模修部副部长（基地模修负责人）
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】
1. 全面统筹基地模修板块的日常运营管理，牵头搭建模具全生命周期维护体系，制定并落地预防性维修、故障抢修、备件管理的标准化流程，保障冲压、成型等核心生产环节的模具稼动率达标，支撑基地产能目标达成。
2. 牵头处置生产现场突发的模具异常故障，快速定位模具崩损、精度偏移、成型缺陷等问题根因，制定高效抢修方案，最大限度压缩故障停机时长，减少生产损耗。
3. 主导模具技改与优化项目，针对量产过程中频繁...
乳胶手套生产主管
1.3-2万/月
厂长/主管1-3年学历不限现场管理生产管理
岗位职责：
1、负责新产线的试产、量产推进及班组运作管理，执行生产计划，确保产能稳定并达成目标。
2、监控各工序工艺参数，及时识别并解决生产异常，稳步降低产品不良率。
3、组织设备日常巡检与维护保养，快速响应设备故障，降低产线停机带来的损失。
4、管理生产物料的申领与使用，优化用料效率，严格控制生产成本支出。
5、统筹班组排班安排，组织人员培训与日常管理，规范作业流程与员工操作行为。
6、贯彻安全生产制度与6S现场管理，排查作业隐患，防范安全事故发生。
7、收集整理产量、损耗等关键数据，按时完成报表填报，分析数据并推动生产改进。
岗位要求：
1、具备2-5年乳胶手套行业班组管理相关工作经验。
2、掌握乳胶手套全流程生产工艺，能独立应对生产过程中的常见问题与工艺调整。
3、具有良好的班组协调与组织能力，具备较强的质量意识、成本控制意识及安全管控意识。
压铸厂生产负责人
5千-1万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验丰富的管理经验
车间现场管理，具备压铸行业工作经验，掌握工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！
门窗厂厂长
9千-1万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为 “硬性技能要求”、“软性素质要求” 和 “核心职责目标” 三个层面来详细阐述。
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一、 硬性技能与知识要求（专业基础）
这是担任厂长的“入场券”，必须具备：
1. 精深的产品与技术知识：
◦ 材料学： 精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦ 生产工艺： 完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦ 设备操作与维护： 熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。
2. 全面的质量管理能力：
◦ 熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T 8478-2020）和验收规范。
◦ 能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。
◦ 能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3. 卓越的生产运营管理能力：
◦ 计划与调度： 能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。
◦ 成本控制： 精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦ 效率提升： 擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。
4. 基本的财务与供应链知识：
◦ 能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。
◦ 具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
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二、 软性素质与领导力要求（成功关键）
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1. 强大的领导与团队管理能力：
◦ 能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。
◦ 善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。
◦ 知人善任，善于培养和留住关键人才。
2. 出色的问题解决与决策能力：
◦ 生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。
3. 高度的责任心和抗压能力：
◦ 对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。
4. 持续改进与创新思维：
◦ 不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。
5. 客户导向意识：
◦ 理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
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三、 核心职责与工作目标（考核指标）
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：
1. 交付目标： 保质保量按时完成生产任务。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 订单准时交付率（>95%）、计划完成率。
2. 质量目标： 生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。
3. 成本目标： 在保证质量的前提下，持续降低生产成本。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4. 效率目标： 不断提升生产效率。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。
5. 安全目标： 确保安全生产零事故。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。
6. 团队建设目标： 打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦ 关键绩效指标（KPI）： 员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长，是一位 “技术专家 + 管理大师 + 团队领袖” 的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。
