1.负责门店销售接待与签单。 2.公司活动执行。 3.积极正能量。 4.有建材行业销售经验优先。

无名公司，招聘石材销售业务员，，工资4000-6000元，联系人：无，电话：，地址：新繁新犀路

亲亲微予封边条招聘 办公室文员1名 板材业务员2名需有车 地址：新都区国际商贸城 电话：闫

招聘：门窗厂销售员 薪资：5-8K/月 1.懂门窗生产，安装。 2.具有在门窗厂 3年以上工作经验 3.责任感强，有耐心，较强的沟通协调能力。

岗位定位 负责增材制造与智能实验室解决方案在科研院所及高端工业客户的市场推广与技术销售，是连接客户需求与技术方案的关键桥梁。 核心职责 1. 客户需求挖掘与转化：深入调研客户的材料研发、工艺优化、实验自动化等需求，将痛点转化为可落地的增材制造+智能实验室解决方案 2. 技术方案设计与呈现：基于增材制造工艺能力（SLM/EBM/L-PBF等）与智能实验室产品能力，设计针对性的技术方案，主导技术交流会、方案汇报、投标答辩 3. 项目推进与落地：协同技术团队完成项目可行性评估、POC验证、合同谈判，跟进项目实施进度与客户满意度 4. 客户关系维护：建立并维护长期客户关系，挖掘二次销售机会，收集市场反馈反哺产品迭代" 任职要求 - 学历与专业：材料科学、机械工程、增材制造等相关专业，本科及以上学历，3年以上工业销售/售前经验 - 增材制造专业能力：深入理解增材制造工艺原理（选区激光熔化SLM、电子束熔化EBM、激光粉末床熔融L-PBF等），熟悉金属3D打印材料体系（钛合金、镍基合金、铝合金、高温钢等），了解设备厂商及行业应用案例 - 解决方案能力：能独立完成需求调研、方案设计、成本测算、ROI分析，将技术能力转化为客户可理解的商业价值 - 客户沟通能力：具备优秀的技术型沟通能力，能与客户的技术团队（工程师、研究员）和决策层（部门负责人、采购）双向对话 - 抗压与目标感：具备强烈的成就动机，能适应频繁出差、高强度工作节奏 - 学习敏锐度：快速理解新产品、新技术，能将智能实验室等AI能力融入传统增材制造销售话术 - 团队协作：与技术团队、交付团队紧密配合，确保承诺的方案可落地 - 商业敏感度：理解客户的采购流程、决策链、预算周期，能识别关键决策人并推进成交 " 加分项 有军工、航空航天、能源装备等高端制造业客户销售经验-熟悉科研院所、国家重点实验室的运作模式与项目申报流程-了解智能制造、工业4.0、数字化转型相关概念与政策趋势-有增材制造设备、材料、后处理全流程项目落地经验-具备英语听说能力,能对接跨国客户或技术交流 朝九晚五，双休，五险一金

板材销售人员 文化程度高中以上，吃苦耐劳自己有车 招工人数:数名 工作地址:新繁高速路口

招聘：瓷砖销售 薪资：4500-12000元/月 我们正在招人，岗位是瓷砖销售。主要负责店里客户接待、产品介绍和成交跟进，也会对接一些装修渠道客户，维护好关系，帮忙拓展新客户。 1. 负责店面客户咨询与产品讲解，帮助客户挑选合适的瓷砖产品 2. 主动联系潜在客户，邀约到店看样，促成订单 3. 保持与老客户沟通，争取转介绍和复购机会 4. 配合完成销售目标，及时反馈客户需求和市场情况 1. 高中或中专及以上学历，有销售经验优先，无经验也欢迎 2. 性格开朗，能说会道，不怕沟通，愿意主动做事 3. 有责任心，能接受一定工作压力，有上进心 4. 会使用手机、电话沟通，能适应灵活的工作节奏 公司提供社保、带薪年假、员工旅游、电话补贴、弹性工作时间，晋升空间大，环境好，团队氛围轻松。欢迎踏实肯干的你加入一起成长。

石材销售业务员 | 未提及 | 新繁新犀路 | 未提及 | 4000-6000 |

招聘：诚聘建材业务员 薪资：8000-12000元 上班时间：8：30-17：30享受国家法定节假日 薪资待遇：无责底薪3000+提成+社保+年终分红（综合工资1-2+） 工作内容：从事家居板材（如中纤板、刨花板、欧松板等）销售，前期有人带 岗位要求：表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先，有家具销售经验者更优 需有代步车辆， 公司定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会 公司人事在线，有意者直接投递简历。

