薪资福利： 1.做六休一，每周固定休息一天。 2.月薪3000元。 岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作 2、工作内容基础易掌握，配备专人指导培训 3、具备夜班工作能力，需轮值夜班

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展及决议有效落实； 4.推动实施内部培训计划，确保员工能力发展与公司战略目标相匹配。 任职要求： 1.年龄******，形象良好，气质出众； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员及其他部门顺畅协作； 4.能独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

负责公司行政工作

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；

上班时间八点至五点，一天只需要给小猪喂3顿饭就可以（拉闸就出食，全自动喂食）喂完饭就在休息区呆着玩手机就行，有夫妻间，可接收大龄工

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工作职责 1.公文处理 -负责撰写与审核公司各类文书，如工作报告、总结、计划及规章制度等，确保格式规范、内容无误。 -承担文件的收发管理，包括登记、传递、归档及保密工作，保障信息流转安全高效。 -组织并参与会议，编写会议纪要，并跟进决议事项的执行与反馈。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系，监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程，提升档案利用效率。 -负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理，确保符合相关规定。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门工作动态，整理分析相关信息，编制调研报告或信息简报，辅助管理层决策。 -按要求向上级部门或监管机构报送材料，做到数据真实、内容完整、提交及时。 4.综合协调与沟通 -协助推进部门间文件传递与协作流程，保障内部沟通顺畅、执行到位。 -接待来信来访事务，起草回复意见或相关汇报材料，维护公司对外形象。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位工作经验，熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。 -有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。 3.核心技能 -文字表达能力强：可独立完成各类正式文件、报告的撰写，逻辑清晰、用语准确。 -熟练掌握办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练操作OA系统进行日常办公。 -具备良好沟通协调能力：有跨部门协作经历，能够高效推动文件流转与信息传达。 4.其他要求 -工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。 -心理素质好，能承受较大工作压力，适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。

该岗位食堂管理为重要职责之一，管理范畴包括： 1.日常行政事务统筹； 2.后勤保障工作协调； 3.行政成本管控执行； 4.会议组织及对外联络； 5.管理流程规范化建设； 6.文件档案整理与归档； 7.采购与资产登记管理； 8.信息化系统应用维护； 9.产业园日常运营管理。 任职条件： 工作经验要求：需具备5年以上行政管理相关经历，其中至少3年团队管理实践，熟知行政各模块运作流程，拥有扎实的实操积累和团队领导能力，能独立主导公司行政体系运行，带领团队高效落实各项任务。 大型企业背景优先：曾在大型企业或集团化组织中担任行政主管及以上职务者优先考虑，具备应对复杂行政事项及整合多方资源的经验，可有效解决大型企业行政管理中的各类问题，持续优化行政管理效能。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理机制与流程，监督执行进度并定期向公司反馈落实情况 2.汇总行政类各项数据，编制统计分析报告，并结合数据分析为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，管控预算支出，保障日常行政事务高效运行 4.协调员工与各部门之间以及上下级之间的沟通联动；关注员工思想动态，及时受理和处理员工诉求与纠纷，化解矛盾，推动部门协作与团队凝聚 5.参与策划并统筹公司各类会议与活动的组织安排，负责公司对外对内接待工作的实施与落实 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故材料的整理与归档 根据当年公司实际经营状况，推进办公费用与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公用品的采购、登记、调配与发放，监管办公区域环境整洁与安全管理 8.承担公司保密事务及法务相关工作，规范保管和使用公司关键文件、印鉴等重要资料 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

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岗位职责： 1.独立编制商务标书，全程参与项目投标各环节工作； 2.承担商务接待任务，熟悉各类商务礼仪，可从容应对不同层级的对外交流场景； 3.具备优秀的组织与协调能力，能够高效统筹多项事务并行处理； 4.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），提供高质量的文档编辑与数据整理支持； 5.具备基础财务知识，配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作； 6.参与项目执行过程，负责资料归集管理、变更签证等相关事务处理； 7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作，积极提供团队协作支持。 任职要求： 1.工作责任心强，具备良好的职业素养，对交付成果严谨细致、追求质量； 2.持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，可满足高频次出车需求； 3.具备3年以上商务接待实操经验，掌握标准商务礼仪，沟通表达清晰、应变能力强； 4.内勤工作经验丰富，精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），协调组织能力佳； 5.了解基本财务流程，能协助开展采购与报销相关事务； 6.有项目管理工作经历，能高效推进项目相关任务执行； 7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业背景者优先，适应轮岗机制和跨部门协作，具备较强抗压能力与团队合作意识。

