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合肥急招酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理月结
前厅大堂副理薪资福利:4000-5000元/月工作地址:健康东路国际饭店办公楼4楼人力资源部
合肥
3月10日 17:54拨打电话
招聘服务员、酒店经理、酒店前台
服务员
鸿福宴酒店招聘:招聘前厅主管2名,性年龄:18-45周岁工资:4000-6000吧台收银员1名性年龄:18-45周岁工资面议前厅服务员2名工资面议有工作经验者优先联系电话:王先生地址:小庙镇建设路288号
合肥
3月11日 12:18拨打电话
酒店值班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人,承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责,具体如下:一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查,确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如,检查前台接待是否热情、高效,客房卫生是否达标,餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录,如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等,及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时,值班经理需及时进行协调。比如,若客房部门因客人提前入住,急需清洁房间,而清洁人员不足,值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议,促进信息共享,确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合,提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时,第一时间到达现场,以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求,表达对宾客感受的理解和歉意。例如,若宾客反映房间空调制冷不佳,值班经理应立即安排工程人员前往查看,并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度,制定解决方案,确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉,需及时向上级领导汇报,并跟进处理进度,直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流,收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议,如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈,及时调整服务策略或安排相关部门进行改进,以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如,若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类,值班经理可整理反馈给相关部门,推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备,如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行,确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责,加强对酒店各区域的巡逻检查,尤其是在夜间等关键时段,防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案,如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时,立即启动相应预案,迅速组织各部门员工进行应急处理,确保人员生命安全,尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中,作为现场指挥,负责协调各方资源,及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况,并按照指示进行后续处理。事件结束后,组织相关人员进行总结复盘,完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现,包括工作态度、服务技能、职业素养等方面,对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励,对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如,若发现前台员工在接待宾客时不够热情,值班经理应在事后及时与其沟通,传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律,确保员工遵守酒店的规章制度,杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求,利用工作间隙或交接班时间,对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如,针对近期新推出的酒店套餐,向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验,拓宽员工视野,提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况,如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特