天睿门窗 1.门窗销售：有相关工作经验优先，工资底薪+提成，综合工资：3500-20000之间，具体工资可面议； 联系人：（庄女士） 工作地址：新都区五里村（川陕路旁，唐家寺、新都城区、马家、军屯、龙虎较近）

成都彭州吊楠竹，总量1000亩，大量距离100米左右，最远300米，高度100米 业主报价：120/吨。不含吃住小工 可直接打电话联系 （微信同号） 联系时间段： 9:00-12:00 14:00-21:00

小时工:工价28元一小时，3000一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8000，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖1000元。随走随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在安徽芜湖 有意者请点击左下角[免费聊]!我会给你发上班视频宿舍环境视频

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成都市新都区招工地小工/杂工（长期）

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.准确记录顾客需求，及时传达至后厨并跟进出餐进度 3.规范完成上菜、撤台、餐具更换及餐桌清洁工作 4. 保持用餐区域整洁有序，定期检查设施设备运行状况 5. 主动关注顾客反馈，协助处理简单投诉或特殊需求 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与应变能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备基本团队协作精神 原标题：《服务员》

招聘：业务员 薪资：5000-10000元 岗位要求：负责中高端小区别墅及农村自建房的门窗业务拓展，有自驾车。 1.富有拓展能力，积极肯干，能承受较大的工作压力，有团队精神。 2.有从事门窗、建材行业优先考虑。 3.应届毕业生也可考虑。 4.有强烈的成功欲望和工作热情，愿意挑战。 上班时间：夏令7:30-17:00、冬令8:00-17:00 薪资待遇：5000~10000元（底薪+提成）缴纳五险，带薪年假，油补，话费补贴，节日福利，定期体检。

15、家装门窗销售业务员：6人，中专及以上学历，专业不限，沟通表达流利，会基础办公软件3000-4000元/月。 岗位15联系电话：隆工：

招线上石材销售业务员、有意者联系我。

（包年）招 贤 纳 士 天津市恒盛通达钢铁有限公司 现招聘钢材销售人员数名。 公司提供免费培训和学习，新入职销售员均有销售精英一对一指导。 男女不限，年龄不限。 保底工资：2000 电 话： 吴经理 地 址：静海县城

招聘：业务、销售 薪资：5000-8000元/月 【招聘岗位】：销售瓷砖为主 【招聘数量】：2-3人 岗位要求能吃苦耐劳冬天展厅不取暖有棚子，不是很冷 年龄在**岁-**岁之间 【工作时间、休息时间】：夏天7:00-下午5.30～冬天8点～下午4点 【薪资待遇】：底薪+提成 不卖货可以随时休息 有饭补 工资5000-8000元/月不等 【工作地址】：青年街瓷砖大库 【联系电话】：（白天忙，可以投递简历并且5点30后联系即可~）

1. 负责对接抖音、快手、小红书、视频号等平台达人、主播、博主，建立合作关系。 2. 洽谈合作模式、佣金政策，跟进寄样、排期、直播/笔记发布全流程。 3. 维护达人关系，推动合作落地，提升店铺销量与品牌曝光。 4. 及时反馈合作数据、达人需求及市场信息。 职位要求 1. 熟悉短视频/直播电商生态，有达人、主播、博主资源优先。 2. 具备基本商务沟通能力，性格外向，执行力强，能主动推进合作。 3. 有饰品、美妆、穿搭、生活类BD或达人对接经验者优先。 4. 时间自由，能长期稳定合作，责任心强，不随意放鸽子。 5. 会基础表格整理、信息同步，配合品牌方完成对账。

岗位职责 1. 负责旅行社总部门店分社部门的拓展、渠道开发，主动挖掘意向客户，完成任务指标。 2. 对接意向客户，讲解政策、合作模式、扶持政策，跟进洽谈、签约全流程。 3. 维护门店关系，协助门店落地对接，配合公司完成门店布局与市场扩张。 4. 收集区域市场信息，优化拓展推广方式，提升转化率。 任职要求 1. 有旅行社门店招商拓展、市场开发相关经验优先。 2. 熟悉旅游行业，了解旅行社门店运营模式，有同业资源者优先。 3. 具备良好商务谈判、沟通表达与执行力，能独立开发客户。 4. 责任心强，积极主动，能适应外勤拓展工作。 我们提供 • 高底薪+高额加盟提成+绩效奖励，上不封顶 • 成熟加盟体系与扶持政策，平台稳定 • 良好晋升空间，团队氛围融洽

