
遵义播州区有没有去东北的桥梁木工,330一天最好钢筋也会做的,
300-330元/天
钢筋工桥梁建筑木工长期3-5人
有没有去东北的桥梁木工,330一天最好钢筋也会做的,
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强,能承受高强度工作压力
5.持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
黔西南兴义市布依族苗族自治州招钢筋工、砌砖/石、建筑木工、抹灰、工地小工/杂工
建筑木工抹灰小工钢筋工砌砖
黔西南布依族苗族自治州兴义市招钢筋工、砌砖/石、建筑木工、抹灰、工地小工/杂工
朝鲜族烤肉店店厨师长
5000元/月
厨师长月结
岗位职责:
要求有1-2年炭火烤肉经验
1.全面负责后厨日常运营管理,制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范,确保菜品口感、颜值、安全始终达标。
2.主导食材采购审核,把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本,优化库存管理,减少浪费。
3.带领厨师团队开展日常烤制工作,监督员工操作规范(如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等),及时纠正不规范行为。
4.严格执行食品安全与卫生标准,监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等,确保符合行业监管要求。
5.管理厨师团队,包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导,打造高效、协作的后厨团队。
6.对接前厅,及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉,协调解决出品相关问题,提升顾客用餐体验。
7.控制后厨运营成本,核算菜品毛利,优化用料配比及烹饪流程,实现降本增效。
薪资福利:
1.薪资:底薪5000元,绩效根据营业额计算,每月16号准时发放;
2.福利待遇:提供三餐,两天公休,全勤奖励200元。
3.提供良好的晋升机会。
毕节大方县有做小工的没有要一个,在早去晚回车接车送180-200一天,几天活现钱,有去的打
180-200元/天
小工1-2人日结
有做小工的没有要一个,在大方早去晚回车接车送180-200一天,几天活现钱,有去的打电话
贵州毕节黔西市新田煤矿招支护工15人,大工450一天,工资,详细情况请联系夏队长
450元/天
支护工11-20人
贵州黔西新田煤矿招支护工15人,大工450一天,工资,详细情况请联系夏队长
商务车司机月结
招聘商务车司机:联系电话,详情请在工作时间内电话咨询-负责公司日常商务接送及公务出行任务-保障车辆安全、整洁,定期检查维护【职位要求】-需形象气质良好,稳重大方。25-35岁之间,持C1驾照,2-3年驾龄,有商务驾驶经验,优秀人才可放宽招聘条件-大专及以上学历,3-5年相关工作经验-服从安排,责任心强,无重大交通事故记录【工作时间】-周末双休,节假日正常休,具体班次面议【薪资福利】-综合薪资:5000元/月,每月20号发放。-公司提供专用商务车,无需自备车辆
曲靖富源县招砌砖/石、砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋班长/带班、地基处理
200-300元/天
砼工钢筋班长砌砖地基处理打灰浇筑建筑木工1-2人
曲靖市富源县招砌砖/石、砼工/打灰/浇筑、建筑木工、钢筋班长/带班、地基处理
郑州二七区招安全员/安全负责人、钢筋班长/带班、工长/工程师
7000-9000元/月
钢筋班长工长安全员安全负责人
郑州市二七区招安全员/安全负责人、钢筋班长/带班、工长/工程师
毕节金沙县招泥瓦工,砌砖/石,贴砖,抹灰,钢筋绑扎,模板砌筑,内墙打磨刷漆
200-300元/天
抹灰钢筋绑扎贴砖砌砖泥瓦工1-2人
毕节金沙招泥瓦工,砌砖/石,贴砖,抹灰,钢筋绑扎,模板砌筑,内墙打磨刷漆
贵州毕节金沙县招木模、钢筋工会下料,工地小工,打灰,电焊,招禹谟镇附近工人。
电焊小工钢筋工木模
毕节市金沙县招木模、钢筋工会下料,工地小工,打灰,
电焊,招贵州金沙县禹谟镇附近工人。
毕节威宁彝族回族苗族自治县上海长宁区干钢筋突击队的有的联系我我要用人(松江,浦东)都可以联
钢筋工
上海长宁区干钢筋突击队的有的联系我我要用人(松江,浦东)都可以联系
钢筋绑扎木模砼工长期3-5人月结吃苦耐劳
广东肇庆水电站工地招工,找长期工55岁以下,无犯罪记录,无烂酒行为黑名单人员不要,点工200-300一天,能吃苦耐劳,服从管理安排,薪资干脆,联系电话,-詹
贵州毕节招聘:楼层经理薪资:7千-9千主要岗位职责:
在客房部经理的指导下,负责楼
在客房部经理的指导下,负责楼
7000-9000元/月
楼面经理月结
招聘:楼层经理
薪资:7千-9千
主要岗位职责:<br/>在客房部经理的指导下,负责楼层日常管理和运营工作,确保楼层服务和管理顺畅和高效。<br/>任职资格:<br/>1.教育背景:大专学历,酒店管理相关专业优先考虑。<br/>2.工作经验:5年以上国际品牌酒店客房部工作经验,1年客房管理经验。<br/>3.管理能力:能够全面负责酒店客房楼层的服务和管理工作,具备良好的组织、协调和领导能力,能够制定工作计划并督导员工执行。<br/>4.个人素质:身体健康,性格开朗且沉稳干练,具有较强的事业心和团队精神,热爱本职工作,认真负责。<br/>5.专业知识:熟悉酒店客房管理的标准和流程,能够根据工作重点制定和实施工作计划。<br/>6.年龄:45岁以下;
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