1.负责制定生产计划，合理分配工作，提供工作效率。 2.定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结安排。 3.负责加强对生产计划的监督落实，即时处理生产异常问题。 4.负责落实安全生产制度，确保员工的人生安全和设备正常运转。 5.负责对操作设备人员巡查和指导，严禁违规操作。 6.负责定期对机器设备和供电设施进行全面细致的检查，排除安全隐患，确保设备设施正常运转。 7.负责生产数据的汇总与总结，协助进行制程优化。 8.3-5年车间管理工作经验。

生产指导（薪资：10k-30k/年） 主要从事面条、米线、河粉等食品的生产技术指导工作 要求： 1.性别不限，年龄25-40岁，大专以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先； 2.具备生产管理相关经验者优先考虑； 3.具有良好的问题分析与解决能力，能快速应对并处理生产过程中的突发状况； 4.身体健康，无传染病史，无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病

岗位职责 1. 全面主持生产车间的日常运作，确保生产活动满足《医疗器械生产质量管理规范》、ISO 13485及企业质量管理体系的相关要求。 2. 依据工艺规程、作业指导书等文件组织生产实施，保障产品生产全过程受控，达成既定合格率目标。 3. 负责生产环境的监控与管理，确保洁净环境持续符合生产工艺和法规标准。 4. 协同质量部门完成内部审核、外部审核以及药监机构的飞行检查，牵头制定并执行与生产相关的整改措施，实现问题有效闭环。 5. 根据销售预测与库存动态，编制月度及周度生产计划，统筹物料供应、设备运行与人力资源，确保订单准时交付；实时跟踪生产进度，及时应对异常情况并优化排产安排。 6. 组织生产团队的培训、绩效评估与人才梯队建设，强化员工的质量意识与操作能力；落实安全生产责任制度，确保洁净车间、危险化学品、生物安全等环节符合GMP相关管理规定。 7. 监督生产设备的日常保养、校验及预防性维护工作；持续推进生产现场6S管理，保证标识清晰、记录完整、环境合规。 8. 负责生产过程中各类数据的采集与分析，快速识别异常趋势，联动质量部门开展调查与处理。 任职资格 1. 生物医学工程、药学等相关医疗器械专业背景，具备大专及以上学历。 2. 拥有三年以上医疗器械生产管理或质量管理实际工作经验。 3. 具备十万级/万级洁净车间、无菌或植入类器械、有源设备、IVD产品生产经验者优先考虑。 4. 熟悉《医疗器械生产质量管理规范》、ISO 13485、GMP等法规要求，了解NMPA注册申报及体系核查流程。 5. 能独立起草生产类管理文件（如SOP、批生产记录、验证方案等），掌握MES系统或ERP生产模块操作。 6. 具备基础的设备管理知识，了解环氧乙烷/辐照灭菌、环境监测、纯化水系统等关键工艺环节。 工作地址：西安市鄠邑区

岗位职责： 1、制定设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况； 2、编制设备维护与检修计划，并组织实施及监督执行； 3、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与改进措施，确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进； 4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案； 5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作； 6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议，组织开展相关技能培训； 7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本分析工作； 8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导； 9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。 任职条件： 1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向； 2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训； 3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，其中至少五年担任同类岗位工作； 4、技能要求：精通汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备优秀的表达、沟通与谈判能力，抗压性强，善于协调人际关系，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程体系建设与优化能力，以及供应商信息数据库管理能力。

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.前期能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

公司双休，有食堂和宿舍，缴纳五险一金，上正常班。 岗位职责： 负责晶圆处理、晶圆磨片、硅腐蚀及背面金属化等工序。承担工艺与设备相关工作，开展工艺调试与验证，执行验证流程，及时应对并解决现场异常问题，推动持续优化，完善工艺技术文档并对相关人员进行培训；针对设备运行中出现的问题进行分析与处理，制定并优化设备维护保养计划，实施定期点检与维保作业，推进设备改造与性能提升。 任职要求： 1、掌握BGBM工艺基础知识，了解常见异常现象及其成因与改善措施； 2、熟悉OCAP、8D、PFMEA等质量管理工具，并能熟练应用； 3、具备基础设备维修能力，可独立判断并修复常规性设备故障； 4、了解产线主要风险点与失效模式； 5、熟悉材料特性对产品性能的影响，特别是蒸发类材料的应用特性； 6、具备基本的生产现场安全意识； 7、了解所在区域产品的特性和关键控制环节； 8、具有识图能力，能够参与工艺流程的设计与优化； 9、熟悉本工序制程及核心管控节点； 10、具备新材料、新设备导入阶段的验证与加工可行性评估能力； 11、注重细节，具备良好的质量管控意识； 12、具备创新思维，能在现有工艺与设备基础上提出优化建议并推动改进。

