岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

店长和营销。

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大新镇销售人员。

附近优先，有很好的沟通能力。上门对接客户。自己有交通工具

特产店卖食品烟酒，糕点。

招聘英语销售一名，，英语听说读写没问题，能直接跟外国人沟通交流，懂商务礼仪，能接受短期出差，薪资1w起，简历发送至：，联系电话：，求推荐，谢谢。工作地点：园区杨泰路 创投工业坊。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

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苏州市吴江区招制作铝艺庭院大门焊工师傅

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聘岗位：B2驾驶员 招聘人数：2名 驾驶车型：9.6米冷藏车 岗位要求： 1.持有B2驾驶证，三年以上实际驾驶经验；货运资格证满一年，能出苦耐劳，工作态度端正，驾驶技术娴熟。无不良驾驶记录；无重大交通事故记录；安全驾驶意识强； 2.身体健康，50周岁以下，人品端正，责任心强； 3.有配送经验的优先 4.对智能手机操作熟练APP 5.薪资待遇：工资面谈 张家港金港镇上车 岗位职责： 1. 负责9.6米冷藏车的日常配送运输任务，确保货物安全、准时送达指定地点 2. 严格执行冷链运输操作规范，保障温控设备正常运行及货物品质 3. 做好出车前检查、行车中观察及收车后维护，及时报告车辆异常情况 4. 熟练使用货运类APP完成接单、签收、电子运单上传等数字化操作 5. 配合仓库及客户完成装卸货、单据交接及现场沟通协调工作 任职要求： 1. 持有效B2驾驶证，三年以上实际驾驶经验，货运从业资格证满一年 2. 无重大交通事故记录及不良驾驶行为，安全意识强，责任心突出 3. 身体健康，年龄50周岁以下，能适应早晚班及短途高频配送节奏 4. 熟悉智能手机及常用物流APP操作，具备基础信息化办公能力 5. 有冷链运输或同城/区域配送经验者优先

电小工 工作地址:苏州 长白班 23元/时

大观国贸一楼诚招穿版销售熟手数名，会直播的优先☎

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

任职要求： 1.有销售相关工作经验； 2.负责店面日常销售、资料整理； 3.客户来访接待及解答； 4. 及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神； 3.有相关销售经验优先。 岗位福利：底薪+销售额提成+奖励+年终奖+社保

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

门店陈列，华为系统销量上报，门店销售

岗位职责： 1.通过电话渠道主动联系潜在客户，精准介绍房产项目信息及优惠政策 2.挖掘客户需求，提供专业置业建议，推动客户到访与成交转化 3. 维护客户资源库，及时更新客户意向及跟进记录，确保信息准确完整 4.配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务复盘与经验分享 5.协助新人成长，参与带教培训，助力团队业绩提升 任职要求： 1.学历不限，有销售热情、抗压能力强，农村出身或基层经历者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户信任 3. 有地产、教育、保险等电销经验者优先，无经验但愿长期发展者可培养 4.目标感强，执行力高，认同“奋斗改变命运”的价值观 5.能适应苏州本地工作，接受阶段性外勤与团队协作

注：就近分配，面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章并出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完善，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的判断力与职业素养 ③相比过往经验，更注重工作积极性与学习态度，具备强烈进取心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过后立即入职并安排住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300至500元

一、岗位职责： 1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业且匹配的产品解决方案与服务支持。 3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深耕现有市场关系。 4、依据销售目标，协助制定及优化销售策略，并落实各项执行工作。 二、任职要求： 1、年龄18—28岁，有志向的青年男女均可报名。 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的沟通表达能力。 3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，能快速吸收新知识。 4、思维灵活，具有创新意识，对工作充满热情与投入感。 5、渴望创业成长，愿意全面释放个人潜能者优先考虑。 6、欢迎应届毕业生及拥有销售相关经验者加入。 三、福利待遇： 1. 薪资结构为底薪6600元（5100元无责任底薪+1500元绩效）+超额提成+团队管理奖励+年终奖金，提供免费住宿（配套齐全三人间，步行10分钟可达，配备厨具可自行烹饪） 2、培训体系涵盖入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业综合素养训练（如自信心塑造、语言表达、抗压能力、洞察力等）。 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团建、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度联欢等丰富活动； 4、搭建清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理，助力职业成长。 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实施“一带一”辅导机制。 6、员工住宿全免，房间配备洗衣机，全天候供应热水。 公司承诺：零经验亦可报名，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼 乘车路线：地铁1号线、2号线至广济南路站3号口出，最近到达 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站下车，可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位内容： 1·依据公司规范与标准，参与管理层培训，组建并带领团队，掌握督导、培训及激励团队成员的方法，完成公司设定的业绩指标，同时指导团队成员自主拓展团队规模，助力其实现职业成长目标。 2·通过系统学习经济、法律、资产管理、投资、理财、信托等专业知识，结合人寿保险作为金融工具的独特优势，为客户提供涵盖财富管理与资产配置的专业解决方案，协助客户在健康、财务规划、婚姻、教育、养老、就业、现金流管理、家庭保障、企业运营、资产与债务隔离、税务优化及财富传承等方面达成目标； ·根据客户具体情况，提供专业咨询与定制化保险计划，协助客户识别风险并建立完善的保障体系； ·提供高品质的保险售后支持服务，包括保单维护、产品升级、理赔协助、健康管理等。 公司设有明确的晋升机制与基本法制度。 岗位要求： 1、年龄25周岁以上，条件特别优秀者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历（学信网可查或持有毕业证书原件）。 3、工作经验不限。 工作时间： 8:30-17:00，每周五天工作制，法定节假日正常休息。 薪资面议。

我司分为华东公司(苏州)，华南公司(广州增城)。欢迎各位有志之士一起携手共创未来

渠道开发维护从事过空调渠道经验有一定的经验积累能很好的完成目标

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银行分期（刚刚中标的）接受无电销经验人员，可带领团队 工作内容：负责银行信用卡账单分期、现金分期业务，使用银行官方外呼系统，在线为客户办理分期还款，协助客户减轻还款压力。工作内容简单轻松，无需外出 薪资待遇： 底薪＋绩效，新员工享受2个月保底 4000.5000.7000.8000.10000.11500.14000.17000.20000.24000.28000（阶梯式增长），月平均薪资6500至12000左右 福利待遇：带薪培训、入职即缴五险一金、年终奖、餐补等相关福利 新项目启动，晋升空间广阔，提供住宿（可当天安排） 欢迎残疾人应聘，欢迎残疾人应聘，欢迎残疾人应聘