招聘：【招聘】万和城招聘店长/导购导购6000-8000元/月百官街道1-2年工作经验学历不限人数不限岗位介绍岗位1:店长要求：30-40岁，负责门店日常运营，人员排班与管理；完成销售目标，做好货品陈列、盘点及补货；维护客群关系，处理售后及门店突发问题；有服装零售经验，沟通及执行力强。待遇：综合底薪400...

招聘：店长及市场销售薪资：4000-20000元/月销售:萤石监控、萤石智能锁、萤石全屋智能三大板块产品！岗位职责：1.负责市场销售工作，积极拓展客户资源，达成销售目标。2.与客户保持良好沟通，深入了解需求，提供专业的产品设计及解决方案。3.收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司销售策略提供依据。任职要求：具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关销售经验者优先待遇.基本工资+提成、同时设有月季达成奖。工作地点：桐乡市世纪大道2443-2445-2447号

老意法新意法平湖羽绒服招聘1、老意法档口2楼招销售3名（韩系极简）高薪聘请！招经验者身高160~163体重90左右老意法经验1年性子沉稳肤白不真诚勿扰2、新意法档口2楼招店长1名（韩系极简）高薪聘请！招经验者店长2年以上，沟通能力强擅长管理，有亲和力与责任心，新意法商圈优先。：高底薪+高提成+高奖金上不封顶（不拖欠工资）：具有一定的团队管理力，执行力强效率高，不混日子，一心搞钱！！！！3、平湖羽绒服档口招穿版销售5名老品牌旺铺，客源稳定高底薪+高提成+餐补+其它福利4.杭州9意法档口招销售2名身高160-165，体重100左右，能穿版销售底薪+提成+餐补+其它福利电话同步

【招聘】兰钧早餐店招店长1名，店员1名。班次：早04:30-14:30/晚09:30-19:30薪资：店长试用期6500，转正7000，月休4天；店员试用期5500，转正6000，月休2天。要求：18-40岁，身体健康，需办健康证，能早起轮班，有餐饮管理经验优先。联系盛：

招聘：店长，30-45岁，工资面谈，店长助理，30到45岁，有销售经验，底薪4000+提成，工作时间：早8晚5，单休，交社保，地址，新华南路205号齐草堂皮肤养护馆，

招聘：店长（合伙人）薪资：5000-15000元/月岗位职责：1.全面负责大健康门店的运营管理，制定并执行科学有效的经营策略，确保业绩目标达成。2.深入了解医疗保健领域，为顾客提供专业的健康咨询与指导，提升客户满意度。3.管理团队人员，进行培训与激励，打造高效协作的工作氛围，提升团队整体效能。4.负责门店的日常事务管理，包括物资采购、库存管理等，保障门店运营顺畅。5.拓展业务渠道，挖掘潜在客户，积极推动业务增长，提升市场份额。6.参与制定并落实市场营销方案，提升品牌知名度与影响力，吸引更多客源。任职要求：1.具备扎实的医疗保健专业知识，能够熟练运用相关技能解决实际问题。2.拥有丰富的门店管理经验，熟悉运营流程，具备出色的团队管理能力。3.拥有敏锐的市场洞察力，能准确把握市场动态，制定有效的市场策略。4.具备优秀的沟通协调能力，能够与团队成员、客户及合作伙伴保持良好的合作关系。5.拥有强烈的责任心和敬业精神，对大健康行业充满热情，愿意为实现目标全力以赴。6.持有相关行业资质证件者优先考虑，如健康管理师证书等。该职位提供工作餐。薪资按照业务提成发放，诚邀有志之士加入，共同开拓大健康事业版图，成为门店合伙人，共享发展红利。

