职责描述： 1、参与构建并持续优化生产质量保证体系，监督其有效运行。 2、牵头组织产品QA对新产品引入申请及相关风险进行评估，审核技术文件资料，协同相关部门推进沟通协作，保障新项目导入工作有序实施； 3、统筹安排产品QA开展车间日常监管工作（涵盖现场管理、文件体系及GMP执行情况），监控生产关键控制点，批准中间体流转并签发合格证明，确保药品生产全过程满足GMP规范要求； 4、组织并协调产品QA完成批生产/包装记录的审查工作，确保产品放行前完成全部审核任务，落实放行前各项准备工作； 5、负责组织产品QA对商业标签的打印与销毁过程实施监督； 6、协调并参与生产及物料系统相关偏差、OOS/OOT事件的调查分析，主导用户投诉、退货、召回等质量事件的技术调查与报告审阅，协助处理公用系统异常情况的调查工作； 7、推动生产相关CAPA措施的制定、执行及后续跟踪验证； 8、积极支持官方或客户对生产车间的审计活动，做好对接协调；主动参与GMP自检及日常合规检查工作； 9、组织并协调仓库QA开展物料的日常监督与放行管理； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、化学、化工设备等相关专业背景。 2、具备3年以上药品生产质量管理实践经验，熟悉生产质量管控流程，接受过药事法规、GMP及质量管理相关培训。 3、掌握扎实的药学与化学理论基础，了解药事法规、全面质量管理、QC基本知识、统计分析方法及原料药通用生产工艺，能够独立运用专业知识识别、分析和解决药品生产中的质量问题。

电镀技术生产现场技术管理人员

电镀技术生产现场技术管理人员 原标题：《电镀工程师》

一、岗位职责（核心工作） 1. 生产统筹 ◦ 编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦ 持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2. 团队管理 ◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦ 联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3. 安全与合规 ◦ 执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4. 数据与改进 ◦ 统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5. 汇报与沟通 ◦ 定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1. 专业背景 • 具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 • 掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2. 经验要求 • 5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 • 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3. 核心能力 • 具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 • 出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 • 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 • 熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4. 职业素养 • 抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 • 工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 • 培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1. 纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2. 横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

岗位职责： 1.制定化工检测方案与技术流程 2.负责化工检测实验室的日常运作管理 3.监控并保障化工产品的质量达标 4.组织与协调团队成员的工作安排 5.撰写实验数据报告及分析文档 6.参与新产品的开发测试与验证工作 7.落实实验室安全规范与风险防控 任职要求： ·具有化学、化工或相关专业本科及以上学历，具备化验室实际工作经验。熟练掌握化工检测技术与方法，具备严谨的实验分析思维和问题解决能力。具备良好的计划组织与执行能力，能独立制定工作进度并确保按时交付。 ●熟悉实验室仪器设备的操作与日常维护，具有基础故障排查与维修能力。 ·具备扎实的数据统计分析能力与报告撰写经验，熟练使用实验室管理平台及相关数据处理工具。具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效配合其他部门开展跨团队协作。 ●具备较强的安全责任意识，了解实验室安全管理制度及突发事件应对流程

岗位职责： 1.制定化工分析方案与技术流程 2.负责化工分析实验室的日常运营与管理 3.监控并保障化工产品的质量达标 4.组织与协调团队成员的工作分配与推进 5.编写及审核分析数据报告 6.参与新产品的研发过程及相关验证工作 7.落实实验室安全管理制度与操作规范 任职要求： ·化学、化工或相关专业本科及以上学历，具有化验实验室实际工作经验 ·熟练掌握各类化工分析技术与方法，具备严谨的逻辑分析能力和实验判断力 ·具备优秀的组织协调能力，能独立制定工作计划并高效推动执行，确保任务按时完成 ·熟悉实验室仪器设备的操作与常规维护，具备基础故障排查与维修能力 ·擅长实验数据处理与分析，能够规范撰写实验报告，熟练使用实验室管理及数据处理软件 ·具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨部门人员有效配合 ·安全意识强，了解实验室安全管理规定及突发事件应对措施

