岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调内外部资源推动闭环解决 3.定期汇总分析售后问题类型与趋势，向相关部门反馈优化建议，助力产品与服务提升 4.维护客户关系，主动回访重点客户，提升满意度与复购意愿 5.熟练使用CRM系统及售后工单平台，确保信息录入准确、流程操作规范 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验但学习能力强、责任心强者亦可考虑 3.熟练操作办公软件，能快速适应公司内部系统 4.具备基本的逻辑分析能力，能独立判断常见售后场景并给出合理解决方案 5. 学历不限，中专及以上学历优先，热爱服务工作，抗压能力强

电商客服，男女不限，需要有经验

DutiesandResponsibilities： • 熟悉公司产品，依照流程通过电话，即时聊天工具，邮件等方式处理客户提出的日常操作请求； Masterproductknowledgeandadheretoestablishedprocedurestoaddresscustomer'sdailyoperationalandtechnicalinquiriesviaphone,instantmessaging,andemail. • 快速有效的处理客户问题，并进一步减少和避免此类问题再次发生，提升客户满意度； Resolvecustomerissuesquicklyandefficientlytoproactivelyminimizerecurrenceandensurehighlevelsofcustomersatisfaction. • 维护与协助客户负责人一同提升客户满意度，稳定长期的合作关系； CollaboratewithCustomerSuccessleaders(orAccountManagers)tomaintainandenhancecustomersatisfactionandfosterstable,long-termpartnerships. • 完成领导布置的其他工作； Performotherad-hocdutiesasassignedbytheSupervisor. SkillsandSpecifications： 1. 大专或者本科以上学历 CollegedegreeorBachelor'sdegree(orequivalent)isrequired. 2. 1-3年工作经验，曾服务于东南亚客户优先 1-3yearsofrelevantworkexperience,preferablyservingSoutheastAsianclients. 3.熟悉办公操作软件；熟悉业务流程类软件（比如ERP、WMS、TMS）者优先， Proficientinstandardofficesoftware(e.g.,MSOfficeSuite).Familiaritywithbusinesssoftware(e.g.,ERP,WMS,orTMS)isasignificantadvantage. 4.良好的沟通技巧和协调技能； Excellentverbalandwrittencommunicationandstrongcoordinationskills. 5.英语流利； Professionalworkingproficiency(Fluent)inEnglish(bothwrittenandverbal)isrequired. 6.工作时间：9:00-18:00(中国时间) WorkingHours:9:00AM-6:00PM(CST/BeijingTimeZone).

工作简单待遇好 法定三倍

1年龄要求33到45岁 2售后服务粘性 3售后服务处理各项问题反应客户感受 4做患者客户感受和粘性服务 5邀约售后服务到院复购 6做好节假日的私域福利放送 7售后客人做好公司文化宣传 8薪资待遇1w——1.5w底薪提成

岗位职责： 1.负责订单派工，确保订单按时完成； 2.在进行信息回复和处理； 3.负责表格的更新和处理； 4.通过电话核实回访订单； 5.处理客户的问题订单，确保客户满意度。

【工作内容】 1.去客户现场解决各种产品异常问题， 2.与客户质检员和产线负责人沟通，了解我司产品的使用环境， 3.产品有工艺或要求特殊处理安排，及时与公司工程和品质部沟通解决。 4.与客户仓管员那里了解我司物料状态，及时与公司跟单员反馈。 任职要求： 1、22-38岁，有1年左右驻厂售后服务经验，欢迎优秀应届生。（无经验者可安排培训） 2、熟练使用各类ERP、CRM、OA系统。 3、熟练使用office办公软件，有数据统计和分析能力。 4、良好的客户服务意识，做事认真细致，有耐心 5、要有C1或C2驾照 6、以上海浦东新区驻厂为主 工作时间 做六休一，早上8:30分～下午17:30分 工资6000～8000元，交五险一金，包住，自带汽车包油费

岗位职责： 1. 通过在线沟通工具，及时响应客户咨询并提供售后支持服务； 2. 归纳整理客户高频问题，对异常情况及时录入蓝桥系统进行跟踪； 3. 负责到货后系统查单，协调客户送货预约，并将订单推送至安装人员完成送装； 4. 积极参与公司业务知识及技能培训，快速掌握相关操作流程，配合完成上级交办的其他任务。 需具备独立负责项目售后服务的实际经验。 工作地点位于物流园仓库办公室， 工作时间为早8:30至晚18:00，每周安排一天调休。

1，(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!工资日结!

岗位要求： 1、通过咚咚、旺旺、微信、电话等沟通工具，及时且专业地响应客户咨询与查询需求； 2、主动掌握客户动态，开展有效跟进，维系客户关系，并对客户资料进行整理归档； 3、协助处理售后相关服务，包括订单跟踪、投诉处理、退换货及理赔事宜； 4、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备中专或以上学历； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力、服务意识和团队合作精神； 3、具备较强的沟通表达能力，能适应一定的工作强度与压力； 4、可接受做六休一工作制（早班：8:00-17:00，中班：9:00-18:00，晚班：13:00-21:00，节假日需排班）； 周末上班时间：9:00-21:00（周末及法定节假日出勤，加班薪酬按国家规定执行） 工作时间： 周一至周五实行八小时工作制

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上海浦东新区高端餐饮招聘人员 1.两广面点 主管1名 中工 1名 2.西餐 主管1名 3.上什 主管1名 中工1名 4.凉菜 主管1名 中工1名 小工1名 5.展板 主管1名 中工2名 小工1名 6.打合 主管1名 小工2名 7.热菜 主管1名 炒锅2名 8.创意菜 主管1名 包吃包住，近宿舍，月休4天等等待遇优厚，捣江湖勿扰，各岗位工资详谈. 大年初五.六进场

