富美康公司专注美业大健康，产品四维一体：健康瘦，健康养，健康美，健康用，聚焦减脂、减肥，瘦身，面向全国美容院／养生馆/护肤等市场，做帮扶给予健康管理方案，是2026-2030年美业大健康风口项目。 一、工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 不加班到点就走，双休，节假日正常休息 二、薪资模式： 根据销售业绩，当日发放业绩奖励。 模式1：底薪4000＋开单奖励120——2.4万 模式2：按单拿提成，10%-40%（阶梯递增式） 客单价：399，3999，9999，59999，一般新人一月工资10000-15000。 只要你有能力不限制你的发展，舞台就是你的！ 按单结薪资直接按现金形式现场发放！!！也可以转账。 你不是在应聘而是在选择机会！ 我们敢给90％的底气！ 四、任职要求： 1．对销售工作充满热情有积极进取的工作态度 2．具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标！

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

公司直招 不收取任何费用 不需打电话 无工作压力 福利待遇: 1包住包住包住!!!设备齐全应有尽有(走路5分钟左右，免费提供住宿 水电费平摊) 2.试用期1-3个月左右 表现优异可提前转正 底薪5000（4500+全勤500）+五险一金+提供免费公寓式住宿+奖金+晋升机制=综合工资9000+ 职位要求: 1.希望您能和我们一样积极，热情，愿意挑战自己，从基础做起 2.性格活泼开朗，态度好，主动积极，对待工作认证负责!!! 3.没有经验我们都会安排主管级经理以上级别一对一带教的(边培训边上班哦，不会收取任何费用)

公司直招不搞KPI适合就来聊聊 老板随和团队清一色00后工作氛围轻松融洽 免费住公寓无需经验带薪培训一对一指导享受带薪假期 重点强调三遍：无考核！！无考核！！！无考核！！！！ 薪资福利 1.实习期1-2个月 公司提供底薪4000+1500奖金+住宿（含被褥）+晋升通道＝综合月薪6000-12000元 2.奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖＋季度团建旅游 3.公司安排免费公寓住宿（设施齐全，步行5分钟即到） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用

招聘：网络咨询 薪资：5000-13000元/月 岗位职责： 1、通过网络、电话、等形式与患者进行沟通，解答患者疑问，帮助其预约到诊挂号等； 2、定期对患者进行回访； 3、及时上报咨询数据。 岗位要求： 1、有过医院网咨类工作和销售工作经验者优先，不限学历和专业； 2、20-45岁之间，性格外向，有亲和力，表达能力强，反应灵敏，具有较强的沟通能力，有责任心； 3、具备良好的客户服务意识，较强的营销意识，学习力强； 4、熟悉电脑操作，会简单办公软件操作，打字快。

郑州首创斐乐招聘兼职 工作时间：8个小时 工资：17元/小时 年龄：18-35岁 日期：5.1-5天 工作地点：郑州首创奥特莱斯一楼斐乐专柜 电话： 非诚勿扰

无责底薪4300至7000以上＋高额提成＋各种福利满满，年入几十万 百万不是梦。 每季度职级晋升，每年岗位晋升机会，从一线到总监再到总经理再到总裁再到董事，发展空间无上限。 工作内容，甄选高净值客户资源，向客户传递项目合作价值，邀请客户参加线上线下招商考察会，促成客户和项目方合作

招聘：京东自营销售（3500-50000+节假日）全勤奖 薪资：3500-50000元/月 岗位描述： 1、公司提供京东店铺精准客户资源，提供话术及培训，通过电话/与企业客户沟通达成目标即可; 2、定期维护客户，妥善处理客户投诉并及时反馈，建立长期合作关系; 3、与客户保持良好沟通，确保订单流程的顺畅执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.对电商平台运营有一定的了解和操作经验 福利待遇： 8:00-12:00 14:00-18:00 **** 入司，节假日 待遇：3500-50000+全勤奖+工龄奖+高提成+绩效奖励

