招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

招聘：婚纱礼服馆礼服师（底薪4000元+提成） 薪资：4000-15000元/月 岗位职责： 1. 凭借出色的销售技巧与丰富经验，积极促成订单，助力婚纱礼服馆业绩增长。 2. 以高度的服务意识，为新娘提供优质服务，满足其需求。 任职要求： 有销售经验。底薪4000+奖金➕提成 1. 具备销售经验者优先，能够熟练运用销售策略推动业务发展。 2. 拥有较强的服务意识，致力于为客户提供卓越服务体验。

财税销售 1、不需要有会计证及会计知识方面基础；2、需有销售经验，喜欢销售工作，有一定的抗压能力及对金钱的渴望；3、公司免费岗前培训，日常工作中也会每天培训新的知识及销售技巧；。通过电销和面销的方式去挖掘需要注册公司的客户人群，。 薪资福利:薪资：底薪3500+绩效500+高提成25%+社保+双休+油补；上班时间：9:00 - 12:00 1:00 - 17:00，双休，法定休，满1周年额外带薪年假5天 招工人数:5名 工作地址:北关电动车城慧算账

外出门店销售

招聘：操盘手 薪资：8000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责达成门店销售目标，制定并执行有效的销售策略，提升业绩表现。 2. 全面统筹各项运营工作，确保门店运营顺畅、高效。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力，能够有效达成销售目标。 2. 拥有出色的运营管理能力，可统筹各项运营事务。

一、岗位职责 1. 负责公司团购业务的市场开拓、客户开发与关系维护，积极挖掘企业、单位、社群等团购客户资源，确保完成既定销售目标 2. 对接客户具体需求，设计定制化团购方案，清晰讲解产品亮点、报价明细及合作流程，推动合同顺利签订 3. 全程跟进订单履约、物流发货及售后协调，保障合作各环节高效衔接，提升客户体验与重复购买意愿 4. 搜集行业竞品动态与客户意见，持续优化销售策略，巩固长期稳定的客户合作关系 5. 协同团队完成销售数据汇总、客户信息归档及上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备2年以上团购、渠道或大客户销售经验者优先 2. 具备出色的沟通能力、谈判技巧及客户管理能力，执行力强，能适应一定工作压力 3. 形象端正、气质良好，语言表达清晰，目标明确，富有销售热情和进取精神，能自主开展市场拓展 4. 熟悉团购运作模式，拥有企业客户、政府机关、事业单位或社群团购资源者优先录用 5. 工作态度严谨，积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识 6. 具备基础数据分析能力，熟练操作计算机，精通Office办公软件使用 7. 持有驾照且有私家车者优先，能够接受短期出差安排者优先 8. 有标书编制相关经验 薪资：6500-8000元/月 工作时间：8:30-18:00，12:00-14:00午休（周日固定休息） 工作地点：江苏省南京市江宁开发区双龙大道1688号江宁金鹰购物中心 福利：缴纳五险、享带薪生日假、节日福利、春节红包等

无责底薪+高额提成，月薪过万，上不封顶。 人性化管理氛围，工作自由灵活，成长空间广阔，开放“合伙人”机制，能力出众者有机会快速晋升为公司股东。 团队氛围积极向上，机会公平透明，主力成员以80后、90后为主，凭借个人努力与公司支持，90后出任总经理并独立运营公司的案例屡见不鲜。若你渴望高收入，追求事业突破，欢迎加入我们！ 因新分公司设立，现面向社会广招英才，有才能的您欢迎随时咨询联系！ 谈薪不伤和气！无论风雨，世腾集团始终等你，最美的不是下雨天，而是你正式入职的那一刻~ 【工作职责】 1、依据部门市场战略制定个人销售方案，达成既定销售任务 2、全面掌握公司产品体系，关注市场动态与竞品信息，洞察客户需求，及时优化应对策略 3、维护现有客户关系，自主开发潜在客户资源，快速拟定并执行拓展计划 4、独立完成方案设计、项目报价、合同条款沟通及签约全流程 5、制定回款与签单进度安排，按时提交上级，并落实执行过程 6、持有驾照，具备驾驶能力 7、完成上级安排的其他临时工作任务 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、具有一年以上工作经验，有销售岗位经验者优先录用 3、工作积极性高，抗压能力强，具备良好沟通技巧，踏实肯干 4、认同集团企业文化，身体健康，勤奋务实，思维灵活，具备人际交往能力与团队协作精神，善于学习，品行端正，具备职业操守 【工作时间】 周一至周五：8:30~17:30 周六：8:30~15:00 【福利待遇】 虽非双休，但福利齐全！ 入职即缴保险，无需等待转正，享受年假、工龄奖、全勤奖、五险一金、绩效奖金、日奖、周奖、月奖（次日发放）、年终奖金、加班补贴（加班自愿，公司无强制）、话费补助、员工旅游等多项福利 期待出色的你加入我们的大家庭！ 【晋升通道】 销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.能服从公司安排