公司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校有事可请假），团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住、年终分红、行业资深人士指导、不加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：基本工资无责任底薪4000+提成，综合收入5000-7000元/月； 转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定） 2、正式入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、集体出游等），享有全国旅游机会，还可前往5家以上分公司交流学习；享有绩效奖金，满三个月后年底享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置前三个月轮岗实训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同进步； 2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目运作等相关事务，协助拟定并执行产品运营计划； 3、协同团队推动各项目落地，整合内部资源，提升项目执行效率与成果质量； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及区域分公司管理）深度发展并获得晋升。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任心（勇于承担团队任务），有追求个人成长的意愿，渴望通过自身努力实现人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录取； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极、性格阳光，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供带薪岗前培训，全程不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。

岗位内容： 1、车间筹建与体系建设：参与车间设备的监造、出厂验收、安装、调试及验证工作，确保满足生产工艺需求及GMP规范要求。 2、负责车间规划产品的技术转移与工艺验证，保障生产工艺从研发、中试到商业化生产的平稳过渡，支持注册申报检查及后续量产运行。 3、文件管理：起草与审核车间相关的操作规程、管理制度、验证方案及报告等文件资料。 4、工艺验证与生命周期管理：主导中试、验证及商业化阶段工艺文件的建立、修订与完善，确保工艺持续受控并推动其不断优化升级。 5、生产工艺支持与改进：深入生产一线提供技术支撑，处理生产偏差，开展根本原因分析并制定纠正与预防措施。 6、跨部门协同：与研发、质量保证（QA）、质量控制（QC）等部门密切配合，保障项目按节点顺利推进。 任职要求： 1、制药工程、有机化学、应用化学等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、3年以上多肽原料药生产相关工作经验； 3、掌握国内外GMP法规要求，具备多个产品技术转移经历；熟悉工艺优化和技术提升，具有较强的工艺问题分析与解决能力； 4、有生产质量体系文件建设、设备3Q文件、验证文件编写及丰富项目转移经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力和计划执行能力。 福利待遇： 1、过节费、取暖费、防暑降温费等 2、双休，依国家法定节假日放假，享受带薪年假 3、入职即缴纳五险一金

年龄不超过40岁周岁（1985年后出生），责任心强，懂制图软件优先

岗位职责： 1. 负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，遵守厨房操作规范及食品安全法规 3. 参与菜单研发与成本控制，协助优化出品结构与出餐效率 4. 配合前厅服务需求，保障出餐及时性与一致性 5. 维护厨房设备清洁与日常保养，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，能独立完成常规菜品制作 3. 具备基本食品安全知识，了解厨房6S管理要求 4. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神与较强责任心

方家庄镇安装燃气表箱！有干的联系

高龙镇安能物流招司机5名需要装卸。工资5500。拣货杂工5名。工资4500。月奖金500至1000联系电话。

明天要三个二把刀，做防护九个小时去的联系

招聘全职岗位：中级维保（长期驻场）项目位置:商洛市沙河子镇项目要求：持中级维保证，电工证，年纪50岁以内薪资待遇：月薪5800元，月休4天，管住，可连休。联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责建材生产厂的日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.保障生产交付及时性与供应链稳定性 3. 定期分析生产数据，优化工艺流程与设备利用率，持续提升产能与良品率 任职要求： 1. 具备建材行业生产管理经验者优先。 2. 具有较强的组织协调与跨部门沟通能力，能独立处理突发生产问题。 3. 责任心强，具备较强抗压能力与团队领导力

