精通整套工作流程，熟悉每个工序，做活认真仔细，有带领团队经验，

工作内容： 1、负责收集整理文旅行业相关产品资料，掌握行业发展趋势与前沿动态。 2、负责编制专业类产品开发指导文档及相关技术文件。 3、主导新产品从策划到落地的全流程研发，包括玩法设计、运营模式规划等内容。 4、负责新研发成果的内部推广与培训，推动成果应用并提供实施指导。 5、协同平面设计等专业团队，推进产品设计方案的细化与优化。 6、对接项目现场，配合推进产品研发成果的落地执行，协助监督实施效果、品质管控，并合理控制建设成本。 岗位要求： 年龄： 26 – 40岁 学历及专业：本科及以上学历，产品设计、平面设计或相关专业； 经验要求：3年以上文旅项目或相关领域工作经验，具备1年以上项目开发经历，有多种类型文旅项目（如乐园、露营地等）建设与开发实践经验； 技能要求：熟练使用Procreate、Photoshop、ai等设计及办公相关软件； 能力要求：具备出色的设计功底与手绘能力，富有创意与创新思维，审美水平高，能够独立承担产品研发任务； 其他要求：具有较强的自主学习能力与执行力，工作认真负责，具备良好的耐心与职业素养。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的组织与调度，确保订单按时交付 2. 工艺方案复核与落实，执行首件检验及过程巡检，保障产品质量 3. 统筹人、机、料、法、环各环节管理，推动降本增效，监督设备维护保养工作 4. 开展人员培训、团队建设与绩效考核，落实安全生产与劳动纪律管理 【任职要求】 1. 全日制本科或大专学历，机械类相关专业，具备三年以上机加工工艺技术背景，三年以上车间生产管理经历； 2. 精通加工中心及数控车床加工工艺，熟练掌握编程与操作，具备设备、物料、工装刀具等选型优化能力，善于提升效率降低成本； 3. 熟悉机械制造行业生产流程与工艺标准，有现场管理经验者优先（具备桁架式机械手自动化线管理经验者更佳），可独立完成二次排产； 4. 具备较强的领导能力，有团队管理及绩效考核实践经验； 5. 熟悉精益生产理念者优先考虑。 工作时间：8:00-17:30 地点：天津西青区李七庄天祥工业园祥瑞路7号 【职位福利】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、员工餐、晋升通道多元、员工旅游、团队团建、生日蛋糕等 （外省员工可安排宿舍，住宿人员提供午、晚餐） 【企业优势】 国家高新技术企业、专精特新企业、天津市瞪羚企业、制动器行业二十余年领军品牌，专注电磁安全制动器研发、生产与销售的机械传动领域制造商，团队氛围融洽，企业稳定且持续发展

1. 生产计划与调度 根据销售订单和生产计划，制定车间日 / 周 / 月生产排程，合理安排人员、设备和物料 跟踪生产进度，及时处理生产异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题等），确保交期 协调与采购、质量、技术、仓储等部门的工作，保障生产顺利进行 统计生产数据，编制生产日报、周报和月报，分析生产效率和产能利用率 2. 现场管理与流程优化 推行 5S/6S 现场管理体系，保持车间整洁、有序、安全的生产环境 优化生产工艺流程，消除生产瓶颈，提高生产效率，降低单位产品成本 制定和完善生产作业指导书（SOP），监督员工严格按照标准作业 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，提高设备稼动率 3. 质量管理与控制 贯彻执行公司质量管理制度，落实质量责任制 监督生产过程中的质量检验工作，及时发现和解决质量问题 组织质量分析会，制定纠正和预防措施，持续改进产品质量 负责不合格品的控制和处理，防止不合格品流入下道工序或市场 4. 人员管理与团队建设 负责车间员工的招聘、培训、考核和绩效管理 合理安排员工排班，控制人工成本，提高劳动生产率 建立良好的团队氛围，激励员工积极性，提高员工满意度和忠诚度 处理员工之间的矛盾和纠纷，维护车间正常的生产秩序 5. 安全生产与成本控制 严格执行安全生产法规和公司安全管理制度，落实安全生产责任制 定期组织安全检查和安全培训，消除安全隐患，杜绝安全事故发生 控制生产物料消耗，减少浪费，降低生产成本 负责车间能源管理，节约水电等能源消耗

