小区招聘工程维修人员2名，要求熟悉水电维修，持有电工证或机修证者优先。年龄要求不超过50周岁。薪资福利包括缴纳五险一金，并提供食宿。工作地址位于嘉宏办公楼。

工程人员45周岁以内，持有电工证、消防设施操作员证，有物业工程相关从业经验者优先。负责园区公共设施设备巡检、维修、维保，处理业主各类报修问题工作地址:教育城一期

小区工程维修岗位招聘2人，要求熟悉水电维修，持有电工证或机修证者优先。年龄要求不超过50周岁。薪资福利包括缴纳五险一金，提供食宿。工作地址位于嘉宏办公楼。

小区工程维修岗位招聘2人，要求熟悉水电维修，持有电工证或机修证者优先。年龄要求不超过50周岁。薪资福利包括缴纳五险一金，提供食宿。工作地址位于嘉宏办公楼。

急聘 家居维修师傅 综合月薪：5000～10000元 多劳多得，多干多赚，收入上不封顶 薪资福利 各类补贴齐全 + 年终奖金 工作稳定，作息规律，合理休息 年龄要求：25-40岁 【我们希望你】 1、沟通能力良好 表达清晰，待人亲和，擅长客户对接，可独立完成维修报价、完工验收沟通，用心维护客户口碑。 2、技术扎实过硬（全能型人才） 精通水电维修安装、木工、瓦工、油工、综合居家维修； 能独立处理电路故障、水管漏水、门窗修缮等各类家居问题； 有相关维修、工程维保经验者优先。 3、职业素养优秀 责任心强，做事细心严谨，服务意识好；为人诚实守信，无不良记录，遵守公司各项规章制度。 4、团队配合度高 服从公司统一派单调度，积极配合工作安排，高效完成上门服务。 有某东，某团，58，啄木鸟维修工作经验优先！ 5、年龄要求：25——45

有物业工作经验，带过团队，持高低压证，

一、岗位概述 为适配公司发展战略，本次招募核心为技术入股、深度合作模式，诚聘数控机加工领域资深技术管理人才。 【岗位职责】 1. 技术统筹：全面负责公司数控机加工板块核心技术工作，精通数控加工工艺，负责产品工艺制定、工艺优化、量产工艺落地，把控产品加工精度、品质及生产效率。主导技术改良、工艺创新，提升企业核心技术竞争力。 2. 生产管理：统筹机加工车间生产运营管理，负责生产计划安排、人员管理、产能优化，规范生产流程，严控生产成本，规避工艺缺陷与生产风险，提升车间整体生产效能与标准化水平，保障产品交付品质。 【岗位要求】 1. 从业经验：10年以上数控机加工行业经验，熟悉精密零件、非标零件、五金机加工全流程，具有成熟的车间管理实战经验。 2. 专业能力：精通数控车床、加工中心等设备加工工艺，熟练掌握编程、工艺拆解，能独立解决各类机加工生产技术难题。 3. 管理能力：具备成熟的车间生产管理、团队管理、流程管控能力，具备独立统筹机加工车间整体运营的能力。 4. 综合素养：具备合伙人思维，责任心强，执行力强，认同共赢合作模式，具有行业资源、成熟项目经验者优先。 【福利待遇】 1. 合作模式：以技术入股共创共赢，个人价值与企业发展深度绑定。 2. 全权技术主导：入职后全权负责机加工板块技术与生产管理工作，运营优化企业发展，给到充足的发展空间。 3. 薪资待遇：根据个人技术能力、管理经验、行业资源及合作模式，匹配薪酬模式，年薪20W+，具体薪资面议。

鼎级汽修厂招聘厂长 统筹修理厂日常运营、团队管理、维修质量监督、客户关系维护、成本控制与业绩提升 高薪面议 + 绩效分红 + 福利完善 地址：榆林市科创一路338号 联系电话：、

盛世长安小区物业维修工2人岗位职责:1.负责物业设施设备的日常巡检与维护；2.处理业主报修事项，及时完成维修任务；3.保障公共区域设施的正常运行与使用安全；4.配合完成突发事件的应急抢修工作。任职要求：1.年龄25-50岁2.具备基础的水电维修技能，包括但不限于管道安装、故障排查及修复。3.能够独立作业同时也能与团队协作。4.具备良好的沟通能力和问题解决能力。5.有责任心，确保维修质量和安全。薪资待遇：1.月休四天2.提供住宿3.缴纳社保4.团建，定期培训5.工龄补贴联系:

