1）负责组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量与日常管理全面负责。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质量检验人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4）协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处理，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据真实、准确、完整。

1）组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量及日常管理承担相应责任。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位导致的产品质量问题负责。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极配合并支持质量检验人员开展工作，保障作业指导书和操作规程的有效执行，严控车间产品质量环节。 4）协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处置，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配过程中产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，确保统计数据真实、准确、完整。

工作内容 1. 负责公司产品在生产与组装环节的具体操作； 2. 承担产品检验及质量管控相关工作； 3. 在生产过程中发现问题需及时识别并上报。

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（一）资质： 生产管理负责人需具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），并具有不少于三年的药品生产和质量管理实践经验，其中至少包含一年的药品生产管理经历，且接受过与所生产产品相关的专业知识培训。 （二）主要职责： 1. 保证药品依照批准的工艺规程进行生产与贮存，确保药品质量符合要求； 2. 严格执行与生产操作相关的各项操作规程； 3. 确保批生产记录及批包装记录经指定人员审核后及时移交质量管理部门； 4. 负责厂房与设备的维护保养工作，保障其处于良好运行状态； 5. 组织完成各类必要的验证活动； 6. 组织实施生产人员的岗前培训和持续培训，并根据实际需求优化培训内容。 第二十三条 质量管理负责人 （一）资质： 质量管理负责人应具备药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有不少于五年的药品生产和质量管理实践经验，其中至少具有一年的药品质量管理经验，并接受过与所生产产品相关的专业知识培训。 （二）主要职责： 1. 确保原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合注册批准的要求及质量标准； 2. 在产品放行前完成对批记录的全面审核； 3. 组织完成所有必需的检验工作； 4. 批准质量标准、取样方法、检验方法及其他与质量管理相关的操作规程； 5. 审核并批准所有与质量相关的变更事项； 6. 确保所有重大偏差及超标检验结果均已开展调查并得到及时处理； 7. 批准并监督委托检验工作的实施； 8. 监督厂房和设备的维护工作，确保其持续处于良好运行状态； 9. 确保必要的确认或验证工作顺利完成，审核并批准相应的方案与报告； 10. 组织实施自检工作； 11. 评估并批准物料供应商； 12. 确保与产品质量相关的所有投诉均经过调查，并获得及时、妥善的处理； 13. 组织执行产品的持续稳定性考察计划，提供稳定性研究数据； 14. 组织完成产品质量回顾分析工作； 15. 确保质量控制与质量保证人员已完成必要的上岗前培训和继续培训，并依据实际需要调整培训内容。

岗位职责： 负责仓库日常杂活，如冲洗车辆、拆吨包袋、上车拆摄像头、清理货底等。 岗位要求： 一、25—55岁； 二、吃苦耐劳，动作敏捷。 工作时间： 每天8小时 薪酬待遇： 一、薪酬：综合薪资4000-7000； 二、福利： 工作地点：济源柿槟物流园和灵宝豫灵镇，可就近分配

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一、人员与生产管理 1. 按照职责划分，科学安排岗位工作，推行精益化生产模式，确保生产目标顺利完成； 2. 组织班组考勤管理、工时汇总及绩效数据采集，并参与季度员工绩效评估工作； 3. 每日检查人员、设备、物料、方法及环境是否满足GMP规范要求； 4. 统筹生产任务排布，保障生产计划有序实施。 二、文件与记录管理 1. 负责车间各类文件与记录的分发、核对、回收及归档管理工作； 2. 确保生产相关文档填写齐全、记录准确、审核按时完成。 三、质量管理与改进 1. 日常监督产品品质，确保达到企业质量标准； 2. 参与偏差分析、风险识别以及纠正预防措施的制定与跟踪落实； 3. 参加部门质量例会，推进整改方案执行； 4. 协助开展工艺验证、质量评审及来料质量问题处理工作。 四、工艺管理及安全 1. 协同验证团队完成工艺验证，参与原辅材料及包材供应商评估； 2. 配合技术团队优化现有生产工艺，确认设备运行参数； 3. 监督员工规范佩戴劳保用品，落实现场安全管控措施，组织应急演练活动；

