招聘类型:社招 岗位职责: 负责统筹施工项目管理，确保品质履约。 岗位要求: 1.具体一建证书且名下有项目业绩。 需提供中标通知书、施工合同、竣工验收资料等相关2.公建业绩8万方以上，三证合一，证明材料。 福利待遇: 1.央企正式合同，缴纳六险二金。 2.有机会解决北京户口。 3.食宿免费，公务通信费报销、。

岗位职责： 1、主要承担110、220、500KV变电站内辅助材料（预制光缆/电缆、盖板、支架、槽盒）的安装与调试工作； 2、全面负责项目实施过程中的技术、质量及安全管理工作，跟踪施工进度并确保按计划推进； 3、处理施工现场各类技术问题，做好协调工作，与技术部门保持高效对接，定期向技术负责人汇报现场情况，并指导现场技术管理； 4、依据现行施工验收标准及施工组织设计要求，结合现场实际条件，对施工班组进行详细的技术交底； 5、负责日常测量作业、现场试验、图纸及技术资料的管理，编制专项施工方案并监督执行，记录施工日志，强化技术文档的责任管控。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业背景； 2、持有一级建造师、二级建造师（机电或通信方向）、安全员B证或C证者优先考虑； 3、具备识图能力，熟练使用CAD软件； 4、具有3年以上电力工程管理相关工作经验； 5、能适应出差安排，持有驾照者优先。

岗位职责： 任职要求：1. 具备二级建造师执业资格。 2. 拥有相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方协作方高效配合，保障项目顺利推进。 任职要求：1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按时保质完成各项工程任务。 2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准，能够独立编制与审核施工组织设计及专项方案。 3. 能够合理调配施工过程中所需资源，有效把控工程进度与施工质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可妥善处理各类技术难题及现场争议。 职业发展：1. 提升专业能力：通过参与专业培训、技术交流及自主学习等方式，持续更新技术知识体系，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为该领域的核心技术人员。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理理论与方法，拓宽职业能力边界，向复合型项目经理方向发展。 4. 强化管理素养：通过管理类培训及实践锻炼，提升团队领导力与组织协调能力，为后续晋升储备管理能力。 工作环境：1. 工作场所涵盖室内办公区域及施工一线现场，需根据项目需要频繁出差。 2. 工作时长较常规偏长，要求具备较强的耐力与环境适应性。 3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在风险因素。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，落实个人安全防护措施。 岗位福利：1. 按公司规定执行薪酬发放。 2. 缴纳社会保险等基本福利。 3. 提供职业培训机会及晋升通道，依据个人能力与工作表现评定晋升资格。

一、岗位职责 1.现场施工管理：全面负责劳务班组日常施工组织与调度，合理分配班组人员工作任务，明确各岗位作业标准与时间节点，确保施工进度符合项目计划要求，杜绝窝工、怠工现象。 2.安全与质量把控：严格执行施工现场安全管理制度，每日开展班前安全交底，检查作业人员安全防护装备佩戴情况，及时排查用电、机械操作、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故；监督施工过程质量，对照设计图纸、施工规范及技术交底要求，检查工序质量，确保每道工序达标，避免返工。 3.人员管理与协调：负责劳务班组人员的日常管理，包括考勤记录、纪律监督，及时了解班组人员思想动态，协调解决人员矛盾；对接项目管理部、技术部、物资部等部门，沟通施工需求（如材料供应、技术支持），反馈班组施工问题，保障施工环节衔接顺畅。 4.技术落地与指导：熟悉项目施工图纸与技术方案，向班组作业人员清晰传达技术要求、施工工艺及质量标准，针对复杂工序进行现场示范指导，确保技术方案有效落地；协助技术人员开展现场技术交底，记录交底内容及执行情况。 5.成本与资料管控：合理使用施工材料、机械设备，减少材料浪费、设备闲置，控制班组施工成本；按要求记录施工日志，收集整理班组施工过程中的相关资料（如工序验收记录、人员出勤表），及时提交至项目管理部门。 6.应急处理与汇报：遇到施工突发情况（如设备故障、人员受伤、工序偏差），第一时间启动应急处理措施，控制事态发展，并立即向项目负责人汇报；参与项目例会，汇报班组施工进度、质量、安全情况及需协调解决的问题。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业，3-5年建筑施工行业劳务管理经验，至少有2个及以上完整光热/风电/光伏/火电/核电等项目的班组管理经历，熟悉结构施工/电仪/通风/管网/保温/消防/等全流程作业。 2.专业能力：能看懂施工图纸，熟悉行业技术规范；具备施工进度规划、人员调度及现场问题解决能力，能独立处理班组施工中的常见问题。 3.证书要求：持有施工员证、安全员证、特种作业操作证者优先。 4.管理与沟通：具备较强的团队管理能力，能有效凝聚班组人员，提升作业效率；沟通表达清晰，能与项目各部门、劳务人员顺畅对接，协调解决矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应施工现场高强度工作。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程和拥有劳动力资源者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 三、薪资福利 1.薪资结构：月薪8000-15000元/月，根据项目规模、管理难度及个人能力调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。