合肥 蜀山区 桃花
2月24日 10:11拨打电话
合肥肥西县急招酒店经理
酒店经理1-2人月结
肥西龙湖商区一新装修酒店招聘前厅经理一名,工资面议,包吃住,联系电话
合肥 肥西县
3月12日 17:12拨打电话
合肥急招酒店经理
7000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
新站区兴华苑附近一酒店招聘大堂经理一名工资(7000元-8000元)外加提成、急聘 蔬菜小案板一名(大姐最好)工资5500-6000元,月休3天节假日补休天,提供住宿,联系电话,欢迎合作。
合肥
3月15日 22:45拨打电话
合肥瑶海区招聘店长,大堂经理,主管数名,工资面议联系电话
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
招聘店长,大堂经理,主管数名,工资面议联系电话
合肥 瑶海区
10月29日 22:07拨打电话
合肥庐阳区四里河连锁酒店招聘前台经理(内务经理/服务经理,有同岗位管理经验)薪资5k左右联
4000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
合肥四里河连锁酒店招聘前台经理(内务经理/服务经理,有同岗位管理经验)薪资5k左右联系
合肥招聘酒店经理
大堂经理月结
招大堂经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系闫少阳
合肥
3月14日 22:26拨打电话
8k急招酒店舞台总监
酒店经理月结
【岗位职责】1、深入了解业务和行业动态,2、不断优化运营体系,提升用户粘性及转化率;3、制定合理的运营工作流程,建立有效的数据分析体系和运营工具,提升整体运营效率。【任职要求】1、有系统的运营方法论,2、出色的沟通组织协调能力,善于调动团队积极性,目标结果导向,能够主动积极推动达成业务目标;3、乐于接受挑战、能够在较大压力下保持良好的工作状态;更多薪资待遇可面谈
合肥蜀山区招聘岗位:大堂副理岗位职责:1
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘岗位:大堂副理岗位职责:1、代表管理层协调各营业部门之运作;2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意;3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求:学历要求:大专及以上学历。经验要求:具有同岗位工作经验2年以上。其他要求:,35岁以下,熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
合肥 蜀山区 科技园
11月28日 14:15拨打电话
急招家常菜、服务员、洗碗工
服务员厨师洗碗工
合肥包河区夜宵店招聘厨师1名 菜品简单 工资8000服务员1名 工资4000~4500洗碗阿姨1名工资4000~4500张店长()
合肥 包河区
3月18日 01:56拨打电话
合肥肥东县招二保焊/气焊,招长期稳定的焊工师傅。必须要有焊工证
6000-11000元/月
焊工二保焊气保焊长期3-5人月结焊工证
合肥市肥东县招二保焊/气焊,招长期稳定的焊工师傅。必须要有焊工证,焊机要扫码,没有证的勿扰,临时工勿扰。
合肥 肥东县
3月18日 01:46拨打电话
合肥急招货源
货源
合肥~焦作沁阳要小笼五位板
合肥
3月18日 01:31拨打电话
合肥急招工厂焊工
6000元/月
工厂焊工月结焊工证
铜管烧焊工工作地址:合肥市高新区铭传路209号全天面试,每天下午四点前到都可以焊工可选正式工可选小时工,正式工月薪6000左右小时工首月22一小时次月开始24一小时焊工可选正式工可选小时工,正式工月薪6000左右小时工首月22一小时次月开始24一小时17-45岁
合肥
3月18日 01:29拨打电话
招聘工厂焊工、打磨工
打磨工厂焊工
焊工工作地址:合肥经开区耕耘路405号周一到周五,上午9点,或者下午3点统一面试,需带身份证早7.30 - 晚6点两班倒,半月倒班一次计件工资,多劳多得,夜班补贴40/天月平均工资6000-8000部分技术岗位10000➕工人主要负责角钢制孔、打磨、镀锌挂料,激光操作切割,焊工等25-45岁
合肥
3月18日 01:29拨打电话
宁夏招聘酒店经理
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:6000元以上/月大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先。3年以上酒店中高层管理经验,具备星级酒店管理背景者优先。熟悉酒店运营全流程,具备战略规划、数据分析及决策能力。优秀的沟通协调能力,能妥善处理突发事件及客户投诉。熟练使用办公软件及酒店管理系统,英语能力突出者优先。责任心强,服务意识高,抗压能力突出,认同企业文化。
宁夏
3月18日 01:47拨打电话
急招服务员、酒店经理
服务员酒店经理
【伊宁市六星街“狼戈小酒馆”招聘啦!】前厅经理** - 人数:1名 - 薪资:6000-6500元 - 要求:形象气质佳,有相关经验优先 前厅领班** - 人数:2名 - 薪资:5000-5500元 - 要求:形象气质佳,有相关经验优先 前厅服务人员** - 人数:10名 - 薪资:4000-4500元 - 要求:形象气质佳,有经验者优先 加入我们,成为狼戈小酒馆的一员!** 工作环境优雅,团队氛围融洽,期待你的加入! 地址:伊宁市六星街 联系电话:李先生
伊犁 伊宁县
3月18日 01:47拨打电话
汕头急招酒店经理
酒店经理月结
招聘:大堂副理薪资:3000元以上/月1、能够自主处理对客服务工作。2、掌握住客动态及信息资料,控制房间状态。3、提供对客及对内的咨询及留言,转交物品等工作。4、提供各种问询服务和协调对客服务。5、轮班制(早/中/晚三个班次)
