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操作工

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小批量非标铝件加工车间整体运营管理，需掌握三轴、四轴设备独立编程与操作技能，具备工装夹具设计实践经验。薪酬结构为底薪+提成，具备合作入股机制。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

跟单，发货，对接客户

优板网抖音号: 岗位职责： 1.负责到货的清点与入库，确保物资数量无误、品质达标； 2.根据订单安排出库作业，准确完成发货流程； 3.处理运输过程中的突发问题，及时对接相关部门，保障配送时效； 4.负责运费申报，以及日常办公环境维护和设备故障报修； 5.熟悉ERP系统操作，能独立完成数据录入、查询等系统工作； 6.拥有电商领域工作经验，了解主流电商平台运作流程； 任职要求： 1.有仓库文职类岗位经验，掌握仓储管理基本流程； 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3.工作认真负责，积极主动，具备较强的责任意识； 4.精通常用办公软件及ERP系统的使用；

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、苏州无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 工作地址涉及江苏苏州 有意者请直接【添加微信】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

装箱工 薪资福利:工资:5500 - 11000，保底5000；可缴纳五险，每月休息4天，车间空调开放，包住，宿舍有空调，冬天有暖气，免费WL，每天伙食补助8元，食堂饭菜实惠 长白班

特招岗位：一挂：挂鸡、放血.卸车，装车等岗位岗位简单易学，轻松上手。工资6000/12000工资面议，个人计件，多劳多得[强]工作长白班没有夜班，每月3-4天休班。[强]公司每月25号发工资[强]公司产量稳定，没有淡季[强]公司设有员工餐厅一日三餐方便就餐[强]员工宿舍（夏天空调，冬天暖气，免费无线网）地址：临沂市太合食品有限公司欢迎大家加入[握手][握手]，联系同步朋友们多多转发[握手][握手](年龄)报名只需要拿身份证原件和健康证

南外环厂子招聘两名工人，年龄45岁至55岁，长期装卸工，装卸箱子，箱子大约重量10多斤，长白班8个小时，按月发工资，一天100多块钱，，有意者联系电话

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岗位职责： 1、了解并掌握工艺设备的结构性能及运作原理，实时掌握设备运行状态； 2、负责拟定设备技术改造方案，组织实施设备升级及相关系统的机械管理、节能优化和技术改进工作； 3、定期巡检设备运行与维护状况，发现问题及时协调相关人员处理，确保生产顺利进行； 4、制定设备检修计划，科学安排检修周期； 5、建立设备日常维护制度，并推动落实执行。 岗位要求： 1、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2、2025届、2026届本科及以上学历毕业生； 3、学业成绩优良，具备积极进取态度、团队协作精神及较强学习能力。 公司福利：竞争力的薪酬、双休、法定假、五险一金、节日福利、班车、购房补贴、标间住宿、通勤班车 晋升：内外部培训、岗位轮换机会、职业导师、继任者计划