1、严格执行公司各项管理规定，保障公司权益，积极配合公司及部门目标的推进与落实，推动内部管理的标准化与规范化。 2、统筹工程部整体工作，负责本部门的工作计划制定、任务分配、团队组织与日常运营的全面管理。 3、结合公司发展需求与实际运行情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化、合理化布局。 4、提出新进人员招聘需求，组织实施人员的考核、选拔与录用，落实部门内人员的日常管理与团队建设。 5、保障生产所需各类资源的稳定供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的正常运行。 6、主导全厂厂房、设备及相关设施的检修与维护，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料领域）从业背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科基础知识。 2.1熟悉高低压电气控制系统及工业自动化控制原理。 2.2具备PLC、变频器等常用电气元件的基础理论与应用能力。 3、具备基本计算机操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关技能培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备运行原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件的性能检测与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具备良好的应急处理能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

工作主动性强，态度认真负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

工作主动性强，态度认真负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

岗位要求：三年以上同行业工作经验，或具备两年以上机械相关领域管理经验 需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理 岗位职责：负责生产设备的全面管理工作 （1）依据工程部制定的维护保养计划，执行设备专业维护，保障设备持续稳定运行； （2）围绕部门设定的设备性能目标，组织团队梳理设备异常问题并推动解决，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，带领团队开展备件安全库存核查与采购申请，确保关键物料储备充足，避免影响生产交付； （4）结合产能提升需求，主导设备优化升级工作，改善设备节拍与运行稳定性，助力产出能力不断提升； 负责工程团队的人才发展与组织建设 （1）落实部门安全管理体系，每周组织开展全员安全教育培训，强化安全意识，确保作业安全； （2）根据部门人才培养规划，系统性提升团队成员专业技术水平，储备未来发展所需人才； （3）基于部门人才布局策略，识别核心骨干力量，重点培养潜在接任人选，保障团队可持续发展

岗位职责： 1、严格执行公司各项管理规定，保障公司权益，配合推进公司及部门目标达成，落实规范化运营要求。全面统筹生产部工作计划、资源配置与日常运作，主导本部门事务管理。 2、参与拟定公司整体发展战略与年度经营方案，牵头制定并推动实施相关战略部署。 3、把控影响产品品质的核心环节，审核生产统计数据，对产品质量管理承担领导职责。 4、结合公司发展需求与实际生产情况，优化生产部门组织架构与人员配置，科学设定岗位编制。负责新进人员招聘申请、评估选拔及录用流程，落实团队建设与人员管理。 5、有效管控生产成本，提升产品市场竞争力。 6、主导编制、审定生产控制文件、设备维护规程及设备操作规范等技术文档。 7、负责产品可追溯性资料的归档与管理工作。 8、协同质量管理部门处理客户反馈的质量问题及投诉事项。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、须具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经历，具有饮料制造领域管理背景者优先。 2、精通饮料生产工艺流程、设备运维及企业运营管理知识。 3、具备基本电脑操作技能，熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关培训。 4、拥有出色的规划能力、指导能力、协调能力、决策力及综合分析判断能力。 5、具备卓越的组织协调、沟通表达与团队管理能力，工作态度严谨，抗压性强。

岗位职责： 1、落实公司各项规章制度，保障公司权益，配合推进公司及部门目标达成与规范化运作。全面统筹生产部工作规划、组织协调与日常管理事务。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营方案，牵头制定并推动实施战略发展计划。 3、把控影响产品质量的核心环节，负责生产数据的审核确认，对产品质量承担管理责任。 4、结合公司发展需求与实际生产情况，优化生产部门组织架构与人员配置，提出新增人员招聘申请，并完成人员的考核、选拔与录用，做好团队建设与管理工作。 5、有效管控生产成本，提升产品市场竞争力。 6、主导生产控制文件、设备维护文件及设备操作规程的编制与审定工作。 7、负责产品追溯所需资料的归档与管理。 8、配合质量部门处理客户反馈的质量问题与相关投诉。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、需具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经验，尤其在饮料制造领域有丰富管理实践。 2、熟知饮料生产流程、设备运维及企业运营管理。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并可组织开展相关培训。 4、具备出色的计划制定、指导执行、组织协调、决策判断及综合分析能力。 5、拥有较强的组织协调、沟通交流与团队管理能力，工作态度严谨，能承受较大工作压力。

1、严格执行公司各项规章制度，保障公司利益，积极配合公司及部门目标、策略的实施，推动规范化管理落地。 2、统筹工程部整体工作，负责工作计划的制定、组织协调与日常管理，主持部门各项事务运作。 3、结合公司发展需求及实际运营情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学合理布局。 4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作，落实人员全过程管理。 5、保障生产所需各类资源供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。 6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料行业）背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。 2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。 2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件，并能组织开展相关培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备工作原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具有良好的应急处置能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

