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0费用入职！包吃住！恒温车间！可预支工资！ 薪资：5500-7500元/月 - 每月15号准时发工资 福利：包吃包住+五险 - 免费4餐，四菜一汤顿顿有肉 - 6人空调寝室，独立卫浴，洗衣机、无线网齐全 工作：空调恒温车间 - 食品包装、分拣、成型，简单轻松 - 早7晚7，倒班，月休4-6天 要求：男女不限，52以内，48以内。 - 面试宽松，想干就能留下！

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鞍山高新区急招普工若干 立山太平铁西铁东有班车，中午供饭 （半个月一开资） 装配工 120元/天（加班175元/天） 喷涂辅助工 120元/天（加班175元/天） 激光辅助力工120元/天 （加班175元/天） 折弯工120元/天 （加班175元/天） 打磨工 132元/天 （加班191.5元/天） 氩弧焊 200-285元/天（长期有活）

包吃包住，买五险 可预支工资！ 招聘岗位:操作工 工作内容:负责食品的打包装，分拣、成型、挑辅助机器上料等，空调恒温车间 薪资构成: 岗位工资 200/天 200×26 天=5200+500 全勤+35夜班补助×13天=6155/月 夜班补助35 元/天/满勤500/月 岗位不同，薪资不同 5500～6500 工作时间:月休4天 早7:00-晚19:00 13天白班休2天 晚19:00-早7:00 13天夜班休2天 任职要求: 男女不限，男52以内，女48以内，认字识字 身体健康，接受倒班，无案底 ️工厂面试不卡人，想留下就能干！ ️免费吃住，6人寝室，提供洗衣机，空调，无线网，独立卫浴环境好 包吃4顿，四菜一汤，顿顿有肉！全部免费，每月15号开工资 ️面试入职需要带身份证，一寸照片

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，18-48周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守公司规章制度，具有良好的职业素养和团队意识 工作地点： 辽宁省鞍山市台安县农业高新技术区

【鞍山安井食品】 一、招聘岗位与工作内容 招聘岗位：普工、前处理、配料、成型、内包装、外包装、操作工 二、应聘基本要求 年龄要求：男性18-54周岁， 女性18-50周岁 三、薪资结算方式 1、按日结算模式 日薪资198元，前期正常在岗积累7天薪资，后续按周期正常结算薪资 2、按月结算模式 综合月收入区间：5500-8000元 薪资发放：每月15号统一结算发放上月薪资 四、上班班次与休息 工作时段：早7点至晚7点，实行两班制轮换 排班制度：定期轮换班次，合理安排在岗与休息时间，每月正常休息4天 五、食宿配套福利 就餐：厂区提供免费工作餐，每日四餐供应 住宿：提供免费员工宿舍

[您可以直接点“交换微信/电话"免费获取联系方式] 长期日结 18元一小时，小时工，工作灵活 来人就要 吃住全包，0费用入职 【工时稳定】辅助生产各种火锅丸子，手抓饼等，没有重体力工作。 【工资】18元一小时，（实际每天195元），剩余工资次月15号发。 【工作班次】7:00–19:00，半月倒班，10月5号到2月10号的工期，月休4‑6天，劳逸结合 至少做满5天 【要求】18–52岁，无不良记录，身体健康 【吃住】纯包四餐（正餐四菜一汤+夜宵），6人间宿舍（空调/洗衣机/独卫/WiFi），水电费全包

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太平曙光招24小时保姆，独居老太太91岁完全自理，正常走路，工资3000元，月休两天，没有法休，48平，和老太太一个屋，独立床，电话

中心医院附近招白班，早7一晚5，工资3000元，单休，法休，老俩口70多岁，老头走路看着点，老太太完全自理，白天老头有时透忻，老太太带去，电话

招聘地砖抛光人员。

招鸡场维修工两名，月工资6000元，负责设备维修保养，需要住场，要求踏实肯干。鸡场位于袖岩。

辽宁台安鸡场急需招聘一名维修工，月工资九千元，提供食宿。有意者可报名。

双木散热器厂分厂招聘长期小时工，周四12:45集合面试，高工价。薪资为25元/小时，11月份24元/小时，12月份24元/小时加全勤1元。长白班，提供免费工作餐，月薪约7000元。岗位主要涉及激光操作和航车驾驶，有机械类经验者优先，无经验但愿意学习的人员也可。车间内存在一定噪音。招聘年龄范围为25至50岁。

