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招聘：手机专卖店店长 薪资：7000元以上/月 1.有相关工作经验优先x5c;n2.有较强的学习能力，团队凝聚力x5c;n3.融入度高，服从公司工作安排x5c;n4.善于沟通，工作态度积极向上

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招聘：二手房中介门店-店长 薪资：5000-20000元/月 1.对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理 2.帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为公司创造利益 3.对客户信息进行分析整理，督促员工做好客户的跟进，以及客户回访 4.督促员工的工作情况，比如客户沟通，客户电话沟通话术，及时检查，错误的地方及时纠正 4.需要有店长的经验，能够制定合理的月销售目标 底薪3000+高提成+奖金

招聘：店长（合伙人） 薪资：None-None 我们正在寻找有野心、敢拼搏、想共赢的你，以合伙人身份加入我们，一起把业绩做起来，把钱包鼓起来！ 1. 合伙人机制，收益上不封顶 告别固定薪资束缚，你的收入直接与门店业绩挂钩，业绩越高，分成越多，真正多劳多得，上不封顶！ 2. 外地伙伴专属福利，后顾无忧 外地应聘人员包吃包住，无需担心租房、吃饭等生活成本，全身心投入门店运营。 3. 目标明确，共促销量腾飞 我们的核心方向是提升门店销量，你将拥有充分的运营自主权，发挥你的管理才能，带领团队冲刺更高业绩。 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定并执行提升销量的营销策略。 2. 组建并带领销售团队，激发团队积极性，达成业绩目标。 3. 把控门店服务品质与产品陈列，优化顾客消费体验，提升复购率。 4. 分析门店经营数据，及时调整运营策略，确保业绩稳步增长。 5. 维护门店客户关系，拓展新客源，提升门店市场口碑。 任职要求 1. 有2年以上零售或服务行业门店管理经验，具备成功提升门店销量的实战案例优先。 2. 有强烈的赚钱欲望和创业精神，认同合伙人模式，愿意为业绩全力以赴。 3. 具备出色的沟通能力、团队管理能力和市场洞察力，能独立解决门店运营问题。 4. 能接受灵活工作安排，抗压能力强，敢于挑战高目标。 我们期待这样的你 不甘于拿死工资，渴望通过自己的努力实现收入飞跃； 懂管理、会带团队，能把提升销量当成核心目标； 有责任心、有格局，愿意与门店长期绑定，共创共赢。

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