岗位职责： 1、接收并执行生产计划规定的生产任务； 2、提高生产效率，降低生产成本； 3、管理制造团队，提升团队能力； 4、生产设备的日常管理。 任职要求： 1、精通焊接工艺； 2、熟悉焊接设备； 3、具备管理制造团队的经验和能力。 说明：无冲压和焊接工作经验的一定勿投简历，请理解！ 职位福利：包住、带团队、免费停车、通讯补助、绩效奖金

【主动打招呼报名】【享受福利】 【主动报名可申请，如】 【面试不卡人，包过，不过统一】 【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） （部分岗位可） 招聘岗位：普工，操机、质检、包装、分拣，仓管／叉车工【咨询可提供工作视频】 1、学历：不限 2、岗位为长白班 3、不需要穿防尘服，可以带手机 4、纯包吃住，无任何花销 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ****※【咨询可提供工作视频】【咨询可提供宿舍视频】【咨询可提供真实工资条】 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 基本工资2300~3200+绩效200++岗位补贴+厂线绩效+叉车有额外岗补500+加班工资（1.5倍、2倍、3倍核算） 月综合薪资：6000～7000左右 【工作环境】工厂干净整洁，恒温车间，车间内设空调、茶水间、休息区，工作环境优良，全部是坐岗手工活，工作氛围好，都是年轻人。 【吃住环境】纯包吃住4人间宿舍，卫生间干湿分离WiFi空调俱全。

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、18周岁以上，高中以上学历 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进

纯白班 坐岗 18/小时 免费包午餐+晚餐【早8晚8】 ❶新手:前2周 18/小时 ❷后期:计件+补贴 月4500-6500 月轮休4天 认真负责 有责任心 服装质检岗位 工作轻松简单 好上手 地址:荆门掇刀城区 电话

陕南——找两个师傅，工做10小时以内，正常8小时，三联磨，手工机器豆皮，熏豆干，老豆腐，嫩豆腐。老板90后， 不赶早不熬夜，月结工资8000.搞得好，工资可加，出门越早越好，偷精耍滑不要，电话

七匹狼品牌招聘店长/店员 工作地址：前湾盛世里文旅奥特莱斯 店员:底薪（面议）+店铺提成+个人提成(2%-6%)+其他奖励(依法缴纳社保) 班次:店长-中班，单休；店员-早九晚十，做一休一 要求: 年龄30-45岁,有销售工作经验，有店长经验者优先考虑，有合适的，这两天可安排入职，暂时不用上班，装修结束后再上班 联系方式：张女士()

找个带班师傅，袁，

有去荆门做空调水的吗？初八开工管焊小工都要

招工 注塑车间管理 1 名 注塑工人数名， ☆管理会自动机的优先，工人熟手优先 有意者私聊，或联系电话

江苏省苏州太仓市广告标识标牌厂招聘生产主管2名，有标牌焊接工作经验者优先。具体待遇电话。

2026年两王带四个二的王炸岗位 直招岗位（有经验优先，17-45岁均可）： 生产主管1名、采购专员 1名、业务员4名、SMT操作员4名、工艺员2名、烙铁焊接手5名、质检员2名 薪资待遇 月薪6000-12000（能力强者可面议） ✅ 任职要求： ✔ 有相关工作经验者优先（可接受优秀学徒） ✔ 工作认真负责，能适应电子厂生产节奏 工作地点： 昌平新元科技园（交通便利，环境优越） 报名方式： ☎ 电话：（） 加入我们，稳定高薪，职业发展有保障

对钢结构工艺了如指掌，熟悉图纸，熟练钢结构生产流程与质量要求，主要管理生产当中人员分配，还有生产效率与出厂产品质量！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人、机、料、法、环，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机械焊接冲压弯管经验 2.学历中专以上° 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及基础数据分析能力 4. 责任心强，能适应倒班安排，具备良好的沟通表达与团队带动能力 5.熟练使用办公软件，了解MES、ERP等生产管理系统者更佳

荆门工资天花板，空调车间冬暖夏凉！！！ 【岗位】操作工 【工作内容】主要生产汽车底盘车，车身框架，零部件结构件等。 【员工工资】白班19元/小时，夜班20元/小时，月薪6000-7000 三个月后可以转储备干部：底薪+加班费月薪8000-10000 【吃住情况】包吃包住住宿4人间

