化方案。 岗位要求： 1、五年以上供应链管理经历，了解肉食品加工企业的运作模式； 2、具备扎实的成本管理能力，擅长费用与销售比的调控； 3、在品质控制、生产组织及设备运维方面有深厚积累； 4、具备卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、拥有良好的跨部门协调能力和应对复杂问题的解决技巧； 6、具备敏锐的市场感知力与长远的战略布局思维；

制定车间生产排程，主持车间日常会议 完善现场管理规范及安全生产相关制度 安排车间人员参与培训并负责考勤与绩效管理 协调跨部门协作关系，及时对接各部门负责人，快速应对和处理突发情况

岗位职责： 1、协助组织新产品开发说明会的召开。 2、协助开展新产品模具评审会议的相关工作。 3、协助完成新产品图纸的绘制与发布。 4、协助编制各工序的工艺卡、SOP等PPAP及APQP资料。 5、协助组织试模总结会议，并跟进落实会议决议事项。 6、跟踪试模及小批量生产阶段的执行进度。 7、完成上级领导临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1、可接受无经验者，具备良好学习能力与应变思维 2、学历要求：机械、机电类相关专业大专及以上学历 3、熟悉TS16949质量管理体系及五大工具的实际应用 4、掌握压铸类产品生产工艺与制造全过程 5、熟悉APQP产品先期质量策划流程 6、能熟练操作AutoAD、Proe等设计软件 7、工作积极主动，具备较强的抗压能力与责任心

岗位职责: 1. 主导电池试验方案的设计与持续优化 2. 构建电池系统及其核心部件的寿命评估体系 3. 参与电池可靠性策略的制定与落地执行 4. 指导初级技术人员开展相关技术工作 任职要求: 本科及以上学历，材料、化学、机械、电气等相关专业； 经验要求： 1、具备5年以上动力电池（以锂离子电池为主）研发、测试、可靠性评估或质量管控经验，有新能源汽车、储能系统或电池生产企业从业背景者优先。 2、主导或深度参与不少于3个动力电池系统（模组/Pack）的可靠性设计、验证测试或失效分析项目，熟悉电池从研发到量产再到售后全周期的可靠性管理流程。 3、掌握国内外动力电池可靠性相关标准（如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等），具备产品认证（CE、UL、KC等）经历者优先。 4、了解车规级产品开发流程（如A-SPICE、V模型）及汽车行业质量管理体系（如IATF 16949）。 5、具有电池典型失效模式（热失控-老化-机械滥用等）的深入分析能力，曾主导失效根因排查并提出有效改进措施。 6、拥有从实验室问题识别到量产端闭环解决的实际案例，熟悉DFMEA、8D等质量工具的应用。 技能知识要求： 1、精通动力电池失效机制（如SEI膜增长、析锂-枝晶生长、内短路、热扩散等）及可靠性设计手段（冗余设计-降额设计-加速寿命模型等）。 2、掌握电池可靠性测试方法（HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等）及数据分析技能（Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等）。 3、熟练运用可靠性分析工具（FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等）及电池仿真软件（COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等），能结合仿真与实测数据优化设计方案。 4、具备电池测试设备（充放电机-环境箱-振动台等）操作经验，可独立完成DOE测试方案设计。 5、熟悉电池材料特性（正负极-电解液-隔膜）及制造工艺（涂布-分容-化成）对可靠性的影晌，能协同研发与生产团队推进改进工作。 6、了解整车层面的可靠性需求（如振动防护-IP等级-热管理）及系统集成中的风险点（BMS控制策略-电气安全）。 软技能： 7、具备撰写技术文档（企业标准-SOR-测试报告）的能力，善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰传达可靠性风险。 8、关注电动化与储能技术发展趋势，能通过竞品研究或前沿技术调研提出创新性解决方案。