pack车间主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理安全管理设备管理动力电池PACK生产精益生产团队管理
工作职责
1. 全面统筹Pack车间日常生产运营，合理安排人员班次、设备使用及物料调配，保障产能计划与交付节点顺利达成。
2. 牵头落实车间质量管理体系执行，通过过程巡查、缺陷品追溯等方式，控制产品不良率，确保动力电池Pack品质稳定与安全可靠。
3. 推进车间5S现场管理与安全生产制度落地，排查并整改潜在风险点，保证生产活动满足行业及企业安全规范要求。
4. 组织开展员工技能提升培训与作业标准考核，优化人力配置，增强团队协作效率，建设专业化生产队伍。
5. 联动技术、品质等部门推进新工艺、新设备的验证与试运行，持续改进生产工艺流程，提高车间整体运作效能。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械、电气、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上动力电池Pack车间或大型制造型企业生产管理经验，了解Pack线体工艺流程及设备操作。
3. 熟悉精益生产、5S等现场管理工具，具备较强的异常分析与处理能力，可及时应对产线突发状况。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能够高效推动跨部门协同，助力生产目标实现。
5. 了解动力电池领域相关质量标准与安全规定，持有安全生产类资格证书者优先录用。
终端主管（安庆、池州）
5-8千/月
厂长/主管1-3年大专门店销售饮料休闲食品
岗位职责：
1、负责所辖区域内重点门店的运营与管理。
2、负责区域内客户的日常维护及相关事务协调。
3、规划并监督执行所辖区域促销费用的投放与使用。
4、开发并维护辖区内空白市场及未覆盖渠道。
职务要求：
1、能接受短期出差安排
2、具备1年以上快速消费品行业营销经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程
3、具备较强的执行能力
4、熟练操作Office办公软件，积极进取、品行端正、具有良好的职业操守
5、身体健康，无不良嗜好
6、有食品领域销售背景，尤其是饮料行业从业经历者优先考虑
工作地址：安庆
职位福利：交通补助、高温补贴、餐补、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 负责生产现场的全面运作管理，确保生产工作有序开展；
2. 组织编制并落实生产计划，保证生产目标按期完成；
3. 推进生产工艺优化与标准化操作，提高生产效率与产品品质；
4. 检查安全生产制度执行情况，落实各项安全防护措施；
5. 协调各生产班组及关联部门，实现生产资源的合理调配。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产资源配置；
2. 熟悉生产运营流程，了解核心生产控制环节；
3. 具有良好的责任意识和团队领导能力；
4. 能适应车间现场工作环境，具备较强抗压性；
5. 具备持续改善思维，主动推动生产效率提升；
6、有汽配行业管理背景者优先。
熔喷布生产主管
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 管理熔喷布产线，确保按时、按质、按量完成生产计划；
2. 监控工艺参数，对产品过滤效率、阻力、克重等核心指标负责，处理生产异常；
3. 维护设备稳定，分析工艺数据，提出优化方案，降低成本，提升效率；
4. 负责班组人员排班、培训、考核，提升团队技能与执行力；
5. 落实安全生产、6S管理与环保要求。
【岗位要求】
1. 家庭住址在安庆及安庆周边城市优先；
2. 有3年以上熔喷或无纺布行业生产管理经验，精通熔喷工...
13000保底工资直招小车司机包住配车
1.1-1.3万/月
小车司机网约车司机保险高温补贴包住11-20人月结多劳多得，无需租车，无需买车住宿包含热水器，空调洗衣机平常有任何不懂的车管免费培训C1照驾龄1年内
诚聘C1网约车司机:
一、岗位待遇：
公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元，
二、岗位职责：
每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单
三、任资职格：
1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间
四、上班时间：自己安排，比较自由，多劳多得
能来上海跑车的联系
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上，
2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁）
地址，东台富安美恒纺织
电话：
张女士
厦门同安区同安纸箱厂诚招：1、需有印刷经验的车间生产厂长一名2、印刷排版师傅一名薪资均面议，联系电话
1.2-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
同安纸箱厂诚招：1、需有印刷经验的车间生产厂长一名2、印刷排版师傅一名薪资均面议，联系电话
主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD英语可作为工作语言
工厂主营音响功放模组 、精密电子产品组装加工，因生产产能扩张、车间升级，现面向社会诚聘生产管理人才。欢迎有电子厂现场管理经验、执行力强、懂产能管控、擅长团队统筹的有志之士加入，稳定大平台，晋升通道清晰！
岗位职责
1. 全面负责生产车间日常生产管理工作，
2. 负责车间人员管理，
3. 做好生产数据统计，协调解决跨部门问题。
4. 配合工厂品质整改、工艺优化、产能提升工作，持续优化生产流程，提高生产效率，助力车间降本增效。
任职要求
1. 年龄 33-45 岁， 3 年以上生产主管管理经验，熟悉贴片、组装、测试、包装等电子生产工艺流程优先。
2. 熟悉电子厂生产管理制度、5S 现场管理、品质管控流程，能独立统筹车间生产、处理现场突发问题。
3. 具备基础的数据统计与报表能力，熟练使用办公软件，能精准汇总生产数据、分析生产问题。
4. 具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，执行力强、责任心强，抗压能力佳，能适应车间生产节奏。
5. 无不良从业记录，服从工厂管理，有大型电子厂管理经验者优先录用。
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责：