岗位职责： 1、班组生产管理：全面负责胶管总成各环节生产流程（切管、剥胶、装接头、扣压、试压、打包），依据订单情况科学安排生产计划，合理调配人员工位，监控日产量与交付进度，确保产能达标、出货准时。 2、工艺与品质管控（外资标准）：熟练掌握高压液压胶管及配套接头的规格参数与扣压工艺，参照盖茨、汉莎福莱等国际标准执行作业监督；落实首件确认、过程巡检与成品抽检机制，严控漏油、脱头、尺寸偏差、外观缺陷等问题，记录不良数据并推动返工整改闭环。 3、人员管理与培训：组织实施班组员工日常考勤、排班及现场行为管理，指导新员工上岗操作，统一规范作业手法；提升团队整体操作熟练度，协调处理员工工作诉求，维持团队稳定性。 4、设备与现场管理：统筹车间内切管机、数控扣压机、试压台、清洗机等设备的日常点检、保养及故障报修；严格执行6S现场管理与TPM设备维护要求，保持工位清洁有序、物料定置存放，落实各项安全生产规定。 5、数据台账与对接：每日汇总生产数量、材料消耗、质检结果等数据，准确填写生产报表及班组记录；与车间主管、质检、仓储等部门保持高效沟通，及时反馈异常情况如生产延误、物料不足或工艺问题，协同推进流程优化。 6、安全管理：定期排查生产区域安全隐患，监督员工正确佩戴劳保用品、规范操作高压设备，杜绝违规作业行为，确保班组全年无安全事故发生。 任职要求： 1、中专及以上学历，身体健康，能适应车间工作节奏，可接受生产需要时的加班安排。 2、核心硬性要求：具备3年以上胶管总成全流程生产实操经验（涵盖切管、剥胶、装接头、扣压、试压、打包），并有1年以上生产线组长或带班管理经历；熟悉盖茨、汉莎福莱、派克等进口品牌胶管工艺者优先考虑！ 3、精通各类液压软管与接头型号参数，熟练掌握扣压尺寸控制与试压标准，具备独立处理生产中常见工艺、质量及设备简易故障的能力。 4、具备基本的数据统计与整理能力，能进行简单Excel操作，具有良好的统筹规划、沟通协调及现场应变能力。 5、执行力强，责任心高，具备强烈的质量意识、安全意识和团队管理能力，抗压性强，愿意长期稳定发展。 岗位福利： 缴纳五险一金、双休、节日福利、带薪年假、法定节假日正常休假、定期团建；管理岗晋升路径明确，可向车间主管、生产经理方向发展。 工作时间： 以常规白班为主，根据生产需求配合加班，加班按规支付报酬，月休可灵活调整，订单充足，生产稳定持续。

1、负责包装部整体管理，安排员工日常工作，管控包装生产进度； 2、负责物料入库、出库登记，定期盘点库存，做好库存台账； 3、产品包装过程质量核查，把控成品品质，发现问题及时处理上报； 4、熟练使用电脑录入物料数据，核对物料数量，梳理库存差异； 5、维持车间现场整洁，管控物料损耗，落实上级安排的其他工作。 任职要求 1、年龄25–45周岁； 2、薪资：5000～6000元

生产主管﹣挑拣 薪资15-20k 大小周 岗位职责： 1．作为本工序的生产负责人 2．确保所领导团队按照安全、质量及标准作业程序（SOP）进行操作，确保所负责区域的环境、设备符合安全及质量要求 3．高效对接生产计划及前后工序，做好人员排班、物料等产前准备，保证按时按质按量达成生产计划 4．负责对应工序的绩效管理，包括及时收集、分析、应用相关生产数据（效率、料损、质量缺陷等）指导工序的持续改善 5．对现场发生的异常事件，能有效梳理事件并主动协调相关人员（团队内或跨团队）及时解决或升级汇报 6．带领生产团队，与工程团队紧密合作，持续建设及提升设备自主保养能力与设备可靠性7．建设高士气、高绩效的生产团队，定期进行团队人员扫描，稳定及发展团队中坚力量8．参与工艺改善、质量改善或其他改善项目，实现生产工序的持续改善 任职要求： 1．专业：食品或其他工程类专业； 2．学历：大专及以上，本科优先； 3．从业经验：3年以上快消类生产管理经验；熟知GMP 4．团队管理：具有管理≥30人团队经验优先，具有第三方员工管理经验优先； 5．具有良好的问题分析及解决能力，良好的沟通协调能力； 6．具有操作Office/WPS（如EXCEL、PPT）的基本能力； 7．能够适应大小周，大促期间能够适应单休的工作制。