招聘：门店店长（白班交五险）直接电联薪资：15000-30000元/月门店店长（白班交五险）直接电联工作内容：-全面负责门店的日常运营管理，制定并执行门店销售目标与促销计划；-负责员工的排班、培训、考核及团队建设，提升团队整体销售能力；-维护VIP客户关系，妥善处理客户售前、售中、售后问题及客诉；-统筹门店货品管理，包括盘点、调拨、补货及滞销品处理，确保库存合理；-监督门店陈列、卫生及服务标准，维护品牌形象。任职要求：-高中及以上学历，3年以上服装行业销售经验，其中至少1年以上门店管理经验；-精通皮草/服装销售技巧，熟悉货品面料、版型及搭配知识；-具备较强的团队管理能力、抗压能力及突发事件处理能力；-有强烈的赚钱欲望和责任心，能穿版展示者优先。

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐），备注

濮院实力店铺待遇绝对好四季青做过的优先濮院国贸店，世贸店招聘销售10名店长2名未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备2年及以上销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊联系电话同步

嘉兴桐乡招聘吊车司机，负责下笼子和罐装作业。

明天新埭工业园招聘日结平叉叉车工，薪资为25元每小时，下班时结算工资。有意者可报名。

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招打磨工2～3人月工资13000～15000管吃管住，地址嘉兴，电话联系我

卫生间地面，四个平方，墙面填缝剂填一下

招聘手机店店长一名有门店运营和管理经验，有同行业或者相近行业门店店长经验工资面议，电话（）

【招聘】加油站营业员站长【薪资】4000-9000/月五险一金~稳定靠谱【要求】男女不限45以下均可有经验者优先【电话】

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哈尔滨市养生会所招聘:店长2名要求:勤快沟通能力强，能独立完成任务，一定要有责任心薪资:底薪8000~10000，加提成1万加电话：韩先生

门店店长年龄要求45周岁以下薪资福利:底薪5000+全店利润提成，五险工作地址:绥化市北林区一百胡同斜对面北二路道北

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

招聘：客房服务员（五险，包吃包住，节日福利，年终奖）薪资：3800-6000元/月1.按标准清洁客房，含铺床、除尘、卫生间保洁、换布草，整理客房物品摆放；2.补充客房耗材（洗漱用品、纸巾、饮用水等），检查设施设备完好，异常及时上报；3.收集客房垃圾与脏布草，分类送至指定地点，领取干净布草及物资；4.礼貌回应客人合理需求，提供基础服务，维护客房区域整洁有序；5.遵守酒店规章制度，做好清洁记录，配合完成上级安排的其他工作；

店长一名，岗位职责： 负责餐厅日常运营管理，协调前厅工作，保障服务质量与顾客满意度。 职位要求： 大专学历，3-5年餐饮管理经验，有店长、领班或督导经验优先。熟悉办公软件操作，需要健康证。

酒店诚邀本地或愿意学习的求职者应聘客房卫生岗位，享有优厚的工作待遇及灵活的工作安排，有意者可面议工资待遇，具体招聘信息请前往浙江嘉兴了解。

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐），备注

109，204招、招、招销售人才店长2名，销售2名，年龄28—35诚聘熟手销售，香云纱新中式风格，待遇优，姐妹都很好相处。要求：外向型，会拍照。成熟稳重，善于销售，会维护老客户，身高1.62以上，能穿版，善于沟通，市场2年以上经验，会维护客户，会商陆花。会拍照剪辑，销售综合薪资：8000-16000元+社保金牌销售：面议！（有能力上不封顶）欢迎有能力有想法的优秀人才月休2天，新手勿扰！！！上班地点：109，204联系人电话：

招聘厨师长1名。要求年龄30-50岁，具有5年以上工作经验。负责快餐门店的整体烹饪及管理工作。薪资为1万元每月。

嘉兴南湖区餐饮店，招聘前厅经理8到9千，要求酒店管理3年起，有想法的私聊郭

浙江嘉兴招聘火锅店长，要求具有餐饮行业经验并年龄在28至38岁之间，负责门店日常运营和管理，薪资待遇面议。

招聘：大型商超生鲜主管(五险，直接来电）薪资：9000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

客房主管经验不限经验学历要求：学历不限学历。本岗位为二期项目酒店的客房部岗位【岗位职责】1、配合经理负责客房部的经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、...薪资福利:5000-6000元五险一金+包吃包住+年终奖工作地址:贞观路588号