责任心强，有工作经验，有建筑相关专业证书优先(一建、二建)

岗位职责： 1、对照明工程项目的质量、安全、进度、成本全面把控。 2、制定施工计划，严控关键节点，确保项目高效推进。 3、把控管线预埋、设备安装、系统调试等关键工序，确保灯光效果达标。 4、严控项目成本，处理设计变更和现场签证，配合结算。 5、落实安全责任，重点防范高空作业、临时用电等风险。 6、对接业主、监理、总包等，处理现场问题，保障施工顺畅。 7、组织分部分项验收、竣工验收及移交，确保资料齐全。 任职要求： 1、本科及以上学历，持机电/市政专业建造师证书； 2、2年以上照明或机电安装项目管理经验； 3、熟悉照明工程施工工艺及验收规范；熟练操作CAD。 4、具备良好的内外部协调能力，有规范化企业背景者优先。

招35岁起.有装修酒店。装修工程.办公楼等案例者请联系

一、岗位基本信息 岗位名称：海外劳务项目经理 岗位性质：海外项目运营 + 客户开发 对应行业：土建施工单位、建筑总包等（服务新加坡和欧洲客户） 工作地点：杭州市临平区五洲路新福汇云创中心 岗位职责： 1. 负责海外援建工程及外派劳务项目的开拓与落地实施； 2. 维护并深化与重点大客户的长期稳定合作关系； 3. 推动跨部门协同，整合优化内部与外部协作流程，提升整体运作效率； 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工程管理或建筑类相关专业优先考虑； 2. 雅思成绩达到6分以上，具备良好的英语口语及书面沟通能力； 3. 熟悉海外援建及劳务输出业务，拥有欧洲、非洲、大洋洲、中东地区工程项目资源者优先；能接受高频次出差安排，具备较强的对外协调能力，并有成功主导海外项目商务谈判的经历； 4. 具备优良的职业素养，责任心强，工作积极主动，富有团队精神； 四、薪资待遇 薪资结构：基础月薪 10K-15K + 绩效工资 2-3K（按团队总回款利润的1%计提，单个项目提成可持续发放12个月），综合收入20K-30K 福利保障： 入职即办理社保（当月15日前入职当月参保，15日后入职次月参保），转正后次月起缴纳公积金； 定期组织团建活动，享有节日福利、海外差旅补贴等； 法定节假日加班依法支付加班费。 发薪日：每月25日 五、工作时间 常规上班时间：9:00-18:00，午间休息 11:30-13:30； 休息制度：实行大小周轮休制（单双休交替）； 加班说明：根据项目推进需要配合出差，海外出差频次较高； 六、晋升途径 纵向发展：海外劳务项目经理→区域项目总监（统筹管理2-3个业务区域，每区域团队规模5-10人）； 横向拓展：可参与外地或海外分支机构筹建工作，后续有机会独立负责分公司整体运营管理。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、监理及建设单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

岗位职责： 1、主导室内装饰项目的整体策划与实施，保障项目按期保质交付； 2、搭建并管理项目团队，合理分配任务，明确岗位分工，提升协作效能； 3、统筹设计、施工、材料等各类资源，推动项目各环节有序衔接； 4、跟踪项目进度与成本支出，根据实际情况动态优化执行方案； 5、保持与客户的顺畅沟通，引导需求预期，确保服务体验满意。 任职要求： 1、掌握室内装饰领域的规范与运作流程，具备扎实的项目管控经验； 2、拥有出色的团队管理及跨部门协调能力，能高效解决突发问题； 3、熟悉装修主辅材特性及现场施工技术，具备工程质量把关能力； 4、具备较强的预算控制思维，可实现项目成本的有效管理； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。

因订单量增加，急招 手工地模造型工 2名 手端包浇注工 1名 摇铁水包（会行车） 1名 打磨工 2名 地址：衢州市常山县 电话：金

西区某单位招聘：优秀厨师长1名 要求有管理团队经验，听从领导的安排，有酒店包厢菜和大锅菜的经验，双休，节假日休 ，工资面谈. 联系电话

招聘成品仓库操作工 工作职责： 1.成品厂内运输，上下货架，装车等，保证产品安全交付。 2.叉车操作，将成品从包装车间运至成品仓库 3.负责成品扫码上架 4.根据订单拣货，并安全装车 5.负责成品库盘点，保证账实相符 任职要求： 1.高中及以上学历 2.2年及以上叉车操作经验 3.责任心强，细心，有较强的逻辑能力。 4.45岁以下，男女不限 薪资：5k-6k 上班时间：8：30-17：00，长白班双休 地址：高新园区 电话：