统筹集团行政事务的协调与管理，主导人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备一定年限的工作经验，良好的沟通协调能力，以及出色的文字表达能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转； 2.策划并执行公司内部会议与活动，涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作； 3.统筹行政后勤服务，提升跨部门沟通效率与协作顺畅度； 4.承担企业公文处理工作，包括撰写、校对、传递和存档，确保信息传递准确无误； 5.结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1.具备行政管理相关经验，有实际工作经验者优先考虑； 2.具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建并维护内外部合作关系； 4.精通各类办公软件，具备扎实的信息化办公操作能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理工作，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求及薪酬预算，管控各部门人员编制与人力成本； 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻实施； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保有效落地执行； 9、构建并完善员工培训发展体系，监督实施过程与效果； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的书面表达与语言交流能力，出色的组织协调与问题解决能力，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹下，全面负责办公室日常运营事务。 2.策划并落实部门项目执行，保障各项任务目标顺利达成。 3.统筹安排公司内外会议与活动，涵盖文件整理及宣传稿件撰写。 4.负责办公区域环境管理，包括绿植养护与日常秩序维护。 5.监督办公物资的使用情况，并做好采购记录与归档管理。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，了解办公场所运维流程。 3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，可妥善处理多方对接事宜。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立执行能力。 5.关注工作细节，认同团队协作价值，具备良好的职业素养。

**你以为这只是一份客服工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的宝贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们一步步成长的精彩历程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中全面发展！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身为“武术成长伙伴”，以专业服务和温暖陪伴，为每位学员与家长提供卓越的学习体验，全程助力孩子成长！ **你的职责：** ***学员服务小天使：**关注每位孩子的学习与状态，及时回应并解决他们的需求，成为他们信赖的“成长伙伴”！ ***客户服务贴心人：**耐心解答家长咨询，积极处理反馈意见，以真诚与专业赢得家长的认可与支持！ ***续费转介绍达人：**通过优质服务提升满意度，推动续费与口碑推荐，助力更多孩子加入“武术少年团”！ ***教务小能手：**协助完成排课安排、考勤记录、活动组织等教务支持工作，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***一颗热爱孩子的心：**喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意长期陪伴他们成长！ ***出色的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能够高效协调与解决问题！ ***强烈的责任心：**工作踏实认真，注重细节，能独立高效完成各项任务！ ***团队合作精神：**愿意与团队协作，共同为目标努力，营造积极氛围！ ***学习能力强：**能快速掌握课程内容与教务流程，持续提升服务能力！ **你将收获：** ***有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，付出必有回报！ ***完善的培训体系：**从产品知识到服务技巧，提供系统化成长支持！ ***广阔的发展空间：**表现优异者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！ ***充满活力的团队氛围：**与志同道合的伙伴并肩前行，共同进步！ ***满满的成就感：**亲眼见证孩子的蜕变与成长，收获无与伦比的价值感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用爱心与责任，守护每一个孩子的武术梦！** ***拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群同行的伙伴，携手书写属于我们的成长篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，一起开启这段充满温度与意义的旅程吧！

1、负责公司各类电子文件的归档与管理，及时完成公司后台相关事务处理，具备良好的电脑操作能力，熟练掌握常用办公软件。 2、承担公司人员招聘相关工作 3、工作细致认真，具有较强的责任心

1、负责公司各类电子文件的归档与管理，及时完成公司后台相关事务，具备基础电脑操作能力，熟练运用常用办公软件。 2、承担公司人员招聘相关工作 3、工作态度严谨细致，具有较强的责任意识

**你以为这是一份普通的客服工作？**错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热情和细心，守护每个孩子的武术梦想，见证他们成长的奇妙旅程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们相信，武术不仅能强身健体，更能磨练意志，培养自信，让孩子在快乐中成长！ **我们需要你！** 一位充满爱心、耐心细致、责任心强的“武术少年团守护者”！你将化身“武术成长伙伴”，用你的专业服务和温暖关怀，为每个孩子和家长提供最优质的学习体验，陪伴他们一路成长！ **你的任务：** ***学员服务小天使：**关心每个孩子的学习和生活，及时解决他们遇到的问题，成为他们最信赖的“武术成长伙伴”！ ***客户服务贴心人：**耐心解答家长的疑问，及时处理家长的反馈，用真诚和专业的服务赢得家长的信任！ ***续费转介绍达人：**用心服务好每个学员和家长，用口碑赢得续费和转介绍，让更多孩子加入“武术少年团”！ ***教务小能手：**协助排课、考勤、活动组织等教务工作，确保教学工作顺利进行！ **你需要具备：** ***一颗热爱孩子的心：**喜欢和孩子相处，有耐心、有爱心，愿意陪伴他们成长！ ***出色的沟通能力：**善于与人沟通，能够清晰表达，并有效解决问题！ ***强烈的责任心：**工作认真负责，注重细节，能够高效完成任务！ ***团队合作精神：**乐于与团队成员合作，共同达成目标！ ***学习能力强：**能够快速学习并掌握产品知识和教务流程！ **你将获得：** ***有竞争力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，你的付出将获得丰厚的回报！ ***完善的培训体系：**从产品知识到服务技巧，我们将为你提供全方位的培训！ ***广阔的发展空间：**表现优异者将有机会晋升为学服主管、校区负责人等职位！ ***充满活力的团队氛围：**与一群志同道合的伙伴一起工作，共同成长，共同进步！ ***满满的成就感：**见证每个孩子的成长和进步，你将收获满满的成就感和价值感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用你的爱心和责任心，守护每个孩子的武术梦想！** ***获得一份充满温暖和意义的工作，在帮助他人的过程中实现自我价值！** ***收获一群志同道合的伙伴，共同创造属于我们的精彩故事！** **还在等什么？**快来加入我们，一起开启这段温暖的旅程吧！

