汽车维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘：机修师傅（中工）一名，要求：做事细心，服从管理，能吃苦耐劳，年龄18-35岁已内，至少3-5年左右工作经验。待遇：按百分之12提成（6000-9000），做的多得的多，月休4天，包吃住。联系电话：1572***1284。

掌握一定的汽车维修理论基础,具备良好的诊断，实操技能，有驾照能独自外出急救修车，要有责任心做事情积极听从，主要修环卫车底盘和上装部分会烧焊，会全面一点的师傅。 可以买社保，年底有奖金

岗位职责： 1.跟随资深技师学习车辆日常保养，故障诊断与维修技术； 2.协助完成底盘，新能源三电系统等系统的拆卸与装配； 3.负责工具设备的维护及作业区域的5S管理。 4.准确明白工作的目标和要求，合理制定计划和策略，让工作有序开展。 任职要求： 1.年龄18-30岁，中专/技校及以上学历，汽车相关专业优先； 2.对汽车行业有浓厚兴趣，踏实肯学，能吃苦； 3.有驾驶证C1及以上者优先考虑。 福利待遇： 1.薪资：试用期2000-3000元/月，转正后底薪+提成(视技能掌握情况而定); 2.食宿：公司提供宿舍，有餐补； 3.培训：定期组织厂家技术认证培训； 4.晋升：每年考核一次，技术达标即可晋升加薪。

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机修技师高中及以上学历，有锂电/设备维修相关经验优先。薪资福利:4000-5000元/月

招聘：汽车机修工-白班-餐补薪资：4千-5千1、负责汽车日常维修、保养及故障诊断工作。2、按照维修手册和标准流程进行车辆维修，确保维修质量。3、协助高级技师完成复杂故障的排查与修复。4、维护维修工具和设备，保持工作环境整洁有序。岗位要求：1、中专及以上学历，汽车维修或相关专业优先。2、2年以上汽车维修工作经验，熟悉常见车型的维修流程。3、具备汽车机械、电气系统基础知识，能独立完成常规维修任务。4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作能力。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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小面馆新店开业需要招服务员，主要是要求勤快。年龄45岁以下。 岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后清理等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时补充餐具与调料 3.主动关注顾客需求，提供友好、细致的服务体验 4. 协助厨房备餐、传菜，配合店员完成日常运营支持 5.遵守食品安全与操作规范，维护小面馆良好形象 任职要求： 1.年龄45周岁以下，身体健康，形象端正 2.工作勤快踏实，有责任心和团队协作意识 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.学历不限，能适应快节奏工作环境 5. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力和服务意识

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优质岗位推送！在新野，认准井号新野好工作保驾护航修理厂招聘：客户服务顾问薪资：2500-7000元/月→立即联系→拨打电话：﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏保驾护航修理厂招聘：汽修技师薪资：6000-10000元/月→立即联系→拨打电话：﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏新野赛格电脑城招聘：全职技术员薪资：3000-6000元/月→立即联系→拨打电话：﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏小米海尔售后招聘：家电安装维修师傅薪资：3000-7000元/月→立即联系→拨打电话：﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏南阳景明服饰厂招聘：针车工（熟手）薪资：3000-4000元/月→立即联系→拨打电话：﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏新野县天猫优品电器体验店招聘：营业员（综合工资3000-6000）薪资：3000-6000元/月→立即联系→拨打电话：﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏☞免费，快速招人才!温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持警惕，防止上当受骗，如有不实，请立即联系工作人员！需招人直接联系

招聘：汽修学徒 薪资：2070元以上/月 岗位职责：1.协助技师完成车辆日常保养与基础维修工作。2.学习并掌握汽车构造、电路系统、发动机原理等基础知识。3.负责维修工具及设备的整理、清洁与基础维护。4.配合完成车辆故障初步诊断与信息记录。5.参与车间5S管理，保持作业环境整洁有序。任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无色盲色弱。2.对汽车维修有浓厚兴趣，愿意从基层实践做起。3.具备基本动手能力与学习能力，能接受师徒制带教模式。4.服从安排，责任心强，具备良好的安全意识和职业素养。5.