1、✅【浙江衢州开化】高速公路工地试验室全职持证助理检测师（资料员相关），能独立完成室内外试验及报告，有浙江高速工作经历优先，薪资面议，联系李工

浙江衢州要台25.5吨吊车，双班36000管吃住，工期3-4个月，月结70退场结清 随时进场。

招聘：技术部长 薪资：8000元以上/月 岗位职责1.负责公司产品整体开发规划与技术选型2.带领团队完成产品开发及关键技术攻关3.把控产品开发进度，确保按时高质量交付任职要求1.机械设计相关专业本科及以上学历2.具备5年以上产品开发经验，有成功案例3.熟悉汽车零部件开发技术框架，精通项目管理4.沟通协作能力强，有团队管理经验优先工作时间周一至周五8:30-12:00，13:00-17:30

招聘：高级电工 薪资：6500-7999 【工作内容】 - 根据公司签订的合同内容，配合产品经理、软件开发、机械设计及项目经理，设计电气原理图，进行电气设备选型等； - 配合项目部完成电气设备的安装、调试工作，提供电气原理图，接线图等资料； - 监督公司项目组成员及现场外包施工团队的电气工艺标准，并进行验收； - 负责电气设备及系统的定期巡检、预防性维护工作及故障处理进行远程或现场售后服务，确保公司设备正常运行； -遵守公司安全规范，确保作业过程中的人身及设备安全； - 完成其它未提及的相关工作； 【任职要求】 学历与工作经验： - 大专及以上学历，电气、自动化等相关专业。需持有有效电工证，有中高级职称优先； - 专科-具备5年以上相关工作经验，低压电工证，精通电气原理及设计技能； - 三本或独立院校-3年以上工作经验，低压电工证，精通电气原理及设计技能； - 本科-2本或以上学历，至少1年以上工作经验，低压电工证； 基础技能： - 精通电气原理及设计技能； -熟悉电气原理图、万用表等工具使用； -熟悉查线操作，具备良好的问题排查与解决能力； -精通配电柜接线技术，能独立完成配盘，电气图纸的识图与实施； -熟悉高低压配电设备的操作、维护； -具备较强的安全意识和责任心，能适应现场作业环境，服从工作安排与调度。 - 熟悉高低压配电设备的操作、维护； - 具备较强的安全意识和责任心，能适应现场作业环境，服从工作安排与调度。

岗位职责： 1. 全面负责现场施工，有文物保护修复经验。 2，带业绩面试，

装修公司招项目负责人底薪加提成。自己懂水电可以施工优先考虑！长期公司包住不包吃

要求有二建证

岗位名称：工业园区物业经理；工业园区物业主管 岗位要求：1.负责物业公司组建与日常物业管理工作；2.制定并落实物业公司各类规章制度；3.负责园区内多种设施设备的检查、维修与管理。 薪资待遇：面议。

浙江新希望养猪场招聘 1、育肥技术员5-7k，3名，学历不限，45周岁以下,有一年以上养殖经验。 2、育肥主管 2名。7-10k，高中以上学历，有大型养殖场经验优先考虑 3、配怀技术员5-7k，3名，学历不限，45周岁以下,有一年以上养殖经验。 4、兽医，6-10k,学历大专以上学历，45周岁以下，有育肥场兽医经验 5、维修 ：5-8k。学历不限，电工相关特种作业证书，45周岁以下，猪场工作经验优先（浙江） 6、环保技术员，2名，35岁以下，5-6k，有相关环保经验优先考虑 1、管住：免费提供空调宿舍，场区覆盖无线网络； 2、管吃：免费提供一日三餐，荤素搭配； 3、管穿用：进场人员免费提供衣物及生活用品； 4、每月可休假4天，可调休集中休假，育肥一批次休假2次 5、定期体检，带薪年假，工龄补贴，带小孩勿扰 工作地点：浙江省衢州市衢江区杜泽镇坎头村； 工作地点：浙江省温州市瑞安市； 联系电话： 李先生：

衢州悦诚物业管理有限公司招聘： 1、物业项目经理：男女不限，50岁以下，经验丰富，年龄可适当放宽，工资待遇面谈。 任职要求: 1.具备物业管理相关经验； 2.能够独立处理物业日常事务； 3.具有良好的沟通能力和服务意识。 2、客服，50岁以下，经验丰富者，年龄适当放宽，工资待遇面谈，工作地址：衢州市区范围内，具有良好的沟通能力和服务意识。 3、消控：男女不限，持有国考证，上一休一，工作地址衢州市范围内，工资待遇面谈。 4、保安，65岁以下，身体健康，持有保安证优先，待遇面谈。 工作地址：衢州市区范围内， 联系电话： 《

