岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

招聘岗位：大堂副理。薪资范围为5500-7500。入职即缴纳五险，依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假及年终奖等福利。提供免费员工餐食、免费工装洗涤服务、员工宿舍及年度健康体检。享受集团培训资源，提供内部晋升、部门轮岗、技能专项培训机会。工作地址位于桐乡经济开发区发展大道133号数字经济双创中心2号楼2楼。

招聘：前台（工作餐+节日福利） 薪资：3200元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台的接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，办理入住、退房等手续。 2. 准确记录宾客信息，确保信息的完整性和准确性。 任职要求： 1. 具备良好的形象气质，亲和力强。 2. 熟练掌握前台接待的专业技能，如办理入住、退房手续等。 岗位待遇优厚，提供工作餐及节日福利，薪资为3200元+提成，诚邀优秀人才加入。

岗位职责： 1.负责酒店大堂及公共区域的客人引导与接待服务，确保进出顺畅、体验良好 2.承担卫生间等公共区域的日常清洁与巡检，保持环境整洁卫生 3.协助开展酒店各项目的服务指引与基础讲解，提升宾客满意度 4. 配合完成餐厅内餐前准备、席间服务及收台工作，保障用餐秩序 5.参与基础安保巡查与突发事件协助处理，维护酒店运营安全 任职要求： 1. 年龄16—45周岁，无过艳染发，衣着外无明显纹身 2. 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 3.身体健康，能适应每日9:00—18:00工作时段 4.遵守劳动纪律，离职需提前7天书面申请 5.学历不限，有酒店或服务业经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、房态更新及房价核对，确保信息准确、系统及时同步。 2. 提供专业问询服务，解答客房、餐饮、周边交通等咨询，主动识别并响应客人个性化需求。 3. 协调客房、安保、工程等部门，高效处理换房、加床、投诉等突发事项，保障服务连续性。 4. 维护前台区域整洁有序，规范管理钥匙、单据、发票等物资，执行日清日结与交接班制度。 5. 记录并反馈客人意见与服务亮点，协助提升客户满意度及酒店品牌口碑。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。 2.熟悉XR酒店管理系统操作，有酒店前台或客服类工作经验者优先。 3. 具备基础办公软件使用能力，责任心强，能适应轮班制工作安排。 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳；经验不限，有1年以上相关经验者可适当放宽学历要求。

，年龄在18~25岁，负责前台接待收银，对客热情，热爱酒店行业。

对事业有责任心

前台工作微笑接待，善于交流和沟通，工作认真负责踏实，做事让人放心

《酒店前台岗位职责说明书》 岗位名称：酒店前台接待员 所属部门：前厅部 直接上级：前厅主管/经理 岗位核心价值：作为酒店服务的核心窗口，通过专、高效的服务流程管理，确保宾客从入住到离店全周期体验满意度，维护酒店品牌形象及运营秩序。 一、核心岗位职责 1. 宾客全流程服务 - 接待与入住： - 服务意识：能预判宾客需求（如主动询问是否需要延迟退房），对投诉处理秉持“首问负责制”；

大堂经理

嘉兴市南湖区招强电，明天需要一个电工师傅，搬几箱材料，楼顶换一个活性炭箱，查一路电源。380元，做完结清。

南湖区七星镇森创时装食堂因工作需要，现招聘一名厨师。要求身体健康，从业不少于3年。会杭邦菜，会小锅。做过中式快餐的优先。年龄在25-50岁。月休不少于3至4天。不住宿。工资8000元。联系人戴先生。

嘉兴市南湖区招工地小工拌水泥沙灰(打地面的)，50岁以上60岁以下，吃苦耐劳，240/天，日结，不包吃

嘉兴市南湖区招工地小工拌水泥沙灰(打地面的)，50岁以上60岁以下，吃苦耐劳，240/天，日结，不包吃

嘉兴市秀洲区招强电

招聘前厅部高级经理。

【温德姆花园酒店机场店】招聘啦保安2名：3k-4k客房服务员1名：3k-6k公区保洁2名：3k-4k前台2名：3k-4k前厅主管1名：5k-6k要求：身体健康、服从管理、吃苦耐劳，有经验优先！福利：月休4天+包食宿+法定节假日休假+节日福利+工龄奖地址：新市区北京北路乐驿小镇内应聘：（）

府佑酒店诚聘英才1.酒店经理：有酒店管理经验优先，薪资面谈2.前台：形象端正，会基础电脑操作，工作认真负责3.服务员，吃苦耐劳，有服务意识优先统一包食宿，待遇优厚，工资面议联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

星玥影院公寓招聘客房打扫卫生阿姨，工资面议地址：深蓝广场4栋110电话：

油车港如家酒店招聘一客房服务员，保底3500一个，多劳多得。

油车港如家酒店招聘一客房服务员，保底3500一个，多劳多得。

学校招聘客房服务员，负责学校内客房的卫生打扫及床单被套更换。工作以白班为主，时间为8:30至16:30，做六休一。有老同事带教，包教包会，工作轻松，不计件。薪资福利：3400-4000元，提供工作餐，单休，享受过节费、高温费、过节礼品、年终奖、寒暑假淡季、年假等福利。对外地员工提供免费住宿，配备独立卫浴、空调、阳台、24小时热水、无线网络等设施。

招聘岗位为民宿管家，工作地点位于乌镇新华路。岗位要求工作认真负责、细心耐心、勤恳上进，有酒店或民宿前台管家经验者优先。薪资面议。有意者请点击下方“申请职位”后拨打联系电话。

招聘客房领班。薪资为4400-5000。负责楼层客房的日常督导与品质管控，带领客房服务员完成清洁、布草、对客服务与交接，保证卫生标准、房态效率与安全合规。监督布草收发、盘点、污损记录；控制客用品与清洁剂用量；对接洗衣房与仓库，避免断档与浪费。要求45-55周岁，初中或以上文化程度，至少1-3年酒店客房实操经验，能吃苦耐劳，工作认真负责，身体健康，能适应长时间走动。

招聘客房清扫员。薪资为5500-6000。入职即缴纳五险，依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假及年终奖等福利。提供免费员工餐食、免费工装洗涤服务、员工宿舍及年度健康体检。享受集团培训资源，提供内部晋升、部门轮岗、技能专项培训机会。工作地址位于桐乡经济开发区发展大道133号数字经济双创中心2号楼2楼。

招聘客房领班。薪资为4400-5000。负责楼层客房的日常督导与品质管控，带领客房服务员完成清洁、布草、对客服务与交接，保证卫生标准、房态效率与安全合规。监督布草收发、盘点、污损记录；控制客用品与清洁剂用量；对接洗衣房与仓库，避免断档与浪费。要求45-55周岁，初中或以上文化程度，至少1至3年酒店客房实操经验，能吃苦耐劳，工作认真负责，身体健康，能适应长时间走动。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录

招聘客房服务员。薪资为3200-6000。要求身体健康，能适应长时间站立、弯腰工作，体力较好。工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。工作内容主要包括客房的清洁、整理、补充用品和检查设施。