招聘：汽修学徒 薪资：2000元以上/月 岗位职责：1.协助技师完成车辆日常保养与基础维修工作。2.学习并掌握汽车构造、电路系统、发动机原理等基础知识。3.负责维修工具及设备的整理、清洁与基础维护。4.配合完成车辆故障诊断、零部件拆装与更换操作。5.记录维修过程与学习日志，参与技术培训与考核。任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无色盲色弱，能适应车间作业环境。2.对汽车维修有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和动手能力。3.初中及以上学历，汽修相关专业优先。4.遵守安全操作规程，具备基本的责任意识与团队协作精神。

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1，大专及以上学历 2.毕业3年以上，爱专研技术 3，熟练使用hypermesh/ansa 4.适应出差节奏 1结构耐久 2碰撞安全 3

岗位职责： 1、负责公司专用车产品的外观造型设计，结合专用车使用环境、功能需求及行业审美动向，打造兼具实用性、经济性与视觉美感的外形方案，确保设计成果具备可实施性与量产可行性。 2、承担专用车内部装饰设计任务，优化舱内空间布局、色彩组合及材料应用，提升驾乘体验与操作便利性，兼顾内饰的耐久性与环保要求，贴合实际作业场景需要。 3、负责专用车配套材料及五金配件的设计选型工作，根据产品性能指标、成本控制目标及生产工艺条件，甄选合适的材料与零部件，制定选型规范，并协同采购与生产部门推动落地执行。 4、熟练运用专业设计工具完成方案绘制、三维建模、效果渲染及修改调整，配合研发、制造等团队完成设计评审、优化迭代及实施跟进，及时解决生产环节中的设计相关问题。 5、持续关注专用车领域设计发展动态、新型材料与加工工艺，收集市场及竞品设计资讯，提出切实可行的设计改进意见，积极参与新产品开发过程中的设计讨论与方案制定。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工业设计、产品设计、机械设计等相关专业优先，具有专用车设计经验者专业可适当放宽。 2、具备1-3年及以上工业设计相关工作经验，熟悉专用车生产工艺、材料特性及五金配件选型者优先；应届毕业生如具备扎实的专业功底和设计能力，亦可考虑。 3、熟练操作PS（Photoshop）、3DMAX等设计软件，同时需精通SolidWorks、Rhino（犀牛）、Keyshot等三维设计与渲染工具，能够独立完成从概念设计到建模渲染的完整流程。 4、具备良好的美学感知力、创新意识与逻辑分析能力，能准确理解产品设计需求并独立输出设计方案；拥有较强的沟通协作能力，能有效配合各部门推进项目落地；工作态度端正，责任心强，执行力佳，具备团队合作精神。 5、其他要求：能接受阶段性加班安排，服从公司整体工作调配；热爱工业设计事业，对专用车产品有一定认知，愿意在该领域长期发展深耕。 岗位特色：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息！

