1、综合管理：完善公司设备管理及检维修相关的制度、规程与标准体系。定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部门代表与内外部相关单位进行业务对接、沟通协调及工作交流。针对当前设备运行状态开展分析并提出改进部署。编制并审核设备管理相关制度文件及工作计划。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案、大中小型检修计划及年月周维护计划，并组织实施。牵头新设备投用前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大修、技改项目实施，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用外出学习与专家授课相结合的方式，吸收借鉴先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并进行现场指导与考核评估。 5、安全管理：贯彻落实国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格执行公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性工作进展，作为设备部代表与内外相关部门开展业务对接、沟通协调及技术交流。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。编制并审核设备管理相关制度文件、年度工作计划等资料。 2、检维修管理：结合公司总体战略部署及年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投用前的交接验收及重点设备的专项验收工作，核定设备报废流程。全面负责公司设备大修、技改项目实施，遇突发设备故障时，可统筹调度公司人力与物资资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“外出学习”与“专家授课”相结合的方式，引进先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查研判。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （具备挤压设备管理经验者优先）

1、全面负责猪场的日常运营与管理工作； 2、统筹协调各部门工作衔接，重点跟进猪场生产数据的收集与分析； 3、监督猪场生产运行、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题； 4、制定全场生产规划及物资需求计划，确保资源合理配置； 5、审核各项生产报表，推动月度结算和周报上报工作，保障公司及时掌握生产动态； 6、关注员工思想状态，做好思想沟通与引导，及时化解矛盾并反馈员工意见与建议； 7、管控全场间接成本支出，提升成本使用效率； 8、组织实施公司下达的各项经济与生产目标，确保任务有效落地与达成。

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。 2、检维修管理：依据公司整体发展战略和年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收，审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目，针对突发性设备故障，有权统筹调配公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”相结合的方式，借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准，定期或不定期开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化劳动防护措施。（有挤压设备管理经验者优先）

1、全面主持猪场日常运营管理工作； 2、统筹协调各部门协作关系，重点跟进生产数据管理与分析； 3、监督猪场生产运行状况、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题； 4、制定全场生产规划及物资需求计划，确保资源合理配置； 5、审核各项生产报表，推动月度结算及周报上报工作，保障生产数据及时准确上传； 6、关注员工思想动态，做好思想沟通与引导，发现问题及时处置，并向上级反馈员工意见与建议； 7、管控全场间接成本支出，提升费用使用效率； 8、组织实施公司下达的经济目标与生产任务，确保指标达成。

【岗位职责】 1.统筹管理工厂生产、质量、计划、仓储、设备等日常运营工作，保障生产流程平稳有序运行； 2.持续优化生产工艺与流程，提高生产效率，确保产能达成并推动持续改善； 3.负责团队的组织建设与日常管理，激发员工积极性，增强团队协作力与执行力； 4.严格落实安全生产监管，确保符合相关法律法规及行业标准，杜绝安全事故发生。 【任职要求】 1.熟悉家用跑步机类产品生产管理模式，具备独立应对和解决生产现场各类问题的能力，3年以上工厂管理经验（年龄30-45），有从零到一组建团队的经历； 2.具备优秀的领导才能，能有效带领团队完成各项生产目标； 3.具备扎实的品质管控、流程改进、综合协调及组织能力，善于分析并处理复杂问题。 【福利待遇】 1.工作时间：午休2小时周日固定休息 周一至周六09:00-12:0014:00-18:30 2.带薪假期：年假、产假、婚假、病假、丧假等 3.员工福利：下午茶点、丰富零食、不定期团建出游、节日发放应季礼品等 4.薪酬激励：社保、绩效奖金、提成、工龄奖、全勤奖、年终奖等 5.办公环境：提供开放舒适的办公空间，配备冰箱、微波炉等设施；团队氛围融洽，工作轻松无压 6.法定假期：享受春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等国家规定节假日

岗位职责： 1.统筹管理工厂的生产运营、质量管理、生产计划、仓储物流及设备维护等日常事务，保障生产体系稳定运行； 2.持续优化生产工艺流程，提升产线效率，确保产能目标达成并推动持续改善； 3.负责生产团队的组织建设与日常管理，激发员工积极性，增强团队协作效能； 4.严格落实安全生产监管措施，确保生产活动符合国家法规与行业标准，杜绝安全事故发生。 任职条件： 1.具有家用跑步机类产品生产管理背景，能独立应对和解决生产过程中的各类问题，具备3年以上工厂管理经验（年龄30-45），有从零搭建团队的经历； 2.具备优秀的管理领导力，能够有效带领团队完成各项生产目标； 3.熟悉品质管控体系，擅长流程梳理、资源统筹及跨部门协作，具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力。 工作地点：山东滨州 年薪20-30w薪酬面谈 主导跑步机生产基地的生产运营管理，参与新厂筹建，实现从无到有的生产体系建设。 具备跑步机制造工厂独立管理经验，可全面负责工厂运作。

食品厂厂长招聘详情 岗位职责：1.全面统筹食品厂生产运营，制定生产计划与质量管控体系，确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求；2.负责团队管理，搭建高效生产、技术及品控团队，统筹人员招聘、培训与绩效考核；3.优化生产成本，把控原材料采购、生产损耗及能耗管理，提升工厂整体效益；4.对接市场、研发等部门，推动新产品落地生产，协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求：1.本科及以上学历，食品科学与工程、工商管理等相关专业，5年以上食品行业生产管理经验，3年及以上同岗位经验；2.熟悉食品生产全流程，掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，具备解决复杂生产及质量问题的能力；3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力，抗压性强，能适应快节奏工作；4.持有食品安全管理人员证书者优先。