商务岗位职责： 1、无需外出拓展客户，客户主动咨询对接； 2、负责客户跟进与维护，深入掌握商务沟通及谈判策略； 3、提升成交数量与签约成功率； 任职资格： 1、年龄30周岁以下，表达清楚，普通话标准； 2、具备较强的学习能力，工作主动认真，责任心强，条理清晰； 3、意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。 提成：采用阶梯式计算方式，业绩越高提成比例相应提升

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作 。 岗位要求： 1、高中及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2、接受优秀应届毕业生（需具备实习或校园推广经验）； 3、优秀的沟通表达、谈判说服与客户关系维护能力； 4、具备基础数据分析和市场敏感度。 福利待遇： 1、综合收入7k-11k (无责底薪+绩效+提成+团队管理奖金) 2、免费提供住宿（水电费公司全交） 3、安排带薪培训 4、安排主管一对一带 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 6、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 7、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 8、为员工提供良好的职业发展平台 郑重承诺：人事部门招聘，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：梁溪区清扬路恒威大厦A座15楼15016室 公交路线：乘坐5路、23路、36路、56路、70路、72路、113路、116路、118路、135路、358路、762路、766路、快5线等到沁扬市场下车。 地铁路线：乘坐1号线到清名桥站下皆可（2出口即到）

徐州拔大蒜，点工，包吃包住，210一天。工资日结，大量需要团队

现招全封闭铺底人员，焊小件人员若干名，试用期间300元一天，，管两顿饭包住

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品牌：汤姆 地点：南宁大康惠亭江店 招聘：特卖2名 福待利遇：160/天，80/班，提点2 招聘要求： 有耐心能吃苦，服从工作安排，有销售工经作验，沟通能力强，责任心强的伙伴！ ☎联系方式：梁女士

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PELLIOT伯希和红旗街万达店 招聘优秀店员 1 名 基本工资(底薪+满勤+补助）3300➕提成➕销冠奖=综合薪资5000-7000 工作时间：跟随商场时间倒班！ ：每月3天休息，法定节假日三薪，！！满一年有年假和工龄！ 要求： 1⃣有责任感有执行力，吃苦耐劳 ，活泼开朗 32岁以内有销售经验优先 2⃣身高163cm以上；身材匀称（有经验者条件可放宽） 详情请咨询同步

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岗位职责： 1.负责公司服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

工作职责 : 1、推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标； 2、负责辖区客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求； 3、基于深入的市场分析，挖掘保理业务及产品新机会，并推动项目落地执行； 4、对区域内现有资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格 : 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先） 2、相关经验： 3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行业务岗位经历者优先，有供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可考虑。 无固定办事处，以移动办公为主

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交金额 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训与话术优化会议，提升专业销售能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通应变能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件及基础电脑操作 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在行业中长期发展

招聘：前台收银 薪资：3500-4200元/月 岗位职责： 1. 负责柜台内的财务工作，包括算账等相关操作。 2. 不出柜台完成开包厢等工作任务，保障各项业务顺利开展。 任职要求： 1. 秉持认真细心的工作态度，对待财务工作严谨负责，具备高度的责任心。 2. 熟练操作相关财务设备及系统，以高效推进工作进程，展现专业技能。

