手工陶瓷工厂厂长 手工陶瓷工厂厂长的主要职责与任职要求涵盖以下方面： 生产运营：全面主持工厂日常生产运作，优化产能效率，控制运营成本，提升整体生产管理质量。需统筹管理各生产部门主管及一线员工，具备出色的沟通协调能力。 工艺把控：精通陶瓷制品的生产工艺流程，能有效监督工艺类陶瓷的生产全过程，保障产品品质稳定达标。一般要求具备6年以上厂长岗位经验，熟悉工艺陶瓷的制作流程。 团队协作：具备生产团队领导能力，合理调配资源，协调各部门配合，确保生产排程高效推进。需拥有较强的组织协调与团队管理素养。 成本管控：主导生产环节的成本核算与控制工作，推动降本增效措施落地，增强企业盈利水平。应具备系统的生产成本管理实践经验。 市场响应：掌握行业市场动态，参与需求调研，结合客户反馈进行产品设计调整，增强产品市场适应性。需具备一定的市场敏感度与拓展意识。 经营管理：具备现代化企业管理思维，能够推动企业规范化运营与可持续发展。通常需有5年以上在陶瓷生产型企业从事管理工作的经历。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-13 岗位职责： 1.担任厂长顾问角色，提供专业指导意见，协助支持和天下陶瓷日常运作 2.配合厂长开展管理相关工作，保障生产流程及制度顺利落地执行 3.列席关键会议，为管理层提供决策参考，助力管理策略持续优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及合作方保持顺畅协作 2.具备独立作业能力，善于快速识别并解决工作中出现的问题 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围

核心目标： 全面负责后整车间（包括但不限于大烫、质检、包装、装箱等工序）的日常运营管理，确保按时、按质、按量、低成本地完成生产任务，并维护良好的工作环境与安全标准。 主要职责 生产计划与执行管理： 根据工厂主计划或前道工序（车缝车间）的完成情况，制定详细的后整车间日/周生产计划，并合理调配人力、设备等资源。 监控生产进度，确保各工序（大烫、尾检、挂牌、折叠、包装、装箱等）紧密衔接，及时发现并解决影响生产进度的瓶颈问题。 确保按时完成每日/每批次的出货目标。 质量管理与控制： 严格执行工厂的质量标准、客户要求和验货标准等。 监督并指导质检员尾检的工作，确保成品服装在出厂前符合所有质量要求（尺寸、做工、外观、清洁度、辅料、包装方式等）。 组织处理生产过程中发现的质量问题（来自本车间或前道车间），分析原因，推动改善，并跟踪返工进度。 管理次品/不合格品，进行隔离、记录、报告和处理。 配合品质部（QC）进行过程抽检、成品抽检及客户验货，确保顺利通过。 人员管理与团队建设： 指导、监督和评估员工的工作表现，激励员工士气，提升团队凝聚力和工作效率。 建立并维护公平、积极的工作纪律和车间文化。 成本控制与效率提升： 监控后整车间各项成本（人工、辅料消耗、能源、设备维护等），采取措施降低浪费（如返工、包装材料浪费、蒸汽浪费等）。 优化生产流程、操作方法和人员配置，持续提升生产效率（人均产出/小时产出）。 管理车间辅料（吊牌、洗标、价格牌、胶袋、纸箱、打包带等）的领用、发放、使用和库存控制。 设备与现场管理： 负责后整车间设备（如烫台、蒸汽发生器、吸线头机、检针机、打包机等）的日常点检、基础维护保养及报修协调，确保设备正常运行。 负责车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁、有序、安全的工作环境。 管理车间物料、半成品、成品的流转与存放，确保标识清晰、区域划分明确，防止混款、错码、脏污、损坏。 安全管理： 严格执行公司安全生产规章制度和操作规程（特别是蒸汽设备、电气设备、搬运安全等）。 识别车间安全隐患，组织安全检查和整改。 监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。 组织安全培训，提高员工安全意识，预防工伤事故发生。 数据记录与报告： 准确、及时地记录生产日报、质检报告、返工记录、考勤、物料消耗等数据。 定期（每日/每周）向上级汇报生产进度、质量状况、人员状况、成本分析、存在的问题及改善措施等。 根据数据进行分析，为管理决策提供依据。 跨部门沟通协调： 与缝制车间、裁剪车间、仓库、技术部、业务部等相关部门保持密切沟通，确保信息畅通，协同解决跨部门问题（如：前道质量问题反馈与处理、出货计划调整、包装要求变更等）。 及时向上级反馈需要支持的事项。 客户要求与验货支持： 确保车间员工准确理解和执行客户的特定包装、装箱、挂牌、折叠等要求。 积极配合客户或第三方验货，提供所需支持，确保验货顺利进行。

岗位职责： 1.负责生产线的日常运行管理与人员调度，保障生产计划高效落地； 2.对生产过程进行全程监控，及时识别并处理技术异常问题； 3.持续改进生产工艺流程，提升产线效率与产品品质水平； 4.统筹协调各相关部门资源，确保生产任务按时保质完成； 5.推行安全生产制度，营造安全、有序的生产作业环境。 任职要求： 1.具有扎实的生产管理背景，掌握锂电池制造工艺流程； 2.出色的团队管理能力，善于引导团队实现既定目标； 3.具备较强的现场应变能力，能迅速响应并解决突发问题； 4.工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5.优秀的沟通协作技巧，具备推动跨部门协同工作的能力。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 工作时间:面议

