岗位职责： 1. 负责各类原始单据的登记与归集，完成会计凭证编制及财务报表的出具。 2. 按月及时申报税务数据及相关统计资料。 3. 每月末核对并更新各项目应收应付往来明细台账。 4. 对出纳工作进行业务指导与日常监督。 5. 为各部门提供所需的财务数据及相关支持材料。 6. 组织实施工商、税务年检及年度汇算清缴等年报事务。 7. 开展纳税规划，落实合法节税措施，统筹处理各项涉税事项。 8. 执行总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业，熟练操作各类财务软件及办公系统，具备较强的计算机应用能力，责任心强，职业素养良好，作风细致严谨； 2. 具备5年以上财务工作经验者优先录用； 3. 具备较强的自主学习与独立作业能力，工作勤勉踏实，细致审慎，积极进取； 4. 责任意识突出，为人正直，具备良好的团队协作能力与问题应对能力，语言表达清晰，沟通协调能力强； 5. 性格沉稳，热爱财务岗位工作，表达逻辑清楚； 6. 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，掌握银行结算流程； 7. 具备较强的自主学习与工作执行能力，态度务实，注重细节，主动性强； 8. 擅长处理流程化工作，具备良好的学习能力、独立操作能力及财务数据分析能力。

负责企业账务管理、生产、采购、销售各环节的成本核算，监督库存管理、参与库存盘点、有相关工作经验者优先 工作地址：重庆市綦江区桥河工业园区“勇均机械

工作职责 1．按照主管分配的任务，完成不少于制度规定数量的客户（含一般纳税人）建账、日常票据收集与审核、账务处理、报表编制及税务申报等工作，确保账务处理、报表出具和纳税申报准确且按时完成。 2．在做账系统中为客户设立账套并录入基本资料，妥善保管客户的初始信息，及时更新客户的纳税类型及其他变动事项，并做好变更记录以备查阅。 3．负责所辖客户在做账系统中的记账、结账等全部核算工作，关注系统提示的风险信息，及时处置异常情况，并主动向主管反馈协调解决。 4．每月、每季度、每年度将纳税申报信息打印后交由客户签字确认。 5．按月打印记账凭证、财务报表及纳税申报表，整理并装订成册；年度内完成账簿打印、企业所得税汇算清缴报表制作，并按规定时间与档案管理人员交接财税资料，确保档案及时移交客户。 6．根据主管安排，完成新客户基础资料的采集，承接客户资料移交工作，办理签收手续，并积极配合对应财税管家完成前期账务风险梳理及后续协作事宜。 7．建立客户台账，登记客户账务处理进度及申报状态，发现重要问题及时上报主管及相关财税管家，协助管家开展续费支持及业务拓展所需的财务数据统计汇总，并对所提供数据的真实性负责。 8．持续学习财务、税务相关法规政策及标准操作流程。 9．在工作过程中获知的客户商业信息须严格保密。 10．服从部门负责人管理，协同其他岗位完成相关事务，落实上级交办的其他工作任务。 核算主管岗位具备一定管理职能 任职资格 持有会计职称

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岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3500＋500全勤+提成 新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位职责： 1.负责公司人事相关事务的日常管理与执行。无经验亦可，提供带教培训，有销售背景者优先录用。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识，能妥善处理各类人员协调工作。 年龄要求：22-35岁，性别不限。 薪资待遇：试用期无责任底薪2100-6000元，另享招聘提成200-600元，综合月薪6000-1.5万元。

岗位职责： 1、负责集团员工信息表的核查及相关补贴、扣款项的复核与数据汇总； 2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计，涵盖人员变动、调薪调整、人事状态更新等动态信息记录； 3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理，包括关键节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核工作； 4、实时监控信息化系统中基础资料的准确性及流程运行状态； 5、负责集团薪酬核算工作，工资条生成，并承担薪酬绩效政策的解释、咨询与宣传推广； 6、组织实施集团员工绩效考核工作，提供薪酬与绩效制度相关的咨询支持与问题解答。 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作； 2、精通Excel操作，熟练使用常用公式与函数进行数据处理与分析； 3、工作细致踏实，具有较强的责任意识、执行能力、主动性，思维灵活，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备等家务工作 2.照料老人或儿童，协助起居、陪伴活动、按时服药或完成学习辅导 3. 合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理 4. 保持家居环境整洁有序，定期消毒通风，注意安全防护 5. 尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2.具备基本读写能力，能理解并执行日常指令 3.有责任心、耐心和亲和力，适应家庭化工作环境 4.有保姆、家政服务经验者优先，接受岗前培训 5.学历不限，年龄一般在25-55周岁之间

新媒体运营 V: / 岗位要求: 1、性格活泼，外向，愿意与人沟通 2、执行力强，有责任心，做事认真踏实 3、无技术含量，小白也包教会, 4、会玩手机就行(全天空调) 任职要求: 1.男女不限，年龄20-40； 2.可接受应届毕业生。 3.接受新手小白 （有老人一对一带教 ） 薪资福利: 1.底薪 绩效 提成 奖励 综合薪资6000-15000 上不封顶 2.节假日正常休息 周末轮休 3、朝九晚六 9：00--12：00 14：00--18：00 4.工作氛围轻松愉快，期待与你共启财富与成就之路！

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4.2米高栏不上下货司机（五金建材，日用百货），不装不卸，送主城九区和周边区县，每天最低2趟，收入在6000-12000左右，车子公司提供，，有兴趣可以到公司详谈

