招聘工厂管理|邀你主导生产全流程！ 我们是一家专注女裤生产的服装企业，现有员工30人，年产能达30万件，因业务拓展现需招聘工厂管理岗位1名，携手共建高效、规范的生产运作体系！ 你将负责： 1.统筹生产全链条工作：从订单落地、物料调配到车间排产，协调裁剪、缝制、后道等各环节衔接，确保流程顺畅无阻； 2.团队与效率提升：带领30人生产团队，通过工序优化提高人均产出，持续降低不良品率； 3.成本控制与安全管理：监控原材料使用、设备保养等成本支出，严格执行车间安全制度，保障全年无重大安全事故。 我们期待你具备： -3年以上服装生产管理经验，熟悉服装制作全流程； -具备生产计划统筹能力，能应对订单变化，有处理突发状况（如设备异常、来料延误）的实际经验； -良好的沟通协调能力，可推动车间、采购、质检等多部门协作，有带领10人以上团队经历者更佳； -作风务实，关注细节，对生产效率与产品质量有明确目标和执行力。 加入我们，你将获得： -薪资待遇：底薪8-10K+生产绩效奖金（达成目标额外奖励10-20K），综合年薪12-15万； -福利保障：五险+包吃住（住宿配备空调、热水器）+每月全勤奖+年终奖金； -发展支持：定期组织生产管理类培训，公司支持考取相关职业资质，表现优异者有机会晋升为生产总监； -工作氛围：车间整洁有序，团队专注实干，杜绝内耗，管理层重视一线建议，鼓励提出改进方案； 工作地址：西柳镇内 订单稳定，只待一位能把生产“理得清楚”的你！如果你志在服装制造领域长期发展，渴望提升产效、带领团队创优，欢迎投递简历，期待与你面谈！

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、构建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产线稳定运行； 4、带领团队开展人才发展与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类挑战，推动运营持续改善。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产流程，掌握现代化生产车间运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效处理跨部门协作难题； 5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行； 4、带领团队开展人才培育与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类突发情况，推动运营持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，能独立承担生产厂长职责并高效运作； 2、精通制造行业生产环节，掌握现代化生产运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能以实现既定目标； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理多部门协作中的复杂事务； 5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行 2. 主导生产流程改进、成本控制及质量管理体系落地，持续提升生产效率与良品率 3.组织协调供应链、工艺、设备、品质等部门，保障订单准时交付与产能稳定运行 4.负责生产团队建设与管理，包括班组长培养、绩效考核及安全生产责任制落实 5.推动智能制造与精益生产实践，组织新技术、新工艺的导入与应用 任职要求： 1.中专及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 2.2年以上制造业生产管理经验，其中至少5年同岗位管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产团队管理能力 4.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力 5. 有自动化产线或智能工厂建设经验者优先

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术技能及安全教育方面的应知应会培训。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时决策。 5、根据实际生产状况动态调整生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续优化厂区运行成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、牵头完成车间运营工作的月度总结，整理并提交相关经营数据报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，具备大专或以上学历，拥有10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿实践。 3、掌握选矿设备管理体系知识，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

1、直接向设备部负责人汇报工作； 2、制定并落实事业部仪电管理规章制度，涵盖仪电控制系统及联锁系统的运行管理； 3、组织并实施仪表设备的周期性检定任务； 4、全面负责仪电安全管理工作，确保国家相关法规及公司安全制度在本事业部有效执行； 5、统筹仪电设备的日常维护、检修及突发事件的应急处理； 6、主导仪电系统的安装、调试以及技术改造项目的实施； 7、开展仪电设备的日常巡检，及时发现隐患并组织整改； 8、编制仪电类备品备件、电气材料及工器具的采购计划； 9、负责DCS/PLC等过程控制系统的运维管理，具备DCS/PLC/ESD系统的编程能力； 10、组织开展事业部仪电安全检查，并提出考核改进意见； 11、协助事业部其他部门完成仪电设备的维修与维护工作； 12、承担生产人员基础仪电技能培训的组织与实施。 任职资格 仪电类相关专业背景 具备3年以上仪电管理工作经验（有化工行业经历者优先） 工作积极主动，能承受工作压力，执行力突出； 具备较强的组织管理与沟通协调能力，富有团队合作精神； 熟练操作CAD软件，掌握化工行业相关规范、工程设计标准及法律法规，了解基本化工工艺知识

