工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

武汉新店，老店，招聘 市区优质店面，业绩好、顾客质量好！ ✅ 总监3名 销售 6名 ✅大销 8名 服务20名。 只要来上班！业绩不用愁！ 想成长、想学习、想赚高工资，来了就能让你实现！ 安全赚钱、专业品项保驾护航，让你真正成为行业的佼佼者！ 电话☎：王 同步 ❤❤❤‍❤‍

1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

1.工作内容简单 跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休6天 自由调休 朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长 部长亲自辅导 带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成 工资无上限 5.五险一金 每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

大量招聘人才！！

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

岗位职责： 1.全面负责所辖街道，社区所有小区的电梯加装摸排，意见征询。 2. 协调单元楼栋业主关系。配合业主代表和低楼层业主沟通，协调。 3.搞好所属街道，社区的工作关 系。 4.按照政府部门要求收集加装电梯业主资料。 任职要求： 1.具备小区业主交流沟通经验，有街道，社区经历者优先 2. 具备上门做工作的能力。协调邻里关系。 3. 沟通表达清晰，具备优秀的组织协调与人才培养能力 4. 时间较为自由，可以满足早晚接送小孩。不耽误工作。 5.适合自主创业者。可以创造较大收益。 6.无底薪，有适当补贴，签单后既可以享受大额提成。

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

海菊租房 工作时间:9:00-18:00 无需坐班 有事处理完毕可自由安排休息 在家或到公司办公均可 月休6天可灵活调休＋法定节假日正常休假 工作氛围:团队成员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！不必担心融入问题， 店内设有店长、同事与搭档，你始终拥有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇:月业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红，业绩零门槛全额计提， 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，这样的机制你见过几家？ 单笔业绩从几百到数千不等，新房二手房买卖单笔佣金约2-5万元。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能。 工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流， 精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排带看促成成交，完成合同签署。 租赁每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付月租一半作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右。 买卖业务方面，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有人带教、有人指导、有人协助，平均一周至两周即可熟练上手。 买卖业务则在积累资源后逐步扩展，拓宽收入渠道。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要工作效率高、投入度足，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴在淡旺季交替期间，平均月收入维持在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩达13500元以上，且团队中有两位伙伴入职满24天， 即可正式落地开设门店，成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

明天（3月9日）上午9:30面试（入职快、免体检、在职稳、工时足、包吃包住、零费用入职，薪资稳定6500～7500元/月） ️招聘岗位：焊接、冲压（辅助机器上下料） ，26～48岁，身体健康，适应站岗两倒班。 ️工作时间：8:00～20:00，两班倒，半个月倒班一次。 薪资：，，满月工价20元/时，夜班补贴20元/夜，次月20日发薪。 ️食宿：免费工作餐，住宿4人间，，水电费平摊。 ️工作地址：武汉市江夏区何家湖。 ️【接待时间】：明天（3月9日）上午8:30～9:30，过时不候。 【面试要求】： 试岗4小时，上班满一周试岗时间计入工时。 【着装要求】： 严禁穿短裤、七分裤、凉鞋、拖鞋。

会包小笼包，蒸饺，煎包，煎饺

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

武汉市新洲区招铲车/装载机司机

武汉市洪山区招挖机/钩机司机

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

本小区谈业务

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核，公司提供海量资源，接受零经验小白 只需手机沟通对接客户，月入过万很简单，不限学历不限经验，团队氛围融洽 全武汉房源资源由公司提供，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，主管全程指导带教出单！ 入职即可享受全武汉范围租房中介费全免福利，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%：客户通过你租住4000元房子，你直接到手4000元 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过官方渠道发布，根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署流程，享受100%交易金额提成（客户租金多少，提成就拿多少） [薪资待遇以及福利] 1.月薪区间8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实收过万） 2.公司免费配发电动单车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即享系统培训，首月安排辅助订单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工专属租房福利：全武汉市范围内房源中介服务费全免 5.设立月度奖金、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与项目分红 [工作时间] 上午9:00-18:00，午休时间为12:00-14:00 外勤工作时段可自行规划，通过APP打卡记录考勤

