无需外出找客户 公司提供精准客户资源 职位要求: 1.人品好，有赚钱欲望，能吃苦耐劳 2.接受小白，愿意学习的择优录取!!! 公司福利: 1、公司每个月都有不定期的激励政策+团队奖励+员工聚餐+年终奖+季度奖，新人平均工资6k-1w，月平均工资20k+ 2.有经理主管一对一的带()

负责公司大客户维护，公司服务类产品推广、营销等工作。

主要职责: 1.承担日常检测评估任务及相关的品质管控工作。 2.服从检测评估主管的工作调度，执行车辆检测与评估作业。 3.及时将车辆检测结果录入系统并提交反馈信息。 4.与车主客户进行沟通，依据公司定价标准开展车辆收购工作。 岗位要求: 1.具备1年及以上车险查勘定损、汽车维修、二手车鉴定评估等相关从业经验。 2.熟悉汽车检测流程，掌握钣金喷漆及车辆结构相关专业知识。 3.具备较强的学习能力、适应能力、沟通技巧及责任心。 4.驾驶技能熟练，持有效驾驶证。

重要的事情说三遍： 不打电话！ 不打电话！！ 不打电话！！！ 包住宿00后老板开公司 职位详情 不接受居家办公 氛围超好 公司直招绝对不刷KPI 合适我们就唠唠老板大气同事憨憨00后 主打的就是氛围超好 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!! 薪资福利1,试用期1个月,薪资不变! 公司提供底薪+住宿+晋升机制 2.奖金明细;日奖,周奖,月奖,年终奖,十季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全,五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用

招聘二手车销售

招聘销售

公司门店店长直聘！！！！！！ 全成都均有门店，就近分配，欢迎随时咨询岗位详情！！！ 1.无电话销售、无户外推广、无需正装、不强制加班！！！ 2.公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖业务！！！ 3.深耕租赁行业9年，现于成都已开设30余家门店！ 出租房源不向租客收取中介费用！ 租金支付支持月付、季付及半年付灵活选择。 4.工作职责为房屋出租管理——公司提供充足房源（自有超3万套+完善房源系统）——配备专属端口且无需个人承担费用，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动联系后进行沟通，安排线下看房，陪同带看并推荐合适房源，推动顺利成交； 5.租赁订单成交周期较短，入职享带薪培训3-4天，新人由资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户来源包括58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租客会主动发送咨询消息，同时新人全程有导师帮扶； 6.晋升空间广阔，路径清晰。培养两名新人即可晋升管理层，享有每人990元的团队提成奖励。 晋升机制公开透明，不看关系只看能力，管理者以支持团队为核心，杜绝层级化作风。 7.发薪时间：每月15日准时发放薪资（从未延迟） 8.工作时段：上午9:30至晚上19:00，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假，春节享受15天带薪长假，每月享有7天自由调休，可连续或拆分使用，灵活安排； 9.综合收入范围8000-15000元，单笔提成比例达65%—100%，提成丰厚，完成4-5单即可实现月薪过万； 10.新人初期月收入约5000-8000元，经过三至四个月适应期后，普遍可达万元以上； 11.平台为宝妈群体设立专项福利，提供五项专属权益保障，欢迎详细了解。

【福利待遇】： 试用底薪5500+提成+奖金=7000-10000不等，转正6000底薪+上不封顶，一经录用免费提供住宿，国家法定节假日正常放假 岗位说明 本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门如人事，行政，物流，市场和财务等环境实习，了解整个公司运作流程。培养其人际交往，语言表达，细致工作，会议，管理等综合能力，对实习优秀者进行公司定向培养 岗位要求 1.有自主学习能力； 2.大学专科及以上学历（四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先）； 3.具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力及简单培训能力； 4.具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； 【公司简介】 我们主要是一家自主研发生产经营为一体化综合型企业，主要经营智能健康器材环保器材互联网app人工智能AI，三大运营商5G通讯等板块。企业以人为本，提供公平公正晋升空间。 发展晋升： 实习生→见习主管→主管→部门经理→总经理 工作地址：金牛万达SOHOB座2105-2112号