车间管理， 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和安全生产规范，持续提升现场5S与标准化管理水平 3. 协调生产、技术、质检、设备等部门，及时解决生产过程中的工艺、设备及人员问题，保障产线稳定高效运行 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设，培养骨干力量，营造积极协作的班组氛围

1.具备机械领域相关从业经验，能够识读机械类图纸 2.熟悉钢铁行业中的管材与板材，掌握成本核算及报价能力 3.了解各类生产工艺流程，可对工序单价进行合理定价 4.具备出色的组织管理能力与沟通协调能力

岗位职责： 1、原材料开发评测： ① 针对叶腊石、铁片、石墨等直接原材料，协同采购部门推进资源开发，确保供应稳定，并制定相应的使用规范与质量检验标准。 ② 对配料部门提供的各类配比方案进行评估测试，筛选出最优组合方案。 2、流程优化： 掌握生产各环节关键节点，持续改进操作流程，有效提高生产效率与产品合格率。 3、产品优化： ① 监控生产线产品性能表现，提出并实施改进措施。 ② 推进产品工艺升级，配合上级完成性能提升相关试验工作。 ③ 持续开展成本优化工作，降低产品制造成本。 4、文件管理： ① 归集整理产品开发过程及质量标准相关文档。 ② 统一管理产品优化、新项目研发及竞品分析检测的数据资料。 任职资格： 1、年龄：25-40岁 2、性别：不限 3、婚姻状况：不限 4、经验要求： ① 具备2年以上超硬材料行业工作经验。 ② 具备2年以上超硬材料研发相关经历。 5、知识要求： ① 熟悉原材料品质控制及检测流程。 ② 掌握超硬材料技术改进的技术路径与实施流程。 ③ 熟知生产设备操作规程及团队运作管理流程。 ④ 能熟练操作常用办公软件工具。

工作职责 1. 主导汽车内饰件全周期工艺方案设计与持续优化，通过技术手段提高生产效率，控制制造成本。 2. 负责产线现场工艺异常的及时排查与处理，确保生产流程顺畅，降低非计划停机频次。 3. 组织新产品的工艺开发及试产实施，联动研发、制造、品质团队完成样件到量产的工艺衔接。 4. 编制并持续更新标准作业指导书（SOP）、工艺流程卡等文件，推进生产工艺标准化执行。 5. 梳理生产运行数据，定位工艺环节中的制约因素，提出改进措施并跟进实施成效验证。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、化工或车辆工程等相关专业。 2. 拥有3年以上汽车内饰件领域工艺管理实际工作经验。 3. 熟悉工艺问题分析工具（如鱼骨图、DOE实验设计），具备独立制定可行改善方案的能力。 4. 具备较强的跨部门协作能力，能够有效推动工艺方案在生产现场的落地执行。 5. 熟练操作CAD类绘图软件及Office办公套件，可独立完成工艺技术资料的编制工作。

