办公室日常工作后勤管理

岗位职责： 我给你整理一版极简、招聘海报/招聘软件直接可用的版本，字数少、重点清晰、适合招人。 办公室后勤 | 岗位职责（木托盘厂、简洁招聘版） 岗位职责 1. 负责公司日常行政办公事务，文件整理归档、考勤统计、通知传达、来访接待，保障办公室正常运转。 2. 负责厂区后勤物资管理，含办公耗材、劳保用品、清洁用品等采购、登记、领用、库存盘点，账物清晰。 3. 负责厂区公共卫生、办公区域环境维护，日常水电、消防、公共设施巡查，及时报修整改。 4. 负责日常单据整理、报销单据归集、各类基础台账登记，配合财务、生产部门完成数据统计。 5. 管理办公设备、后勤工具、公司车辆日常使用、登记与维护。 6. 配合工厂6S管理、安全生产、日常自查及客户验厂、迎检资料整理。 7. 完成领导交办的各类行政、后勤及临时性辅助工作。 任职要求 1. 年龄25–45岁，熟练使用电脑办公软件，会简单表格、文档整理。 2. 做事细心踏实、执行力强，有工厂后勤、行政文员经验者优先。 3. 服从管理，能配合厂区日常工作，稳定性好。 工作内容亮点 工作轻松、事务稳定，文职+后勤综合岗，无重体力劳动，适合长期稳定上班。

招一个工地库管兼看火，年龄50以下，工资5000左右，管吃住，项目在天津117大厦

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.使用ERP系统完成库存数据录入、更新与盘点，保障账实一致 3.定期整理库区，优化货位布局，保持仓储环境整洁、安全、符合5S标准 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，支持供应链顺畅运转 5.对异常单据、差异库存及时反馈并协助处理，提升仓储运营质量 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应仓库现场作业环境 2.头脑灵活，具备基本的数据敏感性和问题分析能力 3. 熟悉ERP系统操作，有仓储相关系统使用经验者优先 4.无学历硬性要求，学习能力强，责任心强，执行力好 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

坐等当当的小伙伴们 当当开始面试了 图书仓拣货，质检等多岗位可选 带耳机溜达干活，自由 6000-9000到手工资，包吃吃住 长白班，随时可以去抽烟 工作地点武清区大王古镇 年龄18-45周岁男女不限

