营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：实习无责4K每月，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成： 35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想， 4、有五险一金 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年 （22-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄：2003年-1995年 （23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年 （23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入 【岗位职责】 1、主要是以打电话邀约客户到售楼处为主，前期是电销后期面销。公司提供大部分客户资源，成交周期比较快 2、公司文化雁阵精神，团结互助，无私奉献，不存在内部切客户，分佣行为。规范的客户制度 3、办公环境干净整洁，5A级写字楼办公，每人一个工位！ 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及坂目励（200元-10万不等）看自己野心有多大。 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时问,自驾游团建，这个事非常难得的。 5、每个月组别会有聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。

招聘招聘缴社保缴社保 房屋经纪人：5名 工作内容：会玩手机就可以[机智]工作轻松，简单易学，主要就是发布租房信息，给客户介绍各类住房，了解房源信息，有效沟通预约客户看房签约等 待遇：底薪400025%提成开单奖励，综合工资8k以上，工资无上限，干的好挣得多 福利：社保+月休四天＋带薪培训＋节日福利＋旅游团建+法定节假日带薪放假 工作时间：上午9:00-下午18.30 工作地点：高新区中和黄金时代店

岗位职责: 1.负责租房业务的开展，包括房源搜索、客户沟通等 2.协助客户完成租房流程，包括签订合同、办理手续等 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 全城覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！ 二.薪资 底薪2700+单间提成400-600元一单+现金奖励，综合薪资可达到6K—1W往上，能力突出者上不封顶！ 【基本提成】 1-9单，一年合同400元/单（按租期折算）。 完成10单及以上，所有单子按600元/单/年计算。 三、上班时间： 9:35只打上下班卡，其余时间自行安排。月休4天，自由安排休息时间， 就近安排：根据个人住址或意向区域分配管辖范围，减少通勤成本，提升工作效率。 四：福利待遇： 不定时团建，外出旅游，带薪年假4天，超长年假15+ 五：工作内容： 1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口！完成指定目标； 2、发布完房源信息，客户主动咨询，跟进客户，询问需求，预算。筛选合适房源； 3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合同即可！ 六、工作要求： 1、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经验； 2、学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神； 3、前期主管老员工一对一带领，不用担心无经验； 1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和； 2、房源充足，，可短租 3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会； 4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长；

岗位职责: 1. 提供专业的房屋租赁咨询，协助客户掌握当前市场行情； 2. 与客户保持高效沟通，保障服务体验与质量； 3. 参与房产交易各环节，确保操作流程符合规范； 4. 维护客户关系，促进长期合作与业务增长。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2. 对房地产行业有较强的热情与关注； 3. 具备自主工作能力，能独立应对和解决工作中遇到的问题； 4. 拥有良好的市场洞察与分析判断力； 5. 责任心强，适应一定节奏的工作压力。 [上班地点]：全成都的门店（百万门店/资深老店/新开5.0活力新店），任你选~ 全成都就近分配，上市公司直招，面试不收取任何费用，欢迎咨询，放心投递!!!

1.高提成+奖金，综合薪资30000+（上不封 顶！) 3新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早9点晚上7点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

1：时间灵活，无需坐班。上午9:30打卡上班，下班时间可根据个人情况自由安排。每月享有6—8天休假，可自主调休。 2：工作内容清晰简单，上手快。只需通过各类房产平台获取租客信息，联系并邀约看房，协助完成签约即可获得相应业绩。 3：提成高，业内领先。提成比例高达80%—100%。每月15日工资准时发放至银行卡，保障无忧。 4：晋升机制公开透明，以能力定发展。只要表现突出，晋升无上限，职级对应管理收益，多劳多得。 5：全成都拥有60多家实体门店，就近分配，欢迎加入我们

直营品牌四川到家了招聘： 主要业务覆盖：万年场～东郊记忆～建设路片区40余个优质社区，生活配套完善且成熟 主营范围：新房代理销售、二手房交易、房屋租赁（含公寓及商铺） 工作时间： 上午10点至晚上8点，午间休息2小时，完成业绩目标可提前至6点下班，每周固定休息一天 晋升路径：实习经纪人—转正经纪人—高级经纪人—门店主管—区域经理 现面向社会诚聘： 店长：3名（已有成熟门店） 薪资结构：5000元底薪+个人业绩提成60%-70%+团队管理提成10%-24%+社保缴纳+期权激励等 房产经纪人：30名（不限学历、不限从业经验），配备导师一对一指导 薪酬待遇：3000元底薪+提成比例30%-70%，入职即缴成都社保，半年后享有股权期权资格，享受家属陪伴假期、国内外团建旅游、多项现金激励、宝马车辆奖励，福利丰富，成长通道广阔