招聘：产品设计开发工程师（1 名） 薪资：8千-1.5万 一、岗位职责 1.负责传动轴、汽车轮毂单元、汽车半轴的全流程设计开发，包括需求分析、方案制定、结构设计、轻量化优化及成本控制，确保产品满足性能、可靠性及量产要求； 2.主导 3D 数模搭建、2D 工程图绘制，完成 DFMEA、特殊特性清单、BOM 清单、DVP 试验大纲等技术文件编制，确保设计规范符合行业标准及主机厂要求； 3.参与产品设计评审，开展强度、疲劳寿命、静态间隙等性能校核，解决开发过程中的技术瓶颈，推进样件试制、测试验证及问题整改； 4.对接主机厂、供应商及内部制造、质量、销售部门，提供技术支持，参与供应商技术能力评估、OTS 认可及批量生产后的品质问题解析与对策制定； 5.跟踪行业前沿技术（如新材料应用、AI 辅助设计、绿色制造），优化产品设计规范，积累核心技术知识，推动产品迭代升级。 二、任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料工程等相关专业； 2.工作经验：3 年以上汽车传动轴、轮毂单元、半轴或底盘零部件设计开发经验，具备完整车型开发项目经历者优先，主机厂或头部零部件企业工作经验者加分； 3.技能要求： ◦熟练掌握 CATIA、UG、SolidWorks 等至少一款三维设计软件，具备独立完成 3D 建模、工程图发布及有限元分析（ANSYS/ADAMS 等）能力； ◦精通 GD&T 图纸标注、尺寸链分析、DFMEA 编制，熟悉 APQP、PPAP 等汽车行业开发流程及相关国家标准、行业规范； ◦了解零部件制造工艺（如热处理、磨削加工、冲压成型），能结合工艺可行性优化设计方案，降低生产成本； 4.核心素养：具备较强的问题解决能力、跨部门沟通协作能力及项目推进执行力，工作严谨负责，抗压能力强，有创新意识和工匠精神； 5.加分项：持有三维 CAD 应用工程师、数控技能等级证书等相关资质，或有新能源汽车零部件设计经验者优先。 6.年龄：40-55周岁，身体健康体检合格、未受过工伤、无竟业限制。 三、公司福利 1.薪酬待遇：8000-15000 元 / 月（根据工作经验及能力面议），社保、节日福利、团建、年终奖等。 2.作息时间：早八晚六、上六休一（夏季作息时间午休1.5小时，冬季作息时间午休1小时） 3.食宿待遇：提供三餐工作餐、提供单间配套宿舍。（家住重

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计与开发工作，确保设计方案符合功能需求与外观要求。 2.参与整车座椅系统设计，涵盖座椅用塑料部件、发泡材料及支撑骨架等结构设计。 3.运用Catia等专业工具完成三维建模及工程图纸绘制。 4.深入理解产品设计原理与制造工艺，保障设计的可行性与产品性能达标。 5.与项目团队高效协同，推动设计任务按计划顺利实施。 任职要求： 1.精通Catia等主流设计软件的操作与应用。 2.具备汽车车身及零部件（如座椅系统）设计的扎实理论基础与实际项目经验。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨职能成员顺畅配合。 4.关注行业设计动态，具备创新思维并能将其有效应用于设计实践中。 5.能在高强度工作环境下保持稳定输出，兼顾设计质量与项目进度要求。

1. 大专及以上学历，机械或设计类相关专业，具备良好的英语听说读写能力； 2. 在汽车行业内从事产品设计工作3年以上，能够独立分析并处理新产品开发中的各类质量问题； 3. 具备后视镜类产品的设计及技术分析经验； 4. 熟悉APQP开发流程及CCC认证要求； 5. 熟练使用CATIA、CAD等三维设计软件； 6. 掌握汽车行业相关的各项技术标准； 7. 具备较强的沟通能力和团队合作意识。 职责范围： 1. 负责公司产品的结构设计优化及相关修改工作； 2. 主导工程变更的具体实施，跟进并闭环各项变更事项； 3. 协同质量部门开展量产项目重大质量问题的改进工作，解决生产过程中的技术难题； 4. 落实公司质量目标，在设计阶段充分考虑产品质量要求； 5. 持续推进产品改进，通过结构优化实现成本控制； 6. 对接客户技术团队，明确技术规范与标准要求； 7. 推进相关产品的国产化替代项目实施； 8. 编制产品BOM、特殊特性清单、图纸文件、分供方名录等技术文档； 9. 总结产品设计过程中的经验与教训，形成技术沉淀； 10. 按时完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 参与产品需求分析与平台架构设计，协助明确产品开发方向（性能、成本、周期、品质）； 2. 编制整车项目实施计划，涵盖核心节点（如设计定型、样车试制、测试验证、模具开发、量产启动）及资源配置方案； 3. 主导项目各阶段评审工作（如技术方案评估、设计确认、试生产评审、PPAP审核等）； 4. 推动样车试制及道路试验任务，汇总验证数据并跟踪问题整改闭环； 5. 跟踪关键路径执行情况，识别潜在风险并制定应对策略，按期向管理层反馈项目进展； 6. 组织项目总结与复盘，提炼经验成果，输出流程优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 5年以上摩托车、电动车或汽车行业产品研发经历，具备3年以上项目管理实践经验； 3. 掌握整车开发流程及相关体系方法，如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等； 4. 具备良好的跨职能协作能力与执行力，思维条理清晰，能适应高强度工作节奏； 5. 熟悉常用项目管理工具的使用。 薪资可面议！