岗位职责： 1. 统筹管理厂区整体运营，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2. 组织制定并落实厂区发展战略，助力企业实现可持续稳定增长。 3. 跟进生产各环节运行情况，快速识别并处理异常问题，不断优化生产工艺流程。 任职要求： 1. 拥有优秀的领导才能和团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标。 2. 熟悉生产作业流程，具备及时应对和解决现场突发问题的能力。 3. 具备高度的责任意识与进取精神，能承受较强的工作压力与挑战。 4. 具备较强的沟通与协调能力，可与公司内外相关部门保持顺畅协作。

生产装配式预制构件 岗位职责： 1、负责生产线的日常运行管理，贯彻执行公司及部门的各项制度与要求，科学调配班组人员，确保完成公司及部门下达的生产任务指标。 2、依据公司月度生产计划及各项目实际供货需求，统筹制定日计划与周计划，保障产品按时交付。 3、落实产线安全监管，杜绝违规操作；按5S标准持续推进现场文明生产管理。 4、严格按照设计图纸、工艺规范和流程组织生产，确保产品质量符合公司标准。 5、熟悉并持续优化各类构件的生产工艺及材料使用，不断提升生产效率，降低物料消耗。 6、合理调控生产节拍，减少能源消耗，提高作业效率。 7、加强班组骨干和技术核心人员的识图能力与实操技能培训，及时掌握人员状态，营造团结协作的工作氛围。 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业，年龄不超过40岁； 2、具备建筑工程施工管理或团队管理相关工作经验； 3、具有同类型装配式构件工厂生产管理及团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资面议； 2、入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，并提供清晰的职业发展路径； 3、享受带薪年休假、免费健康体检等员工福利； 4、可提供免费住宿。 工作地址：湖北省宜昌市夷陵区龙泉镇钟家畈村循环经济产业园18号

责任性强，有团队协作能力，具体负责车间生产管理。

宜昌市夷陵区招门窗安装/塞缝

你好，我们是宜昌这边的家政公司，抖音账号（宜东管家）和（油小西）可以查看，包含有家电清洗，软装清洗，全屋保洁收纳等服务项目，订单充足，收入7000左右，也可做我们社区合伙人，现正确人手，如果方便可以回复一下，交换一个电话，方便沟通

宜昌市伍家岗区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

宜昌市伍家岗区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责通风管道加工厂的日常生产管理，统筹计划、调度与质量控制 2.组织落实暖通设备及风管产品的工艺标准、安全生产规范与交付进度 3.管理生产团队，开展员工培训、绩效考核与现场5S管理 4. 协调采购、仓储、质检及售后环节，保障供应链高效运转 5.持续优化生产工艺与成本管控，提升产能利用率与产品合格率 任职要求： 1. 具备暖通、机电、机械制造等相关行业生产管理经验 2. 熟悉通风管道加工工艺、材料特性及GB/T 17410等暖通设备相关标准 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，注重安全与质量，有制造业班组长或主管经历者优先 5.学历不限，持有安全管理人员资格证或中级以上职称者更佳

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2.制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责： 1. 全面负责服装厂尾部（后整）生产管理、缝制、整烫、质检、包装等环节的协调与进度把控 2. 制定并落实尾部生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化工艺流程与人均产能 3. 管理尾部团队，组织员工培训、绩效考核与现场5S管理，提升团队执行力与质量意识 4. 严控尾部品质标准，主导首件确认、巡检及成品终检，降低返工率与客诉率 5. 协同IE、QC、跟单等部门，推动问题闭环整改，持续改善成本、交期与良品率 任职要求： 1. 3年以上服装厂尾部主管或同等管理岗位经验，熟悉高端时装，梭织面料连衣裙，休闲装、衬衫等品类后整个流程者优先 2. 具备基础识图能力与工艺单解读能力，熟练使用ERP/MES系统者加分 3高中及以上学历，纺织服装类、工商管理等相关专业优先 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 了解ISO9001、BSCI等验厂要求，有出口工厂管理经验者优先 6.对后道专机，手机，总查岗位工作熟悉。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3.领导团队完成环保设备研发、生产及交付任务，确保符合行业标准与客户要求 4.协调供应链、技术、销售等部门，推动跨部门协作与项目落地 5.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉环保设备制造行业优先 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力强，认同企业价值观