任职要求： 激光、物理、机械等相关专业本科及以上学历，具备从事相关岗位所需的理论基础与专业素养。 熟悉谐振腔设计、光学设计、机械制图等常用软件，具有基本的软件应用能力，能借助相关工具完成设计绘图及技术文档处理任务。 具备较强的学习意识，面对技术持续更新的行业环境，能够主动获取新知识、掌握新技能，满足岗位发展的实际需求。 通过CET-6英语考试，具备良好的英文资料阅读能力和日常沟通水平，可胜任英文技术文献查阅及与海外客户或合作方的基本交流。 不限工作经验，有志于在精密仪器领域深耕发展者优先考虑。 岗位安排： 公司将结合个人专业能力与业务需求，统筹安排入职人员至研发部、质管部或销售部，承担技术工程师、电算工程师、质量工程师、销售工程师、市场专员等岗位职责，录用人员须服从公司统一调配。

岗位职责: 1、制定并实施厂房系统标准化运行操作规范。编制《厂房系统标准运行操作规程》，覆盖110kV变电站、10kV供配电系统、400/380V终端用电设备、UPS及各类供配电设施，明确操作步骤、安全要求、应急响应与日常巡检标准。 2、能源在线监控系统的运行维护与数据深度分析。负责电力、压缩空气、天然气、水等主要能源介质的在线监测系统（EMS/SCADA）运维工作，开展能耗数据分析，识别节能优化空间。 3、组织实施节能技术升级项目。包括空压系统能效提升、照明系统节能改造、电力模块优化等节能技改措施。 4、配合政府发改、工信、环保等相关职能部门开展能源审计、碳排放核查，完成企业内部节能自查、报表提交及节能扶持政策申请。 5、搭建并完善园区级能源管理机制，推动ISO50001能源管理体系的建立与有效执行。 6、持续优化ISO50001能源管理体系运行效果，落实改进措施，提升能源使用效率。 7、组织对厂房设施部运行工程师和技术人员开展节能操作培训，强化节能意识，指导现场人员科学进行负荷调配与运行管理。 任职要求: 1、学历要求：全日制本科及以上，表现优异者可放宽至大专 2、专业要求：能源与动力工程、建筑环境与设备工程（暖通）、电气工程及其自动化等相关专业 3、经验要求：具备5年以上大型制造企业动力系统运维工作经验，熟悉工厂电力系统架构，主导过不少于2个大型节能改造项目，有10-20人团队管理经历 4、技能要求：熟练掌握能源管理体系运作模式，了解国家“双碳”战略政策、节能相关法律法规及地方节能减排技术标准 5、其他要求：具备良好的跨部门协作能力、抗压能力以及团队领导力

工作职责： 1. 主导动物药品、添加剂等产品的研发工作，涵盖配方开发、工艺改进及产品性能验证。 2. 独立设计实验方案，完成实验数据的记录、整理与分析，编制研发报告及相关技术资料。 3. 关注行业新技术动态与相关法规更新，为产品升级提供技术支撑。 任职要求： 1. 动物医学、兽药学、生物工程等相关专业背景 2. 掌握系统的动物药学理论知识，了解药品研发流程及实验操作标准 3. 有动物药品研发或相近领域工作经验者优先考虑 4. 具备较强的数据分析与问题处理能力，能够独立推进实验项目

岗位职责： 1、协助车间主任完成车间日常管理事务 2、协调各部门间的工作衔接与信息沟通 3、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先 2、具备良好的沟通能力，能积极配合并落实工作安排

岗位职责 1. 负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4. 负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5. 在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1. 具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2. 薪资待遇8000-10000元，提供食宿

西藏噶尔县招泥瓦工、贴砖、砌砖/石、抹灰管吃管住

阿里地区噶尔县招25吨吊车司机

阿里地区噶尔县招泵车司机

阿里地区噶尔县招贴砖、抹灰、砌砖/石

招聘信息①招聘岗位：保安一名②岗位要求：限-、年龄18-35岁以下、初中学历、身体健康、无犯罪前科、服从管理③薪资标准：月薪4000元整④工作时间：实行标准8个小时制⑤生活条件：包吃包住⑥月休：六天第二个月起⑦工作地点：噶尔县昆莎乡昆莎机场中航油（文房物业）⑧联系人：

