驻店销售 岗位职责： 1、熟悉掌握汽车膜产品知识、销售流程及相关沟通技巧； 2、积极协助门店前台及销售团队工作，快速适应4S店工作环境，维护良好的内部合作关系； 3、配合销售顾问完成产品体验环节，推动客户成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与日常维护； 6、及时汇报并协调解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作热情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供系统化培训支持，晋升通道明确（可发展至区域经理）； 4、办公环境高端舒适，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

岗位职责： 1.落实4S考核标准，确保指标达成。 2.提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提升客户满意水平。 3.策划并执行市场活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4.具备团队管理与协调能力，能有效组织团队运作。 5.拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、年龄在30周岁以下 2、具有2年以上汽车行业工作经验（具备管理经验者优先） 3、熟练掌握常用办公软件操作技能

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念。 涵盖客户开发、客户追踪、销售引导、销售协商、成交转化等核心流程，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的讲解、促成或代为办理。

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换业务的顺畅衔接； （2）积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导议价过程，推动订单成交。 岗位要求： （1）具备良好的服务意识，举止得体，形象端正； （2）拥有较强的沟通技巧，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，能够及时跟进市场动态，总结新能源汽车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及相关产品知识； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责挖掘客户潜在需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、促成成交等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的介绍、办理或协助成交。

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

海淀区招聘烧烤，家常菜炒锅，切配，陕西面案，凉皮肉夹馍大姐，厨房学徒等，电话 ，电话未接请

海淀区招聘： 片鸭师，北京招聘烤鸭主管8500～9000加绩效➕全勤

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北京海淀西北旺招聘： 烧腊学徒，中工多名，月休6天。 联系电话

北京市海淀区八里庄街道西四环北路136号金泰海博大酒店1层北侧湘水瑶经典湘菜 招配菜一名，工资6500-6800。凉菜一名工资8000-8500。月休四天， 两天值个班 值班 。 管吃管住 ，宿舍十分钟 ，菜品简单 要求 出品快 有没上班的朋友给我打电话刘师傅

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问，负责为客户提供卓越的汽车购买体验。 工作内容： 1、展示和介绍汽车车型，配置及优势； 2、了解客户需求，为其推荐合适的汽车； 3、为客户提供购车方案，金融及售后服务； 4、跟进潜在客户，维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉网络直播销售、电话销售优先。 接受零经验应届生。只要您愿意努力学习，我们会为您提供一个能发展、能赚钱的平台！

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

渠道拓展与维护 负责区域内数据库产品（万里开源等）的渠道合作伙伴（如代理商等）的开拓、签约及日常维护； 制定并执行渠道合作策略，推动合作伙伴完成销售目标，提升产品在区域市场的覆盖率； 定期拜访合作伙伴，了解客户需求，提供产品培训、技术支持及销售工具，协助解决合作中的问题。 销售目标达成 完成个人及团队分配的季度/年度销售任务，推动渠道合作伙伴完成产品订单； 跟踪销售机会，协调内部资源（如售前、技术团队）提供解决方案，促成项目落地； 分析市场动态及竞争对手信息，制定差异化销售策略，提升产品竞争力。 市场推广与品牌建设 协助策划并参与区域市场活动（如行业展会、技术沙龙、合作伙伴峰会等），提升产品品牌知名度； 收集客户需求及行业反馈，推动产品优化及市场策略调整。 数据管理与分析 定期整理渠道销售数据，分析销售趋势及问题，提出改进建议； 任职要求 基本条件 本科及以上学历，计算机、市场营销、信息技术等相关专业优先； 2年以上工控行业渠道销售经验，熟悉数据库产品（如达梦、人大金仓、MySQL等）或国产基础软硬件销售者优先； 对能源和电力行业熟悉优先考虑。 核心能力 熟悉渠道销售模式，具备优秀的渠道拓展、谈判及客户管理能力； 对数据库技术有一定了解，能够与合作伙伴及客户进行技术交流； 具备较强的抗压能力、目标导向意识及团队协作精神； 熟练使用Office办公软件及CRM系统，具备良好的数据分析能力。 加分项 拥有政府、金融、能源、教育等行业客户资源或渠道资源者优先； 熟悉国产化替代政策及行业趋势，具备信创项目经验者优先；

上班不打卡，时间自由，兼职全职都均可。 全职人员：底薪，提成，晋升机制 兼职人员：没有任务要求，免费培训，领导帮忙接待顾客。 美女帅哥如云！！！ 工作内容：负责渠道的洽谈合作培训，前段咨询，院内服务， 工作要求： 1.前期积累专业知识，慢慢积累客户资源，积极学习，新员工会有师傅亲自带。 2.热爱销售渠道行业，(美甲美睫美体）美业旅游养老健康销售型互联网行业经验优先， 3.对赚钱有欲望，工作积极阳光 4.脸皮厚有抗压能力， 5.年龄20-55岁男女不限 6.形象气质佳，具有一定的服务气质，

岗位职责 1、负责北区运营商业务的拓展与推进，积极挖掘潜在合作机会； 2、落实重点客户及厂商关系的建立与维护，推动合作深入发展； 3、达成公司设定的销售目标及回款任务； 4、结合项目实际制定有效销售策略，配合项目经理保障项目顺利交付，提高客户满意度； 5、主导项目全流程跟进：包括立项、招标、合同签署、实施交付、验收及回款等环节； 6、认同企业价值观，高效完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求 1、工作经验要求：1-3年面向企业的销售经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 3、有意愿长期在IT领域从事销售工作； 4、了解项目立项、招标、投标、合同签署、回款等相关流程； 5、具备外包项目管理相关经验者优先； 6、通用技能要求：掌握IT行业销售基础技能，熟练使用Office办公软件，具备良好的文档撰写能力； 7、具备较强的抗压能力，能够高效协调处理多项工作任务； 8、能适应必要的商务应酬及短期出差安排。