高薪诚聘快消品车铺业务员 年龄35岁以下， 干过快消品的优先录用。 工资6000-12000，交五险一金 ，月休4天 要求大专毕业。会开车有c1驾照 招送货工2名，要求会开车 另招聘办公室文员1名，，会电脑，工作地点:新郑龙湖镇工程学院旁

郑州郑汴路星光成苏柒美学馆招销售长期3名五一兼职10名挂衣服熨衣服。卖货早班早10:00。晚7:30。晚班晚1:30。晚9:00大学生兼职一天100联系

今日需求： 郑州-佳木斯，替班，双驾海口缺一组。 郑州-海口，替班，双驾佳木斯缺一组。。

单32 急招小吃店钟点工 【工作地址】碧云路长江路 【工作内容】小吃店卖小吃，打扫卫生 【工作时间】下午4：00～10：00，月休2天 【阿姨工资】2500元

郑州经开区 招聘 烩面连锁店 配菜4000-5000 厨房凉菜师傅一名 4500-5500 炒菜4500--6500 涨工资晋升快.上升空间大， 每月4天带薪休假，过节放假 ，离宿舍进， 包吃包住 不休息补工资 带全勤奖 要求40岁以下 发工资准时，15号发工资 能来的联系 工资可以商量 联系电话: （wx同号）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

全活替班来个。一天260替班20天。金水区龙门路。做不了的勿扰。

售卖 性格开朗，会包包子，讲卫生 薪资福利:七千五加餐补 招工人数:一名 ！ 工作地址:福建泉州

招聘！！！招聘！！！ 到缺几名兼职 地点:莘庄维璟印象城 工作内容:销售甜品 要求:年龄25～40岁 ，必须热情推销，偷懒摸鱼的不要，有销售经验的优先来 工资:210一天（要连做） 联系方式

招连做陈楚生演唱会场内售卖志愿者38人 日期：5月16日 -17日连做 班次①：13:30-23:00 (30人男女不限)100/天 班次②：10:00-23:00 140/天 内容：演唱会周边售卖工作人员（理货、导购、收银），可以看到明星！ 要求：18-28岁，男女不限，需要接受班次调配，反应灵活，性格开朗会主动与人沟通！有责任心！ 地址：广州大学城体育中心 报名发姓名年龄电话+，进群收集个人信息制作工作证，鸽子勿扰！

正和兴大工匠槟榔招聘：   一：业务员多名 1. 年龄要求:45岁以下.男女不限。 2.有从事销售工作经验和退伍军人优先. 3前三个月保底5000元 综合工资均为8000至 20000，上不封顶 4.有返利 5... 1:有从事槟榔销售经验。有管理能力和沟通能力。 2:人品端正，勤劳有上进心，执行力强。 工作地址，东莞石排，茶山，石龙

水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

企业发展势头强劲，运营稳定，具备长远发展空间，获得国家政策扶持，资质完备，现因业务拓展需要，诚聘销售精英加入团队！ 工作内容： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职要求： 1、年龄24-45岁，零基础可培养，学习能力强，性格乐观，喜欢交流互动。 2、具备良好沟通能力，有客服或销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 8:30—17:30（中午休息1.5小时） 薪资架构： 底薪5000（无责4200+800绩效）+提成+现金奖励+工龄工资+年终奖 公司福利： 五险、13薪、团建活动、生日蛋糕、聚餐、唱歌、观影等，法定节假日正常休假，享受带薪年假。

岗位职责: 1、派驻至银行外呼中心，负责银行信用卡账单分期及现金分期业务的电话营销服务 2、通过系统外呼方式，提醒当月有消费记录的信用卡客户办理分期业务，协助客户缓解还款压力，服务对象为持有并正常使用信用卡的银行客户 任职要求: 1、中专及以上学历，年龄22-40岁，具备良好的客户服务意识 2、表达清晰，沟通顺畅，普通话标准，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 3、有呼叫中心客服、电话销售或相关销售经验者优先录用 4、个人征信良好，无不良从业记录，无纹身。接受实习生应聘 福利待遇: 同行业高薪聘才保底1W-1W8 1、薪资：保底4000，综合收入5-10K，当前人均月薪约5K，业绩优异者可达1.8-2W 2、上班时间：08:30-19:30，无需加班，大小周休息 3、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团建+专业培训 4、工作地址：河南信息广场

