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诚聘钢筋加工厂负责人1名，工作地点陕西省榆林市，试用期8000元／月，试用期满后一经录用可转正加薪。要求：年龄40岁以下，持驾驶证，品行端正，吃苦耐劳，能适应长期出差，有钢筋加工带班相关工作经验，有良好的沟通及管理能力，能独立完成公司领导交代的任务。退伍军人优先考虑！

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1.生产管理:负责机械加工车间的全面生产管理，确保生产任务按时完成，达成公司设定的生产目标和产量。。制定生产计划，并根据生产实际情况进行调整，保证生产流程的高效运作。监控生产进度，协调各生产环节，解决生产过程中出现的各种问题，确保生产顺畅。2.质量控制:建立和维护机械加工车间的质量管理体系，确保产品质量符合公司标准和客户要求。。定期组织质量检查，及时发现和解决质量问题，提出改进措施并跟踪实施效果。。对员工进行质量意识教育，提高全员质量意识，确保产品质量的持续改进。3.设备管理与维护:。负责机械加工设备的日常管理和维护工作，确保设备处于良好状态，提高设备利用率。制定设备维护计划，并监督执行，预防设备故障，降低维修成本。。引进先进设备和技术，提高生产效率和产品质量。4.安全与环保:严格执行国家安全生产和环境保护法律法规，确保机械加工车间的安全生产和环保达标。。定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。5成本控制与效益提升:。制定并实施成本控制措施，降低生产成本，提高经济效益。。优化生产流程，提高生产效率，减少浪费和损耗。。关注市场动态和客户需求变化，及时调整生产策略和产品结构，提升市场竞争力。

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1.全面负责服装工厂的生产、质量、生产统计、现场管理、安全生产管理等工作，确保生产的正常运行；2.根据订单需求，结合工厂实际情况，做好生产调度和安排工作，对生产进度的安排和生产过程的监控负责，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施；3.组织员工学习交流，不断提高和改进产品质量，加强班组建设，搞好员工的专业技术培训4.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨；5.负责工厂员工管理，优化工厂管理制度等，定期向总经理汇报工作，完成上级领导交办的其他事务任职资格：1.45岁以下，大专以上学历，5年以上服装厂厂长工作经验；2.熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的工厂建设、生产管理、成本控制、质量管理等经验；3.熟悉现代服装生产企业的生产流程和运营体系的管理；4.熟悉针织、梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准；5.熟悉并适应鹭江片区的生产模式和节奏；6.有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有良好的职业道德、品质意识、责任意识，具备积极主动的工作态度，能承受一定的工作压力;

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主要生产水泥隔离墩，要相关生产管理经验，能合理安排工人完成生产任务。能解决生产过程中出现的问题。另外生产工人需要3到5个，接受带团队入职。

兴璞石代招聘厂长（微晶石材综合管理）岗位职责： 1. 全面负责工厂的日常管理工作，包括生产计划、设计协调、工艺流程优化和设备维护； 2. 统筹微晶石材产品的设计、加工工艺和质量把控，确保按时交付高质量产品； 3. 负责工厂人员的分配、调度与团队管理，提升生产效率，优化资源配置； 4. 制定和实施设备维护与保养计划，确保各类设备高效运行； 5. 监控生产成本，推动节能降耗和工艺改进； 6. 协助公司完成新产品研发，提出生产及设计优化建议； 7. 配合其他部门，确保客户需求得到及时响应和解决。岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料、设计等相关专业优先； 2. 5年以上石材加工行业经验，熟悉微晶石材特性及加工工艺； 3. 精通石材加工设备的操作和维护，如桥切机、数控加工中心、水刀等； 4. 熟悉设计流程及相关软件应用，能有效协同设计师完成生产任务； 5. 具备较强的团队管理能力，能合理调配人员和资源； 6. 工作责任心强，具有较强的统筹规划和问题解决能力； 7. 熟悉生产安全标准，有一定成本控制和工艺优化经验者优先。薪资福利： 1. 薪资：面议，提供行业内有竞争力的薪酬； 2. 福利：社保、年终奖、节日福利； 3. 工作环境舒适，团队氛围融洽。工作时间：周一至周六，8:00-12:00，14:00-18:00工作地点：广东东莞

职位:车间主任要求:有铸造相关工作经历，懂中频电源及维修，熟悉机械设备，年龄55岁以下，身体健康，工作态度积极，服从领导，执行力强的同志！待遇:包吃住，住宿环境好（单间带卫生间）工资:1万~1.2万，工伤、养老保险。联系人:康

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职位:车间主任要求:有离心铸造工作经历，懂中频电源及维修，熟悉机械设备，年龄55岁以下，身体健康，工作态度积极，服从领导，执行力强的同志！待遇:包吃住，住宿环境好（单间带卫生间）工资:1万~1.2万，工伤保险，干满一年缴养老保险。联系人:康

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