法拍顾问，主要负责司法拍卖房（法拍房）业务的岗位，核心职责是帮助客户参拍并促成交易。 主要工作内容 客户开发与需求匹配通过线上渠道、线下活动、转介绍等方式开发有购房或投资需求的客户，深入了解其预算、用途等需求，并匹配合适的房源。 房源尽调与风险评估实地勘察房源，了解其户型、装修、周边配套等情况，并查询是否存在租赁、占用、查封等限制信息，制作价值分析或尽调报告，为客户提示潜在风险。 法拍流程指导与陪同向客户讲解报名、保证金缴纳、出价等整个拍卖流程，并全程陪同参拍，在关键节点提供专业指导以提高成交率。 协助办理后期手续拍成后，协助客户办理按揭贷款、税费缴纳、产权过户及物业交接等事宜，确保交易顺利完成。 市场拓展与客情维护(高级别职责)部分岗位还需负责制定业务计划、开发渠道、对接法院银行等机构、管理团队等。 任职要求概览 学历与经验：通常要求大专及以上学历，有1年以上房地产中介、销售或不良资产处置经验者优先。部分高级岗位要求本科及5年以上相关从业经验。 核心能力：需熟悉法拍流程和房产政策，具备出色的沟通谈判能力、风险意识和抗压能力。 个人特质：要求勤奋、细致、有责任心，能接受业绩考核。 薪酬水平 薪酬结构通常为“底薪+高提成”，收入与业绩强相关。 底薪范围：3,000-9,000元。 综合月薪：普遍1.5万-3万元，业绩优秀者年薪可达50万元以上 备注:不是电销不打电话，不是电销不打电话，不是电销不打电话。重要事情说三遍

新都桥需要一个挖机司机

四川省理塘县光伏电站找1名电焊工，需要有应急管理局的证书，专门焊箱变平台，工资一天400元，联系电话

找搬家工 最好现在搬 工资电话商讨 最好有个皮卡或者小轻卡 搬完摆完当面结账 联系电话

招厨师一名8000工资买5险工作地点甘孜州孟底沟电站

招聘变电站运行值守人员10名，要求持高压电工证55岁以下身体健康，有升压站或变电站电站工作经验，上班地点甘孜州昌波，工资5000元\月，包吃包住购买五险，上2个月休1个月！联系电话：（）

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

市场销售 1.年龄18-30岁；2.高中及以上学历；3.形象气质佳，语言沟通能力强；4.会视频拍摄，视频剪辑。每天需直播3小时 薪资福利:1.试用期1到3个月，试用期底薪2400，转正后底薪3000；2.底薪提成（提成丰厚）；3.早9晚5点30（吃饭一小时），月休4天 工作地址:成都淮州机场

薪资待遇： 试用期3000+高额业绩提成 转正后3200-4200浮动底薪+高比例提成+月度奖金+季度激励奖金 包吃包住+社保+公积金+福利假期+广阔晋升通道 班/假时间： 大小周休息，每日工作时间8:30-18:00，午间休息12:00-13:30；法定节假日照常休假，春节额外享有7-9天带薪福利假 住宿条件： 配备三人寝室，每人独立床位，房间内设独立卫生间及独立淋浴间 其它福利： 生日礼金、节日礼品、定期组织团建活动、员工聚餐等 工作内容： 1、利用电商平台（如58同城、闲鱼、淘宝等）发布信息并拓展新客户，专注解答客户疑问，协助完成线上交易流程； 2、细致、专业地为客户提供办公家具的个性化配置建议与方案； 3、实施“一对一全程专属服务”模式（涵盖客户从进店咨询、产品挑选、搭配设计、下单、配送安装至售后支持及回款跟进等全流程，主动应对并解决售前、售中、售后各类问题）； 4、持续跟进已合作及未成交客户，做好关系维护，提升客户粘性与转化率； 5、及时整理并反馈工作中收集的有效市场与客户需求信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18—33岁，不限经验，能力突出者可适当放宽学历条件，有销售从业经历者优先录用； 2、性格亲和，反应敏捷，具备良好的客户服务意识； 3、积极高效，乐于沟通，拥有较强的表达能力和学习能力； 4、踏实肯干，目标明确，抗压能力强，心理素质好； 5、认同绿色环保与资源循环利用理念！！！ 第二树期待与您携手同行！ 地址：成都市双流区西航港大道3段2667号 电话：***********HR