中国平安人寿“高才主管计划”不仅仅是一个岗位，更是一个事业合伙人的邀约。我们寻找的不是简单的管理者，而是未来的"保险企业家"。如果您拥有团队领导经验或销售管理潜力，渴望拥有自己的事业，却受限于资源、品牌与系统支持，那么这里将是您的最佳平台。我们为您提供专属的政策、资源与收入通道，助您构建属于自己的高绩效团队。 加入我们，您将享受“个人+团队”双重收益，收入结构多 元，增长空间广阔： 我们为事业合伙人设计了极具竞争力的收入体系，让您的管理才能与团队业绩得到充分回报： 丰厚的个人收入保障与奖励： 给予3-6个月筹备期，充分时间搭建团队架构，团队搭建完成直接套转组／部经理，更高起点。 设置考核缓冲期，给予充分转换时间，前两次维持考核予以减免。 高额新人财补：您同样享受"高才计划"中的启航津贴（无业绩要求，最高8000元／月）及创业发展奖金（最高20万，入司13个月内按比例发放），确保您在团队建设初期收入无忧 平稳过渡。 加入津贴：最高24个月津贴，累计45万。个人销售佣金：您亲自服务的客户，将为您带来持续的佣金收入，彰显您的专业价值。强大的团队管理收益（核心收入）：月度加盟津贴：根据您的直辖团队业绩和人力架构，每月可获得高额津贴。 组/部经理直辖组津贴、育成津贴：从您团队产生的业绩和育成的新团队，都将为您带来持续的管理收入。 晋升奖金：成功套转为部/课经理，即可一次性获得1万元晋升奖金。 卓越的长期发展与福利： 创业发展奖金：针对团队中的寿险销售精英，提供额外奖金，累计最高可达20万元。长期服务奖、养老公积金： 公司提供完善的福利保障，与您共同规划长远未来，解决 后顾之忧。 您的职责将包括： 负责招募、面试与甄选符合"高才"标准的团队成员，搭建属于自己的核心班底。 对团队成员进行日常辅导、训练与活动量管理，提升团队整体专业素养与产能。制定团队业务发展规划，激励并带领团队达成各项业绩与人力发展目标。 以身作则，践行公司文化，打造一支有凝聚力、有战斗力的高绩效"保险企业家"团队。我们期待这样的未来合伙 年龄学历经历：大专及以上学历。在寿险销售行业某司连续任职满1年，连续任职主管6个月以上；过去5年任职寿险公司≤2家。 管理与领导潜力： 个人加入路径：如果您是销售精英，过往业绩优异（如达到MDRT、IDA等荣誉标准），我们相信您具备复制成功、领导团队的潜力。 团队加入路径：如果您已具备团队管理经验，拥有直接增员或培育团队的成功经历，这将让您快速上手。 核心能力：拥有强烈的企图心、出色的沟通影响力、团队建设能力和坚韧不拔的意志。价值观：认同保险行业与平安文化，愿意投身长期主义的事业，致力于通过管理与辅 导成就他人。 如果您已准备好从一名优秀的个人贡献者，转型为一名成就团队的事业合伙人，中国平安“高才主管计划”将为您提供最广阔的舞台。立即加入，开启您的保险企业家之路！

招聘带班厂长一名 月薪6000-10000 【岗位核心职责】 1. 根据客户的收送需求，制定合理的生产排班计划，确保客户布草交付及时率。 2、负责车间各班组等一线员工的任用、绩效考核（计件/计时）及技能培训，提高车间一线工作效率。 3、执行各种设备的日常维保计划，降低故障停机率，延长设备寿命。 4、通过各种手段控制成本，将单位洗涤成本控制在既定范围内。 5、负责落实安全生产各项工作，确保全年无重大安全事故。 6. 配合其他部门协作，协助客服等处理客诉。 【任职资格】 1. ，50周岁以下，人品好，踏实稳重，无不良嗜好。 2、3年以上工厂管理经验，从事过洗涤工厂者优先。 3、抗压能力强，能适应各种工作环境，有序应对各种突发状况。 4. 中专/高中及以上（能力突出者可放宽），懂得简易的设备维修。 5、身体健康，无传染性疾病（需提供健康证）。

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岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。

岗位职责 1.全盘生产运营管理 全面统筹工厂生产、工艺、品质、仓储、设备、现场 6S 等全体系运作，结合订单需求制定年度、月度、每日生产计划，合理调配人力、物料、设备等资源，保障订单按时、按质、按量交付，对工厂整体生产指标负全责。 2.流程优化与降本增效 结合管业生产特性持续优化生产工艺流程、作业标准，推进精益生产管理；搭建成本管控体系，严控物料损耗、人工、能耗及运维成本，落地降本方案，不断提升生产效率与综合效益。 3.品质与技术管控 建立健全产品全流程质检标准与管控机制，跟进生产异常、不良品、客诉问题，组织技术团队开展工艺改良、技术攻关，解决生产瓶颈，稳定产品品质。 4.安全、环境与应急管理 作为工厂安全第一责任人，搭建并落地 EHS 管理体系，落实安全培训、隐患排查、应急演练等工作，杜绝安全、环保事故；快速响应并妥善处置生产、设备、人员等各类突发状况，保障产线稳定运行。 5.团队管理与人才建设 负责生产团队架构搭建、人员配置、绩效考核、技能培训与梯队培养，打造执行力强、稳定性高的生产队伍；营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。 6.跨部门协同 主动对接销售、采购、行政、技术等部门，做好信息同步与工作协同；定期复盘生产数据、运营情况，向管理层提交工作报告与优化建议，落实公司各项战略决策。 任职要求 1.工作经验：拥有5 年及以上汽配件、五金行业生产部长岗位工作经验，熟悉管业制造流程者优先，具备完整工厂全盘运营管理经验。 2.专业能力：精通生产全体系运作模式，具备极强的全局统筹、流程管控能力；熟悉生产计划、品质管控、成本管理、设备运维、EHS 安全管理等模块工作，能独立解决各类生产突发事件。 3.综合素养：具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力与跨部门协作能力，管理思路清晰，执行力强，结果导向。 4.其他要求：熟悉精益生产、6S 现场管理等管理工具；能承受生产型企业工作压力，认同公司企业文化，稳定性佳。