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

库房管理，收拾，卫生，摆放

1.负责服务站的午餐配送（2公里，提供电动车） 2.负责及时响应居民的生活难处 3.简单的宣传活动

为进一步夯实单位后勤保障与档案管理工作基础，规范内部资料、人事、物资等综合管理工作，保障单位各项事务平稳有序推进，现面向社会公开招聘后勤工作人员。本次岗位作息规律、工作轻松无业绩压力、薪资福利完善、晋升通道清晰，适合细心稳重、踏实负责、有意长期稳定发展的求职者，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名应聘！ 一、岗位职责 1、负责单位各类文书、人事、项目、物资等档案资料的日常管理工作，主要包括资料收发、分类登记、传阅梳理、规范化归档等工作，严格按照档案管理规范落实日常工作，确保各类档案资料齐全完整、条理清晰、可查可追溯。 2、负责日常办公接待工作，及时接听办公电话、礼貌接待来访人员，认真做好来访、来电登记记录，重点对接档案查询相关咨询工作，耐心解答基础档案查阅疑问，高效完成各类基础后勤对接事宜。 3、专项负责档案管理配套办公用品及耗材（档案盒、装订机、标签纸等）的采购、登记、发放、盘点及台账管理工作，按需补充物资储备，全力保障档案管理及日常办公工作顺利开展。 4、协助单位各类档案相关会议、专项培训的后勤保障工作，负责会前会议室布置、物资筹备、人员签到，会中做好茶水服务，会后及时整理、归档会议相关资料，完成各项收尾工作。 5、配合完成单位人事后勤基础工作，精准统计员工日常考勤、做好员工请假登记，定期协助更新员工信息档案，确保人事档案信息与员工实际情况保持一致、实时同步。 6、负责单位档案、人员信息、物资信息、项目信息的电子化录入、更新与日常维护工作，严格核对各类数据信息，保证电子档案与纸质档案内容同步、数据准确、规范统一。 7、协助办理员工入职、离职全过程档案交接手续，负责社保、公积金相关资料的收集、整理与归档，规范完善人事后勤资料体系。 8、定期开展档案库房整理、通风养护工作，严格落实档案防潮、防火、防盗、防损坏等安全防护措施，常态化开展档案盘点工作，及时排查档案管理安全隐患，保障档案库房及档案资料安全。 二、岗位优势 1、作息规律舒适：上班时间为早9:00至18:00，午休时长2小时，充足休息、劳逸结合；实行周末双休制度，法定节假日正常休假，全程无加班，充分保障个人休息时间。 2、工作氛围轻松：岗位核心工作为档案整理、信息录入、后勤统筹等文职类工作，内容简单易上手，无任何销售业绩压力，团队氛围和谐轻松，工作环境稳定舒心。 3、晋升通道清晰：拥有完善的职业晋升体系，晋升路径清晰透明，发展前景广阔，具体路径为：档案资料管理员→档案主管→档案管理经理→综合档案管理负责人，助力员工稳步提升、长期发展。 4、薪资待遇优厚：岗位为税后无责底薪6000元，薪资稳定发放、收入有保障；入职即可缴纳五险一金，工作满半年可参与单位调薪，工作满三年可享受企业年金福利，多重薪资福利加持。 5、福利体系完善：除法定节假日、带薪年假外，员工可享受节日礼金、新人津贴、定期团建、年度全面体检、年度晚宴等全套专属福利，全方位保障员工权益。 三、任职要求 1、学历专业：专科及以上学历，专业不限，档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先；拥有1年左右档案管理、行政文职相关工作经验者优先录用，条件优秀者可适当放宽要求。 2、综合能力：具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，亲和力强，工作耐心细致，能够妥善处理档案查询、资料交接、后勤对接等各类日常事务。 3、技能要求：熟练掌握电脑基础操作，精通Word、Excel等办公软件，能够高效完成信息录入、数据统计、资料整理等工作，学习能力强，可快速适配单位档案管理规范及工作流程。 4、个人素养：在天津有固定住所，拥有天津户口者优先；工作责任心强、细心严谨、踏实稳重，具备极强的档案保密意识，愿意长期在天津稳定发展，认同单位工作理念。

第一个 学生可以来这个 20岁以上： 特别轻松的工作 空港电子厂招聘库管 招聘要求:20-43周岁 要求 初中以上学历 认识26英文字母 有工作稳定性 工作内容:拿单备料、理货、盘点、送货 要求工作细心 无体力活 能熟练使用手机 工作中使用手机领取工作任务 工作时间:上八下八 白夜两班倒，上午十点休息十分钟 下午三点休息十分钟 中午吃饭1.5时 下午吃饭0.5时 工资模式一：白夜班180 工资模式二：工资月结 一天190 入职满一年 工资涨到200一天 每月15号发放。 裕岭嘉园班车接送上下班 第2个：新能源企业最新招聘 库房 薪资待遇： 模式一：日结 白班：180元/班（11h） 夜班：190元/班（11h） ，最少工作30天 模式二：月结 白班：200元/班（11h） 夜班：210元/班（11h） 25号发放，打卡发放，（招商、建设） 要求: ，无纹身，无不良记录 岗位：仓储、质量 年龄：25-35岁 时间：8:30-8:30 工作：恒温车间，活简单 福利：管吃，管住，班车接送 离职提前15天申请，工作不到30天，急辞，保险：————————————————- 面试时间：上午10点面试 以上两个厂区 有需要联系

★面试合格当天安排宿舍，隔天厂区统一安排体检，安排入职 ★3-6个月可申请转正，缴纳五险一金 ★免费提供工作餐，住宿环境优越，步行厂区十分钟 【招聘岗位】：产线操作普工 【年龄要求】：17-45周岁，初中以上学历，没有裸露纹身，没有犯罪记录 【招聘要求】：能适应站立式流水作业，辅助性工作，主要操控机器 【工作时间】：12小时两班倒（扣除1个小时吃饭时间），上六休一 【发薪时间】：25号发放上月薪资（每周二预支 周三到账） 【薪资待遇】：22一小时，月综合7000-7500 【食宿条件】：包吃包住，免费提供住宿步行十分钟（4-6人间，水电费均摊） 【面试地点】：天津东丽区南大街111号 【工作地点】：天津东丽区南大街111号