工作地点：鞍山海城、吉林舒兰 岗位内容： 1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。 2.诊断机械设备运行中的故障，制定处理方案，并对接供应商完成维修与配件更换。 3.编制设备维护计划，跟踪并监督执行进度与实施效果。 4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。 5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。 任职要求： 1.具备机械工程类专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。 2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术，能独立处理典型故障问题。 3.具备良好的沟通协调能力，可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。 4.工作态度认真负责，作风细致严谨，能按时高效完成各项任务安排。 5.具备较强的环境适应与抗压能力，能够接受现场驻点工作模式。

熟悉机械加工及表面处理领域，承担工装的开发与优化，工艺规程的制定，新工艺技术的研究应用，以及核心工序工时数据的采集分析等工艺技术工作

岗位职责： 1、全面主持矿山生产、安全、经营、管理全盘工作，是矿山安全生产第一责任人，对矿山所有安全、生产事故负主要管理责任。 2、贯彻落实国家矿山安全生产法律法规、行业标准及上级管理制度，制定矿山年度生产计划、安全目标、经营目标并落地执行。 3、统筹矿山人员配置、设备投入、资金调度、资源规划，审批矿山重大施工方案、技改项目、安全投入方案。组织召开月度、季度安全生产会议，复盘生产进度、安全隐患、事故案例，部署阶段性重点工作。 4、对接应急管理、自然资源等监管部门，配合各类检查、验收、督查工作，落实整改要求。 5、建立健全矿山考核管理制度，统筹各副矿长、各科室工作分工与绩效考核。 岗位要求： 1、大专及以上矿上主体专业，10年以上矿山一线工作经验。 2、具备矿山主要负责人安全资格证，熟悉矿山整体运营流程，具备统筹管理与应急处置能力。

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，监督招聘执行过程，保障人员及时到岗。 2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系，开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等，构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。 3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程，高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作，有效控制用工风险。 4、管理工厂人才储备库，定期开展招聘数据复盘，推动招聘策略迭代升级，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑，具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及常用办公软件，可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。

招聘出租车夜班司机，新车荣威E6，在铁东老卫校电站内交班！长期能开住班的，爱护车辆，手续齐全！刚提的新车。电话：

鞍山市铁西区招工地力工、工地小工/杂工

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柳条明天需要钩机司机，负责自来水相关工作。有意者可报名。

皇冠壹品，找做饭的，两顿饭，小两口，员工孕妇，上午10点到5点，简单卫生，价位面议，联系电话

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

工程主管 工作地址:惠州市栐丰包装材料有限公司 14000-17000元，有社保，有年终奖。 主导工艺、量产品工艺技术成本管控。必须10年及管理人数达到30人行业实操经验。专业从事珍珠棉、EVA、IXPE内托行业！，懂刀模、排板、冲型、热压、复合、深加工整套内托生产工艺，能独立看图纸、算料、打样、现场调机改工艺；熟悉各类发泡材料特性，清楚不同密度EPE、福蓉棉、EVA、IXPE的加工难点、收缩、变形、粘合痛点；会CAD，能看懂2D图纸，会排料排版，有成本核算、良率改善、工艺降本成功案例；有工程团队管理经验，能带技术员，抗压，能下车间蹲现场解决问题；人品踏实稳定，拒绝纸上谈兵，要能上手处理车间真实异常。