岗位名称：工程部经理（天赐华汤温泉酒店） 岗位要求：1.制定、修订设施设备运行和安全操作规程；维护保养制度。2.执行设施维保计划，保障设备正常运行。3.审核、评估酒店装修改造方案并监督验收工作。制定节能计划。 薪资待遇：月薪8千至1万。

兴德物业 招 西区单位招工程维修人员若干名，白班、晚班都需要，要求有高配证，工资5000元/月，交社保，有工作餐吃的 西区郁金香郡招保洁员若干名，工资2700元/月，月休4天，上班时间7点半一下午4点半，年龄要求65周岁以下 西区牡丹园招保洁人员若干名，年龄要求65岁以下，身体健康，男女不限，做六休一，工资2700元/月 荷花菜场 招保洁员若干名，男女不限，工资2600元/月 新湖菜场 招保洁员若干名，男女不限，工资2700元/月 梦捷大厦招保洁人员若干名 联系电话： 《

兴德物业 招 西区单位招工程维修人员若干名，白班、晚班都需要，要求有高配证，工资5000元/月，交社保，有工作餐吃的 西区郁金香郡招保洁员若干名，工资2700元/月，月休4天，上班时间7点半一下午4点半，年龄要求65周岁以下 西区牡丹园招保洁人员若干名，年龄要求65岁以下，身体健康，男女不限，做六休一，工资2700元/月 荷花菜场 招保洁员若干名，男女不限，工资2600元/月 新湖菜场 招保洁员若干名，男女不限，工资2700元/月 梦捷大厦招保洁人员若干名 联系电话： 《

工程维修岗位在浙江衢州龙游路375号招聘，薪资3000-3500元/月，具体招工人数和上班时间请联系获取。

浙江新希望养猪场招聘 1、产房技术员5-7k，3名，学历不限，45周岁以下,有一年以上养殖经验。 2、配怀技术员5-7k，1名，学历不限，45周岁以下,有一年以上养殖经验。 3、配怀主管 6-10k 1名，学历高中以上，45周岁以下,有一年以上养殖经验。 4、维修 ：5-8k。学历不限，电工相关特种作业证书，45周岁以下，猪场工作经验优先（浙江） 5、生物安全主管 7-8k 学历不限，有相关工作经验优先 6、生物安全员 1名 5-6k 学历不限，有相关工作经验优先，有驾照优先考虑 7、厨师，1名，45岁以下，有厨房工作经验 1、管住：免费提供空调宿舍，场区覆盖无线网络； 2、管吃：免费提供一日三餐，荤素搭配； 3、管穿用：进场人员免费提供衣物及生活用品； 4、每月可休假4天，可调休集中休假，育肥一批次休假2次 5、定期体检，带薪年假，工龄补贴，带小孩勿扰 工作地点：浙江省衢州市衢江区杜泽镇坎头村； 工作地点：浙江省温州市瑞安市； 联系电话： 李先生：

兴德物业 招 江山四都镇某工厂里招保洁领班1人，工资3600元/月 保洁人员若干名，工资2600元/月，上班时间每天8小时，月休四天 西区银泰对面水上项目招人，工资3500元/月，包吃，月休4天 西区单位招工程维修人员若干名，白班、晚班都需要，要求有高配证，工资5000元/月，交社保，有工作餐吃的 西区郁金香郡招保洁员若干名，工资2700元/月，月休4天，上班时间7点半一下午4点半，年龄要求64周岁以下 西区牡丹园招保洁人员若干名，年龄要求64岁以下，身体健康，男女不限，做六休一，工资2700元/月 新湖玫瑰园招保洁人员若干名，工资2700元/月，每星期休一天，年龄要求64岁以下 梦捷大厦招保洁人员若干名 东方商厦 招保洁人员若干名，工资2300元/月，有饭吃的，月休4天 联系电话： 《

衢江区全旺镇小区物业服务中心 招聘 1.消控员保安2名，要求有四级（中级）以上消控证的，懂小区配套的消防设施操作和消防日常检查。 2.物业小区文员1名，做过1年以上的优先。 3.小区物业保安和保洁数名，工资2400-3500元/月，年龄65岁以下。                        4.小区维修水电工1名，有类似经验和有电工上岗证优先。 5.物业项目主管或者项目经理，要求工作责任心强，懂沟通，服从领导。工作时间面谈，待遇面议。 以上人员基本月休4天,包住，具体面谈。 报名地点：浙江省衢州市衢江区全旺镇乾旺生活广场 报名电话:朱