1、跟单 订单跟进：通过邮件、电话等方式，积极与客户沟通，了解客户需求并及时反馈给业务员。跟进订单的生产进度，确保按时交货，协调解决生产过程中的问题。 2、文件处理：协助业务员准备和处理业务相关的文件，如报价单、合同、发票、送货单等。确保文件的准确性和完整性，并及时归档。 3、客户关系维护：协助业务经理和业务员维护良好的客户关系，及时回复客户的询盘和报价，解决客户的问题和投诉，提高客户满意度。 4、回复OPEN PO货期，处理订单货期变更需求，跟进板 5、对账开票寄票、发运确认、货款回收时及时提供付款明细给财务。 6、处理日常订单，WIP跟进，交期确认。 7、库存跟进，发货跟进，工厂品质投诉跟进等 、审查公司对外提供的会计资料； 2、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、3年以上工作经验，有一般纳税人工业企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 工作时间：26天制8小时 工作地点:深圳光明

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东营胜权添可智能厨房科技有限公司 招聘岗位： 1、酒店会计：1人 工资面议 有相关的经验 2、外卖打包：1人 3500+ 地址：东营西城嵩山路 电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.参与公司费用审核、成本管控及财务流程优化工作 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备初级会计职称者优先，有制造业/服务业财务经验者优先 5. 具备基本沟通协调能力，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化，配合内外部审计工作 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

岗位要求：23岁-40岁，性别不限，身体健康，具备大专及以上学历，计算机应用能力良好，熟练操作Excel、Word等办公软件，普通话表达清晰。需具备2年以上出纳岗位工作经验，持有初级会计职称，熟悉国家税收政策及财会相关法律法规，掌握基础财务管理工作流程。工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作意识。熟练使用金蝶、用友、SAP思爱普或管家婆财务软件者优先考虑；持有小型汽车驾驶证者优先。根据个人工作表现与综合能力，有机会晋升为主办会计、财务部副经理等岗位。 基本薪资：试用期3000元/月，转正后3500元/月；奖金、绩效工资及福利费用另行核算。

工作职责 1、承担新产品定价过程中的成本核算工作； 2、开展生产成本及库存成本的归集与核算，依据标准BOM并结合实际生产数据对比分析成本波动，及时识别问题并提出优化建议； 3、编制各类成本报表，对产品成本构成进行材料、人工、费用的细分分析，针对成本数据的异常变动实施定量与定性评估，定位产生偏差的根本原因； 4、核定制造环节的人工投入、备品备件及辅助材料的消耗标准，分析实际执行与既定目标之间的差异成因； 5、负责项目投资相关的成本测算及投资回报周期的计算与评估； 6、牵头并参与仓库物料的抽样盘点工作，确保账面记录与实物一致，审核物料出入库单据的真实性与合规性；推动库存管理优化，提升物料周转效率，减少呆滞库存。 任职资格 1、财会类专业背景，具备初级会计师或更高级别职称； 2、学历要求：本科及以上（含本科）； 3、工作经验：在大型制造企业从事成本会计相关工作满3年及以上，熟悉SAP系统者优先考虑； 4、技能要求：熟练操作常用办公软件及财务信息系统。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常现金及银行收付款业务，准确登记并处理相关账务，编制会计凭证，完成银行对账工作，审核各类单据，规范开具及保管发票。 2.每日整理并核算员工报销单据，确保报销流程合规、数据准确。 3.核算公司应收款项与应付款项，及时跟进往来账务，保障账目清晰、对账无误。 4.按月汇总财务数据，编制并提交财务报表，确保信息真实、完整。 5.完成上级交办的其他临时性财务工作，积极配合部门整体运作。 任职要求： 1.具备3年以上会计岗位工作经验，熟练操作财务软件及常用办公软件。 2.熟悉成本会计核算流程，掌握企业成本控制及相关财务分析方法。 3.有生产型企业主办会计实际工作经验，熟悉制造业财务运作模式。 4.理解国家财务法规及相关制度，能独立处理各项财务事务，保证工作准确性。 5.具备良好的职业素养，沟通协调能力强，具备团队意识，能适应阶段性工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

急招！人事专员 工作内容： •负责公司招聘工作 •员工关系维护 •人事行政事务处理 我们希望你： •有招聘经验 •沟通能力强 •做事有条理 福利待遇：|绩效奖金|带薪年假|节日福利 加入我们，让你的专业能力在这里发光发热

有传媒行业人事工作经验 工作时间：12点至20点 试用期一个月，薪资3500元+300元全勤奖，另享招聘提成200-1500元/人 转正后月薪3500元+1000元全勤奖，招聘提成200-1500元/人 每月休息4天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

负责员工招聘入职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

工作时间11-8点｛月休4天，自行安排｝ 工作内容：通过招聘渠道为公司内部岗位寻觅合适人才，主要招聘方向为主播岗位！ 工作要求：思维敏捷，态度积极，具备良好的沟通能力与处事方式，越灵活上手越快！ 薪资待遇：无责底薪3000，转正后无责底薪4000，提成1000/人，男女不限，每月招聘两三个轻松月入五六千 宝儿 公司福利：全勤奖，生日福利，不定期组织团建，福利丰富！！！ 接受零经验，有相关经验者优先考虑 无需多言，面试通过次日即可入职！不轮岗！不调岗！ 欢迎有经验者！也接纳新手小白！

招聘： 1、会计专员2人，中级职称，专科以上学历，财务相关专业，两年以上工作经验，熟练应用办公软件及财务软件。 2、工资4500+，五险一金，单休法休，中午免费工作餐。 3、工作时间:早八晚五。 4、年龄35周岁以下（能力强的可适当放宽） 5、工作地点：重庆渝北区龙山路 联系人：王泓霖