
上海浦东新区康桥镇,康桥路1157号左大门
200-300元/天
木模建筑木工拆架1-2个月3-5人完工结算包工专业师傅
上海浦东新区,康桥镇,招专业折架子师傅,6个花高,加个小盘,连折带清理,长短分内,原地打包,4块一平方现金交易
油漆带班班长
1.5-1.8万元/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限
油漆带班班长:每月保底15000,最高20000,必须有船厂油漆带班经验
机场接送乘客固定路线薪资日结包住
300-400元/天
网约车司机保险包住餐补11-20人日结时间自由,多劳多得C1照
公司直招司机
综合薪资15000左右,面试当天可以直接入职提车,感
兴趣直接投递简历
福利待遇:工资可周结,日结
公司提供住宿!环境优美,干净卫生,方便停车!!!
面试当天就可以入住!!!
二,任职要求:
1.年龄21周岁至62周岁
2.持有C1及c2以上驾驶证
3.无重大交通事故及一次性扣满12分
福利公司提供,油车,纯电车,混动车,可以选择!!
一人一车台车24小时都是司机保管,不用来公司报道!
公司提供住宿,环境好,基本设施齐全!方便停车!面
试当天就安全入住!!!
上海浦东新区招管道安装/维修、通风安装/维修
100-400元/天
管道安装通风安装15-30天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
上海市招管道安装/维修、通风安装/维修
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结
务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
(栋号长)技术员
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人全职
务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
栋号长,负责一栋楼技术工作
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
1、我这边是三栋25层家属楼,要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。
2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理,团队意识强。
上海浦东新区招建筑木工9个半小时360一天服做管理诚心做事
350-400元/天
建筑木工6-10人
上海市浦东新区招建筑木工 9个半小时 360一天 服做管理 诚心做事
上海浦东新区差一个小板组的人有人耍起的不,活在上海有意的就联系,需要6-7人,要求会干,能
建筑木工1-2人
差一个小板组的人有人耍起的不,活在上海有意的就联系,需要6-7人,要求会干,能吃苦的,人品要好的
建筑木工
岗位职责:
1.负责建筑项目中模板制作、安装与拆除,确保尺寸精准、结构稳固,符合施工图纸及规范要求
2.参与门窗、楼梯、吊顶等木作构件的加工与现场安装,保障工艺质量与工期进度
3.配合施工员完成放线定位、标高复核等技术交底工作,及时反馈现场问题并提出合理化建议
4. 保管和维护木工工具、设备及周转材料,做好工完场清与安全文明施工
5. 严格遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,无恐高症及影响高空作业的疾病
2. 具备建筑木工实操经验,能独立完成模板支设及常规木作安装任务
3.熟悉常用木材性能、木工机械操作及施工现场基本术语,有工地从业经历者优先
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力
5.学历不限,接受学徒制培养,有木工职业资格证书或特种作业操作证者优先
生产主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长免费培训包住3-5年本科五险一金
工作职责:
1、严格遵守公司各项规章制度及车间管理要求,服从工作安排;
2、依据生产计划落实具体生产任务,组织班组有序开展生产活动,同时开展安全培训,强化班组安全管理,确保生产全过程安全可控;
3、以6S管理为抓手,重点加强生产现场管控,监督员工严格执行GMP、SOP及工艺规程,提升过程控制水平,保障产品质量稳定;
4、定期牵头或参与岗位GMP自查工作,推动问题项整改并验证整改效果,确保符合规范要求;
5、对车间工段关键质量风险点和现场执行情况实施随机检查,及时识别潜在问题,指导并跟进整改措施落实;
6、督促班组各工序人员落实卫生清洁工作,确保各环节达到清洁标准,并按规定设置清晰的状态标识;
7、监控生产过程中物料使用、产品收率及人工工时等关键指标,提升资源利用效率;
8、协助车间主任推进后备人才梯队建设,参与人员培养与能力提升工作;
9、积极完成车间下达的临时及应急工作任务,配合主任开展日常运营管理工作;
10、落实安全生产责任制,防范各类安全事故,确保人员在岗期间安全作业。
任职资格:
1、本科及以上学历,制药工程、药学等相关专业毕业;
2、具有3年以上制药企业生产岗位工作经验,具备液体制剂车间管理经历者优先;
3、系统掌握现代生产企业管理模式,具备绩效管理、岗位培训等方面的实操经验;
4、熟练掌握生产运作流程,熟悉相关设备原理,能熟练操作办公软件及生产管理相关系统。
公司福利:五险一金、带薪年假、防暑降温费、防寒费、节日礼品、过节费、年度体检、免费三餐、免费住宿、生日福利、免费学习平台、免费停车位、家属探亲福利等等
栏目概述
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