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25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

负责店铺客服工作，回复客户信息，打印快递单，配合运营工作。

工作内容： 1、通过平台处理新媒体涉及客户方的相关内容，进行回评或回复. 2、针对需要跟进的内容，协调渠道，解决顾客问题，跟踪到底 3、熟练掌握相关业务知识，给予顾客正确的解答. 4、严格执行客户相关信息安全准则，保护顾客隐私具有高敏感度，发现涉及舆情风险的问题及时反馈 工作时间：8-21点轮班，做五休二 薪资结构：底薪4000+绩效＋餐补，综合薪资5000-6000，入职买五险一金

（公司直招 真实待遇 真实薪资）（面试入职离职本人对接） 任职要求： 1. 不限学历，能熟练进行电脑打字； 2. 普通话标准，表达清楚，沟通顺畅； 3. 掌握基础电脑操作，会简单表格处理； 岗位职责： 1. 具体工作内容面谈详述，白天可电话咨询 2. 办公环境整洁舒适，位于5a级写字楼 3. 重点：不卡学历 不需经验！！！ 4. 年龄18-34岁，性别不限（谢绝无礼者） 5. 无责任底薪7000元（真实薪资） 6. 每周三固定下午茶，节假日照常休息，年假超20天

薪资待遇： 1.无责任底薪6500（含500全勤+1000房补，无需完成业绩）＋月度团队总业绩奖金3000-30000 2.享有节日礼品、现金激励、生日庆祝、团队聚餐、外出旅游、下午茶等丰富福利 岗位职责： 1.公司提供高质量客户名单，通过电话结合微信方式，将客户邀请至公司 2.接受零经验人员，公司安排系统化培训，培训结束后进行一对一实操指导

提供住宿！面试通过立即安排入住！（宿舍距公司700米） 入职即享带薪培训！ 1、薪资结构：底薪7000-8000元+40%提成+奖金5000-50000元，新人月均收入2-3万元，老员工月均5-8万元，业绩前25%员工月收入稳定在15万元以上（真实薪资可查看工资条） 2、工作模式为室内办公，无需外出拓展客户，主要负责邀约客户到访公司 3、公司提供高质量数据资源，客户转化率达85% 4、欢迎无经验人员加入，提供系统化带薪培训 5、定期举办团队活动，包括聚餐、旅游等丰富团建内容 6、本岗位为公司直招，全程不收取任何费用 7、员工享有生日庆祝会及精美生日礼品等福利待遇 8、晋升机制完善，管理岗位均从内部员工中选拔，无外部空降 9、表现优异者可获得快速晋升机会，最快2个月内实现职位提升

今天面试，明天就正常上班，先到先得！！！ 别问真的假的了，就是底薪9000！！！ 底薪9000！！！底薪9000！ 中国人不骗中国人！！ 9000（包含500全勤，1500房补，500话补）。 工作职责： 1、解答客户问题，为客户提供业务咨询服务。 2、接受客户关于用户使用方面的咨询、查询、回访、投诉和建议。 3、工作内容：公司提供名单咱负责打电话负责邀约有意资金的客户到公司就行了公司提供有意向的客户资源坐办公室不用外出‘ 新人入职一周左右可开单！！ 4、维护公司形象，协调客户与公司良好关系，关注底薪9000哦！！！ 我们会有专业的团队，主管会一对一教的这个，你放心我们公司做了5年了，15楼一层都是我们的薪资待遇薪资待遇无责任底薪9000加奖金到手差不多1.5w

办公室固定岗位客服，接受适度电话沟通！ 非催收类、非保险类、非贷款类、非房产相关行业！ 薪资范围：月薪综合8K-10K+ 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，法定节假日正常休息

为啥选我们？因为。。。 薪资高：无责底薪9000，正常上下班就能拿，真实薪资，只要你不排斥打电话就行嘞！因为需要电话审核客户资质哦！ 前景好：晋升透明高效，工作态度认真上进每季度自动晋升，业绩优秀越级晋升主管-经理（入职满6个月晋升主管） 福利好：法定节假日带薪休，带薪年假，带薪培训，一对一指导，缴纳五险一金。 还有啥想问的?尽管私聊呗！

岗位职责： 1、接听客户来电：通过电话及时响应客户需求，提供专业解答服务，确保问题得到迅速且准确的处理。 2、处理客户投诉：主动应对客户的投诉与建议，积极协调解决，保障客户体验，提高满意程度。 3、记录客户问题：完整登记每位客户反馈的具体情况，为后续服务优化提供有效数据支撑。 4、客户回访跟进：定期开展客户回访工作，了解使用感受，收集意见与改进建议。 5、团队协作沟通：与内部各部门保持良好对接，确保客户信息高效流转与问题快速处置。 薪资：综合5500-7500 时间：做五休二轮休制 可自行投递简历!!!

一、工作内容: 1、开展售后市场营销活动及电话派工邀约，分析活动效果并持续优化改进，提升客户基盘规模 2、执行现场满意度管理，回访并揭示满意度四因子，推动问题闭环处理，追踪客户抱怨并落实改善；结合营销活动统筹实施，提高客户满意度，降低车辆流失率，增加进厂台次 3、策划并组织实施客户关怀与邀约活动，强化客户邀约管理，提升客户到店频率，助力维修产值目标达成 4、完成主机厂满意度考评相关工作，针对相关部门在考评流程、项目执行、检查表填写等方面的问题进行核查并推动整改，确保售后满意度考核达标及主机厂返利顺利获取 二、任职要求 1、具有汽车售后客服管理经验，服务意识积极主动 2、具备良好的沟通能力，掌握基础营销策划技能 3、学习理解能力突出，能适应一定工作压力