18-45周岁，男女不限，提供吃住，有无经验都可。

公司可免费接送员工，进厂送床单被套五件套!!! 工作简单的包装组装，工作坐班轻松不累，无需经验也可 厂里包吃住，过年前可人走账清，月入6000--8000左右

️男女不限，18-45 2300元底薪 8小时之外19.8元/小时 周末全部为加班26.4元/小时 法定假日加班39.6元/小时 夜班补贴10元/夜 餐费补贴600元/月 7️⃣宿舍:6~8人间，入职后安排宿舍 入职购买五险一金 综合工资6500－8000元 ️23岁以下需提供工资流水或个税证明。 招聘岗位，品质，质检，操作工，技术人员

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

昌北优质企业大东汽配厂开招 18-48岁 走动式站班，普通工衣。 招聘岗位 1、大冲压工，服从领导安排，能吃苦耐劳。 【薪资待遇】：学徒期前几天17块一小时，转正后个人计件。月综合6500-9000 2、座焊，需经验，多劳多得，月综合5500-7800 3.质检。检查外观为主。 【工作时间】：8点到8点，两班倒 4.模修，要有经验，待遇面议。 中午休息1小时，下午休息半小时，月休2-4天 5.发货员1人（包饭，大专以上经验电脑熟悉，会Word文档excel，对数据敏锐。长白班）：基本工资3500加班到手4.5k左右。大专学历上 6.叉车：有叉车证，开电叉。需要叠四脚架子，年龄25~45岁。试用期4000+加班（17.2元/H平时周末一样），转正4500+加班，综合工资6000左右 设备主管二保焊发货员 【食宿情况】：包工作餐，提供住宿 【薪资发放】：月底发工资 【面试时间】：09:00-11:00，14:00-16:00 先入职后体检，工作简单自由，三节福利 出勤满7天可预支，每周都可预支。

老厂这边有油漆工不啦？找油漆工。

招聘： 1、调机学徒工：薪资3000-4000元； 2、装卸工：薪资4000-4500元； 3、装模工：具备1年以上模具安装工作经验，薪资4000-5000元； 4、分拣工：倒班制，薪资4000-6000元； 5、搬运工：两班倒，薪资4000-4500元； 6、保洁：薪资2800-3000元； 7、打杂工：薪资2800-3000元； 8、包装工：计件薪资 9、门卫：做一天休一天，薪资1500元。 要求：身体健康，做事灵活麻利，易沟通，认真细致，责任心强，踏实肯干，有良好的服务意识与敬业精神，服从领导安排。 福利待遇：节日福利、住宿（有空调）、工作餐 地址：浮梁县北汽大道（江西迪拓新材料有限公司） 联系人： 工作时间:面议

招聘 ✅仿明仿元青花图案画师 各10名 1⃣要求功底扎实，线条整洁挺拔，包工作餐长期有事做 的 ✅招塔水师两名 招画画学徒数名 地址：老年大学附近 ☎☎电话：

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高铁北站南广场地下车库晚班保洁员1名2000-2400 ✅应聘要求：60岁内， 月休4天，法定节假日加班补助 ☎直接打电话胡先生 工作时间:面议

车间管理，质量检验，打样品。配方，调色，出型管理。

招聘注塑机主管1名，年龄18-45岁，本厂生产圣诞树叶，懂配料调色，上下模调试。

有线束行业从业经验，熟悉QC作业手法，能独立带团队

熟悉各种机器以及烧砖技术

【岗位职责】 1.机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验； 2.负责机械加工工作总接口，负责协调机械加工专业加工工作和提供全面的技术指导，包括但不限于机加工文件准备与管理、机加工图纸审核、工艺准备及机加工材料统计，加工过程中的监督及成品检验等； 3.熟练使用办公软件，有较强的协调和管理能力。 【岗位要求】 1.大专学历及以上相关专业毕业，具备良好的专业技术和相关知识，经验丰富者学历可中专； 2.有5年及以上机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验，具备核电检修相关工作经验者优先考虑； 3.无犯罪记录，身体健康，品行端正，满足国家核电行业体检标准； 4.持证上岗，必须持有国网可查的高低压电工特操证，且证件在有效期内

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厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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三圆华鑫特种陶瓷有限诚招:节能窑具一线生产工人: ①*装车工1名 ②*烧成打磨工2名， 工资待遇4500元~5000／月。长期工作稳定，包中餐 联系人:罗峰厂地址:浮梁县工业园加速基地16栋

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一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化措施，改进设备性能，避免问题重复出现，提升设备运行效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程，熟知相关法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备利用率，确保生产产量与产品质量稳定。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的复合型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升体系可相互转换。 技术类晋升路径：新骨干→工程师→副主任工程师→主任工程师→高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干→车间班组长→车间副主任/部门科长→车间主任/部门副经理→部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费餐饮与住宿。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年假。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项专项奖励。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

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