招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>3年相关的工作经验.<br/>良好的管理技能。<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>优秀的书面和口语的英文能力。<br/>整洁干净的仪容仪表。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

大厅，5S管理，收银，应急管理，人员卫生，通知补菜等

南京花迹招聘领班一名薪资：6500~8000元（底薪+全勤+绩效+提成+奖金）福利：包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话：（，可直接电话）

协助店长日常运营

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

有相关工作经验，负责协调人员配合，前厅接待，需有责任心。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招套装门安装，自己带车工作地址：无锡

无锡市宜兴市丁蜀镇找瓦工贴点小砖

工价26元一小时，312一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 工价26元一小时，312一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 工价26元一小时，312一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

电工，5长白班，需配合加班时薪：40元/小时；月到手：8500–11000元按电气图纸完成设备安装、布线、接线、电箱调试，熟练使用电气工具；有船舶电气施工经验、可带队优先，有船舶电气施工经验、可带队优先，熟练使用电气工具25–45周岁

7包水泥，15包沙200块多孔，400块片砖要求自己带板车，重料查拉倒房间在一楼（运距大概200米）

宾客关系主任 酒店管理等相关专业优先；有高端酒店、私人银行、顶级会所、高端医疗机构经验优先；具备较强团队管理及客户服务能力。负责高端私立医院客户服务与运营管理；管理接待、客服及司机团队；维护高净值客户关系；统筹预约、到访、接待全流程 薪资福利:10-20k/月 ；添加时请备注：院校/企事业单位名称-专业/职务-姓名 工作地址:海南三亚海棠区贤棠居

【招聘岗位】私人会所运营经理/店长 岗位职责： · 全面负责会所日常运营、服务流程及团队管理； · 维护高端会员关系，处理客诉及特殊需求； · 统筹餐饮、活动、安保、保洁等多部门协作； · 把控成本与营收，完成经营指标。 任职要求： · 大专及以上学历，酒店管理、空乘等相关专业优先； · 2年以上私人会所、五星级酒店或高端餐饮管理经验； · 熟悉接待礼仪，具备出色的沟通协调能力与应变能力； · 形象端正，无不良从业记录。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

招聘：前厅经理 薪资：3500-4200元/月 岗位职责 1. 负责前厅整体运营，确保服务高效优质 2. 制定楼面工作计划，监督执行与调整 3. 处理楼面各类突发问题，保障秩序 任职要求 1. 熟悉前厅及楼面管理流程，具备良好沟通能力 2. 有酒店前厅或楼面管理经验者优先 工作时间 每天9:00-21:00

城北山庄招一名前台经理，，年龄25至35，有工作经验优先，薪资面谈，，

【无锡某餐饮企业招聘】店长一名，工作地点位于省无锡市。我们希望你具备十多年餐饮行业管理经验，具备良好的形象气质，能够胜任门店整体运营管理。岗位主要职责包括：制定运营策略、推动门店业绩增长、组织员工培训、提升团队执行力及客户满意度。具备出色运营策划能力者优先考虑。薪资待遇面议，待遇优厚，具体根据经验与能力而定。候选人需能随时上岗，有强烈责任心和敬业精神，热爱餐饮行业，具备良好的沟通协调能力。欢迎有志于餐饮管理的优秀人才来电咨询，联系电话。夜宵店从业者请勿打扰。

120.**野町·和牛及米线-前厅经理**-薪资：5k-7.5k，招聘2人-联系方式：（詹理）-地址：无锡万象城

兄弟们： 无锡南长街找个火锅店会刨肉，切配，会蛋炒饭的优先，我不敢保证你在这里挣到高工资，但是你肯定会学到很多东西，我是20多年的川菜厨师，现在本店的厨师长，主要想找个好学的兄弟，带出来可以抵一下我的岗。工资5000起，另外有全勤，和其他奖励，月休3天，遇节假日补休。电话：

无锡市烧烤店招聘前厅经理一名，具体电话联系同步

【招聘】招酒店前台，只做夜班，上一休一。年龄：40以下、工作时间：下午6点到8点。12点以后可以休息。工资：面议电话：

江南区五一路宵夜店招聘、楼面领班1名 3800-4000/月全勤奖100元 2、服务员1名，工资3200-3500/月。全勤奖100 上班时间下午4:30-02:30，以上工作包吃，月休3天，节假日补休，做满一年休年假5天，月15号发工资， 工作地址：江南区五一路永和桥附近，联系：黄姐159****8878

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嘉诚餐饮公司招快餐公司领班，5000到8000元，招服务员白班4200到5200，夜班4700到5700。联系电话：李总

一、岗位：前厅经理工作地点：无锡市新吴区新地假日广场汉江路98-103柴火记东北菜二、岗位职责1、全面负责前厅日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务、卫生、纪律管理，保障门店正常顺畅营业。2、负责前厅员工培训，包含服务流程、待客话术、礼仪规范、上菜流程、酒水管理、岗位职责，提升团队服务质量。3、把控门店服务品质，处理店内客诉、突发情况，维护顾客关系，提高顾客满意度及复购率。4、负责餐前检查、餐桌布局、物料盘点、耗材管控，合理控制前厅运营成本，减少浪费。5、配合后厨做好出品衔接，把控出餐节奏，高峰期合理分流客人，优化就餐体验。6、执行店内经营管理制度，完成门店营业目标，配合老板做好日常经营分析、门店活动落地、节假日运营规划。7、维护门店环境卫生、消防安全、设备保养，保证前厅合规经营。三、任职要求1、年龄25—35岁，有2年以上中餐、家常菜、东北菜前厅管理经验优先，熟悉餐饮整套运营流程。2、具备较强人员管理能力，能带团队、懂培训、会管人，做事利落不拖沓。3、情商高、沟通能力强，善于处理客诉，服务意识强，待客热情大方。4、抗压能力强，能适应餐饮早晚班、节假日轮班，高峰期可以带头盯台、服务。5、人品正直、责任心强，无不良嗜好，稳定性高，长期发展优先。6、熟悉大众点评、线上平台维护、店内活动策划者优先录用。四、薪资待遇1、综合薪资：8000-12000元（根据能力面议，能力优秀薪资可上浮）2、每月带薪休假2天3、包吃包住、员工宿舍干净整洁，每月团建、员工聚餐。4、晋升透明：前厅经理—店长—门店合伙人，长期稳定发展。5、店内氛围简单实在，老板爽快、团队年轻化，无复杂职场套路。五、我们希望你踏实肯干、做事认真，把店当成自己家；有责任心、有执行力，懂服务、懂管理；愿意一起把门店口碑做好，长期共事、稳定发展。

连锁餐饮门店招聘储备店长