招聘装载机一台，机型为20或25型号，工期约七八天。工作内容主要是端沙子和袋装水泥。有意者可报名。

商洛市商州区招外墙漆/真石漆

商洛市镇安县招个弱电小工，装人闸，道闸，升降柱，监控立杆等，跟着大工打下手，半个多月左右的活。每天，管吃住，人走账清，不会的，干活不行的勿扰！

物业公司直招保安员，保安岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个，18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

招聘工程保安经理，薪资为8000-10000元/月，福利待遇包括五险一金、双休、工作餐和节日福利。 招聘酒店水电综合维修岗位，要求持有高压电工证、中级消控证和电梯管理证，并有相关连锁酒店工作经验。薪资范围为8000-10000元，福利待遇包括五险一金、双休、工作餐和节日福利。 有意者可投递简历或电话咨询。

岗位职责： 1.负责单位内水电暖设施设备的日常巡查、定期维护及预防性保养 2.快速响应并处理突发故障，保障设施安全稳定运行 3. 承担日常小型维修任务，包括线路检修、管道疏通、暖气调试等 4. 配合完成环境优化及设备升级改造相关辅助工作 5. 严格遵守安全操作规程，落实职业健康与保密管理要求 任职要求： 1.持有有效期内的电工证，具备水电暖系统基础理论与实操能力 2.年龄60周岁以下，身体健康，无妨碍岗位工作的疾病或生理缺陷 3.具备基本沟通协调能力，责任心强，职业素养良好 4.有后勤维修经验者优先 5.薪资面议，联系电话：李女士 ，可住宿，非诚勿扰！

高新区长虹六区物业招工程维修师傅，要全职，买五险，60-65不买五险，工资3000-3200，有兴趣的私聊。

【招聘维修技工】任职要求1.年龄50周岁以内；2.持有低压电工证，证书在有效期内；3.有物业维修经验优先，熟悉水电维修；4.工作踏实，责任心强，具备良好服务意识；5.能适应轮班、应急抢修。薪资面议地点：西宁市城中区西门附近联系：（同步）

【岗位职责】 1. 全面负责厂区生产运营管理，制定并落实生产计划，确保按时、按质、按量完成交付。 2. 建立质量管理体系，严格把控原辅料、生产过程及成品检验，对食品安全负总责。 3. 熟悉豆制品加工工艺，推动工艺优化与技术创新，提升出品率、降低成本。 4. 负责设备维护保养与安全生产管理，落实6S现场管理，杜绝安全事故。5. 统筹团队建设、绩效考核与成本控制，优化人力配置，降低单位生产成本。 6. 协调仓储物流与跨部门工作。

1.负责制定生产计划，合理分配工作，提供工作效率。 2.定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结安排。 3.负责加强对生产计划的监督落实，即时处理生产异常问题。 4.负责落实安全生产制度，确保员工的人生安全和设备正常运转。 5.负责对操作设备人员巡查和指导，严禁违规操作。 6.负责定期对机器设备和供电设施进行全面细致的检查，排除安全隐患，确保设备设施正常运转。 7.负责生产数据的汇总与总结，协助进行制程优化。 8.3-5年车间管理工作经验。

