
河南漯河老乡们,有没有闲着的采煤技术员,体检没问题,年龄55以下的,具体问题电话谈,
技术员
老乡们,有没有闲着的采煤技术员,体检没问题,年龄55以下的,具体问题电话谈,
石材厂长/工程监管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
一、岗位职责1、全面主导石材工厂生产运营,统筹制定生产计划,控制产能、交付周期、出材率及制造成本,管理车间人员配置、设备运行、安全生产与现场秩序;
2、全程监管生产质量,避免出现尺寸误差、边角破损、色差、裂损等问题,降低返工率与客户投诉;
3、负责工程项目现场石材监理,包括材料进场验收、施工质量、工程进度及安全管理;
4、督导石材干挂、铺贴、收边、密封打胶等工艺执行,发现问题立即推动整改并闭环处理;
5、协调业务端、施工现场及甲方单位,统一调度生产发货、现场安装、补料调整及项目竣工验收;
6、持续优化生产工艺与施工流程,确保项目按时保质完成交付。
二、任职要求
1、大专及以上学历,具备5年以上高端家装石材行业工作经验;
2、精通石材加工流程,能识图懂图,熟练使用CAD,掌握干挂与湿贴施工标准及相关验收规范;
3、兼具工厂生产管理与工地现场监理实战经验,可独立解决生产和施工中的技术问题;
4、工作认真负责,执行能力强,能适应阶段性工地巡查及短期外派出差。
三、薪资福利
1、薪资待遇:固定底薪 + 绩效提成,提成与个人业绩直接挂钩;
2、正式保障:入职即按规定缴纳五险;
3、休息制度:每月休息4天,实行排班制调休;
4、团队福利:享有节日礼品、不定期团建活动及团队聚餐;
5、工作环境:办公环境良好,团队氛围积极轻松。
焊接负责人
8千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限焊接作业
负责展柜金属框架、底座、连接件等部件的焊接生产组织,依据订单排期制定焊接作业计划,科学调配氩弧焊工位人员任务,保障焊接环节按时交付。
严格把控焊接质量,重点检验焊点强度、焊缝光滑度及框架垂直精度,确保焊疤均匀一致,杜绝虚焊、焊穿现象,焊后及时清除焊渣,保障结构稳固并满足后续表面处理要求。
管理焊机、焊枪、气瓶等设备及辅材使用,监督操作人员规范作业与日常设备维护,快速响应设备异常,保障焊接流程安全稳定运行。
统筹焊接班组日常运作,组织实施技能提升培训与安全教育,着重提升焊接精度与外观控制水平,严禁无证操作和违规行为。
执行焊接安全管理制度,重点防范触电、强光辐射、火灾及有害气体隐患,定期检查消防器材配置与个人防护用品佩戴情况。
协同机加、装配等关联工序高效对接,解决生产衔接问题,持续改进焊接工艺方案,提升焊接效率与产品一次合格率。
制度流程经理
1.6-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
1. 负责落地与持续优化集团制度流程与授权管理体系,执行管理组织与运作机制。
2. 协助集团制度流程与授权手册的规划、建设、评审、发布、宣贯与执行监督,确保闭环管理。
3. 组织制度流程与授权的内审、审查工作,推动问题整改与持续优化,防范运营风险。
4. 策划并指导制度流程与授权管理的信息化平台及线上审批流建设,提升管理效率。
5. 组织开展专业培训与知识管理,提升业务团队的制度流程与授权管理能力。
6. 监控相关绩...