需要一个木工主管，安排车间生产排单。

精加工石材厂招聘 生产厂长一名 工厂地址水头镇仁福工业区 联系人：王

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

【急聘】门窗 车间管理1名（管理优先） 岗位职责： 负责车间生产调度与人员管理 监督生产流程，确保产品质量达标 落实安全生产规范，维护车间秩序 任职要求： 25-40 岁，身体健康 ️ 有生产管理/团队协调经验者优先 ️ 执行力强，能适应制造业工作环境 薪酬福利： 薪资面议（高于行业水平，根据能力评估） 全勤奖+绩效奖金 提供岗前培训，晋升空间明确 工作地址： 中牟建设南路汽车工业园区（厂区标识清晰） 快速通道： 马经理：（微信同号） 任总：（8:30-18:00接听）

工作职责 1. 熟悉生产各环节流程，掌握设备操作要点与生产管理关键技能 2. 配合制定每日生产排程，科学调配人力与物料资源，保障生产有序运行 3. 依据标准作业文件监督生产质量，跟踪记录完整性及设备运转情况 4. 承担生产区域的环境整洁、设备清洗及日常保养任务 5. 协助落实员工个人卫生规范、现场纪律管理及加班调度安排 6. 主动识别并处置生产异常问题，重大事项及时向上级反馈 任职资格 1. 本科应届毕业生，食品科学与工程、食品加工技术及相关专业优先 2. 态度端正，责任心强，具备团队协作意识，愿意长期发展于食品领域 3. 具备良好的沟通协调能力与管理发展潜力 4. 能适应压力环境，服从轮班制度安排 5. 具备基础计算机操作与英语应用能力，学习主动，表达流畅

一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗，在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力，通过系统性培养，最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长，对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划，结合家纺生产特点（面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序），协调各车间落实生产任务，跟踪生产进度，确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量，对接质检团队，协助处理质量异常问题，推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程，结合家纺生产工艺提出流程优化建议，规范车间现场管理（5S管理），确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队，关注员工动态，协调解决员工工作中的问题，打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务，包括会议组织、信息传达、跨部门协调等，确保工厂日常运营顺畅；对接公司总部及外部合作方（供应商、物流商等），做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度，排查生产过程中的安全隐患，杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本，包括采购成本、生产能耗、人工成本等，推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资，包括原材料（面料、辅料、线头等）、半成品、成品的入库、出库及库存盘点，确保库存准确，合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识，包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等，参与工厂重大经营决策的研讨，积累管理经验。 - 在厂长授权下，独立负责部分专项工作（如车间管理、质量改进、成本管控等），锻炼独立决策、统筹协调能力，逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议，接受厂长的指导和培养，按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先；有1-3年家纺工厂相关工作经验（生产管理、车间管理、厂长助理等岗位）者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力，能够高效协调各部门、各车间推进工作，解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识，能够看懂生产报表、成本报表，提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力，善于与人沟通，能够调动员工积极性，推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力，愿意主动学习经营管理知识，能够适应工厂生产运营的节奏，承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先，了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期：熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度，协助厂长处理日常事务，学习生产管理、质量管控基础工作； - 中期：在厂长指导下，独立负责部分专项工作（如车间现场管理、质量改进），参与生产计划制定和成本管控，提升统筹协调能力； - 后期：接手厂长部分核心管理职责，参与工厂重大决策，独立统筹某一模块（如生产、团队）的全面工作，具备独立管理工厂的初步能力； - 达标晋升：经考核评估后，晋升为工厂厂长，独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利：提供行业有竞争力的薪资，全额缴纳五险一金，包食宿，享受节日福利、带薪年假； - 发展空间：完善的储备培养体系，一对一导师（厂长）带教，清晰的晋升路径，助力个人成长为工厂核心管理人才；