汕头
3月17日 23:38拨打电话
急招酒店经理、酒店前台
酒店前台
招聘:前厅部/宾客服务经理/前台主管薪资:10000元以上/月岗位职责1、熟悉酒店系统;2、遵循酒店前台的各项工作标准,与宾客保持良好的工作关系,做好宾客的个性化服务等;3、协助部门经理安排好员工的上班休息和培训。任职要求1、良好的沟通能力;2、有较强的工作责任意识以及服务意识。
佛山
3月17日 23:15拨打电话
招聘酒店经理、餐饮收银员
餐饮收银大堂经理
急招 ‍♀小康城 珠海路 临湖小馆精致餐厅招聘 大堂经理1名 5000十绩效。具体薪资面议!另招前台收银一名 工作环境好 4000左右 月休三天 有经验者的优先 欢迎到店咨询。具体面议 联系电话
淮安
3月17日 22:52拨打电话
急招餐饮收银员、餐厅领班
餐饮收银
火锅店:团队招聘收银员1名工资:3300~3800领班1名 工资3500~4000包吃住:电话:朱
合肥
3月12日 20:10拨打电话
合肥肥西县储备管理层,无需经验,有经验更佳。
餐饮主管
储备管理层,无需经验,有经验更佳。
安徽合肥青鸟精品酒店招聘:前台(1名,上12小时
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
青鸟精品酒店招聘:前台(1名,上12小时,休24小时),年龄40岁左右,工作经验不限工资:3000-3500元/月联系方式:刘女士查看
合肥
11月17日 11:26拨打电话
招聘服务员、酒店前台
服务员
鸿福宴大酒店招聘:吧台收银员2名 4000元——5000元主管2名 4000元——4500 元 服务员5名 3500元 月休三天联系人:王经理
合肥
3月2日 16:53拨打电话
合肥肥西县招聘网咖/酒店前台,负责引导顾客信息登记。简单处理订单
酒店前台
招聘网咖/酒店前台,负责引导顾客信息登记。简单处理订单。无需工作经验,工作轻松简单易上手
合肥 肥西县
2月9日 16:50拨打电话
客房服务员/酒店前台
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
本酒店招聘客房服务员,宝妈班,8:00-4:30,月休4天,基本工资+提成,到手4000左右。年龄55岁以下都可以,详情可进店咨询;另招聘前台服务员,上四休二,基本工资+提成
合肥 蜀山区
2月6日 11:46拨打电话
合肥急招厨师长
7000-9000元/月
厨师长月结
大型正规餐饮公司招聘1.储备厨师长2名,2.花样风味师傅2名3.包厢接待师傅1名工资7千~9千月休四天,合肥市内可就近安排工作!电话:
合肥
3月17日 15:14拨打电话
合肥包河区麗枫酒店现招聘前台1名:做二休二,工资5000~6000上不封顶五险地址
4000-6000元/月
酒店前台月结
麗枫酒店现招聘前台1名:做二休二,工资5000~6000上不封顶五险地址:徽州大道与南二环交口
合肥 包河区 二环路
11月8日 12:17拨打电话
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待主要负责以下几方面工作:客户接待与入住办理•迎接宾客:以热情友好的态度迎接每一位到店客人,使用礼貌用语,展现良好的职业素养和酒店形象。•入住登记:快速准确地为客人办理入住手续,包括核实预订信息、收取押金、分配房间、提供房卡等,确保客人能及时顺利入住。•解答咨询:耐心解答客人关于酒店设施、服务、周边环境等方面的问题,提供准确详细的信息,为客人提供便利。客户服务与沟通•需求响应:及时响应客人的各种需求,如客房服务、维修服务等的需求,协调相关部门为客人提供高效服务,确保客人满意度。•沟通协调:与酒店内部各部门保持密切沟通,协调解决客人在住期间遇到的问题,确保服务的连贯性和一致性。•反馈收集:积极收集客人的意见和建议,及时反馈给相关部门,以便酒店不断改进服务质量。退房及账务处理•退房办理:为离店客人办理退房手续,检查客房设施设备是否完好、物品是否齐全,结算客人的消费账目,确保账目准确无误。•发票开具:根据客人的需求,为客人提供详细准确的消费清单,并按照规定为客人开具发票。其他工作•预订管理:处理各类预订信息,包括电话、网络等渠道的预订,确保预订信息准确无误,并及时更新预订系统。•行李服务:协助客人搬运行李,为客人提供行李寄存服务,确保客人行李的安全和及时领取。•资料整理:负责前台各类文件、资料的整理和归档工作,确保工作区域整洁有序,便于查询和使用。
合肥 蜀山区 桃花
2月24日 09:05拨打电话
餐饮店长,熟练使用收银机
餐饮店长
‌全面负责单店的经营及管理工作‌,包括组织本店的经营管理工作,执行各项规章制度,拟订本店的工作计划及工作总结,代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。‌成本控制和财务管理‌,严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,控制本店的各项开支及成本消耗,确保下属员工的人身、财产安全。‌员工管理和培训‌,对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免,加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。‌协调各部门关系‌,协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决,负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件,负责店面的外围关系协调。‌顾客服务‌,营造“服务好”“清洁”的营业场所,确保顾客满意度,提升服务质量。‌解决问题和判断‌,在权限范围内,店长对于业务应有正确的判断,思考与解决业绩或工作中所发生的问题。
合肥 蜀山区
1月13日 01:47拨打电话
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