生产部长
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验热处理工艺经验精密机械经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 负责生产部门整体运营管理,统筹生产计划、执行与进度控制;
2. 组织制定并落实生产管理制度、流程和标准操作规程;
3. 监督生产过程中的质量、成本、效率、安全等关键指标达成;
4. 协调各部门资源,保障生产任务按时保质完成;
【岗位要求】
1. 具备全面的生产管理知识体系,熟悉制造业生产运作模式;
2. 具有较强的团队管理能力和跨部门协作能力;
3. 熟练掌握生产现场管理方法,能有效推动效率提升与成本控制;
4. 具备较强的分析判断和问题解决能力,能够应对突发生产状况;
全屋定制项目管理
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验管理人才其他精益改善经验房地产/建筑经验
负责工厂生产管理至售后全流程工作
生产计划主管/专员(上市公司)五险一金
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划
*公司主要从事精密温控节能设备提供商头部企业,国家高新技术企业。 *上市公司,发展平台大;拥有4大自主技术平台,2个国家测试中心,业务拓展辐射全球;总部深圳,河南分公司(研发生产基地) *周末双休,国家法定假日正常休息,入职缴纳五险一金; *上班时间:8点30分-18点 工作地点:郑州中原区河南英维研发生产基地(化工路南-碧桃路东) 郑州高新区管委会梧桐园区运营中心(临时职场地点) 岗位职责: 1.生产计划管理 1.1参与公司销售需求会议及公司内部承接委外计划会议; 1.2参加集团内季度/月度需求计划协调会议; 1.3 参加公司月度生产计划协调执行。 2.计划调度管理 2.1 负责公司年度、季度和月度销售需求计划的汇总; 2.2生产组织过程中异常情况的跟进、监督与协调处理; 3.生产组织协调 3.1 跟踪、协调、督促生产计划组织、执行,确保生产计划有序开展,产品按期入库; 3.2 参与集团组织生产调度会议,沟通协调异常问题,编制、发放并跟踪生产调度会工作任务。 4.数据统计分析 4.1监控、记录产品生产过程中的各类数据,定期统计分析; 4.2编制月度生产计划完成情况分析报告,对月度生产计划执行过程中的各类问题进行总结分析,包括生产计划达成情况、生产过程中停工、返工情况及订单延期交付情况等。 能力要求: 一、精准计划与排产能力 1、需求拆解:将销售订单转化为可执行的主生产计划、周/日排程,细化到产线、机台。 2、产能平衡:核算设备、人员负荷,合理分配订单,提升整体产能利用率。 3、动态调整:应对插单、订单变更,快速优化排程,兼顾常规交付与突发需求。 4、工具应用:熟练使用ERP、Excel等,实现计划数据化、精准化。 二、物料精准控制能力 1、MRP运算:精通BOM逻辑,结合库存、损耗,精准核算物料需求,避免缺料或积压。 2、库存优化:用ABC分类法管控物料,合理设置安全库存,提升库存周转率。 3、物料跟催:紧盯采购交期,重点物料提前预警,杜绝缺料停线。 4、呆滞处理:定期盘点,及时处置超期物料,减少资金占用。 三、数据洞察与分析能力 1、数据把控:确保BOM、库存、工时等基础数据准确无误。 2、数据统计:熟练统计准时交付率、物料齐套率等核心KPI。 3、问题分析:透过数据深挖异常根因,快速定位问题核心。 4、预警能力:建立数据看板,对库存、交期、产能异常提前预警。 四、跨部门协同与沟通能力 1、高效沟通:清晰传递需求、倾听部门痛点,用数据说话,减少扯¥皮。 2、推动落地:面对部门分歧,组织协调、明确责任,跟踪问题闭环。 3、需求对齐:同步销售、生产、仓库等部门信息,确保全链路协同。 4、抗压应变:交期冲突时,理性平衡各方需求,给出最优方案。 五、异常快速处理能力 1、异常识别:实时跟踪生产、物料状态,第一时间发现问题。 2、快速决策:异常发生后及时拿出解决方案,推动跨部门落地。 3、风险预判:提前防范风险,如备备选供应商、设置计划缓冲。 4、复盘优化:处理后总结原因,优化流程,避免同类问题重复发生。 六、系统思维与流程优化能力 1、全链路思维:理解各环节逻辑,明确自身工作对上下游的影响。 2、流程优化:结合精益生产等理念,解决流程痛点,提升整体效率。 3、工具驾驭:熟练运用各类管理系统,让工具赋能管理。 4、成本意识:兼顾交付与成本,严控换线、库存、停线等各类成本。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,计算机、电子、自动化类相关专业。 2.精通:计划管理、生产管理、ERP等企业管理方面专业知识; 3..熟悉:电子制造业行业特点; 4.了解: 精益生产、5S等现代制造业管理理念; 5.具有优秀的决策和控制能力较好的组织能力和协调能力较强的学习和沟通能力。
数码印刷厂长
7千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科数码印刷对设备要懂,工艺熟悉印刷