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

*前期主要工作为电话销售，负责客户沟通、业务推介及意向跟进； *后期逐步转为客服岗位，专注于客户维系、疑问解答、售后支持与日常服务。 一、岗位职责 1、通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，介绍公司业务（APP）； 2、登记客户资料，持续跟进客户意向，达成日常任务目标； 3、后期转岗客服，承担客户咨询回复、问题协调、售后服务等工作； 4、遵守公司规定，配合团队执行工作任务，保持积极服务意识。 二、任职要求 1、语言表达清楚，普通话流利，具备耐心与责任感； 2、擅长人际互动，富有同理心，能适应一定工作压力； 3、工作认真踏实，乐于学习，期望长期稳定发展； 4、具备电销、客服或销售相关经验者优先考虑。 三、薪资福利 1、基本工资3500-4000元，另有提成； 2、入职即缴纳社保，正规用工，权益保障完善； 3、办公环境舒适，配备空调与独立工位，无需外出、无差旅； 4、团队氛围融洽轻松，管理者亲和，人际关系简单。 四、工作地点 成都市青羊区（青羊工业总部基地B区）

网络销售专员： 公司提供客户资源，添加客户并建立良好沟通； 掌握基础办公软件，完成销售后负责打印合同及销售单据； 跟进每位成交客户，妥善处理售后事宜； 每日按时发布产品信息至社交平台； 公司安排岗前培训，零经验也可胜任； 无电话销售，无需外出，拒绝陌生拜访，不强制加班，纯线上作业； 小规模团队，管理扁平，无复杂流程与繁琐制度； 岗位要求： 对销售岗位及其工作内容具备基本理解； 性格外向，善于与人交流互动； 熟练使用常用办公软件； 有相关经验者优先考虑

招人啦！ 工资可天结算，周结算，月结算 每天工作5个小时240以上，多劳多得每天一结帐，多的话可以有400-500甚至更多。主要看自己勤劳不。就是加渠道v，什么也不做，特别简单，找我们的合作伙伴，让他们加我们的v，他们都很愿意的，因为是合作共赢，我们是做宽带的，你去添加中介微信，和中介说，有租客介绍给我，给你返佣几百一单，他们自然会加，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 6.

因业务拓展需要，现面向成都各区诚聘老小区加装电梯业务员多名，共同参与城市更新，助力居民便捷出行！ 岗位职责 1. 社区拓展：深入成都各老旧小区，摸排居民加装电梯需求，建立意向客户档案； 2. 政策宣传：向业主讲解加装电梯政策、流程、分摊方案及政府补贴细则，解答疑问； 3. 签约协调：组织楼栋业主沟通会，推动意愿统一，协助完成签字确认、资料收集； 4. 项目跟进：对接公司技术、工程团队，及时反馈业主意见，跟进项目报建、施工进度； 5. 关系维护：与社区居委会、业委会、物业保持良好沟通，获取支持与资源。 任职要求 1. 经验优先：有电梯行业经验者优先；熟悉成都老旧小区分布者优先； 2. 能力特质：亲和力强，善于与老年人沟通；有韧性，能承受一定工作压力；自备电瓶车等交通工具者优先； 3. 职业素养：责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 福利待遇 1. 薪资结构：基础工资+绩效奖励+项目提成 2. 福利保障：提供午餐、、节假日福利等 3. 时间灵活：弹性工作制，无需坐班，每日线上打卡汇报； 工作地址：万和中心 有意者请联系

接待客户，然后接受客户的咨询，将客户转化到微信 成交后端做，成交后提成利润10%

通过楼盘驻点、小区推广、电话邀约、网络渠道等方式开发新客户，并对存量客户进行定期回访，提升复购率。‌‌官网‌ ‌市场调研与分析‌：收集区域楼盘信息、竞品动态及客户需求数据，为营销策略提供依据。‌‌[13] ‌销售流程执行‌：从客户接待、咨询解答、样板间引导到合同签订，全程跟进并完成销售目标。‌‌ ‌跨部门协作‌：配合设计师完成量房、方案沟通及签单支持，协助处理售后问题以提升客户满意度。‌‌ ‌渠道拓展‌：与物业公司、地产中介、设计师等建立合作关系，拓展多元化获客路径。‌‌