1、岗位职责：负责前台日常运营（接待、入住退房、客诉处理）及保洁团队管理（排班、卫生监督）。 2、任职要求：25-40岁，男女不限，有1年以上酒店前台/主管经验优先，沟通能力强，熟练操作表格，能适应早晚班。 3、薪资福利：3000-4000元/月，8小时工作制，提供免费午餐、可提供住宿。

前厅收银，结账，发牌，收钱，吧台卫生

招酒店前台一名。需要的联系。吾悦广场电竞酒店

岗位职责： 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 处理客房预订 保障服务响应及时性 任职要求： 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 亲和力强，具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

酒店前台收银

1 . 负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住、退房等手续。 2 . 电脑基本操作，能长期干的 ，形象气质佳，有亲和力，责任感强，性格开朗！ 3 . ，年龄18-35岁，全年需要淡妆上班，有工作经验者优先

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酒店经理（康养旅居酒店）28-45岁，具备酒店全盘管理经验；熟悉OTA、客房前厅运营，有康养旅居/政企接待经验优先；能带团队，善于处理客诉。全面负责酒店运营管理、团队建设、品质管控、会员及营销推广、成本与安全管理薪资福利:面议，福利完善工作地址:甘肃华亭

招聘：DutyManager值班经理薪资：6千-7千岗位职责<br/>1.协助酒管理层收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

大堂副理，1适应轮班工作安排5000-5500元/月有团队管理经验者优先，酒店管理专业，熟悉酒店前厅部业务流程，具备较强的现场管理能力；具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件；服务意识强，注重细节，能适应轮班工作安排；熟练使用办公软件大专以上学历

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘：城市便捷酒店招聘客房服务员薪资：2500-3500.按照公司标准完成客房清洁与整理；2.保持工作区域整洁，及时反馈设施问题。任职要求：1.责任心强，做事认真细致；2.沟通能力好，能配合团队工作；3.有服务意识，积极主动。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。工作内容简单易上手，无经验也可，公司提供系统培训，帮助快速胜任岗位。待遇稳定，工作氛围友好，不压工时，安心上班，专注做好本职。有意者可直接联系，期待你的加入！

新乡企业餐厅诚招餐线厨师长，擅长大锅菜烹饪，菜系不限，月休四天，薪资7000-8000，主要负责菜品烹制，成本管理，报货及人员排班，如有意向或者推荐请联系张经理

岗位职责： 1.负责酒店日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充并更换客用品（如毛巾、洗浴用品、茶具等），保障物资充足有序 3.检查设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，及时报修异常情况 4.为客提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店服务规范与安全制度，保护客人隐私与财物安全 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、踏实肯干 3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.服从管理，注重细节，有酒店或服务业经验者优先 5. 无不良记录，遵守职业道德与行业规范

客房服务员有相关工作经验优先。负责客房整理、卫生清洁及日常服务薪资福利:2500-3000+招工人数:2人工作时间面议。长期有效，及时更新。工作地址:辉县市孟庄镇范屯京东物流园内（豫北京东物流园）

基本要求：爱心、坦诚、勤奋、专业、感恩，遇事要抱吃亏态度，不急功近利、从一点一滴的小事做起； 素质：品德优秀，有敬业精神、责任心和进取心，心理素质良好，有一定的抗压承受能力；

店铺整体运营管理，有从事相关工作经验，沟通能力强。底薪加提成的模式。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.带领并培训服务团队，提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力 4.协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 5.执行公司服务标准与安全管理制度，确保运营合规、有序、高效 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力者优先 3.熟悉餐饮服务流程，了解基本食品安全与卫生管理要求 4. 具备基础团队管理能力，责任心强，服务意识突出 5.工作地点灵活适配，能适应轮班及节假日工作安排