工作地点：陕西商洛子公司 【岗位职责】 1. 全面负责前处理工段（投料、预处理、混料、杀菌）的日常生产组织、质量管控、设备运维及人员管理，确保生产连续、高效、安全运行。 2. 根据车间生产计划，合理分配工段人员岗位，明确各操作环节工作任务及时间节点，保障生产计划按时保质完成。 3. 监控生产流程，协调工序衔接，及时处理生产瓶颈问题，减少停机损失；严格执行生产指令，记录并提交生产数据及报表。 4. 监督原料验收与投料操作，确保原料批次、保质期符合要求，控制投料比例与速度，防止异物混入和浪费。 5. 管控预处理、混料、杀菌等环节工艺参数，确保物料处理效果符合标准，配合质检完成抽样检测，杜绝不合格物料流入下道工序。 6. 严格执行杀菌工艺，监控温度、压力、时间等关键参数，确保杀菌彻底且不影响物料品质，跟踪微生物指标，防控食品安全风险。 7. 负责落实部门岗位技能培训等内容，包括品保员的知识、技能培训和绩效考核；负责编制本部门年度培训计划，统筹本部门的整体工作调度与人员技能培训并考核，提高品保团队的业务能力。 8. 负责品控部的人员管理及工作安排，监督与考核员工的工艺纪律、劳动纪律执行情况，检查审核报表；根据生产计划情况合理调配人员，有效控制产品质量和生产成本。 9. 负责对生产车间各项质量控制点进行监控，整理质量控制点相关数据统计，并通报至相关部门。 10. 负责对其他相关部门反映的异常情况进行处理并分析。 11. 每天查看投诉平台反馈的投诉记录，就涉及问题的解决措施与相关班组进行沟通和确认。 12. 负责协助公司相关职能部门对生产工艺、产品配方进行优化。 13. 负责牵头电子追溯系统的运行及迎查工作。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，食品检验或相关专业。 2. 三年以上企业产品质量保证或质量QC改进相关工作经验。 3. 熟悉ISO9000及主要质量标准等认证流程。 4. 具备良好的分析能力，组织、沟通和协调能力，具有良好的品质项目管理推动能力。 5. 年龄在40岁以下。 工作地点：陕西商洛洛南城北社区商洛经济开发区-商洛卫洛乳业有限公司乳品加工分公司

一、岗位职责1. 负责构建、优化并推动实施加工厂生产运营管理体系，编制年度经营工作规划，设定安全管理目标并落实保障机制，全面执行安全生产管理任务。 2. 对工厂年度经营预算进行逐级分解，建立并推行绩效考核机制；设计并优化薪酬激励分配方案，借助绩效管理确保各项经营指标顺利达成。 3. 分析生产过程中的瓶颈问题，制定年度技术改造实施计划，全程主导技改项目的推进、落地与验收，通过工艺和设备升级实现产能提升与能耗降低。 4. 根据人员技能现状及岗位实际需求，制定年度全员培训方案，组织实施生产、质量、安全及管理类培训，并做好培训全过程管控与成效评估。 5. 主导推进工厂各类专项改进项目及精益生产创新课题，统筹项目立项、过程跟踪与成果复盘，持续改善生产运营关键指标。 6. 编写工厂年度工作总结报告，牵头组织下一年度经营预算编制、绩效考核指标梳理、上报及确认等相关工作。 7. 全面统筹食品安全管理体系的内外部审核迎检工作，对接各级政府监管机构检查要求，完善合规性资料，防范食品安全与运营合规风险。 8. 定期组织召开月度经营质量分析会、季度生产运营总结会及半年度工厂经营复盘会议，依托数据分析识别运营短板，推动改进措施落地执行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，生产运营管理、食品科学、乳品加工等相关专业背景； 2. 熟悉乳品全链条生产工艺流程，具备扎实的现场生产管理经验，擅长员工关系协调与劳资矛盾处理。 3. 具备2年以上中型乳品企业车间主任或工段长管理经验，同时拥有1年以上工厂整体运营管理（厂长）实际经历。 4. 具备出色的沟通表达能力、跨部门协作能力、冲突应对能力及时间管理能力，善于团队建设、人才培育与下属工作辅导，组织统筹能力优异。 5. 熟练操作Office等办公软件，掌握精益生产管理模式，能够运用精益工具持续提升工厂运营效率与效益。

工作地点：陕西商洛洛南子公司 【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行与维护管理； 2. 组织设备巡检、保养及故障处理工作； 3. 建立并管理设备台账及相关技术档案； 4. 参与设备安全管理，落实安全操作规范； 5. 协调完成设备检修计划的制定与执行。 【岗位要求】 1. 具备设备管理相关基础知识和实践经验，熟悉利乐设备优先； 2. 熟悉设备运行维护流程及档案管理要求； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 能熟练使用办公软件进行数据统计与报表整理； 5. 具备较强的责任心和问题分析处理能力。 商洛卫洛乳业有限公司乳品加工分公司

【岗位职责】 1. 制定生产计划，管理生产团队，优化生产流程。 2. 确保设备正常运行，与其他部门协调合作。 【岗位要求】 3. 本科及以上学历，5年以上制造工厂管理经验。 4. 具备团队管理和领导能力，良好的沟通能力和问题解决能力。 5. 对制造行业有深入了解。