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

岗位优势（一眼看懂） - 小米官方配件厂：生产手机/耳机/数据线等，订单稳定、长期干靠谱 。 - 日结260元/天：下班结清、不压薪；满月出勤综合7000+ 。 - 全包食宿：免费三餐（四菜一汤）+4-6人间公寓（空调/热水器/独卫/WIFI），零生活费。 - 恒温车间：空调全覆盖、冬暖夏凉，坐班为主、不穿无尘服、可带手机。 - 正式工保障：入职即签合同、缴纳五险一金，转正后底薪+绩效+全勤，福利全。 -晋升清晰：新厂扩招，组长/线长/主管优先内部提拔，干得好半年升管理岗。 - 岗位轻松：组装/包装/贴标/质检，简单上手、无需经验、老员工带 。 招聘要求 - 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康、无案底 。 - 认识26字母，会简单操作，服从管理、踏实稳定。 - 正式工优先，可接受短期过渡，零费用入职、当天面试当天安排 。

生产普工，协助生产打包发货，不是流水线，不是计件，长白班，管吃，身体健康，吃苦耐劳

一，日结260元/天， 暑假工、短期工，长期社会工都是 长期做可月结，综合薪资7000+，稳定高薪 0费用入职，无中介费、无体检费、无住宿费、无餐费 二、工作内容 主要负责化妆品瓶身贴标、外观检查、分拣摆放、简单包装等手工活，全坐岗、非流水线、无重活、无流水线压力。 无需经验、不用技术、不限学历，新手当天即可上手，工作轻松自由，适合学生短期过渡。 三、食宿福利 全程包吃包住，入职直接安排，无需自己花钱 免费一日三餐，菜品多样、营养均衡，食堂干净卫生，三餐不限量 全新员工宿舍，4-6人间标配，空调、热水器、独立卫浴齐全，住宿舒适整洁 水电均摊，无隐形收费，拎包直接入住，自带行李即可上岗 四、岗位优势 长白班为主，需要配合两班倒，工时稳定 坐岗作业、轻松不累，车间恒温干净、环境舒适 可带手机上班，管理人性化，不苛刻、不加班内卷 接收暑假工，学生优先录用，工期灵活 工期自由，做完随时离职，人走账清、工资不拖欠 五、招聘要求 1. 男女不限，学生、社会工均可 2. 身体健康、手脚麻利，服从车间简单安排 3. 无需经验、不限学历，零基础可做 4. 民族不限，接收短期工、暑假工、临时工

公司诚聘长期短期学生正式工均可！ 入职0费用！吃住均免费！ 日结模式： 日结250-280/天+免费住宿免费食堂 月结280-320/天+免费住宿免费食堂 主要生产电器小开关，包装等手工活，没有重活 宿舍6—8人间，空调、热水器、独立卫生间，住宿免费 名额有限感兴趣抓紧咨询！ 工作位置：天津西青区赛达新兴产业园

有五年以上铸铝门厂的工作经验，负责人懂技术

喷涂作业人员，需具备静电粉末喷涂管理经验，能适应公司产品生产要求； 服从上级工作安排，按时保质完成各项任务； 负责现场管理与安全管理，持续提升喷涂一次合格率； 有大旋风粉末喷涂管理经验者优先考虑； 工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力。

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工资日薪220-280元/天，支持加班！多劳多得！ 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间 公司人性化管理可以调换岗位,工作轻松! 年龄16-50周岁以上男女不限!!!! 公司承诺本次招聘全程，不收取求职者任何费用！ 【】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先安排你吃住

满意激光加工厂缺上料工两人，

天津静海自行车 18周学生上班可带手机 长白班日结厂内吃住 年龄: 18-53 男 18-49 女 薪资:日结190 岗位：组装自行车，活轻松不累。可以看活。 食宿:提供工作餐，厂内吃住，住宿免费