岗位职责及要求： 跨境电商陪跑 1、年龄：25-40，男女不限 2、客服类坐班岗位，主要负责线上客户的开发与日常维护 3、无需电话沟通、无需外出跑动，公司提供运营平台，工作内容清晰易上手 4、团队年轻化，办公氛围轻松活跃，零食自由供应，工作快乐、收入安心 5、公司定期组织聚餐和团建活动，安排不定期出游，生日礼金、节日福利齐全，下午还有趣味小游戏提神助兴！ 6、不怯场、不擅长表达也不用担心，应届生同样欢迎，配备专人带教，一对一指导，助你快速适应工作节奏 7、晋升调薪机制完善：每季度进行专业能力评估，加薪晋级流程公开透明，只要表现突出、态度积极，跨级晋升也有机会 工作时间：早九晚六，一个半小时午休 福利待遇：享受带薪休假，法定节假日正常休息，不定期团建活动，节日福利齐全

工作内容：根据银行业务操作规范，通过电话外呼银行信用卡客户并在权限范围内向VIP客户提供信用卡分期业务办理 岗位要求 （1）学历不限 （2）善于表达和倾听，有良好的服务意识；抗压能力强； （3）可以打字 （4） 能配合业务加班。 薪酬福利 （7） 薪资结构： 基本工资+餐补（300元/月）+外宿/交通补助 （200元/月）+绩效工资+加班费+奖金（个人/团队/激励）； （8） 综合薪资：4500-20000元/月 （10） 长白班，轮休排班工作制，业务量大存在常规性业务加班； （11） 国家法定节假日正常休息，平均月休6-8天； 四、员工福利 （1）五险一金 （2）带薪年假； （3）法定节假日当天正常休息； （4）全面的培训体系： 入职训：提供5-15个工作日带薪入职培训； 在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等； 丰富多彩的文化生活：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等。 地址：明阳中心：徐州市经济开发区软件园内“CDG”标识楼（面试地点）

主要负责接待客人，售卖游泳卡，游泳培训，

光伏公司招收业务员50名，不限男女、不限年龄、不限学历。 业务员主要负责联系农村屋顶、空闲庭院、平屋顶 斜屋顶 老院子都可以 业务员拿钱快，有底薪，有提成，无经验要求、月月结算！

岗位职责： 1、管理微信会员群，定期宣传健康养生小百科及健康科普视频。 2、通过电话及微信创建客户链接，邀请客户观看学习线上直播养生讲座。 3、为客户提供答疑解惑，回访客户的产品使用情况，提高会员满意度。 岗位要求： 1、岗位年龄25-40周岁，具有销售类工作经验，囿一年电销网销经验优先。 2、性格沉稳，责任心及服务意识强，有耐 心，热爱销售，愿意挑战高薪。 薪酬福利： 1、薪资待遇：底薪4000+提成+其他奖励 2、工作时间：早九晚六 月休4天

薪资福利： 1、薪酬构成：正式合同制员工（非个险、非电销岗），包含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假（起始5天/年）、年度健康体检、法定节假日礼品、生日蛋糕券、工会组织的团队建设与旅游活动等 3、试用期政策：无业绩考核压力，入职当月即办理五险一金，公积金按企业最高标准双边24%缴纳（参照执行标准） 任职要求： 1. 具备全日制本科及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑，特别优秀者可放宽至大专学历 2. 具备持续学习意识，逻辑清楚，善于归纳分析；能承受工作压力，具备良好的人际沟通与协调能力，且有明确的职业发展追求 3. 有金融行业、企事业单位或医疗领域相关从业经历者优先录用 岗位职责： 1. 以项目组协同模式，面向公司合作的企事业单位员工及其家属，提供覆盖全生命周期的健康、医疗、养老保障解决方案的规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全变更、理赔申请、续费缴纳等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供优质售后支持； 3. 积极参与公司及部门安排的专业培训和各类活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业素养与服务能力； 4. 与团队成员协作联动，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。