1.具备3至5年铝板相关工作经验 2.熟悉钣金加工车间的作业流程 3.能够准确识读铝板结构设计图纸 4.具有团队管理经验，工作认真负责

1. 精益生产：主导精益生产的持续推进工作，监督并检查各部门精益生产实施情况；识别并消除生产过程中的各类浪费，提升制造效率，优化生产周期，提高日产量水平； 2. 人员管理：统筹下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理能力与协作效率，保障各项生产目标高效达成； 3. 品质管理：制定并落实质量管控方案，跟踪措施执行效果，基于数据反馈提出改进方向，推动产品质量稳步提升； 4. 成本管理：全面推动生产成本控制策略落地，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5. 绩效提升：对下属部门的工作绩效进行督导与指导，推动流程精简与作业效率提升，实现整体运营效能改善； 6. 设备管理：统筹设备维护与保养工作，推进TPM管理模式，降低设备故障发生率，保障生产设备稳定运行。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2. 具备5年以上饮料或乳品行业生产管理经验，有同行业背景者优先考虑； 3. 熟悉克朗斯、西德乐等国内外主流饮料生产线设备操作与维护； 4. 具备出色的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的综合统筹及组织管理能力。

岗位职责: 1. 负责表面处理技术的研发与工艺优化，提升产品外观品质及制造效率； 2. 负责新表面工艺的开发管理、配件加工协调、产品开发项目推进及新材料供应商对接等工作； 3. 主导新材料与新型表面工艺的开发，跟进相关测试进程，完成评估反馈与推荐工作； 4. 配合相关部门推动新工艺导入与验证，保障批量生产的稳定性； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，具备多种材质（如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木材等）表面处理开发经验，2年以上常规表面工艺（如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等）开发经历； 2. 具备良好沟通能力与协调意识，能接受合理范围内的出差与加班，抗压能力佳； 3. 思维清晰，具备较强逻辑性，富有团队协作精神，可快速融入集体，学习能力强，善于持续优化工作流程； 4. 通勤便利或计划在杭州长期发展。 工作时间：9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休 薪资福利：五险一金，提供宿舍，年底双薪

1. 按照项目立项要求，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图输出； 2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障与开发进度推进，并输出相关工程技术文档； 3. 针对产品关键性能指标开展研究，组织实施仿真分析与实验方案设计； 4. 参与技术标准化工作的落地执行，针对生产过程中出现的异常问题进行分析与优化改进； 5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提出专业建议与改善措施； 6. 完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责: 1.负责生产部门日常运作的监督与管理，确保员工严格执行公司各项规章制度。 2.制定并持续优化生产计划，保障生产流程高效、有序进行。 3.定期召开生产例会，准确传达生产任务及管理层相关指示。 4.跟踪生产过程中的各类异常情况，及时分析问题并落实整改措施。 5.统筹生产团队管理，推动整体工作效率与产品质量提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。 2.具备出色的沟通能力和团队合作意识。 3.熟悉生产作业流程，能快速发现并处理现场问题。 4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成生产指标。 5.适应快节奏工作模式，具备优秀的应变与问题解决能力。

工作职责： 1. 定期向上级提交工作计划与总结，并根据需要进行口头汇报； 2. 组织并指导团队成员开展工作，及时发现日常操作中的问题并提出改进建议； 3. 与采购部、市场部、技术部、生产部、计划部、行政人事部等相关职能部门进行横向协作与信息互通； 4. 联合采购及技术部门对新旧供应商开展辅导、能力提升及绩效评估等工作； 5. 与外部协作厂商就质量标准、允收限度、检测方法及客诉处理等事项进行协商与确认； 6. 配合市场部在新客户开发过程中，推动品质要求向供应链端有效传递； 7. 与检具、量具供应商沟通，明确设计、制作及使用规范； 8. 在客户审核或调查期间，协同体系管理部门对接客户，说明品质相关事项并提供必要文件证据。 任职要求： 1. 具备较强的公文撰写能力，文字表达清晰流畅，具有良好的语言表达与跨部门沟通技巧； 2. 熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000等管理体系标准及相关应用； 3. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本英文资料阅读能力。

岗位职责: 1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运转，实现成本控制与效率提升； 2.监督并持续优化洗涤工艺流程，提高产品品质与作业效能，熟悉厂区设备维护保养工作，确保设备稳定运行； 3.参与项目前期筹备，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队运作，开展各岗位人员培训工作； 2.有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，具备优秀的团队协作精神； 3.能够适应长期驻场工作安排，工作地点位于甘孜和阿坝州。

1. 负责机械加工车间的日常生产运作管理，确保生产任务按时达成及产品质量持续稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，科学调度设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，精通CNC、车床、铣床、磨床、线割等设备的操作技术； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。