服从安排

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

有相关经验，责任心强。

能较好的解决问题，与客人沟通，协助店长管理前厅，安排工作，工资6000—7000，月休四天包吃住，节假日三薪

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.手上要有打碟房dj资源。

本店的日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

招聘鼓楼单位职工食堂招主管1名，38岁以内，形象好、不怕吃苦，灵活无经验可带教，有住宿交保险双休，法定节假日休息，福利好有年假，有意者面议，地址：南京鼓楼地铁站附近，联系电话

新乡市招光伏业务员，光伏安装

招聘机修技师。要求热爱汽车后市场行业，具备良好的服务意识。要求具备积极主动的学习精神，有意愿不断提高自身技术水平。有汽车保养维修相关工作经验者优先。月薪5000-8000元，包含底薪和绩效提成，提供一餐。提供专业技术培训、晋升发展通道、定期团建和生日节日福利。

1.持C1驾驶证，驾龄1-3年 2.无重大交通事故，酒驾史 3.服从运输安排，认真负责 4.有3.8米~4.2米驾驶经验者优先 5.年龄60以内

在河南新乡招聘配菜小工一名。需要两名打合。薪资待遇为每月2500至3300元。

河南新乡高速公路两侧护坡工程需要大量人手进行龙骨架和六凌砖流水槽的施工。

招聘二七区商务宴请酒店招聘主管2名5000+电话张店

疗愈酒店管家岗位招聘1人。要求拥有酒店管理相关从业经验，擅长客户接待、客诉处理、日常运营统筹，服务意识强，沟通细致，能统筹店内日常接待事务。负责到店客户接待、行程安排、客情维护、园区日常事务协调等工作。薪资福利为3000元至6000元。报名时间为2026年6月30日至7月12日。报名方式为发送带照片电子版简历至电子邮箱。面试地点为沐心岛国际健康管理(建水)有限公司，时间另行通知。工作地址为建水县五龙湖片区。

招聘，酒店前台主管，收银员，有经验者优先，地址，葡萄园万枫雅致酒店有意向联系电话：

招聘前厅经理（连锁星级酒店）、前厅主管、连锁酒店前厅接待及酒店大堂经理。岗位要求：年龄40岁以内，学历高中及以上，身体健康状况良好，熟练掌握电脑操作技巧。需具备至少3年相关管理工作经验，连锁星级酒店管理经验优先。要求对酒店工作充满热情，仪表整洁，礼貌待人，善于交际并具备良好的管理和协调能力。薪资待遇为月薪5000-7000元，包括福利（社会保险、住宿、三餐）。工作时间为每日8:00至18:00。

招聘大堂经理1名，，年龄28岁以内，要求身体健康，形象端正，无不良嗜好。薪资福利为每月4000元以上，提供食宿，每月休息4天。工作地址为金色时代酒店。

招聘客房服务员。年龄要求为30至55周岁，有品牌酒店客房经验者优先。要求注重细节，服务意识强，能适应轮班及节假日值班。工作内容为按品牌标准完成客房清洁整理，确保每间客房达标，及时响应宾客需求，检查设施并跟进报修，做好VIP客房布置及钥匙安全管理。薪资福利包括五险，免费一日三餐，免费住宿，年假、生日福利、节假日福利。工作地址为河南省新乡市品源新区丹江路156号新乡平原示范区智选假日酒店。

招聘酒店客房服务员一名底薪2000+200（全勤）+做房提成（每间5元）+绩效500，没有底房，管早中餐工作时间8:30——17:00公休四天，有经验优先地址:平原路新五街交叉口桔作酒店

员和记牛肉火锅（原阳店）厨师长招聘信息-岗位名称：副厨师长-任职要求：-有知名连锁品牌管理者经验优先；有责任心-3年以上相关工作经验者优先；-年龄在20-35岁之间；-工作待遇：-工资面议；-包吃包住，福利待遇好；-月休4天。-工作地址：新乡市原阳县翰林华府南门员和记牛肉火锅-其他说明：公司为直营门店，发展速度较快，晋升空间大。-联系方式：联系人魏瑞强，电话有意向者可拨打上述电话咨询，或前往门店了解详情。

宝龙珑寓三号楼招牌前台一名1、负责前台接待，安排房间预定，办理入住退房2、为客人提供咨询引导服务解决顾客的需求3、维护前台区域的整洁薪资待遇：底薪＋提成＋补贴，综合工资4000＋工作时间：24对24坐班，12点之后可以休息要求长期工，暑假工勿扰，勿扰要求25-35岁。

长垣家乡菜富华街店急招：店经理1名薪资：6k-8k+地址：黄河路与茂名南路要求：必须有丰富的餐饮管理经验电话：

~~~~~~~~~~~~~~~~~餐饮店招聘大堂经理1名要求形象好会管理，收入可观地址，铜塔寺附近

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作 5.保持工作区域整洁，规范使用清洁工具与耗材，节约资源 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.有酒店或相关服务行业经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训

前厅经理或主管，数名，工资6000-7000，有绩效，缴纳五险，有团队优先。要求有团餐或者社会餐饮同岗位3年以上工作经验，熟悉餐厅管理的各项关键控制点，对食品安全，收银，接待，财务核算，人员招聘和培训管理有经验。

宝龙珑寓三号楼招聘前台一名1、负责前台接待，安排房间预定，办理入住退房2、为客人提供咨询引导服务解决顾客的需求3、维护前台区域的整洁薪资待遇：底薪＋提成＋补贴，综合工资4000＋工作时间：24对24坐班，12点之后可以休息要求长期工，暑假工勿扰，勿扰要求25-35。

招聘酒店前台人员10名。薪资范围为每月3000至5000元，提供食宿，并缴纳五险。工作地址位于辉县市薄壁镇潭头村88号。