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岗位名称：叉车工；新能源电池检测员；包装工；机器操作员（制造业相关经验优先考虑）。岗位要求：1.年龄35岁以下。2.持有叉车证。3.有制造业相关工作经验者优先。薪资待遇：该岗位实行两班倒制度，月薪面议，基本薪资加工时津贴，夜班有补贴。具体薪资根据工作经验、技能水平以及公司政策而定。

招聘岗位：剪线、包装工（后道整理） 招聘人数：若干 工作地点：广州市番禺区南村镇华熙智荟（草堂村村委旁） 薪资待遇：计件/保底+计件，综合月薪5000-8000元，具体面议 福利待遇：包吃/餐补、全勤奖、加班补贴、工龄奖、节日福利、月结/周结工资等 一、岗位职责 1.成品检验与整理：检查服装成品线头、污渍等微小瑕疵。 2.精细剪线：使用专业工具，细心剪除服装内外多余的线头，确保服装整洁美观。 3.折叠与包装：按照客户或公司标准，将服装整齐折叠、装入指定包装袋、贴标、装盒/装箱。 4.清点与打包：准确清点产品数量，配合完成打包、搬运等辅助工作。 5.保持整洁：维护工作区域的清洁和物料摆放有序。 6.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求 1.基本要求：年龄18-50岁，身体健康，视力良好，无色盲或色弱，能适应长时间坐立工作。 2.经验要求：有服装厂后道工作经验者优先。无经验也可，公司提供岗前培训。 3.能力素质： ·细心耐心：工作细致，有责任心，追求品质，不放过任何微小瑕疵。 ·手脚麻利：动作协调，效率高，能够按时完成生产任务。 ·吃苦耐劳：工作踏实，服从管理，有团队协作精神。 ·学习能力：能快速学会并严格遵守生产标准和流程。

品质保证的关键一环，对公司生产和经销的产品，严格按照设计说明和图纸进行全检或者抽检。按照质量管理体系认证标准，贯彻执行。为公司的品质保证，把好关，站好岗。

招聘❤ 1、查货包装3名 联系何经理(） 查货地址：番禺区南村镇内为主

招聘：生产主管 薪资：7000.0-11000.0 职位详情： 岗位职责： 1.负责生产部门的日常运营与管理，根据公司销售目标及战略规划，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.全面推行并持续优化生产现场的6S管理，建立标准化作业流程，提升生产效率、产品质量和空间利用率。 3.精通高低压开关柜、配电箱、变压器等电气设备的制造工艺、装配流程及技术标准，能解决生产过程中的关键技术问题，推动工艺改进与技术创新。 4.负责生产团队（包括班组长、操作工、学徒等）的建设、培训、月周会议召开、激励与绩效考核，提升员工技能与团队凝聚力，营造积极高效的工作氛围。 5.监控生产成本，分析物料损耗，提升材料利用率，协助进行采购需求评估，推动成本控制与优化。 6.严格执行质量管理体系与安全生产责任制，确保产品质量与生产安全，生产异常分析管理、杜绝质量事故与安全事故。 7.协同采购、仓库、质检、技术、销售等部门，确保生产流程顺畅、信息互通、协作高效。 岗位要求： 1.高中及以上学历。 2.具有3年以上本岗位电气设备制造行业生产管理经验，熟悉配电设备制造流程、工艺特点与行业标准。 3.精通6S现场管理，具备成功推行或优化6S项目的实践经验。 4.具备出色的团队管理、组织协调与领导能力，能够有效制定生产计划、控制进度与成本，具备较强的问题分析与应急处理能力。 5.责任心强，工作严谨，具备良好的敬业精神、抗压能力与团队合作意识。

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岗位职责： 1、推进供应商质量提升并监督各项改善措施的有效落实； 2、指导供应商优化制造过程中的质量管控，协助其建立完善的工厂内部体系、流程、生产及品质标准化机制； 3、组织实施供应商月度质量绩效评估，识别未达标的供应商，推动其整改并跟踪验证改善措施的实效； 4、配合采购团队开展新供应商引入工作，参与资质评审与现场审核，编制审核材料并对发现的不符合项进行闭环追踪； 5、制定年度供应商辅导与复审计划，并按计划推动供应商持续提升质量能力； 6、负责供应商质量考核相关文件的起草、协议签署及日常维护更新； 7、参与新产品、新材料导入阶段的风险分析，督促供应商完成量产前的质量验证工作； 8、收集质量异常信息，在DQE新标准发布后组织QA验货指导及相关培训； 9、落实供应商激励与约束机制，依据《供应商质量保证协议》执行相关奖惩规定； 10、协助CQE开展全品类退货原因分析及后续质量改进项目。 任职资格： 1、具备5年以上相同岗位工作经验，有亚马逊从业经历者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力，能独立开展工作，抗压能力强

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