汽车线束工作经验，大专及以上学历；

工作内容 1、设备管理与维护：负责机电车间各类设备的日常巡查、保养及维护作业，制定并执行设备维护计划，及时发现和排除设备运行中的故障，保障设备稳定运转；建立并完善设备台账与档案体系，记录设备基本信息、维修履历及保养情况；承担设备的安装、调试、验收以及封存、报废等全过程管理工作。 2、备件管理：负责车间设备所需备品配件的采购申请、库存管控及领用登记，确保备件供应及时、储备合理，有效控制库存成本。 3、安全与环保管理：协同车间及安全环保部门解决生产过程中的安全与环保问题，及时排查、上报并消除事故隐患，配合实施相关整改方案。 任职要求 1、学历与专业：具备大专及以上学历，机械、机电一体化、电气自动化等相关专业背景。 2、工作经验：具有1-3年机电设备管理、维护或相关领域实际工作经验，有同类机电车间工作经历者优先。 3、知识与技能：掌握机电设备的工作原理、结构组成、操作规范及维护技术，熟悉设备管理流程及相关标准；熟练操作常用办公软件如Excel、Word，能完成设备资料整理与报告编写；具备扎实的电气与机械维修能力，可独立开展设备故障诊断与修复工作。 4、个人素质：责任心强，做事严谨细致，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；能适应车间工作环境，吃苦耐劳，承受一定工作强度。

待遇面试 熟悉电脑 会office 能使用打印机 厂长安排的其他杂事

宜昌现招聘门店包括团结路、新南苑、小溪塔、松林路、紫光园店、国宾壹号店（可就近分配，提供免费住宿） 薪资说明： 试用期无责任底薪6000元+提成，转正后6000元（有责任目标）+提成。 业绩优秀者综合月收入可达20000元以上 工作时间： 夏季：7:30 - 18:00 冬季：8:00 - 18:00 每月休息4天，中午休息2小时 岗位职责： 负责客户接待与咨询解答，产品知识讲解及销售促成，协助开展门店促销活动，并在门店周边进行宣传推广以吸引顾客进店。 每月约有6-8天在门店附近执行引流任务，其余时间主要在店内完成客户接待与关系维护工作。 主营产品： 专注推广少添加、少加工的健康食品，顺应当前消费者对食品安全与品质的重视趋势，市场前景广阔。 涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水饮品、营养保健、乳制品、休闲零食、日化用品八大品类，近300款自有品牌商品。 计划在湖北区域新增50家以上门店。

负责车间生产，调度，管理 岗位职责： 1.。 3.对生产设备进行日常管理和维护，确保设备正常运行。 4.监控生产过程中的质量控制，及时处理生产问题。 5.协调内部资源，优化生产流程，提高生产效率。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和管理能力。 2.能够熟练操作生产设备和相关工具。 3.有责任心，能够承受工作压力。 4.良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员。