1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同
任职要求：
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力
东莞市洗涤厂经理（厂长）
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责：
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求：
1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排
4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。
普工操作工，质检员，操机员，冲压工
6-7千/月
普工车间操作工11-20人
职位描述
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务
2、按工艺要求进行生产操作
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务
4、主要岗位有冲压、清洗、操机员、组装线、检验员、打包等。岗位多，选择多。
任职要求：
1、18周岁以上，半个月轮班；
2、有相关经验者优先考虑
3、吃苦耐劳，有责任心，身体健康、视力良好，吃苦耐劳，遵守公司规章制度
长白班药厂贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
注意：企业值招，不收任何费用！
涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！
本厂福利：
1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷
2、当天可免费刷饭卡：
3、入职可借支300工资，每月可以借支8000：
4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险：
5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为
500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千.
因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。
工资待遇：
1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至
10000
2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）：
平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500
异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州
招聘要求：
1、身体健康：
2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、
3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来：
4、工作简单轻松，劳动强度较低！
工作地点：苏州异地招工
六、食宿方面：
1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。
（报名方式）
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
日结小工/厂里差几个小工能长期做
6-8千/月
普工包吃包住6-10人日结
全部日结工资，不拖欠
招聘要求：
18-55周岁，男女不限
身体健康，能接受倒班作业
薪资福利：
包吃包住，一日三餐，工资日结下班就发
我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字摁手印，合同盖有公章具有法律效益，请您放心！
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新厂新能源常州包吃包住年龄18-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
仓库副主管/部长
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专仓储供应链管理库存管理物流配送管理
1、具备5年以上仓库管理经验，有汽车制造行业冲压焊接相关背景者优先
2、熟悉汽车领域仓储及物流运作流程
3、能够适应高强度工作节奏，接受汽车行业常规性加班安排
生产组长
7千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理生产计划管理生产物料管理锂电池相关工作经验
我们是专注于钠离子电池研发与生产的企业，现诚聘一名专业生产组长，负责钠离子电池生产线的全面管理，保障生产运作高效有序。
工作内容：
1. 负责二轮车电芯生产线的日常管理，合理调配生产资源；
2. 跟踪生产进度，把控产品质量，确保各环节顺利推进；
3. 持续改进生产工艺，推动生产效率提升；
4. 组织新员工培训，强化团队专业能力。
岗位要求：
1. 中专及以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上生产管理经验，有锂电池行业背景者优先；
3. 熟悉生产流程管理，具备较强的组织与协调能力；
4. 擅长团队建设与人员培训，能有效提升班组综合水平；
5. 工作认真负责，具有良好的职业操守和奉献精神。
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人月结本科
岗位职责：
1、负责基地产品加工、包装的全面管理工作，调配所分管的资源，使其良好运转；
2、负责编制、修订、推行包装管理制度，规范、优化作业流程，并确保其有效实施；
3、负责制定并执行产季成本预算、部门工作计划及人员工作安排；
4、对每日数据及时性、履约订单的准确性负责；
5、完成基地经理安排的临时性工作任务。
任职要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历；
2、经验要求：3年及以上同岗位工作经验；
3、能力要求：具备较强的沟通协调能力、执行力好，责任心强，为人诚实；
4、其他要求：具备现代农业行业从业经验（蔬菜种植、蔬菜采购、农产品采购、农产品包装等）者优先，具备食品加工行业从业经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太湖工厂管理员招聘信息在线招聘信息，主要招聘安庆厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