非标门厂长，薪酬面议

大龄工工资八千多 免费住宿两室一厅 吃饭有餐补一顿两元 工作轻松18-52岁

招焊制冷底盘焊工老师一名计件

明天继续需要电工2人，缺一人（地面作业，检查井接线头），不需要证到手200有空的抓紧时间与我联系！！！。

锯工有空的联系。

滨州招聘卤煮桶焊工两名，年前能干的联系蔺家村山东滨州

明天在山东滨州早班安排两名工人进行选肉和码盒工作。

招聘：HRD-物流运输行业 薪资：30000-60000元 职位描述1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，建设沟通渠道，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 职位要求1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验；管理HRBP团队3年经验以上优先。 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、CB、OC、OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3、对人和对组织敏感度高，能够进行组织

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度，优化生产流程，提升工作效率 3.统筹安排人员、设备及物料资源，协调各部门间工作衔接 4.监督安全生产执行情况，落实安全责任制，杜绝安全隐患 5.定期分析生产数据，提出改进措施，持续降低运营成本 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效带领团队达成目标 2.熟悉生产制造流程，有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应制造业工作节奏 4.具备基本的数据分析能力，能够通过数据驱动管理决策 5.有同行业工作经验者优先考虑，具体条件可适当放宽

1.生产计划与执行：承接并分解来自产品经理的生产任务，制定详细的日/周生产计划，合理安排人力与生产排程，确保订单按时、按量交付。 2.团队管理与培训：负责生产线上5-8名操作工的日常管理、工作安排、技能培训（组装与标定工艺）、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围。 3.产能与效率负责：监控生产线产能，分析生产数据，识别瓶颈并推动持续改进，优化工艺流程，提升生产效率与资源利用率。 4.质量管理：严格执行产品质量标准，监督生产过程中的关键质量控制点，确保出厂产品符合客户及公司的高标准要求，降低不良率。 5.现场管理：维护生产区域的管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境安全、有序、高效。 6.跨部门协作：与产品经理、质量、工程等部门保持紧密沟通，及时反馈生产进度、异常状况及资源需求，协同解决生产过程中的各类问题。

生产净化门，净化窗

会做异型，和直边封边为主，车间管理订单有序

广饶编织袋厂不体检入职0费用 月薪7000-9000 工人20-45岁 工人20-50岁

广鑫纳米线招聘 主操2名 保管2名 （上24休24） 装车2名 （上24休24） 打包工5名 要求熟练工 热帖覆膜 2名 装车要求会叉车 待遇优厚（有经验优先录用） 联系电话☎：

1、具备3年以上制壳岗位工作经验，或拥有1年以上车间管理经历； 2、掌握5S现场管理方法，能够有效执行现场规范； 3、具备处理生产过程中各类质量问题的能力； 4、协助车间主任或部门负责人开展生产协调与日常管理工作；

沾化零食食品厂招 包装临时工人 工人、活轻快、小零食成品包装、干净、人走账清！ 工作内容：卤制鸭货类零食产品的抓包、装袋，封口、装箱、码垛、转运 ，18-50周岁，干活利落！身体健康。工期15-20天前后。 工作时间：7.30-7.30，可长白，可倒班中间有吃饭时间，最少干8小时 工资：白班14夜班15/小时，根据上班时间8-12小时，白班112-168；夜班120-180元/天。干完后3-7天内结清工资。 吃住：提供住宿，福利餐厅2-4元/餐，加班管加班餐 地点：滨州沾化区 报名电话：（同） ==================== 莪在用【°】，你。 ====================

广鑫纳米线招聘 主操2名 保管2名 （上24休24） 装车2名 （上24休24） 打包工5名 要求熟练工 热帖覆膜 2名 装车要求会叉车 待遇优厚（有经验优先录用） 联系电话☎：

最新招聘 因业务发展，现招聘氧化铝放料工8名！ 主要工作内容： 1.给氧化铝罐车放料装车 2.工作简单易操作，轻松上手 男女不限，，年龄不超55周岁，月工资5000元！ 招聘氧化铝包装工数名， 主要工作内容： 1.负责氧化铝包装袋的准备工作 2.氧化铝吨袋的包装工作 3.现场卫生清理工作，协助厂内完成好包装任务 4.工作简单易操作，轻松上手 男女不限，，年龄不超60周岁，月工资7000-8000 公司免费提供职工宿舍，办理健康证即可在公司食堂享受成本价就餐。 工作时间：上十二休二十四 工资每月准时发放。 公司班车免费县城接送，能吃苦耐劳者，服从管理者优先录用。 地址:沾化魏桥氧化铝一公司 孙经理：

【东营河口区泡沫厂】 男女不限：18-53岁 工作轻松，不需要工作经验，包吃包住 可日结、可月结薪资工资7500-10000元 工作地址：东营河口区

潍坊寿光轮胎厂 年龄：18-40岁 长期工：26/小时 日结工：24/小时 年底人走帐清：23/小时 吃住在厂，住宿三人间 车间恒温25度左右

【滨州盛龙包装诚聘】 因业务发展需要，现面向社会公开招聘纸板装车工2名，具体信息如下： 任职要求 1. 年龄范围：30-50周岁，，身体健康，无影响体力劳动的疾病； 2. 素质要求：吃苦耐劳，能承受体力工作强度；具备良好执行力，服从公司管理与工作安排； 二、工作说明 1、计件工资6500-8500元左右 2、工作地点：【惠民县大济路房家村西路南】。 联系电话，期待您的加入，与团队共成长！

东营泡沫厂 普工，有无经验均可，厂吃厂住 :18－52岁 月结:23/小时，日结20/小时 中途可预支生活费， 报销路费