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注建筑钢结构、桥梁钢结构、水工钢结构智能制造，拥有智能化生产线、专业焊接研发体系。为搭建长期人才梯队、补齐技术与管理后备力量，现面向优秀应届生、青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司定向培养、专人带教、定岗晋升。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，工龄+技能+岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升透明通道； 培养期满考核优秀，直接提拔为：工艺员、技术员、车间骨干、基层管理岗。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻：焊接工艺、图纸深化、PQR/WPS、质量标准、构件技术交底 未来岗位：焊接工艺员、技术部骨干、工艺主管储备 方向B：生产管理管培生 主攻：自动化生产设备操作、班组管理、生产计划、现场协调、安全质量管理 未来岗位：自动化设备操作工、班组长、工段长、质检员、生产调度 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 按培养计划轮岗：下料车间组对拼装焊接车间涂装质检技术部全流程跟班学习； 熟悉H型钢、箱型柱、厚板重钢生产全工序工艺要点； 学习看懂施工图纸、构件详图、简单节点识图与尺寸核对； 跟随师傅学习现场质量检查：外观、焊缝、尺寸偏差、收边细节基础标准； 记录每日学习日志，完成月度考核与阶段复盘。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件、熟悉WPS/PQR工艺评定基础流程； 协助技术主管做车间工艺交底、现场焊接问题跟踪整改； 协助完善质量标准、收集常见质量通病（变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）； 参与新构件、新材料、夹芯板配套工艺学习与资料整理； 参与内部员工技能培训课件整理、现场示范辅助。 协助生产计划排布、工序衔接、班组每日任务下达； 监督车间现场5S、安全生产、工序规范执行； 跟踪构件进度、统计产量、协调物料与班组配合； 协助把控基础质量自查，发现问题及时上报整改； 学习劳务管理、现场沟通协调基础管理能力。 3、综合素质要求全岗通用 服从公司培养安排，愿意下车间、愿意沉淀一线； 踏实肯干、虚心好学，愿意长期扎根钢结构行业发展； 遵守制度，责任心强，有团队协作意识； 能接受车间轮岗学习，不排斥基层实操观摩。 五、任职要求 大专及以上学历，理工科优先； 性格沉稳、执行力强、抗压能力好； 品行端正，无不良嗜好，稳定性强，愿意长期在公司发展；

负责冷水机的生产工艺，负责冷水机的生产。

岗位职责 1. 落实执行公司下达的各项管理与经营目标 2. 统筹制造生产全流程工作，主导制造团队的管理人才培养与梯队搭建 3. 推动制造部门年度VAVE项目，实现降本增效目标 4. 监督并执行生产现场6S管理规范 任职要求: 1. 具备3年以上制造车间管理实践经验 2. 精通注塑成型、包覆工艺及门板组装等核心生产流程 3. 掌握注塑设备操作规范及工艺参数调控 4. 熟练运用办公软件，能结合企业实际制定管理制度并组织实施

岗位职责: 1. 负责搅拌站日常管理和运营工作 2. 监督和确保搅拌站的生产流程符合规范和标准 3. 参与解决搅拌站运营过程中出现的问题，保障生产效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效执行上级的指示和任务 3. 具有较强的解决问题的能力，能够应对工作中的挑战

工作职责： 1. 制定并落实企业生产计划，保障生产目标按时完成； 2. 组织协调生产团队与设备资源，推动生产任务有序开展； 3. 持续改进生产流程，提升作业效率与产品品质，控制制造成本； 4. 监督生产过程中的安全与质量管控，及时预防和解决异常问题； 5. 推进生产技术升级与工艺革新，增强制造技术水平与创新实力； 6. 定期汇总生产运行情况，开展数据分析与优化，支撑经营决策； 7. 与相关部门协同配合，确保生产安排高效衔接与落地执行； 职位要求： 1. 具备十年以上磷化工领域生产管理经历，有肥料行业背景者优先考虑； 2. 本科或以上学历，主修化工类相关专业； 3. 精通磷酸、磷铵、硫酸、选矿或二次加工肥任一方向的生产工艺； 4. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力及整体运营管理能力； 5. 拥有较强的数据分析与判断能力，能基于数据反馈调整优化生产方案。

猇亭区金岭夜市恩施铁板烧，应聘师傅一名，工资面议， 下午4点上班 凌晨1点半下班 联系电话

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务按时保质完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人力、设备、物料、工艺及环境要素，确保生产顺利运行； 3、全面负责制造环节的质量控制、成本管控、交付周期及安全生产，持续优化管理效能； 4、参与并配合新产品及新项目的试产验证与批量生产导入； 5、协调工厂内各职能部门间的工作衔接，牵头应对和解决制造过程中的突发问题； 6、牵头推进制造团队的人才培养及管理后备队伍建设； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同类型管理岗位经验； 3、掌握汽车内外饰件注塑工艺技术，曾主导制造管理体系的搭建与实施； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。