诚聘厂长、生产主管，要求具备工厂现场管理经验，有电子厂管理经验优先，熟悉生产计划、品质管控、人员管理，能独立统筹车间运作。薪资面议，有意向欢迎联系！

车间主任: 1、医药相关专业，大专学历，具备1年以上食品、保健食品行业生产管理经验，了解食品、保健食品相关法律法规，熟悉食品、保健食品相关条款； 2、具有良好的的现场人员管理能力和很好的分析问题和解决问题能力： 3、良好的团队合作意识，职业道德和职业操守 质量负责人: 1、1年以上食品、保健食品行业质量管理经验，熟悉GMP、HACCP等管理体系。 2、具备团队管理与培训能力，能制定质量管理制度、组织员工培训考核。 3、良好的沟通协调能力，可协调内部资源解决质量问题，配合监管部门检查并落实整改。 物控部负责人: 1、食品科学、药学、物流管理等相关专业，大专及以上学历，1年以上食品、保健食品行业仓储管理经验，熟悉GMP、HACCP等管理体系。 2、具备团队管理与培训能力，能制定仓储管理制度、组织员工培训考核。 3、良好的沟通协调能力，可协调内部资源解决问题，配合监管部门检查并落实整改。

岗位职责： 1、依据生产计划，跟进生产进度，统筹车间协调工作，合理调配人力资源。 2、强化生产团队管理及跨部门协作。 3、汇总、分析并评估生产过程中的各类数据。 4、负责生产车间的其他常规管理工作。 任职资格： 1、具备电子变压器厂管理相关工作经验者优先考虑。 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析与解决实际问题。 工作时间：8：00-18:00 周日休息 中午提供免费工作餐 职位招聘1人

40周岁以下，大专及以上学历，具备3至5年食品行业生产管理岗位工作经验 全面主持生产车间的运营、品质控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，厂区占地面积20000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43周岁之间，具备大专或以上学历，专业不限。 2、需有3-5年同等规模制造企业技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等核心工序。 3、具备良好的问题分析与解决能力，思维清晰，善于发现并改进生产中的实际问题；具备排产安排及团队激励管理经验或独到见解者优先。 4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近，便于日常管理。每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元，薪酬将根据实际产值情况动态调整。

一、岗位要求 - 学历：大专及以上，金属材料、机械制造、工业工程、材料成型优先 - 年龄：28–45岁 - 经验：3–5年以上铝合金生产现场管理经验，1–3年主管/车间主任经验 - 精通方向：熔铸、挤压、氧化电泳、喷涂、压铸、CNC精加工任一模块全流程 - 大厂/汽车件：5年+、IATF16949经验优先 - 团队：能管理30–50人车间/产线 二、专业知识 1. 工艺全流程- 熟悉：熔铸（铝棒/锭）→ 挤压 → 热处理（T4/T5/T6） → 表面处理（氧化/喷涂/电泳） → 深加工（切割/冲孔/CNC/焊接） → 包装 - 懂：合金牌号（1/2/5/6/7系）、模具、挤压参数、时效工艺、表面缺陷成因 2. 设备与维护- 熟悉：熔铸炉、挤压机、时效炉、氧化线、喷涂线、CNC、切割机等设备原理、点检、保养、故障判断 - 懂：设备OEE、稼动率、技改、能耗控制 3. 质量与体系- 掌握：IATF16949、ISO9001、ISO14001 - 熟悉：CPK、FMEA、SPC、8D、6S、TQM、精益生产 - 能分析：气泡、夹杂、变形、色差、力学性能不合格、模具粘铝等问题 4. 成本与物料- 控制：铝料损耗、成品率、能耗、辅料、人工、制造费用 - 懂：BOM、工艺损耗标准、呆滞料、废料回收 三、管理能力 1. 生产管理- 制定/执行日/周/月生产计划，保障交期达成率100% - 人员排班、产能负荷、工序平衡、异常快速处理 2. 现场管理- 推行6S/TPM/精益，优化布局、减少浪费 - 监督SOP执行、工艺纪律、安全规范 3. 团队管理- 班组长培养、绩效考核、技能培训、多能工、员工激励 - 稳定团队、降低流失、提升执行力 4. 跨部门协作- 对接：销售、采购、技术、质量、设备、仓储、物流 - 解决：物料、技术、质量、交期问题 5. 数据与报表- 熟练Excel、ERP/MES - 统计：产量、合格率、损耗、效率、OEE、成本并分析改善 四、职业素养 - 结果导向、执行力强 - 抗压、适应两班倒/加班、责任心强 - 严谨细致、问题分析与解决能力 - 沟通协调、公平公正、带团队 - 安全意识强、懂消防/特种设备/职业健康 五、加分项 - 有汽车铝合金零部件、光伏铝型材、建筑铝型材、高端工业材经验 - 熟悉出口标准、欧盟/美标 - 主导过精益改善、自动化