钢结构生产部长全面负责钢结构加工厂生产运营管理工作，直接对总经理负责，统筹工厂生产、安全、质量、设备、工艺、成本、现场及团队管理等全部生产体系工作。 主要工作内容：根据公司年度经营目标，组织制定并落地执行年度、月度生产计划，合理调配人、机、料、场地等生产资源，统筹构件加工、生产排产与交付进度，确保订单按期保质完成。全面负责工厂安全生产管理，建立完善安全管理制度与操作规程，常态化开展隐患排查、安全培训与现场监管，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故。 统筹生产质量管理工作，监督下料、组立、焊接、铆工、埋弧、成品验收等全工序质量管控，落实质量标准，整改质量问题，持续提升产品合格率。负责生产设备、工装的日常管理、点检、维保及技改工作，保障设备正常运行、提升设备利用率。主导生产工艺优化、工序改良、作业标准化建设，解决生产技术瓶颈，提升整体生产效率。 全面管控生产成本，严控钢材损耗、辅料消耗、人工及能耗成本，优化用料管理与余料利用，持续降本增效。负责生产现场标准化、5S管理，规范现场作业、物料摆放、工序流转，维持整洁高效的生产环境。 负责生产管理制度、流程体系的建设、修订与落地实施，建立完善监督考核机制，对生产部门及班组的产量、质量、安全、纪律、成本指标进行日常监督、考核与管理，打造稳定、高效、规范的生产管理体系，全面完成公司下达的各项生产经营指标

1. 工作内容：公司从事PE、PPR等塑料管材的生产，负责生产线操作。非生产阶段执行早八晚五工作制，周日休息；生产期间实行12小时工作制，24小时轮休，采用三班倒模式。 2. 待遇：试用期为一个月，薪资3300元/月，转正后为4200元/月，缴纳五险，提供通勤车、工作餐及住宿条件。 3. 要求：年龄在50岁以下，身体健康，具备吃苦耐劳精神，有工业企业从业经验者优先考虑。 职位福利：补充医疗保险、包吃、包住、五险、免费午餐、免费班车。

招装卸工人能干活身体健康工人能开车1名（5年驾齡）干活小伙一名商贸城3楼女装

1. 落实本岗位安全生产责任制； 2. 组织开展设备管理相关制度的制定与执行； 3. 统筹设备全流程管理，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制部门年度、月度工作计划，并推动分解与落地实施； 5. 组织本部门协同总部设备团队完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核设备设施的变更事项； 7. 全面负责集团公司生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道及电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护、TPM等设备管理体系，制定检修计划、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根源分析，落实改进措施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规性管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头推进设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，组织方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配任务，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，增强团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修成本并落实预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。

岗位职责: 1.负责车间日常运营管理工作，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常问题； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全生产意识； 5.协同相关部门推进物料调配与交付流程，保障生产连续性。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够独立处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，具备严谨的工作态度和细节把控能力； 5.适应高强度工作节奏，具有出色的组织安排与应变能力。

台安屠宰加工厂面向社会招工，招聘名额700人。工作地点：台安县农业园福利待遇：每月带薪休假4天，超出假期不扣工资；包吃包住，鸡源产量稳定。各岗位薪资：外挂：4000–6650元+中拔：4200–6550元+下料：4100–5500元+解体：4400–6800元，另加考核工资胸肉：4000–5500元+，计件核算腿肉：4000–6000元+，计件核算真服：4000–6300元+翅组：4100–5450元+冷库：4400–6700元+付货台：计数、装车队人员，工资计件说明：各个班组岗位不同，薪资标准不一样。每月22号准时发放工资。有意向可直接联系对应负责人咨询：联系电话：外挂：陈广军