工作内容：公司提供房源资源，通过58同城或闲鱼等平台（渠道不限）发布房源信息，根据客户需求带客户看房并协助完成签约流程。前期安排专人一对一指导，房源价格区间普遍在300-900元之间，无中介费用！无中介费用！无中介费用！ 上班时间：上午9:30打卡，下班无需打卡，不强制坐班，时间灵活，法定节假日正常休息 薪资待遇：采用底薪加提成模式，月收入稳定在7000至10000元左右

不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！！ 公司提供六险，住宿补贴，端口补贴，带看奖，房增奖，开单奖励，团建活动，国内外旅游机会！ 【薪资构成】： 底薪5000元+行业内高达34%-58%的提成（应届生可签三方协议） 从业6个月以上月收入5000-10000元， 从业1年以上月收入10000-12000元， 从业2年以上月收入20000-50000元，上不封顶； 同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！！ 【岗位详情】： 1、工作时间：朝九晚七+法定节假日+周内调休 2、工作地点：平台全成都范围内就近分配 3、培训支持：入职即享带薪培训 4、无需外出拓客，依托贝壳平台作业，客户资源稳定 5、无经验者配备专属导师一对一指导+系统化专业培训 6、欢迎优秀应届毕业生加入，或有经验者直接竞聘管理岗位 【岗位职责】： 1.接待客户，提供专业的房产置业咨询与解决方案； 2.根据客户需求精准匹配并推荐合适房源； 3.协同客户实地看房，协助完成商务谈判，推动交易达成； 4.负责房源与客户的开发维护，建立长期良好的合作关系 【福利待遇】： 1、应届生可签订三方协议 2、健全的培训体系（职前培训+带薪入职培训+“师徒制”辅导） 3、晋升机制公开透明：置业顾问→店经理→商圈经理→运营总经理 4、全面福利保障：六险、团队激励、CG企业文化 5、凭业绩享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富文体活动，感受团队温暖 【员工成长】： 1、职前集中培训，快速掌握行业知识 2、每月定期组织系统化培训，助力持续成长（配备专人1对1带教） 3、舒适办公环境+持续能力提升+清晰晋升路径 4、精品课程涵盖：《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》 【晋升通道】： 销售方向：A0级经纪人→A1级经纪人→A2级经纪人→A3级经纪人→S精英会 管理方向：经纪人→店经理→店长→区域经理→分公司总经理 【工作地址-就近安排】： 所有直营连锁门店覆盖以下区域，统一就近分配！ 温江：光华大道、金马镇 新都：斑竹园、大丰、龙桥 高新西区：百草路、何家桥、西源大道、中海国际 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、沙河源、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：贝森府南新区、金沙、内光华、宁夏街、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦、红光、安靖 锦江区：樱花街377号 总部地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心7楼708 无论你过去从事何种职业，是否有相关经验，加入我们平台就是全新的开始。 这里有全新的环境、热情的同事、专业的培训，助你快速蜕变。 我们不空谈梦想，只聚焦价值创造！期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：工龄奖，全勤奖，绩效奖金，年终奖， 1.房源奖、客源奖、带看奖、签单奖、各类补贴 2.带薪生日假，带薪年假，节假日伴手礼 3.司龄奖励（定制西服、携2名家属参与3天2夜旅行） 4.国内外旅游，定期组织团建 5.数据奖励，签单奖励 这些都不是重点，关键是赚钱又快乐！！ 试用期薪资：5000元/月