厂长岗位
【岗位职责】
1. 协调安排各部门的衔接工作,把控品质与效率,确保生产顺畅。
2. 以服务客户为宗旨,负责员工关系管理、培训和育人工作。
3. 动手能力强,能维护设备常规问题,熟悉各种材料及制作工艺。
【岗位要求】
1. 具备快速高效的执行力,做事积极、责任心强,有团队意识。
2. 学习能力强,逻辑思维清晰,做事认真、细致。
3. 能承受高强度的工作压力,对企业有一定的忠诚度,能带领企业正向发展。
4. 在印刷厂工作过或懂印刷生产的优先选择。
【福利待遇】
1. 工作时间:上六休一。
2. 薪资范围:5000-12000元。
3. 其他福利:管吃不管住。
要三个干杂活的320一天管吃住,下班发钱
9千-1万/月
工厂搬运工夜班补贴餐补社保加班补贴五险一金3-5人日结
工厂搬运工常州,主要负责新能源汽车零部件,显示屏,车灯等物料搬运,320-350一天包吃住,不要经验文化,年龄16-55
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护工月结
招聘;不住家陪护阿姨照顾70岁老太太工作:做午、晚两顿饭,下午陪散步、聊天不用打扫卫生,不用住家要求:人品好、有耐心、善待老人薪资:月薪2000元 长期稳定,家庭事少好相处联系电话:漯河免费发布!7.15
技术员长期11-20人月结
项目技术人员1.年龄要求:45周岁以下,身体健康无传染疾病;2.学历要求:大专及以上学历;3.岗位要求:有相关工作经验者优先,能接受长期乡镇出差,工作积极主动,服从安排,能吃苦耐劳;4.资格证书要求:具备建筑、市政、公路、水利、机电二级及以上建造师或一级造价工程师执业资格证书。证书需注册到公司。项目技术人员薪资福利:月薪7000到11000元,具体按工作岗位和能力核定。按规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、公积金;其他福利:工会福利和每年健康体检。招工人数:20名征集时间:2026年9月30日起长期有效。满足征集条件且有意愿的人员填写《人员招聘报名表》(详见附件),并将《人员招聘报名表》、居民身份证、毕业证、相关资格证书等资料扫描发送至邮箱(邮件命名为:岗位名称+姓名+联系电话)。
技术负责人技术员月结
招聘:项目技术负责人薪资:7000-8000元基本要求: 1、性别:不限;2、学历:本科及以上,应届/其他;岗位职责:岗位职责:1、负责项目技术方案的制定与审核,确保技术路线的科学性与可行性;2、主导项目实施过程中的关键技术决策,协调解决重大技术问题;3、组织技术团队开展设计、开发、调试等工作,保障项目按计划推进;4、监督项目各阶段的技术文档编制与归档,确保技术资料完整规范;5、对接内外部技术资源,推动技术创新与工艺优化。任职要求:1、具备扎实的专业理论基础和丰富的项目技术管理经验;2、熟悉行业相关技术标准、规范及最新发展动态;3、具有较强的系统思维和跨专业协同能力,能独立承担复杂项目技术统筹工作;4、具备良好的技术判断力与风险识别能力,能够有效控制技术质量与进度;5、具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
要几个焊工学.徒455一天不要证,包吃住
1.1-1.3万/月
工厂焊工餐补高温补贴加班补贴五险五险一金20人以上月结
常.州厂招几个二.保.焊455一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,年龄50岁以内都可以。
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招3个焊工450一天,包吃住不要证
400-450元/天
工厂焊工餐补社保五险夜班补贴保险20人以上日结
扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证。年龄48以内都可以
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走心机技术员
9千-1万/月
生产技术员社保包住包吃五险一金1-2人月结机械仪器无前科能看懂图纸保养维修有机械常识熟悉流水线上夜班技术好专业师傅吃苦耐劳健康证
要求:
1、会走心机新代系统,B0205D,津上机B_012-V机型,西铁城A20机型。
2、具有初中以上文化程度,和两年以上车床调、修机经验,能独立编程,手动编程,独立操作设备完成指定工作。
3、熟练掌握用于各种材质的刀具刃磨,责任心,安全意识,品质意识强,有一定的语言表达能力。
4、服从公司领导安排工作内容,遵守公司各项规章制度。
急招5个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
400-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖社保五险一金保险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,480/天包吃住