工作认真积极乐观向上

我们是一家位于中关村的辅导机构，主要帮助休学的孩子找回自信，重新复学。 岗位职责： 一、核心工作内容 1.邀约：通过运营提供的线索与客户取得联系，邀请客户来访（免费培训） 2.谈单：成功邀请客户来访，服务内容介绍，谈单落单（免费培训） 3.售后：成功落单后，协助售后部维护客户关系，持续反馈服务进展（免费培训） 4.推广：同运营一起平台推广拓客（免费培训） 二、我们期待这样的你 ●学历与经验:大专及以上学历，2年以上销售相关经验; ●技能要求:熟练使用Excel(数据录入、基础函数)、Word，小红书等 ●软素质:做事细致有条理，沟通表达清晰，有耐心，能主动跟进工作进度，具备基本的服务意识与保密意识; ●加分项:出色的过往销售经验和成绩 三、专属福利保障 ·薪资待遇:7k-8k底薪+提成（不封顶），入职即缴五险一金; ·工作节奏:朝九晚六，双休，法定节假日正常休，无加班要求; ·办公环境:中关村写字楼，办公区宽敞明亮，配备独立HR办公区与员工休息区，周边有商场、便利店，生活便利。

有相关经验者优先

本店因业务需要现招聘一名销售！要求干过电动车行业的，我们家是卖雅迪的，每年在北京销量都是前五名，希望能找到一个思维活跃，善于沟通！能抓住客户心里精准推销一款适合顾客的车，有一定处理问题的能力！本店包吃包住，工资保底五千加提成奖励！吃饭（每天准时准点送餐，住楼房有空调暖气能洗澡）员工和善大家其乐融融！有管理能力的可按照店长待遇安排。上下班配备有车辆，节假日组织大家聚餐，加班会有加班费！闲暇之余我们会搞直播，有感兴趣新媒体的朋友可以一起来创作发展。

工作职责： 1.负责公司中央空调维保产品线的全面销售推进与执行。 2.掌握行业解决方案及目标客户群体信息，开展相关方案研究，洞察市场变化与发展趋势。 3.定期走访潜在行业客户，维护核心客户关系，持续拓展新客户资源。 4.主导招投标流程，组织合同签订及商务谈判工作。 任职要求： 1、责任心：对团队成员、同事及客户具备高度责任感，杜绝自私行为和自我中心倾向 2、执行力：具备快速响应、高效完成任务的意愿、能力与行动力 3、敏锐的商业洞察力：能迅速识别并把握市场机遇与潜在客户线索 4、认同企业使命，坚定企业愿景，价值观与公司高度一致 5、具备良好的客户互动能力（包括客户沟通、新客户开发及新老客户关系维护） 6、对建筑领域或石油化工领域有一定认知，或表现出浓厚兴趣 7、具备3年以上大客户陌生拜访经验（无经验者可培养） 福利待遇 工资：9000-18000元/月+提成

岗位职责： 1、全面掌握公司产品信息及业务流程，通过多渠道沟通与拓展，积极开发新客户，达成既定销售任务 2、深度挖掘客户需求及行业应用场景，分析目标客户群体特征，不断优化市场开拓策略 3、收集客户对产品的使用反馈及市场变化趋势，配合制定新产品方案与针对性销售策略 4、高效推进客户项目进程，维护长期稳定的客户关系，确保业绩持续产出 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业优先； 2、具备2年以上直销经验，熟悉软件/IT产品及解决方案销售模式； 3、擅长快速建立良好的客户人际互动关系； 4、拥有AI或机器人领域软件开发类客户资源者优先考虑； 5、具备主动开拓市场的意识，学习能力强，富有团队协作精神，能适应出差安排 我们会为你提供： 1、工作时间：9：00--18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：轻松融洽的工作环境，无职场内耗，支持个性发挥； 4、薪资结构：底薪+绩效工资；餐补+话补+出差补贴； 5、公司背景：深耕安全行业30年，拥有300+专利证书；即使在特殊时期仍保持稳定盈利

一、岗位职责 负责保健品及医疗器械的销售与推广工作 开拓新客户资源并维护现有客户关系 分析市场趋势与竞品动态，提炼产品核心卖点，参与品牌定位及营销方案策划 定期开展消费者调研，挖掘潜在市场需求 无需自主开发客户，意向客户将主动联系，需根据情况安排上门回访 经验要求：具备1-3年销售经验者优先（优秀应届生可适当放宽），有保健品、营养品行业从业背景者优先 任职资格：经验不限！专业不限！年龄18-40周岁（公司提供带薪培训，无经验者亦可报名，有相关经验者年龄可适当放宽） 有健康行业工作经验者优先，公司主营二类医疗器械 具备良好的沟通能力、执行力与亲和力，敢于挑战业绩目标 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养 勇于突破自我，充满激情与干劲，公司为您提供广阔发展平台 工作时间：早上8:30至下午18:00，中午休息2小时 公司提供住宿，欢迎加入我们的团队大家庭！