东丽湖有点瓷砖要修，有时间的联系，

天津市东丽招电焊，三天活，必须有体检，体检半年内的，9层楼高，再屋里面焊外立面沟头，得用棍加长焊把，看好能干再打电话

天津东丽区水电活后期要4个电工，有干的和我连系我电话

焊工，4工作地址:天津市东丽区航天路（天津瑞林异型铜牌电气有限公司-东北门）综合工资10000+熟练使用各种焊接设备，作业指导书等文件施工，熟练使用各种焊接设备45岁以下，有焊工证

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资管理及后勤保障工作 2. 统筹安排会议接待、车辆调度 3.协助办理员工入离职手续、档案整理及行政事务支持 4.定期盘库，整理库存 5.协助销售开单，录入 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3.熟练使用办公软件，能独立处理日常行政事务 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历者更佳

朝阳区芍药居地铁附近招聘一名库管，，年龄20-40岁之间，形象气质佳，身高160cm-170cm能熟练运用Word、Excel等办公软件，有餐饮行业财务和收银的相关工作经验，提供食宿，单休，满一年享受5天带薪年假。

跑动道西、要求会开手动挡面包车、吃苦耐劳能说会道、年龄40—25岁

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 大专以上学历，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通清晰，有较强的责任心和细致度 3.具备良好的服务意识与团队协作精神 4.能适应稳定办公环境，遵守公司各项规章制度

1、负责资料文档的整理及合同的规范管理 2、办公室各类文件资料的分类、归档与维护 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，思维清晰灵活，具备良好的沟通能力及较强的学习与适应能力 4、及时完成上级交办的其他工作任务 5、掌握驾驶技能，具有一年以上的实际驾驶经验 福利待遇：五险一金；法定节假日；定期团建、定期体检 工作时间：8:30-18:00；午休12:00-13:30

（1）要求： 1、 工作地点位于空港保税区管委会，需确保通勤距离较近，并自行解决上下班交通问题； 2、 熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PPT、WPS等，能够运用上述工具完成报告撰写、数据整理分析及演示文稿制作等常规办公任务； 3、 具备良好的沟通能力，主动表达，可胜任部门日常会议及相关协作场景； 4、 具备IT、软件或信息化相关行业工作经验，熟悉计算机操作及Web应用系统。

仓库管理员岗位位于天津东丽丰泰产业园。薪资为5000-8000元，包含五险和节假日福利。工作职责包括拣货、复核、库控、收货、订单处理以及高叉司机工作。

岗位内容： 1. 按照公司需求开展数据的收集、整理与录入工作 2. 对各类数据信息进行统计，完成整理、分析及分类，提升数据处理的效率与准确性 3. 协助客户解决在数据提交过程中遇到的相关问题 4. 遵守并执行上级交办的各项工作任务 任职要求： 1. 熟悉Excel等常用办公软件的基本操作功能 2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，掌握运营动态，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机处理申诉事宜，疏导司机情绪，做好沟通与关系维护。 4、监督司机服务质量，提升客户满意度，降低投诉率，推动服务指标优化。 5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。 6、落实上级安排的其他相关工作事项。

用电脑给客户开销售单，接打电话，店里货品进出库的调整。 会用电脑即可，入职有人全程教，工作不累。河北，河南，山东省人优先考虑

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机办理申诉事宜，及时疏导情绪，保持良好沟通。 4、监督司机服务质量，提升客户体验，降低投诉发生率，达成服务指标。 5、应对并处理所辖司机突发应急事件。 6、落实上级交办的其他工作任务。

1、负责美团、大众点评的客户邀约。 2、负责协助教练做好客户维护工作。 3、入职可学习简单搏击动作，协助教练做好课堂秩序维护，协助低龄儿童完成体适能训练。 4、每天工作时间2-4小时。双休。 5、可以兼职暑假工，需要全天工作。工资面议 6，形象气质良好，无不良风气，对小朋友亲和力强 7、有搏击练习经验或做个儿童辅导经验者优先。

岗位职责： 1，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时更新和管理员工人事档案信息； 2，全面推进招聘流程，包含岗位发布、简历筛选、面试协调及录用后续跟进工作； 3，负责考勤数据的汇总与核实，协助薪酬核算及绩效管理等工作的顺利开展； 4，协助组织员工培训、企业文化建设活动，并提供日常人事事务支持； 5，协同推动人力资源相关制度与操作流程的有效执行。 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2，熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 3，工作积极主动，责任心强，能够高效完成各项任务，适应较快的工作节奏； 4，具有良好的团队合作意识，能承受一定强度的工作压力； 5，熟悉劳动法律法规，能为公司用工管理提供合规性支持。

将纸质文件通过扫描仪转换为扫描件