负责企业账务管理、生产、采购、销售各环节的成本核算，监督库存管理、参与库存盘点、有相关工作经验者优先 工作地址：重庆市綦江区桥河工业园区“勇均机械

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.管理银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与合规 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 沟通协调能力强，能独立完成各项基础财务工作

岗位职责： 1. 负责各类原始单据的登记与归集，完成会计凭证编制及财务报表的出具。 2. 按月及时申报税务数据及相关统计资料。 3. 每月末核对并更新各项目应收应付往来明细台账。 4. 对出纳工作进行业务指导与日常监督。 5. 为各部门提供所需的财务数据及相关支持材料。 6. 组织实施工商、税务年检及年度汇算清缴等年报事务。 7. 开展纳税规划，落实合法节税措施，统筹处理各项涉税事项。 8. 执行总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，熟练操作各类财务软件及办公系统，具备较强的计算机应用能力，责任心强，职业素养良好，作风细致严谨； 2. 具备5年以上财务工作经验者优先录用； 3. 具备较强的自主学习与独立作业能力，工作勤勉踏实，细致审慎，积极进取； 4. 责任意识突出，为人正直，具备良好的团队协作能力与问题应对能力，语言表达清晰，沟通协调能力强； 5. 性格沉稳，热爱财务岗位工作，表达逻辑清楚； 6. 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，掌握银行结算流程； 7. 具备较强的自主学习与工作执行能力，态度务实，注重细节，主动性强； 8. 擅长处理流程化工作，具备良好的学习能力、独立操作能力及财务数据分析能力。

此岗位当前以团队搭建与一线组织架构建设为核心任务，占比约50%工作内容，处于提升人效、补位替代的关键阶段。要求具备良好的抗压能力、结构化面试思维、识人用人判断力及招聘运营思维。具有一线BP实战经验者优先！晋升通道明确！拥有批量招聘实操经验者更佳！ 分公司HR配置+全国化业务布局+周末双休+五险一金 团队氛围：汇聚志同道合的伙伴，同事间互助友爱，定期举办丰富下午茶与温馨生日会，期待你的加入点亮更多精彩！ 工作时间：9:00-18:00，周末双休 薪资构成：基本工资+月度绩效奖金+年终十三薪+长期服务奖励 员工福利：五险一金+带薪培训+节日礼品+团建活动+带薪年假+办公零食自由享用 人文关怀：入职礼包、主题互动、茶歇时光、生日派对，增强归属体验 健康倡导：团建出行、足球文化、篮球赛事、旅游研讨，践行快乐工作、健康生活理念 发展支持：区域BP晋升特训计划（阶段成长+短板专项辅导+梯队潜力评估） 晋升路径： —区域BP→总部BP督导→总部BP经理→人事部副经理 岗位职责： 1、深入理解分公司业务现状，识别核心问题，并通过人力资源手段推动解决方案落地： （1）驻点4S店跟进销售场景，掌握一线展业环境，评估在岗人员与岗位画像匹配度，及时反馈并推进改善 （2）参与业务会议，掌握业务进展节奏，明确HRBP阶段性重点工作方向 （3）通过高频沟通、人员访谈、调研分析与人才盘点，识别组织与人力短板，输出优化建议 2、高效完成销售管理岗团队组建及销售顾问全周期人才管理（选、育、用、留、汰）： （1）主导中层管理团队搭建与一线销售体系构建 （2）通过持续招聘优化整体人力结构 （3）依托高潜人才培养机制，推进后备梯队建设 3、推动组织文化建设，提升团队凝聚力与留存水平： （1）落实办公环境5S管理标准 （2）策划并执行分公司文化主题活动 （3）营造积极活跃的团队群组氛围 （4）实施员工关怀举措 4、定期开展人力数据复盘，调整策略并跟踪问题闭环进度 5、统筹分公司基础人事事务（入离职办理、档案管理、考勤统计、社保公积金操作等） 任职资格： 1、全日制本科及以上学历；年龄25-30岁； 2、累计3年以上人力资源相关工作经验，具备至少1年面向销售团队的HRBP实操经历； 3、有金融、保险、互联网、地产、汽车、新零售等行业背景者优先考虑； 4、熟练使用Office办公软件（PPT制作与图表呈现能力强者优先），具备较强的数据处理与分析能力； 5、具备职业操守、执行力强、善于沟通协调，富有团队协作精神，忠诚敬业，责任意识突出； 6、需具备一定抗压能力，掌握结构化面试方法，语言表达清晰流畅，具备文案撰写与信息归纳总结能力。 公司简介：亚太地区领先的汽车延保服务提供商，2019-2023连续荣获中国年度最佳雇主称号，主导起草《汽车延保行业规范》，深耕中国延保领域多年，行业开创者与持续领跑者，诚邀你的加入！