主要负责产品的发布与推广

办公室卫生 票据整理录入，淘宝支付宝整理，发票收集 材料进货统计管理 仓库库存统计管理 仓库进出记录管理，材料分类整理， 管理仓库固定物资 项目材料核算，做台账 报销单核对整理，考勤核算 日常快递货物收发核对 项目信息对接，售后安排，物流快递安排，项目采购需求 工厂来往人员信息登记，合同签订，人员安排信息对接传达 面谈，应届毕业生优先

岗位概述： 我们正在寻找一位细心、主动且具备系统化思维的生产主管/销售内勤。您不仅是销售团队的后盾，更是客户订单到产品交付过程中的核心协调员与流程构建者。您的核心价值在于：建立一套顺畅、精准、高效的订单处理与产品发运体系，确保从接单到收款的全过程无缝衔接。 主要职责： 一、核心体系建设 订单与发运流程设计：负责建立、优化并文档化《订单处理流程》、《成品仓储管理规定》和《产品发运标准操作程序》。流程设计与文档化：负责主导编写、修订和完善所有生产相关流程文件，包括但不限于：《标准作业程序》、《设备操作规程》、《生产流程卡》、《物料管理规定》。 质量管理体系搭建：建立和完善生产过程中的质量控制点、检验标准及记录表单，确保产品质量符合规范。 现场管理标准化：推行并落实5S现场管理，建立可视化管理标准，打造整洁、有序、高效的生产环境。 二、日常生产管理 4.协助生产计划执行：根据计划部指令，合理安排生产任务，确保按时、按量、按质完成生产目标。 5.协助人员与设备管理：负责班组员工的日常管理、技能培训与绩效考核；监督设备日常保养，确保其正常运行。 6.协助成本与物料控制：监控生产损耗，控制物料浪费，持续优化生产效率与成本。 客户档案与合同管理：建立并维护完整的客户信息档案和销售合同台账，确保所有文件齐全、准确、可追溯。 对账与回款跟进：建立清晰的对账流程，定期与客户及财务部门核对账目，协助跟进货款回收。 二、日常销售支持 4.订单全流程跟踪：接收销售订单，审核其准确性，并协调生产、仓库等内部部门，全程跟踪订单状态直至准时发货。 5.发运协调与管理：联系并协调物流承运商，安排运输车辆，准备发运文件（如送货单、提单、发票等），并跟踪在途货物。 6.内外沟通枢纽：作为销售与生产、仓库、财务之间的沟通桥梁，及时传递信息，处理异常情况，并向客户提供专业的订单与物流查询服务。 任职要求： 大专及以上学历，物流、贸易、市场营销，有1年以上制造行业经验优先。 1年以上销售支持、订单管理或物流跟单相关工作经验，有梳理和优化相关流程的经验者优先。 熟练使用ERP系统、Office办公软件，尤其精通Excel进行数据管理和分析。 具备极强的责任心、条理性和沟通协调能力，对数字和细节高度敏感。 具备优秀的客户服务意识和抗压能力。

1.协助厂长制定经营和管理策略 2.组织、管理以及协调各项工作 3.文档管理 4.熟练使用办公软件 5.年龄：25-35

岗位职责: 1.负责产品报价、材料成本分析、成本控制及相关合同事务； 2.管理货物的入库与出库流程； 3.制定并安排车间工人的生产作业计划； 4.对接发货物流，协调现场安装人员的到场安排； 5.执行材料采购工作，确保所购材料的数量及型号符合公司标准； 6.完成上级领导临时指派的其他工作任务。

1.负责公司行政后勤、安全保卫及消防管理工作，营造舒适、整洁、优美的工作环境； 2.统筹管理公司食堂、宿舍、环境卫生、绿化养护、厂房运营、基建工程以及房屋修缮与装修等综合性事务； 3.负责公司资产、办公用品及劳保物资的管理，防止资产流失与资源浪费； 4.全面主持公司安保工作，涵盖门卫值守、治安巡查、消防安全及重大活动的安全保障，确保人员与财产安全； 5.推动公司各项规章制度的落实、执行与监督，维护制度的严肃性与权威性； 6.管理公司车辆及司机，包括调度安排、日常使用、维护保养，保障行车与人员安全； 7.负责办公楼日常运行与综合服务，确保后勤支持到位、工作有序、环境宜人； 8.主导公司突发事件的应急处置，协助相关部门妥善处理各类紧急情况； 9.组织自然灾害的预防与应对工作，保障公司运营安全； 10.监督各部门办公秩序与纪律执行情况，确保工作规范有序、无违规行为； 11.协同工务部门开展内部维修管理，保障各部门工作正常运转； 12.完成上级交办的其他工作任务。