负责生产计划制定与生产管理工作。需熟悉模具或机械行业，能熟练操作三维或二维设计软件。具备良好的识图能力，掌握机械加工工艺流程，具有较强的组织与协调能力。要求至少5年以上的车间管理经验。

工作职责: 1. 负责新产品导入阶段试产计划的拟定，统筹试产工作的组织协调与进度管控，确保新品试制及量产按计划节点顺利完成。 2. 与研发、模具、采购、生产等相关部门对接沟通，协调落实试生产所需物料、工装器具等资源准备。 3. 主导新产品物料打样工作，开展产品前期验证测试，完成技术资料的转化并移交至生产部门。 4. 建立并优化试生产前确认、过程控制及最终确认流程，推动各相关单位严格执行标准化作业。 5. 总结试产过程中工艺执行情况，协同解决生产环节中出现的产品质量异常问题。 6. 编制新品试生产所需的各类文档及验证测试方案，确保文件完整性和可执行性。 7. 提出产品在制造端的可生产性改进建议，并参与项目各阶段的技术评审会议。 8. 配合IE工程师处理新品上线过程中的各类生产问题，并推动持续改善措施落地。 任职资格: 1. 大专及以上学历，机械电子类相关专业背景；具备独立撰写技术文件和报告的能力。 2. 掌握结构公差链的计算与分析方法，熟悉常用测量工具及相关检测手段。 3. 熟悉结构件类新产品导入流程及生产工艺，具有NPI或PE岗位工作经验者优先考虑。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作能力、执行力及时间规划能力。

岗位内容： 1. 带领团队完成软件架构设计，评估并选定适宜的技术方案。 2. 统筹研发团队工作进度，保障项目按时上线并符合质量要求。 3. 建立并推行代码评审、测试策略等关键开发流程与规范。 4. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与落地实践。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相近专业者优先考虑。 2. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 3. 拥有扎实的编程功底和系统的架构设计能力。 4. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力和团队领导经验。

岗位职责： 1、承担动力系统相关零部件在生产及售后环节的技术支持，解决疑难问题并开展专项技术攻关； 2、组织编制、审核与发布动力系统零部件技术文档，主导技术状态确认、验证，执行设计变更及试制试装工作； 3、推动动力系统零部件在技术降本、稳定供应等方面的方案落地与实施； 4、统筹新项目开发全过程，协调推进各阶段任务按计划执行； 5、完成其他日常及临时交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、动力工程、内燃机等相关专业； 2、掌握发动机开发流程，具备多缸机开发经验者优先。包括但不限于：主导发动机项目方案设计与实施；负责发动机总体布置、装机匹配及试验问题整改等工作； 3、具有3年及以上汽车动力系统开发或相关技术领域工作经验； 4、熟练使用CATIA、TC、CANoe、INCA等专业软件； 5、性格稳重、作风细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、自我推动力及抗压能力，认同公司核心价值观。

岗位内容： 1. 带领团队完成软件架构设计，评估并选定适宜的技术方案。 2. 统筹研发工作进度，指导团队成员，保障项目按时交付并符合质量要求。 3. 建立并推行代码评审、测试策略等关键开发流程与规范。 4. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与实践应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 3. 拥有扎实的编程功底和系统的架构设计能力。 4. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力与团队领导能力。

具备3到5年设备管理经验， 相关专业大专及以上学历， 工作认真负责， 拥有良好的沟通与协调能力。