任职要求: 1. 具备1-3年网络销售工作经验 2. 熟悉线上销售流程，了解客户需求与心理 3. 有团队管理经验，能有效组织和引导成员 4. 掌握基础数据整理与分析能力 5. 学习意愿强，对母婴领域知识有兴趣或愿意深入学习 岗位职责: 1. 带领团队与公司整体发展方向保持一致 2. 培养团队内部具备发展潜力的骨干人员 3. 组织并推动团队达成既定业绩指标 薪资架构: 试用期6K+2K绩效+提成，转正后成熟期月收入1W以上，上不封顶 工作时间：9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1. 缴纳社保 2. 不定期提供下午茶、团建聚餐，每年两次带薪旅游 3. 享受标准孕产假、生日假、结婚纪念日假期 团队以95后为主，氛围轻松和谐，同事关系融洽，福利丰富！期待你的加入！

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职就能享受免费住宿！带薪培训！！！不收费！！ 薪资待遇及福利： 1.提供实习证明，可签三方协议（入职就可办理） 2、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金；（试用期主要以学习为主，安排师父一对一指导，公司培训) 3、第二个月自动转正：底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利（生日、法定节日）+绩效奖金等-综合薪资6000-10000；具体薪资面议，能力强者可谈 4、公司以95后、00后年轻人为主，朝气蓬勃，热情洋溢，各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等……. 工作职责： 1、主要负责产品营销，前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主; 2、试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。 3、晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板 岗位要求： 1、经验不限、接受小白。 2、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 3、年满十六周岁 4、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 5、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 6、要有团队合作意识，能够融入集体。 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点~下午5点

【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬：4800元底薪+阶梯式提成+多项补贴，综合收入7K-12K；入职第二个月起保底5700元，第三个月起保底6600元，适合有能力、有目标、能拼搏的你！ 2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！ 3、销售奖励机制：每月设立专项激励奖金池，能力突出、勤奋踏实者可获得更高回报 4、系统化培训支持：提供新人一对一帮扶计划，助力快速适应团队；定期开展实地陪访与实战经验交流，提升多元销售技能 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训 6、多彩团队建设：定期组织聚餐、旅游等多样化团建活动， 7、工作时间：早9:00至晚6:30，周末双休

【薪资福利】 无责底薪三千+提成+五险+节日福利+团建活动（提成都是按照门店来定的，每个店的提成方案都不一样可以面试的时候和店长这边聊），综合六千五+，上不封顶 【发薪日期】 每月的15号发上月薪资 【上班时间】 早上9:15-5:30 就近分配

法律行业 无责底薪4k—5.5K+高提成+各类奖金+社保 付费数据（客户29.9元购买），转化率30%，沟通顺畅易成交 每日分配资源8-15条，公司自建独立流量运营团队支持，拥有业内优质资源渠道 为同行业中广告投放量领先的企业，数据来源稳定且充足 平均月薪达1.3万（不含管理岗收入） 业绩排名前5%员工，月收入可达3-4万元 排名前20%员工，月收入普遍在2万元以上 以网络销售为主，电话销售为辅，需具备基本电销技能 分公司新组建团队，业务表现达标者，最快半个月可晋升管理岗位 工作时间早十晚七，不加班 午休时间12:30-14:00 有法律产品销售、学历提升、K12教育等行业经验者优先录用 欢迎各位优秀人才投递简历！

行业最高提成！！！地铁口公司平均薪资2w+ 公司氛围好到爆，团结友爱，定期团建，赚钱娱乐两不误！！！ 想赚钱的你放马过来大胆尝试，非诚勿扰！！！ 岗位职责: 1、公司提供精准实时有效需求资源，邀约上门，完成签约。不必大海捞针盲目打电话，意向度较高。 2、20-36岁，大专及以上学历(优秀者可适当放宽)，有销售经验的优先考虑，优秀应届毕业生、无经验皆可(有一对一指导培训); 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有团队意识和集体荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、保险、股票、金融类销售经验的优先考虑。 福利薪资: 1.高额提成55%+开单红包团队奖励你的能力决定了你的薪资！！！月入3w+！！！ 2.假期:享受国家法定节假日 3.下午茶+团建+过节礼品+不定期团建聚餐、5A级写字楼办公环境冬暖夏凉 4.大幅度快速晋升(最快的二个月升主管，业绩完成每季度自动晋升，内部直接提拔。 公司有大量精准的一手客户群体(100%是意向客户，易开单)，无需自己开发客户，员工均室内办公，无需外出！！！ 以下条件优先录取： 1、为生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房货，有车货，压力大的…在这里 只要你对工作足够热情！ 工资无上限！销冠月入10w+赚钱欲望强烈的冲！

[薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例行业领先（新人平均实发过万） 2.公司免费配备电动单车 4.新员工享系统培训，首月安排辅助订单，专人带教，无需担忧无单可做 5.提供武汉全城房源租房优惠支持 6.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者可参与利润分红 用心服务客户，真诚对待每一单，踏实做好每个环节。应聘店长岗位请继续查看以下信息： [任职须知] 1、具备灵活应变能力，认同武汉租赁市场潜力，并能提出个人见解 2、拥有带队经历，管理人数曾超过5人 3、熟悉门店运营流程、培训机制及业务指导方式 4、有房产行业背景或直销从业经验者优先录取！欢迎加入 [岗位职责] 1、组建5-10人业务团队 2、制定并落实团队作业规范，传授实战技巧与方法 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运作 [薪酬模式] 收入结构：管理奖金+销售提成+门店分红 1)销售通提：4500元起 2)管理奖金：3000-16000元不等 3)门店分红：一代门店年均约8W，二代门店年均约4W，店长综合年收入普遍可达20W以上，上不封顶！ 例如：带领5-10人团队，年收入区间20w-50W；管理5-10家门店的店长，年收入可达50-100W 若自带团队，条件可面议。 你可以凭借自身努力实现高收入目标。公司已培养出900余名年薪超10万的年轻员工，300多位年薪突破20万的优秀店长。 (1)收入可观。海居实行0元门槛通提制度，多劳多得，收入无上限。 (2)能力进阶。公司建立完善的人才培养体系，门店导师全程带教，总部提供晋升培训，理论结合实践，成长更高效。 (3)事业发展机遇。加入即成为海居事业合伙人，可选择业务合作、门店合伙或股权共享模式。职业路径涵盖初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，晋升通道公开透明，不论资历背景，唯才是举。 (4)幸福感提升，精神生活更充实。在海居，你将实现自我成长与价值跃迁。每一次市场突破都会收获认可与掌声，赢得团队尊重。工作中的协作与拼搏将缔结深厚战友情谊，结识良师益友。更有不少伙伴在此遇见人生伴侣，组建幸福家庭。2018年起，海居开启跨区域布局，徐东、汉口、南湖等区域已成功进驻，更多本地及外埠市场期待你的参与！ 愿意让你共享成果的企业不多，我们愿与你共担风雨、共享收益。 拒绝空谈套路，不看学历出身，有能力你就上！ 来海居的发展前景？ (1)高额回报。海居采用0元起提奖金机制，凭实力创造高收入。公司已助力900多名年轻人年入十万以上，300多名店长年收入超二十万。 (2)能力提升。依托“海居学堂”培训平台，边干边学，理论与实战融合，加速个人成长。 (3)创业级发展机会。入职即视为事业合伙人，开放业务、门店乃至公司层面的合作空间。从初级经理到高级营销总监，晋升路径清晰，机会公平开放，能力决定高度。 (4)生活品质与精神满足双提升。在这里，你能完成自我蜕变，在市场竞争中不断突破，收获掌声与舞台，赢得团队认可。同事间因协作而凝聚深厚情谊，许多人找到人生导师、知己好友，甚至另一半，成就美满姻缘。2018年至今，海居持续拓展版图，徐东、汉口、南湖均已落子，更多区域静待你一同开拓！ 员工福利包含：底薪+提成、员工旅游、定期团建聚餐

工作轻松简单 双休 朝九晚六 准时下班 无业绩压力 公司提供充足资源 零基础可入门 只需通过手机沟通交流 月入过万很轻松 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的房源信息 客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期 资深主管全程带教 快速开单！ 入职即享全武汉房源中介服务费全免 包资源！包资源！包资源！ 提成全部归你 100%到账（例如客户租房4000元） 你到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪普遍8000～50000元以上（上不封顶），提成全额发放（团队平均实际收入超1W+） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职提供系统培训，首月安排辅助订单，专人指导无忧上手 4. 员工在汉租房享受全城房源中介费减免优惠 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与分红

1、负责业务的日常维护与新客户开发，确保达成公司设定的业绩目标； 2、积极与客户保持沟通，准确把握客户需求，动态了解客户合作状态； 3、定期开展客户回访，推动公司各项业务的持续拓展与落地实施； 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，仓储运输、供应链等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与执行力，思维敏捷，学习能力强，具备良好的组织协调与沟通能力，富有创新意识； 3、对物流及仓储类商务工作有浓厚兴趣者优先； 4、具有较强的服务意识和团队协作精神。