岗位名称：生产主管 缺口2人 汇报对象： 生产经理 团队规模： 10+ 招聘亮点：与企业直签，月薪1.5-2w（会有轻微浮动） 12薪 每年2次（半年一次）的奖金考核，每次奖金以一个月底薪作为基数，交通补助250/月 免费食堂 上班时间：早上8：30打卡，晚上17：30下班打卡 五险一金入职就有，周末、节假日休息。 备注：试用期半个月 薪资不打折 合同签订3年。 岗位职责： 一、人员与生产管理（占比约40%） 1. 根据职责分工，合理分配岗位任务，实施精益生产，保障产能达标； 2. 负责班组人员考勤、工时统计与绩效考核数据收集； 3. 收集员工生产过程合理化建议，配合人力资源相关统计； 4. 每季度参与员工绩效考核评定； 5. 每日确保生产过程人、机、料、法、环符合GMP要求； 6. 合理安排生产任务，确保生产计划顺利执行。 二、文件与记录管理（占比约10%） 1. 负责车间内部文件、记录的发放、核对、回收与管理； 2. 确保生产相关文件填写完整、记录规范、审核及时。 三、质量管理与改进（占比约20%） 1. 每日监督产品质量，确保符合公司标准； 2. 参与偏差调查、风险评估及CAPA制定与监督执行； 3. 参与部门质量总结会议，落实整改措施； 4. 配合开展工艺验证、质量评价与供应商物料处理。 四、工艺管理（占比约10%） 1. 配合验证部门进行工艺验证，原辅料、包装材料供应商选择； 2. 配合技术部门对现有工艺进行改进、优化、设备参数确认； 3. 参与新产品试制、新产品工艺转移验证； 五、安全与环境管理（占比约10%） 1. 督导员工正确使用劳动防护用品，落实生产过程安全防护； 2. 参与制定安全规章制度与应急预案，组织模拟演练； 3. 配合EHS部门开展安全认证与隐患排查。 六、其他职责 1. 完成上级交办的其他事项； 2. 协助传达公司经营方针，营造积极协作的团队氛围。 岗位要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，药学、制药工程、化工、生物技术或相关专业； 2. 工作经验：5年以上制药企业生产现场工作经验，其中至少3年以上带班或基层管理经验； 3. 熟悉GMP规范及生产现场管理流程； 4. 具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验； 5. 具备较强的生产调度与班组管理能力； 6. 能熟练操作生产相关文件与记录系统； 7. 具备良好的安全意识和风险防控能力； 8. 沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作； 9. 责任心强，具备团队建设与员工指导能力；

年龄：30-40岁 汇报对象： 生产经理 团队规模： 10+ 招聘亮点：与企业直签，月薪1.5-2w（会有轻微浮动），12薪，每年2次（半年一次）的奖金考核，每次奖金以一个月底薪作为基数，交通补助250/月，免费食堂。 上班时间：早上8：30打卡，晚上17：30下班打卡 五险一金入职就有，周末、节假日休息。 岗位职责： 一、人员与生产管理（占比约40%） 1. 根据职责分工，合理分配岗位任务，实施精益生产，保障产能达标； 2. 负责班组人员考勤、工时统计与绩效考核数据收集； 3. 收集员工生产过程合理化建议，配合人力资源相关统计； 4. 每季度参与员工绩效考核评定； 5. 每日确保生产过程人、机、料、法、环符合GMP要求； 6. 合理安排生产任务，确保生产计划顺利执行。 二、文件与记录管理（占比约10%） 1. 负责车间内部文件、记录的发放、核对、回收与管理； 2. 确保生产相关文件填写完整、记录规范、审核及时。 三、质量管理与改进（占比约20%） 1. 每日监督产品质量，确保符合公司标准； 2. 参与偏差调查、风险评估及CAPA制定与监督执行； 3. 参与部门质量总结会议，落实整改措施； 4. 配合开展工艺验证、质量评价与供应商物料处理。 四、工艺管理（占比约10%） 1. 配合验证部门进行工艺验证，原辅料、包装材料供应商选择； 2. 配合技术部门对现有工艺进行改进、优化、设备参数确认； 3. 参与新产品试制、新产品工艺转移验证； 五、安全与环境管理（占比约10%） 1. 督导员工正确使用劳动防护用品，落实生产过程安全防护； 2. 参与制定安全规章制度与应急预案，组织模拟演练； 3. 配合EHS部门开展安全认证与隐患排查。 六、其他职责 1. 完成上级交办的其他事项； 2. 协助传达公司经营方针，营造积极协作的团队氛围。 岗位要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，药学、制药工程、化工、生物技术或相关专业； 2. 工作经验：5年以上制药企业生产现场工作经验，其中至少3年以上带班或基层管理经验； 3. 熟悉GMP规范及生产现场管理流程； 4. 具备偏差处理、CAPA执行等质量管理实操经验； 5. 具备较强的生产调度与班组管理能力； 6. 能熟练操作生产相关文件与记录系统； 7. 具备良好的安全意识和风险防控能力； 8. 沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作； 9. 责任心强，具备团队建设与员工指导能力；

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【薪资待遇】 ①薪资范围：5000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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家门口的好企业 开发区招聘年后长期工 岗位一:配货工 男女不限，18-50岁 工作时间8.30-20点 前七天保底120/天 7天以后纯计件三分五每件 计件薪资140—180元，多劳多得 岗位二:叉车18元/小时 男女不限18-50岁 熟练使用叉车，有充足叉车驾驶经验，要求责任心强，能配合管理工作 岗位三:成品箱子装车 1.7元/立方，工人，20-55岁 日薪160元左右，多劳多得 岗位四:卸原料 5元/吨，人均日薪200元左右，多劳多得 要求责任心强，能干重活儿，有类似装卸经验优先 ⚠ 温馨提示：工作资与， 面试时间:每天9点-12点 下午2点-17点。

果冻厂 招聘 十天发一次工资 每月的3号13号23号发放工资 视力不好可以带上眼镜 18—53岁 上班时间：长白班7:30--19.30 点，不倒班 工作内容： ，主要是挑拣活动，查看质量和日期，装箱等 封箱，码垛 工作餐免费，自带碗筷水杯 工资，130元一天 （如遇加班或者提前下班的需配合车间安排，按照实际出勤工时折算） ，如有事不干的需说明请况，工资按12个小时110元 报名联系： 慧阁