岗位职能职责： 1、工艺管理（前内饰、底盘、后内饰） 负责生产工艺的策划与设计工作； 编制OIS/WES等各类工艺技术文件； 落实工艺变更管理，及时更新并维护相关工艺文档； 开展工时平衡优化，提升编程作业效率； 制定并维护辅料消耗标准定额； 完成工具、工装夹具及工位器具的工艺设计与评估工作。 2、工艺纪律与培训执行 组织开展工艺纪律检查，实施问题闭环管理； 面向现场员工开展质量意识宣导及工艺文件使用培训； 配合新车型、新产品、新工艺的试装准备，对设计变更、切换整改以及新开发供应商零部件进行试装验证、过程跟踪、工艺确认并及时反馈结果。 3、问题分析与持续改善 协调相关部门推进工艺规划类问题及关键技术难题的解决与落地。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机电一体化等相关专业背景 2、具备两年以上整车制造工艺相关工作经验 3、熟悉汽车生产全过程，具有现场问题排查与分析解决能力，掌握精益生产理念者优先考虑 4、熟练操作办公软件，工作认真细致，责任心强，抗压性好，具备良好的沟通协调能力、现场执行力及问题闭环管理意识 5、能够识读机械图纸与装配图，熟练运用CAD等绘图工具，掌握工艺文件编制标准与规范

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实安全生产制度，确保符合国家及行业安全规范 3. 领导团队完成产能目标，优化工艺流程与人员配置，提升运营效率 4. 协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产稳定运行 5. 定期分析经营数据，向高层提交运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理集装箱相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有相关管理类证书者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5. 学历不限，具备5年以上生产管理经验者优先

工作职责： 1. 全面负责公司研发体系的流程化管理，构建技术工艺实施与研发成本、项目预算核算的联动机制，发挥技术部门与财务、生产及经营管理层之间的桥梁作用。 2. 协同外部专业机构，开展产品研发及工艺优化的技术可行性分析，提供科学严谨的技术决策支持。 3. 统筹研发资金投入、资产运作及费用合规性管控，建立技术创新与成本控制相协调的动态管理体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程等相关专业背景，具备系统的研发理论知识。 2. 具备食品或饮料行业研发管理实践经验，掌握研发项目从启动到实施全过程的管理要点。 3. 具有良好的跨部门协作能力，能够高效协同财务与生产团队推进技术方案执行。 4. 具备较强的成本管控意识和合规管理思维，可在技术突破与经营效益之间实现有效平衡。

岗位职责： 1、全面主持公司生产管理相关工作； 2、以欧盟或FDA标准为基准，推动制剂或原料药生产与质量体系的持续升级； 3、负责组织审定生产及技术类文件制度，并严格落实国家相关法律法规，保障产品生产质量符合国际标准要求； 4、统筹日常生产运行及生产团队管理，确保生产计划安全、准时、高效达成； 5、审核车间费用预算与成本控制方案，实现对制造成本的科学管控； 6、审定公司整体生产排程，并监督各车间落实生产任务； 7、审定本部门技术优化与革新计划，持续推进工艺技术水平提升； 8、审定生产系统人员培训规划，强化员工专业能力与综合素养； 9、监督生产环节的安全防范措施及劳动保护执行，承担所辖区域安全管理责任； 10、组织召开生产、技术等专项分析会议，推动问题解决与效率提升。 任职要求： 1、具备新建生产基地全流程建设经验者优先考虑 2、化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，本科及以上学历； 3、五年以上原料药生产管理经验，具有FDA或欧盟现场审计通过经历及国内GMP认证经验； 4、熟练掌握药品生产管理理论与专业技术知识，熟悉国家GMP法规、政策及相关监管要求

招聘综合维修（弱电）岗位。要求年龄45周岁以下，初中及以上学历，具备1年及以上相关工作经历。熟悉楼宇自控系统、消防弱电系统、泛光照明系统、监控系统、车辆识别系统、人行道闸系统、安防系统等弱电相关联的系统性调试、维修、维护保养、巡视、检查工作，并持有低压电工操作证。身体健康，无重大疾病史，无不良嗜好，无犯罪记录。 岗位职责包括：负责现场问题查验工作，并及时向主管汇报；监督现场整改进度及整改质量；独立发现现场问题并给出解决方案；确保现场设备设施完好率；对客态度友好，有较好沟通能力。 薪资福利为5000元加社保，每月休息四天。工作地址位于金融岛壹号院。

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。