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

1. 有代账公司工作经验，会独立做账报税。 2. 熟悉小规模、一般纳税人整套流程。 3. 熟悉电子税务局、个税系统。 4. 做事认真、不漏报、不乱账。 5.能独立负责多家公司全盘账务，做事细心、稳定、责任心强。

（此岗位是实习岗，不能转正，可以接受请再投递） 岗位职责: 1. 参与人事相关事务，协助开展招聘、培训等具体工作 2. 具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 3. 有较强的学习意识，能较快适应新环境并承担新任务 任职要求: 1. 擅于人际沟通，可按时完成上级安排的各项工作 2. 具备协作意识，能够快速融入团队工作氛围 3. 具备学习能力，持续改进和优化工作方式

岗位职责: 1.熟悉财务系统操作及税务申报流程，保障财务工作符合相关规范要求。 2.独立完成公司账务处理与日常管理，涵盖发票开具及相关事务管理。 3.开展常规财务数据分析，为管理团队提供有效的数据支持。 4.负责财务资料的整理与存档，包括会计凭证及各类账目文件。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能够与各部门高效配合解决财务相关事项。 2.掌握常用财务软件操作，了解税务申报的基本流程与实务。 3.能够自主应对并处理日常财务工作中出现的各类问题。 4.工作认真负责，严格遵守企业各项财务管理制度与纪律。

重庆市綦江区招光伏安装，彩钢瓦厂房，做夹具导轨装板，2.9兆，找有实力的兄弟班

重庆市綦江区招腻子/大白/墙漆

重庆市綦江区招挖机师傅一名，会开75轮挖和使用夹木器的，主要是把木头使用夹木器上车，工资待遇可详谈，可长期，包吃住

重庆市綦江区招砍伐工，砍疫木，放倒断筒，包吃住，保险，自带油锯，单价40元一吨，工资一月一结。

重庆綦江城区寻求有经验的市政道路试验员（含质检工作），要求责任心强。

人事财务会计

1、负责日常会计核算及账务处理； 2、按时完成税务申报及相关税务事项办理； 3、编制财务报表，确保数据准确、及时； 4、参与预算执行分析与成本费用控制； 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法规； 2、熟练操作财务软件及办公自动化工具； 3、工作细致严谨，具备良好的职业操守； 4、具备较强的数据分析能力和团队协作意识； 【工作时间】9:00-12：00、14:00-18:00（单休）工作地址:龙里县谷脚镇观音村红途食府二楼（原观音村村委会处）

华港赫潼加气站 岗位:成手会计/五险/单休4000-5000 地址:大齐各庄镇电力局旁 电话:

招聘：会计薪资：5000-5500/月薪工作内容：1,多公司账务处理，正确计算收入、、成本和处理财务成本；2.有过批发零售行业、商场行业从业经验优先考虑；3能够做好计帐、算帐、结帐、报帐工作；4建立会计档案，负责会计档案的整理，装订和移交，保管会计凭证、帐簿、报表和其他会计资料。薪资待遇：5000-5500五险

1．工商业务：独立办理营业执照注册、变更、法人备案、股权转让、注销、工商年报、解除异常；熟悉贵阳一网通办、工商材料撰写（股东决定、章程等）,线上申报＋线下窗口对接； 2．账务处理：负责客户外账做账、凭证整理；同时能够做公司及客户内账登记、核对往来、台账、收支核算； 3．税务事项：按期纳税申报、税种备案、清税、税务异常处理、发票相关业务，熟悉电子税务局操作； 4．客户对接：直接回复客户财税、工商相关咨询，讲解政策、告知风险，简单财税问题独立答复； 5．资料归档、业务台账跟进，单据收集，配合做好资料留存；

工作职责 1、承担新产品定价过程中的成本核算工作； 2、开展生产成本及库存成本的归集与核算，依据标准BOM并结合实际生产数据对比分析成本波动，及时识别问题并提出优化建议； 3、编制各类成本报表，对产品成本构成进行材料、人工、费用的细分分析，针对成本数据的异常变动实施定量与定性评估，定位产生偏差的根本原因； 4、核定制造环节的人工投入、备品备件及辅助材料的消耗标准，分析实际执行与既定目标之间的差异成因； 5、负责项目投资相关的成本测算及投资回报周期的计算与评估； 6、牵头并参与仓库物料的抽样盘点工作，确保账面记录与实物一致，审核物料出入库单据的真实性与合规性；推动库存管理优化，提升物料周转效率，减少呆滞库存。 任职资格 1、财会类专业背景，具备初级会计师或更高级别职称； 2、学历要求：本科及以上（含本科）； 3、工作经验：在大型制造企业从事成本会计相关工作满3年及以上，熟悉SAP系统者优先考虑； 4、技能要求：熟练操作常用办公软件及财务信息系统。