招工信息 薪资18~21/小时，月结 两班倒，包吃住，水电平摊。 岗位为打包组装，分拣，手工活，无需经验， 月综合工资5500到7000左右 要求：18-48岁 岗位简单轻松，人走账清，工资不拖欠 每周可借支300-800元 工期1-3个月，也可长期做 面试当天可安排宿舍 岗位工价电话确认，每个岗位不一样

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量自检与互检，配合质检人员完成产品检验流程 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书及安全操作规程，确保产品质量与作业安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图与计量能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和学习意愿 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

长白班坐班，18-45岁，管吃住 薪资6000左右 岗位：打螺丝，检验，包装

熟悉机械加工及表面处理领域，承担工装的开发与优化，工艺规程的制定，新工艺技术的研究应用，以及核心工序工时数据的采集分析等工艺技术工作

午休1小时 午餐免费，

鞍钢厂内：力工8小时220元15个电焊8小时350元10个铆工2个8/小时400元要求证件齐全，28号干活20天活，大修活。混子勿幺。电话：

招装卸工人能干活身体健康工人能开车1名（5年驾齡）干活小伙一名商贸城3楼女装

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行 2. 主导生产流程改进、成本控制及质量管理体系落地，持续提升生产效率与良品率 3.组织协调供应链、工艺、设备、品质等部门，保障订单准时交付与产能稳定运行 4.负责生产团队建设与管理，包括班组长培养、绩效考核及安全生产责任制落实 5.推动智能制造与精益生产实践，组织新技术、新工艺的导入与应用 任职要求： 1.中专及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 2.2年以上制造业生产管理经验，其中至少5年同岗位管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产团队管理能力 4.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力 5. 有自动化产线或智能工厂建设经验者优先

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营组织，保障生产计划按时高效完成； 2.编制并持续改进机加工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节运行，及时处置异常问题； 4.开展员工技能培训，强化团队专业能力与安全作业意识，规范现场管理； 5.对接相关部门协作事项，确保物料供应与产品交付顺畅衔接。 任职要求： 1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程，具备扎实的技术理论基础； 2.具备三年以上机加车间管理经历，擅长团队搭建与人员统筹管理； 3.具有较强的现场问题识别与解决能力，能有效应对突发生产状况； 4.工作细致严谨，具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力； 5.责任心突出，能够胜任高节奏、高压力的工作环境。

明天鞍钢厂招聘有证的力工，工作时间从7点半到下午5点，薪资230元，管饭，工作内容为跟随电工干活。

岗位职责: 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。 2. 建立并优化设备维修、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作符合公司质量、环保与安全要求。 4. 负责机械设备团队管理，激发员工积极性与责任意识，持续提升团队专业能力。 任职要求: 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上化工行业设备管理经验。 2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业新技术发展趋势与前沿信息。 3. 具备优秀的团队管理与领导力，重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发事件中快速响应并妥善处理。 5. 具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文档与专业资料。

岗位职责: 1.负责车间日常运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常； 4.策划并开展员工技能培训，强化团队操作水平与安全规范意识； 5.联动相关部门，推动物料流转顺畅及交付节点的准时达成。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.具有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速识别并处理生产过程中的技术难题； 4.工作认真负责，关注流程细节与执行质量； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的组织规划与应变能力。

1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求； 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定； 3、推动工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作，实现生产现场的标准化运作，持续提升工段整体管理水平； 4、组织人员落实生产计划执行，确保生产信息准确传递与及时反馈，保障生产任务按时保质完成； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的执行情况； 6、组织开展工段周检、月度自查及专项检查工作，跟踪检查发现问题的整改进展，确保形成闭环管理； 7、推进工段双控体系的落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，并及时向上级报告； 8、严格执行公司事故事件管理制度，如实、及时上报生产、安全、质量、设备等相关事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的规范开展，确保执行到位； 10、监督检查各项操作规程的严格执行情况，配合技术、安全、设备等部门开展变更管理，动态优化和完善规程内容，保障实际操作的合规性与有效性； 11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调配置生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，系统积累生产数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、统筹召开月度安全管理和生产管理会议，对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环管理； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品稳定性为目标，致力于提升质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动实施落地； 15、牵头组织编制工段安全环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度； 16、负责团队建设，做好下属人员的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与行为规范监督，消除各类危害因素，确保全员遵章守纪； 17、完成上级交办的其他工作任务。