，福利优厚，收入稳定，管理体系健全 岗位职责 1、负责向公司客户进行到期及续缴事项的提醒与通知； 2、结合客户需求，协助制定本年度服务方案； 3、根据客户车辆的行驶状况及使用年限，提示相关驾驶风险并提供规避建议； 薪资待遇 新人首月综合收入约4500元，转正后月薪7000元以上，公司22年员工平均薪资达8000元以上 福利保障 入职当月即缴纳五险一金，享受双休、员工餐厅、1500元节日补贴、节日礼品、婚假、产假、带薪年假、生日福利、工会各项关怀等 工作时间 8:30-18:00，每日工作八小时，日常无加班，法定节假日按规定享受带薪休假 晋升体系 提供带薪岗前培训，新人配备导师指导，成长周期短，入职即可参与晋升及内部轮岗。每半年组织一次内部竞聘， 可晋升方向包括业务部经理、区域主管、培训讲师、运营支持岗位等。晋升通道畅通，无外部空降管理岗位，所有管理人员均从内部选拔，为员工提供广阔的职业发展平台

【薪资待遇】： 1. 高提成+高激励：底薪4500+最高50%-80%行业顶尖提成，业绩导向，收入无上限。Top销售月入3W+触手可及！ 2. 资源优+赋能强：公司直营精品公寓与集中式房源，提供系统化客户资源支持，你只管专注成交，后盾由我们来撑！ 3. 晋升快 + 通道明：拒绝空谈！晋升路径清晰可见：专员→资深→组长→主管→店长……每一步都算数！ 4. 氛围好 + 团队牛：90后、00后主力团队，管理扁平化，定期组织团建、下午茶，销冠亲自带教，助你快速成长起飞！ 5. 福利全+保障足：保险、带薪培训、节日福利、交通/通讯补贴、年度旅游一应俱全，给你稳稳的归属感。 【工作内容】 我们期待一位渴望高收入、热爱交流沟通的你加入！你的核心职责包括： 1. 客户开发与服务：通过线上渠道（如安居客、58等）及线下方式，挖掘有租房需求的客户，提供专业带看与咨询解答。 2. 房源维护与推广：负责公司旗下房源的日常管理、信息优化及线上宣传，打造高曝光“爆款房源”。 3. 租赁谈判与签约：协调租客与房东之间的沟通，推动租赁成交，并独立完成合同签署全流程。 4. 客情关系维护：做好租后跟进服务，建立长期客户信任，挖掘转介绍机会，实现持续转化。 【我们不要求】： 1. 不限学历，不限经验！我们更看重你的学习态度和奋斗意愿。 2. 渴望赚钱，不甘平凡，愿用行动改变现状。 3. 表达流畅，性格积极，有亲和力，乐于与人互动交流。 4. 具备基础服务意识和抗压能力，能主动应对工作挑战。 5. 有销售、客服或地推经历者优先考虑。 【加入我们，你将收获】： 1. 完整的岗前培训体系：从行业认知到实战技巧，全程陪伴成长。 2. 公平透明的竞争机制：多劳多得，每一分努力都会被认可、被回报。 3. 一个成就自我的舞台：在这里，能力定义收入，野心决定高度。 如果你不愿做“躺平青年”，渴望突破收入天花板，欢迎直接投递简历，或点击“立即沟通”与我联系！ 一起并肩作战，全力搞钱！

小区直饮水水站

岗位职责： 1、主要负责河南省内市、县市场及郑州周边市场开发与维护 2、新客户的开发及老客户的维护，市场数据汇总与分析 3、负责出差人员的日常管理：培训、财务、物流配送、行政报表 薪资待遇： 1、底薪6600+高提成+年终奖+管理奖金+出差奖金 2、公司提供免费住宿，路程10分钟 3、有机会去不同的城市出差旅游，体检各地风土人情 4、每年两次国内免费专业培训，系统学习 任职要求： 1、18-30岁，男女不限 2、具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 3、能够适应团队合作，融入多部门协作 4、具备出差所需的灵活性和应变能力