负责每日单据统计，岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账目核对，确保会计信息准确及时 2.完成每日，月度、季度及年度结账与报表编制工作 4.参与应收账款。 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 5. 有会计实操经验者优先，接受应届毕业生

我们正在招聘一名专业会计，负责公司财务系统的运营与管理工作。 工作内容： 1. 负责日常财务处理，包含记账、凭证整理及财务报表编制等工作； 2. 承担税务申报及相关审计事务； 3. 具备一般纳税人企业账务处理能力。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 熟悉国家财务制度及税务政策； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4. 在财税或代理记账行业拥有半年以上实际工作经验。

岗位职责： ● 负责子公司人才引进，开展简历筛选、候选人推荐及面试安排等招聘相关事务； ● 深入了解岗位用人需求，开发多元化招聘渠道，主动搜寻匹配人选并进行联络沟通； ● 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： ● 本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理或英语类专业优先； ● 具备相关实习经历，具备良好英文能力者优先； ● 性格亲和，逻辑清晰，乐观积极，具备较强的交流协调能力； ● 工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力，具备基础写作能力； ● 熟练操作Office办公软件，注重效率提升，学习能力强，执行力佳。

工作时间：11:00-20:00，午休一个半小时，大小周 岗位职责： 1、组织开展员工面谈相关工作 2、对星探部门的面试流程进行监督与随机检查 3、负责指定部门的绩效数据统计与核算 4、协同业务团队，提供人力规划方面的支持 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备1年以上HRBP工作经验，有传媒行业从业背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及问题处理能力； 4、需熟悉劳动法相关法律法规

岗位职责: 1.负责新人的挖掘与培养，统筹达人日常管理工作 2.对接客户需求，推动达人推广计划，提升个人影响力 3.协助艺人开展培训及相关事务，保障职业发展有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立开展工作，对达人运营有深入理解并提供有力支持 3.具备良好的团队协作意识，能与团队高效配合

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘入职快猎头岗位，急招。岗位职责包括：依托平台资源，对接企业HR与求职人才，精准匹配岗位与人选；跟进招聘全流程，沟通面试、入职相关事宜，高效完成招聘指标；维护客户及人才资源，搭建长期稳定的合作关系。

主要工作内容：招聘+行政报销+考勤 任职要求： 1. 有一年相关经验者优先，提供招聘入职成功奖励（300-800元/人） 2. 形象良好，品行端正，工作认真负责 3. 具备持续学习的意愿，乐于接受新事物 4. 执行力强，任务落实高效 5. 有会计或销售从业背景者优先

不直播，不出镜，不转岗，不顶岗 岗位职责： 1.负责公司主播资源渠道的开拓、维护与管理（公司提供年度账号支持）； 2.负责主播人才的引进与日常关系维护； 3.分析并挖掘主播个人特质，激发其发展潜力。 任职要求： 1.不限学历，不限专业，具有一年以上相关工作经验者优先，无经验者亦可培养； 2.熟悉直播及短视频领域，拥有演艺、娱乐、广播、媒体等相关行业人脉资源者优先； 3.形象端正，气质佳，整体精神状态积极、举止得体； 4.性格外向开朗，表达清晰，具备良好的沟通协调能力。 岗位福利： 1.薪资结构：4-5k底薪+高提成（1500-2500），资深从业者薪资可面议； 2.缴纳五险一金，享受法定节假日及节日礼品； 3.公司定期安排下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动； 4.办公环境优越，地理位置便捷，步行至五里店轻轨站约五六分钟； 5.建立完善的晋升通道（专员-资深专员-组长-主管），提供稳定成长平台。

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障人力资源的合理配置与高效运用。 3.协助上级完成各项人力资源任务，提升团队协作水平与整体工作效率。 任职要求:（具备传媒行业工作经验或销售背景者优先） 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与协调。 2.拥有良好的组织规划能力及问题处理能力，可快速响应并解决人事相关事宜。 3.具备较强的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收新的人力资源知识与实操技能。

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常招聘数据整理与汇报； 二、岗位要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2.能够自主推进工作，独立应对并解决招聘过程中出现的问题； 3.性格积极外向，对人力资源相关工作有高度热情； 三、薪资待遇： 2500+500全勤+500房补+500绩效+提成综合4-6k 四、工作时间 12-21点中间休息一小时；周末单休节假日正常休； 公司团队由90后、00后组成，氛围轻松活跃，充满朝气！ 期待愿意与团队同行、共同把事情做好的伙伴加入。