负责西充这一片光伏业务，自己带车跑业务。

岗位职责: 1：公司提供高质量的有效客户资源； 2、客户将主动添加企业微信并成为好友，通过企业微信与客户一对一沟通，提供专业服务，维护客户关系； 3、充分利用公司现有资源与平台开展高效工作； 4：负责日常客户维护，资讯传递，盘面观察，行情解读及分析等工作 任职要求: 1.具备良好的表达与沟通能力，能与团队及上级保持顺畅交流 2.具有协作意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用 3.拥有较强的学习能力，愿意持续提升与优化工作技能 4.提供五险一金福利，年终奖，团队奖，个人奖，节假日休息，专业培训学习，发展晋升空间大！无责底薪4000+1000绩效加提成（4-10个提点）+500持证补贴(过程绩效无业绩要求)+其他奖励，有相关从业经验优先录用，我们期待您的加入！

CASSBRIDAL卡斯国际婚纱 上班时间：10:00-18:30薪资：12000-15000 需年满22周岁以上 薪资待遇范围是【真实有效】！目前该岗位在岗人员工资范围是7000-25000左右 具体薪资结构面试时面试官会当面告知，线上只发布范围 岗位职责： 1、负责日常接待及销售工作； 2、负责为顾客挑选合适的婚纱及礼服； 3、负责通知顾客选款，提前联系顾客，提醒婚前婚纱准备事项； 4、负责对婚纱及礼服的熨烫、整理； 5、负责维护新老顾客 6、经培训了解婚纱知识，懂得礼服搭配，爱惜维护礼服品质 任职资格： 1：从事销售工作一年以上经验，能及时接收时尚资讯，具有一定的审美能力 2：具有销售激情，能完成公司下达的任务指标 3：具备自我激励意识，高度的责任心，良好的客户服务及销售心态 4：销售过程中具有良好的沟通和谈判技巧 5：普通话流利：会基本的电脑文本文档操作 6：需要对婚纱行业有着较高的工作热情 7：不怕苦、不怕累、有一定的抗压能力   薪资待遇：底薪+提成，节假日补贴奖金带薪年假

招聘：业务销售 薪资：10K-30K 销售代表： 职位描述： 1.负责中的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售任务； 2.开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3.了解客户需求，提供专业产品咨询和服务； 4.收集市场信息，反馈客户意见，协助公司优化产品和服务； 5.参与培训、会议及活动。 任职要求： 1.学历不限，市场营销等相关专业优先； 2.有冻品销售经验者优先，熟悉中药材知识者更佳； 3.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 4.具有较强的市场开拓能力和团队合作精神； 薪资福利： 1.薪资构成：底薪+提成+奖金（具体面议）； 2. 3.节日福利、团队活动等。

1.岗位：销售专员，薪资:8000加（底薪+提成），后期可升为团队长！ 2.工作内容: 销售智能锁、智能灯光、背景音乐、智能照明、智能遮阳等全屋智能产品，涉及有华为、欧普、西顿、西蒙、正泰、九牧等品牌！ 1）.讲解产品及场景体验； 2）.产品配置清单制作；（会excel办公软件） 3）.邀约客户到店体验

公司提供精准客户，高转化率。高提成，高提成高提成

成都市主城区（成华区、金牛区、青羊区、锦江区、武侯区、高新区、龙泉驿区、双流区、郫都区、温江区、）范围内， 寻找餐厨油脂回收客户和开发植物油燃料的客户。 工作时间： 根据客户情况灵活安排工作时间即可，非坐班制， 工作要求： 1.年龄不限，学历不限。 2.有一定的销售经验，有良好的沟通能力，入职会有培训。 3.后期晋升空间大。 薪资待遇： 试用期（1个月）：4000一个月