工作内容:汽车零部件的焊接、机加、装配、质检等工作，主要机器操作，人工辅助。 招聘要求:18-45岁，身体健康，能适应倒班工作。 薪资待遇:计时工资，白班20元/小时，夜班21元/小时。 吃住说明:包吃包住，住宿条件和伙食都不错。 体检说明:无职业禁忌或既往病史(癫痫、精神类疾病等)，入职前需完成体检、政审，指定 医院体检，。

大型汽配厂招普工20人，当天面试可试岗，，个人计件多劳多得，包住宿舍4-6人间水电均摊，中晚餐每餐补贴四元，长期稳定。 【工作内容】：自动化浇注、自动化切锯、清刺打磨、机加、装框、制芯等，月综合收入6000-9000元

工作内容为卸货装货打包装，工作时间为下午3点至8点，工作地点在东宝工业园，涉及4.2米厢货操作叉车及装卸货平台，工资为每月3千，有意者请联系张进行面谈，地点在湖北荆门。

本科或以上学历，理工科相关专业优先 具备200人以上制造型企业3年以上生产主管/经理工作经验，熟悉五金制造领域生产工艺与流程，有扎实的生产现场管理实践，了解精益生产理念者更佳 熟悉5S管理及安全文明生产规范，掌握ISO9000、ISO14001、IATF16949等体系知识 1、掌握五金行业相关制程工艺及作业流程； 2、具备精益生产、QC七大手法等方面的理论基础与应用意识； 3、了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等管理体系运作要点； 4、熟练操作常用办公软件，包括WORD、EXCEL、OA、K3等系统工具； 5、熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全管理等相关法律法规内容

一：工作内容 1.安全管理：编制车间安全管理方案，统筹开展安全培训与日常检查工作 2.质量管理：确保各项制度文件有效执行，针对小分切环节的质量异常进行跟踪、分析并落实改进措施 3.计划管理：与计划部门协同推进转产安排，科学制定生产排程及物料管控计划 4.成本控制：围绕部门成本指标，监管车间原材料、辅料、备件、人力及水电气汽等资源消耗，保障成本达标 5.设备保养：制定管辖区域内设备的清洁与维护计划，并监督执行情况确保落实到位 6.物料管理：负责区域内的工单执行、账目核对及异常物料处理进度跟进 7.生产数据：分析车间各类生产指标完成状况，推动持续优化与提升 8.团队管理：加强班组人员管理，激发员工主动性、责任感及团队凝聚力 9.协调管理：联动设备、工艺、品质、计划、制膜、分切等相关单位，协同处置生产过程异常 10.数据管理：具备较强的数据分析能力，能迅速识别异常并组织改善行动 二：专业技能 1.熟悉锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品类别的质量标准要求 2.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力 3.拥有扎实的数据分析、问题诊断及报告撰写能力 4.熟练运用PDCA、5Why、目视化管理等生产管理工具解决实际问题 5.熟练操作Office办公软件

自驾到厂入职满七天100元/人 日结日结日结 日结日结日结 每天日结200元，剩下工资统一发薪日25日补差价工资！ 打卡七天后，。 白班20元/小时，220元/天 夜班21元/小时，231元/天 月薪6000-6500元，包工作餐包住宿。 缺口1000人，主要负责汽车的总装、焊装、涂装、冲压、内饰，物流等岗位。 招聘要求：18-40岁，165cm以上，认识字就行，无案底，无纹身。 上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2-4天。 福利待遇：月薪6000-6500元，每个月25日发工资，发薪日不在职工资按20元/小时结算，。 吃住待遇：包工作餐，包住宿，，水电费均摊。 体检：。

一、岗位职责： 1、负责车间日常运营的统筹与协调工作； 2、监督现场作业规范及工艺流程执行，确保生产进度与产品质量达标； 3、对生产数据进行统计与分析，及时提出优化方案或改善建议； 4、落实车间生产排程及库存管控相关工作。 二、岗位要求： 1、了解肉类产品特性，掌握肉类分割与加工的基本流程； 2、具备屠宰加工车间管理相关的专业背景及实际工作经验； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及团队管理能力。

岗位职责： 1.负责冲压车间的日常运营，包含生产计划的编制与执行落地。 2.监控并优化冲压生产工艺，提升产线效率与产品品质。 3.主导冲压产品的结构设计与技术开发，确保满足市场应用需求。 4.维护车间质量管理系统，严格执行ISO/TS16949等质量规范要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、工业工程或相近专业背景。 2.精通五金模具技术，具备5年以上冲压生产实践经验，其中至少2年车间管理经历。 3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949质量体系标准，熟练使用MES、TPM、SPC、FMEA及QC七大手法等工具。 4.年龄*****。

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