招聘：店长（包吃+全勤奖+员工福利） 薪资：3000-4500元/月 负责管理员工和现场指挥，负责营地一切事务

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

红河问鼎餐饮管理有限公司丘北分公司招店长2名：服务员多民：20岁到40岁：

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

招聘门市部经理1名。年龄要求为25至40岁，性别不限。要求大专及以上学历，具备商超、门店管理运营相关工作经验，熟悉门店日常运营流程。需具备良好的管理能力、沟通能力及执行力。负责门店整体运营、日常管理、人员统筹、门店销售及秩序维护，保障门店高效稳定运营。薪资福利为每月5000至7000元，包吃包住。工作地址为普者黑景区。欢迎直接投递简历咨询。

招聘助贷经理。

窗帘销售，店面管理，产品整理，订单管理，会电脑，表格制作，不懂可以教！

招聘：奶茶店店长（）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责奶茶店日常运营管理，确保高效有序2.制定并执行营销策略，提升店铺销售额岗位要求：1.具备较强沟通协调与团队管理能力2.有奶茶店或餐饮门店管理经验者优先

诚聘《桐菓林砚山店》招聘：店长助理，营业员数名.20-45岁之间。男女不限！工资待遇：面议工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。联系电话:

核心工作内容： 1. 负责光伏项目箱变、预制舱基础砌砖、支模、浇板、垫层等全套土建施工任务 2. 严格按照施工图纸及规范要求完成基础结构作业，确保尺寸、强度与工艺达标 3. 配合现场管理，做好材料清点、工器具维护及安全文明施工 4. 具备独立作业能力，可接受包工或点工等多种合作方式 岗位基本条件： 1. 泥瓦工相关工作经验，有光伏、电力类项目基础施工经验者优先 2. 熟悉混凝土浇筑、模板支设、砖砌体施工等核心工艺流程

文山广南招水电师傅

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文山壮族苗族自治州广南县招工地小工/杂工。做边坡，水沟，挡墙。需要20人。

诚聘天虹华为体验店店长1.统筹门店日常运营、人员排班、业绩目标拆解与达成2.培训带教门店销售团队，制定销售策略，提升整体转化3.对接品牌方活动、货品进销存、客诉处理、门店形象管理4.搭建客户维护体系，提升门店复购与口碑要求：1年以上手机/数码门店管理经验，熟悉华为全系列产品，抗压能力强，具备团队管理思维待遇：基础薪资+岗位薪资+绩效奖金+超额激励+销售提成+多元化奖励，+五险+晋升机会（5k-12k）联系人:陈生

急聘急聘急聘人才水果主管底薪：私聊我包住包吃，要求:熟悉岗位工作服从管理有团队精神要求：懒人、少爷、打酱油请勿扰工作地点：广东佛山禅城联系电话号码：

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珠海香洲区钱大妈招店长一名底薪+提成（9000（会叫卖促销，实干型，会自策划活动）招店助一名综合工资6000+招营业员多名要求：条码熟悉能打称服务态度好，会叫卖，半桶水勿扰联系：（号码同步）尽量

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岗位职责： 1. 按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶、隔断等木作安装与制作 2. 精准测量放线、下料切割、拼装固定，确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调，及时反馈技术问题并参与整改 4. 负责木工机具日常维护保养，保障作业安全与现场文明施工 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，落实防火防尘等职业健康要求 任职要求： 1. 具备建筑木工实操经验，能独立完成常规木作施工任务 2. 熟悉常用木材特性、木工机械操作及传统/现代木作工艺流程 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场适应能力 4. 持有有效身份证件，无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 5. 学历不限，身体健康，年龄20-55周岁，有相关上岗证或特种作业证者优先

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