我们是深耕本地房产市场的专业团队，现面向全城招募热爱销售、渴望高薪的房地产经纪人，与我们共同挖掘房产行业的财富机遇。 岗位职责 -负责客户接待与需求沟通，为客户提供专业的新房、二手房咨询服务。 -匹配房源并带看，协助买卖双方完成洽谈、签约及后续流程跟进。 -维护客户关系，拓展新客户资源，提升个人及团队销售业绩。 任职要求 -年龄20-45岁，学历、经验不限，有销售或房产行业经验者优先。 -具备良好的沟通表达能力和抗压能力，目标感强，有赚钱欲望。 -持有房产经纪人资格证者优先，无经验者可提供免费专业培训。 薪资福利 -高提成+无责任底薪，上不封顶，优秀者月薪可达数万元。 -提供系统培训（新人带教、专业知识、销售技巧），助力快速成长。 -缴纳社保、节日福利、团队团建齐全。 如果你想挑战高薪、实现自我价值，欢迎加入我们！ 需要我帮你将这份介绍调整为更侧重“新人友好”或“高佣金激励”的版本吗？

一、薪资： 纯无责底薪5000元+个人提成+团队提成，综合收入1.5万-2万元 二、福利待遇： 1.缴纳成都本地社保。 2.享有月度团队激励奖、PK竞赛奖、业绩达成奖、房源贡献奖等多重奖励。 3.年底业绩突出者有机会获得宝马汽车一辆。 4.公司配备专属端口，内置ERP系统可查阅全成都范围内的资源信息。 5.季度及年度评选优秀员工，享受国内旅游福利。 三、任职要求： 1.具备1至3年房地产行业相关工作经验。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.能够高效统筹门店运营，保障服务品质，工作积极主动，具备完成及突破业绩目标的能力。 四、岗位职责： 1.负责门店的日常运营管理，确保服务水平达标。 2.带动团队积极性，推动整体业绩提升。 3.维护客户关系，拓展业务渠道，促进门店持续发展

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有来挣过年钱的不，炳三区花城生活广场山城柴火鸡招牌洗碗阿姨一名，3500一个月，月休三天，加厨房每月奖金，加全勤，差不多有4000左右一个月，过年三天双倍工资，要来的联系我

炳三区乐活天街爬楼梯烧烤 招聘以下岗位： 烧烤师傅2名，工资：5500-6500 有2年以上烧烤从业经验，能独立操作1.5米以上炉子，出品稳定，年后初十上班。 联系电话☎

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

发布房源，带客户看房，签约合同等

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

岗位职责： 1、开拓四川省内直购电（售电）业务的市场渠道，开发目标客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、负责项目跟进，推进并完成合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、制造工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等，无资源但愿意学习者亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极学习，态度乐观向上。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期组织免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，配备专人协助完成项目落地。 3、提供长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明

岗位职责: 工作职责: 1、负责集团攀枝花项目商业街区的业态布局规划、品牌落位及租赁决策文件的编制； 2、带领团队开展招商工作，统筹推动并监督项目招商任务的实施与落地； 3、主导招商合同的签署相关事务； 4、依据公司既定的招商策略、实施方案及时间节点，全面推进各项招商进程； 5、结合市场调研结果与公司经营目标，科学分解并细化招商计划，制定可行方案； 6、对下属员工的日常作业及业务执行情况进行管理、督导、核查与落实； 相关要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上商业领域从业经历，其中至少2年担任同类岗位，熟悉攀西区域商业地产市场环境及资源分布； 2、拥有丰富的餐饮、零售及主力店等商业品牌资源积累； 3、具有成功参与或主导商业地产项目、商业街区招商与运营者优先录用； 4、掌握商业房地产相关政策法规，了解物业管理、商户运营及商铺管理等相关专业知识； 5、具备出色的公共关系处理能力、组织协调能力、计划执行能力、策划能力以及商务谈判技巧； 6、擅长团队合作与团队管理，思维灵活，能适应高强度工作节奏。 工作地点：攀枝花仁和区乐通路66号

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国，范围广泛。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间弹性自主。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历均不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。