底薪8000+无业绩考核压力+行业高提成+多样奖金（3000-5000）轻松入账+单双轮休+六险一金+18天超长带薪年假+法定节假日齐全+丰厚年终奖与分红+【不加班】！！！ 试用期员工月收入普遍在8k左右； 60%以上正式员工月综合收入达1.2w以上； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上正式员工月综合收入可达2.5w至3w区间； 团队月均收入1.5W（税后），销冠月入10W+！ 【我们的优势】 1. 大型平台，处于行业领军地位 2. 入职即缴纳六险一金（五险+商业保险双重保障） 3. 周末单双轮休，国家法定节假日全部正常休假 4. 成交率高，客户资源精准，无需自行拓客，无需外出拜访，平均1-3天即可成单 5. 薪资按时足额发放，从不拖欠、不扣压 6. 团队氛围融洽，定期安排下午茶，组织丰富活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），享有云南、三亚、港澳季度旅游及年度海外团建 7. 办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑内，5A级写字楼整层独享 8. 提供系统化入职培训，配备专人指导，晋升机制完善（每3个月一次晋升机会） 9. 地铁口直达办公楼，出行便捷 【待遇真实有效，诚邀优秀人才加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1. 公司每日分配高质量意向客户资源 2. 通过电话、微信等方式对接客户，了解其基本需求，并邀约至公司面谈（无需风吹日晒） 【任职要求】 1. 年龄18-36周岁； 2. 具备良好沟通能力，愿意与客户互动交流； 3. 热爱销售工作，有较强学习意愿和强烈赚钱动力； 4. 具备一定团队协作意识； 【培训体系】 1. 企业文化导入培训 2. 资深导师一对一帮带，全面产品知识教学 3. 业务能力进阶培训 4. 实用营销技巧专项训练 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00 午休2小时 下午13:30-18:50 单双轮休 薪资发放：每月15日准时发薪，遇节假日提前发放，公司从未拖欠工资！ 晋升机制：管理岗位 exclusively 内部提拔，绝不外招（路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 【欢迎随时咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历吧！符合条件者将由贴心HR主动联系您

所属部门：销售部 汇报对象：销售负责人 工作地点：[郑州及周边] 薪资范围：[7-15]]K/月（底薪+绩效+提成+年终奖金+上不封顶） 工作性质：全职 核心目标：深耕商超渠道，维护核心大客户合作关系，达成食品销售指标，提升品牌在商超渠道的市场份额与影响力 二、岗位职责 1.结合公司食品产品线（如休闲零食、粮油米面、预制菜、乳制品等）特性，分析商超渠道消费场景（家庭储备、即时采购、节日囤货等），制定商超大客户BD业务发展战略、阶段性目标及实施计划，明确大客户覆盖、销售额、新品铺市率、回款率等核心KPI。 2.调研区域内商超市场格局（连锁商超、区域龙头商超、精品商超等）、采购模式及竞争品牌动态，结合食品保质期、陈列要求等特性，筛选高潜力合作商超客户，优化渠道布局，提升渠道整体效益。 3.牵头拓展核心商超客户，包括连锁商超区域总部、区域龙头商超采购部门及重点门店，完成商务谈判（进场费、账期、等核心条款）、合作签约及合作模式搭建。 4.建立大客户分层维护体系，针对战略级商超客户提供一对一专属服务，定期拜访采购负责人及门店运营团队，了解需求并解决合作问题；通过联合促销、堆头陈列资源争取、新品优先铺市等方式，提升客户粘性与合作深度。 5.负责销售团队的搭建、招聘及人员配置，明确团队成员岗位职责与考核标准，结合商超客户特点拆分团队及个人销售目标，确保目标层层落地。 6.主导商超合作项目落地，协调公司内部生产、供应链、品控等部门，确保食品订单交付、物流配送（满足商超配送时效与规范）、退换货处理等环节与商超需求匹配，保障合作顺畅。 7.定期收集商超客户反馈（如产品动销情况、陈列问题、消费者评价），建立客户合作台账，分析合作数据，及时调整合作策略（如优化产品组合、调整促销方案），提升客户满意度。 8.处理商超合作中的突发问题，如临期食品处理、质量投诉协调、订单波动应对等，维护公司与商超客户的良好合作关系，降低合作风险。 9.监控商超渠道核心数据，包括大客户销售额、单品动销率、铺市率、毛利率、回款率及促销活动ROI等，建立数据分析体系，定期输出数据分析报告。 10.收集商超端消费者对食品的反馈建议，联动品控及研发部门优化产品，同时协调商超优化陈列与服务，提升品牌在商超渠道的口碑与复购率。 三、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先。 2.3年以上商超大客户销售、渠道拓展或快消品销售管理经验，其中1年以上团队管理经验，有食品行业（休闲零食、粮油、预制菜优先）商超渠道经验者加分。 3.熟悉区域内商超市场生态，具备连锁商超、区域龙头商超采购资源或核心门店资源者优先。 4.大客户拓展与维护能力：具备敏锐的商超渠道洞察能力，擅长挖掘高潜力商超客户，商务谈判能力强（尤其在费用、账期等核心条款上），能高效促成合作并维护长期稳定的大客户关系。 5.食品行业与商超认知：熟悉食品行业供应链特性（如配送、保质期管理）、食品安全标准，深入了解商超采购流程、陈列规则、促销模式，能结合食品属性制定适配商超渠道的销售策略。 6.目标导向明确，抗压能力强，能适应商超渠道高频拜访、销售指标压力等工作节奏。 7.具备优秀的沟通协调能力、责任心及团队合作精神，诚信正直。对商超渠道发展趋势及食品消费新需求有浓厚的探索热情。 四、其他福利 基础保障：五险、带薪年假。 激励福利：高额销售提成、团队绩效奖金、年终分红、优秀员工奖励。 成长福利：定期行业培训、管理能力提升课程、清晰的职业晋升通道。 特色福利：食品内购优惠、团建活动、节日礼品。