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生产组长
4-8千/月
生产组长/拉长包吃1-3年学历不限
岗位职责:
①生产管理与执行:统筹安排本班组的生产活动,指挥并带领团队按质按量完成车间下达的各项任务;依据生产计划合理调配资源,把控生产节奏,确保产品按时交付。
②质量与工艺控制:全程监控生产过程中的产品质量,确保制成率符合公司规定标准;监督班组人员严格执行岗位操作规范,落实工艺要求及设备安全操作规程;组织对班组成员开展生产工艺、质量管控等方面的实操培训。
③团队与人员管理:负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理、绩效考核及考勤管理;主导生产人员的任用、培训与工作评估;落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。
④沟通协调:及时接收上级工作指令并有效传达执行;全面负责本班组工作任务的部署与推进;与相关职能部门保持良好协作,确保信息畅通、工作衔接顺畅。
任职要求: 熟悉生产管理流程、工艺文件及相关操作规程,具备良好的团队管理与员工培训能力,能够高效沟通并带领团队完成目标。了解生产流程与常用设备,具备现场问题分析与解决能力。责任心强,具有敬业精神,能适应生产车间的工作环境和倒班安排。
岗位福利: 社会保险(五险)、节日福利、免费工作餐等。
生产统计
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专生产计划与物料控制生产员/助理生产文员/统计员生产成本管理
【岗位职责】
1. 依据实际生产计划完成情况进行生产报表数据录入,并完成统计分析;
2. 监督和配合完善包材仓、成品仓日常整理,归类清点码放,清晰标识;
3. 核实车间已完成订单的良品、不良品退库信息,完成订单分析表;核查订单物料损耗情况,与现场沟通完成异常批注和订单生产情况描述;
4. 核准批复后及时配合物料员整理清退和报废相关材料;
5. 月初完成上月包含计划达成、设备稼动和物料损耗、订单分析表完成份数、总出货量的统计汇总;
6. 月初完成现场报表收集整理,提交品质部,自留部分分类归档;
7. 耗材、劳保用品的领用和收发,并完成清点和记录;
8. 协助上级领导临时委派的其他工作任务;
【岗位要求】
1. 大专以上学历,工作经验丰富者可放宽学历条件;
2. 1年以上同岗位工作经验;
3. 熟练操作办公软件:Word/Excel/PPT等;
4. 工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理;良好的沟通和适应能力;
生产副厂长
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专车间管理
1)负责组织落实公司下达的生产任务,严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件,对车间生产质量与日常管理全面负责。
2)参与不合格品管控工作,落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度;对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会,深入剖析问题成因,并制定有效的改进方案与实施办法。
3)推行质量三检制度(自检、互检、专检),积极支持并配合质量检验人员开展工作,确保作业指导书和操作规程有效执行,严控车间产品质量关口。
4)协同相关部门推进生产现场规范化管理,落实产品标识与检验状态标识,做好不合格品的隔离处理,健全产品加工过程中的质量记录体系。
5)负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报,保证统计数据真实、准确、完整。
生产管理主管
7千-1.4万/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责:
1、全面负责车间日常运营,包括生产人员调度、物料管控、质量把控及效率提升等工作;
2、协同销售、仓储、行政等相关职能部门,推进跨部门工作衔接与落实;
3、依据公司订单安排,统筹制定并执行生产排程;
4、实时跟踪生产运行情况,发现问题及时上报,并推动流程优化与管理升级。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,熟悉生产管理体系,有相关管理实践经验;
2、具有机械设备或重工行业从业背景者优先考虑。
技术员长期1-2人月结必须在驻马店施工过自来水改造
岗位职责:
1.负责驻马店市区自来水主管网施工,全过程技术管理与施工安排。
2.协调施工队伍、材料设备及外部单位,合理组织现场机械及人员作业。
3.解决管网施工中各类技术及施工问题。
任职要求:
1. 必须在驻马店市区施工过自来水主管网改造工程,没有相关经验的不考虑。
栏目概述
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