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推动工段三体系管理工作的有效实施，落实现场5S管理制度，从整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度对生产车间进行规范管理，实现生产现场的标准化运作，持续提升工段整体管理水平； 4、组织人员执行生产计划，确保生产信息准确传递与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按要求办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等实施监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理的执行情况； 6、组织开展工段周检、月度自检自查及专项检查工作，对检查发现的问题进行整改跟踪，确保闭环管理； 7、推进工段双控体系的落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效措施处理，并及时向上级报告； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等相关事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的实施，确保执行到位； 10、监督检查各项操作规程的严格执行，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低消耗、节约工时、减轻劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动实施落地； 15、牵头组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及相关管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与管理，消除安全隐患，监督员工遵守规章制度； 17、完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责压缩机研发、生产、制造全流程技术文件的编制、审核、归档与更新，涵盖设计图纸、工艺规程、检验标准、BOM清单等核心文件。 2. 建立并维护公司压缩机产品文件管控体系，制定文件编号规则、版本控制流程，确保文件的准确性、完整性与可追溯性。 3. 统筹文件发放、回收与作废管理，对接研发、生产、质量等部门，及时传递最新技术文件，保障生产研发活动合规开展。 4. 负责压缩机相关外来文件（如行业标准、客户技术要求、供应商资料等）的收集、评审、登记与管控，确保外来文件有效应用。 5. 定期组织文件有效性审查，跟进文件变更需求，协调跨部门完成文件修订，记录变更过程并留存相关凭证。 6. 管理文件档案库（含电子与纸质档案），执行保密制度，防止技术文件泄露、丢失或损坏，配合内部审计及外部审核的文件调阅工作。 7. 参与压缩机新产品立项与工艺改进项目，提供文件管控支持，确保项目文件同步跟进、规范管理。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械设计、档案管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上制造业文件管理或技术文档管控经验，有压缩机行业工作经历者优先。熟悉机械制造类文件的编制规范，了解压缩机研发、生产流程者优先。 3. 专业能力：掌握文件管控体系标准（如ISO9001），具备文件分类、版本控制、档案管理的实操能力。能熟练使用CAD、UG等绘图软件及Office办公软件，具备图纸识读能力。具备良好的逻辑思维能力，能够梳理复杂的技术文件脉络，确保文件体系清晰有序。 4. 综合素质：严谨细致，责任心强，具备较强的原则性，能够严格执行文件管控流程。良好的沟通协调能力，可有效对接跨部门需求，推动文件管理工作落地。了解知识产权保护相关知识，具备保密意识，能够妥善保管企业技术资料。 工作地点：上海或平湖优先考虑。

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推动工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作，实现生产现场的标准化运作，持续提升工段整体管理水平； 4、组织人员落实生产计划执行，确保生产信息准确传递与及时反馈，保障生产任务按时保质完成； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的执行情况； 6、组织开展工段周检、月度自查及专项检查工作，跟踪检查发现问题的整改进展，确保形成闭环管理； 7、推进工段双控体系的落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，并及时向上级报告； 8、严格执行公司事故事件管理制度，如实、及时上报生产、安全、质量、设备等相关事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的规范开展，确保执行到位； 10、监督检查各项操作规程的严格执行情况，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，动态优化和完善规程内容，保障实际操作的合规性与有效性； 11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调配置生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，系统积累生产数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、统筹召开月度安全管理和生产管理会议，对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环管理； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品稳定性为目标，致力于提升质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动实施落地； 15、牵头组织编制工段安全环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度； 16、负责团队建设，做好下属人员的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与行为规范监督，消除各类危害因素，确保全员遵章守纪； 17、完成上级交办的其他工作任务。

岗位描述： 1. 参与研发样机整体电气绝缘系统的设计工作 2. 参与产品水路相关仿真分析任务的实施 3. 独立开展阀塔电场、磁场仿真计算及杂散参数提取等工作 4. 编制并参与审核电气绝缘类设计文件、技术协议、试验方案等资料 5. 承担研发样机组装、调试与试验阶段中电气绝缘技术支持及问题处理 6. 协助处理设计、制造、测试及现场应用各环节的技术难题；为项目前期准备、投标过程提供技术支撑与培训服务 任职要求： 知识： 1. 掌握电气工程、电工原理、电磁场理论等相关基础知识 2. 具备高电压环境下绝缘设计的专业知识 3. 熟悉静电场、电磁场及电动力学的分析方法，可独立完成仿真建模与计算 工具： 1. 熟练操作常用有限元仿真分析软件 2. 了解结构设计相关工具的应用 综合素质能力： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于运用协作策略推动团队合作 2. 具备一定的技术风险预判能力，能结合经验识别并规避复杂技术问题 3. 拥有较强的信息获取、文献检索及自主学习能力