岗位职责： 1. 参与公司定期组织的业务培训，掌握并熟练运用各项业务流程； 2. 公司提供精准客户资源，无需自主开拓新客户，主要通过电话与客户高效沟通，以电销为主，辅以网络及面谈销售形式，新人配备主管一对一指导； 3. 深入挖掘并分析客户潜在需求，持续回访、跟进客户，定期维护合作客户关系，打造稳定持久的合作基础。 薪资待遇： 底薪3500-4000+提成，连续三个月达成目标即可晋升管理岗位，综合收入到手7k-15k，工作内容轻松，资源由公司全面支持。团队年轻化，主力为95后、00后，氛围融洽活跃。 工作时间：上午8:30-11:45，下午1:30-6:00，单双轮休制，法定节假日正常休假。每月安排两次下午茶，传统节日福利齐全。欢迎加入我们这家口碑出众的优质企业！ 收入结构：底薪+提成+奖金，新人入职后只要按要求完成任务，普遍一周内出单，首月收入可达5k+，入职三个月薪资普遍7k+，月薪过万极具可行性！！ 任职资格： 1. 热爱销售岗位，对销售工作充满积极性，能适应一定工作压力； 2. 具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3. 有强烈进取心、责任感以及积极向上的工作心态； 4. 有电话销售相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养，应届毕业生同样欢迎； 5. 年龄要求18-38岁，性别不限。

不耽误接送孩子的高薪工作！！！分公司多可就近安排入职 岗位要求： 1、年龄24岁-45岁，无需相关经验 2、热爱生活，具备积极向上的工作态度 3、根据公司提供的客户电话资源，接听客服热线，为客户介绍并推广产品 福利待遇： 薪资：底薪5000元＋高额提成＋现金奖励＋社保＋工龄工资＋十三薪 工作时间：8:30-17:30，每天工作7.5小时，不加班 集团下设20家子公司，可根据住址就近分配入职 享受国家法定节假日正常休假，定期组织生日礼品发放、团队建设、聚餐活动，工作氛围轻松融洽 带薪年假二十多天，现面向有换工作意向或对当前岗位不满意的求职者开放职位 欢迎咨询了解，期待您的加入！！！