职位目的： 负责完成新项目开发过程中由PLUS（产品投产过程）定义的相关任务，确保新产品质量满足设计和客户要求，确保供应商零部件的开发符合APQP要求。 职责描述： 1. 根据公司新项目的业务规划，负责收集和掌握客户质量要求和相关标准和PPHR，对标相近产品，主导新项目的先期质量策划，以减少在新产品早期开发阶段的质量风险； 2. 根据TS16949和客户特殊要求及项目PAP规划，负责在新产品开发过程中按照客户和ADIENT的要求进行产品先期质量策划，确保客户和供应商PPAP得到按时提交和签批； 3. 根据项目PAP规划，负责协调和主导项目中质量相关活动的进行； 4. 负责客户、内部和供应商处的质量问题解决，熟练地使用相关质量工具（8D，KT等）分析问题，找到根本原因，制定行动计划，保证质量问题得到及时和有效的解决； 5. 根据产品安全要求，负责主导项目各个阶段的PSMC审核以及问题的及时有效关闭，确保产品符合产品安全规范； 6. 根据公司PLUS流程要求，负责管理下级供应商SAQP：包含SAQP启动会，供应商过程签发 ，回顾及主导供应商的PPAP签批； 7. 根据检具设计规范和新项目检具开发流程，负责主导检具的设计、制造、验收以及MSA的计划和实施； 8. 负责对新项目质量人员做培训、指导和专业支持。 任职要求： 1. 本科或以上学历，机械、工程和相关专业优先； 2. 3年以上质量相关部门工作经验，汽车行业优先； 3. 质量体系相关知识，比如：IATF16949, ISO9001, VDA，客户特殊需求，质量工具 APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA，质量系统审核，能够熟悉应用计算机及相关软件。

岗位职责： 1. 承担新车型造型方案的工程可行性评估工作； 2. 负责白车身结构整体方案的规划与设计； 3. 指导白车身结构的3D数字模型及2D工程图纸的设计工作； 4. 组织开展白车身BOM清单的编制工作； 5. 组织完成白车身相关技术文档的撰写与整理； 6. 提供白车身系统试制与验证阶段的技术支持，针对出现的问题提出有效解决方案； 7. 支持白车身零部件在工艺匹配及供应商协同开发过程中的技术对接工作； 8. 编制所属系统零部件的设计开发指导文件，持续完善系统知识体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2. 掌握白车身系统（包括侧围、地板、前舱、顶盖、附件等）零部件的最新技术动态及相关法规要求，熟悉相关产品标准； 3. 具备3年以上白车身设计或开发经验，了解整车开发流程，参与过至少2个车型项目的开发工作； 4. 熟练操作相关绘图软件及办公软件，能够独立完成2D图纸和3D建模任务； 5. 具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备高效的沟通协调能力。

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岗位职责： 1、参与动力域软件需求评审，负责测试用例的设计、评审及测试实施 2、开展实车与台架环境下的测试工作 3、执行电控系统功能测试任务 4、协助推进自动化测试流程搭建，配合完成测试环境配置与调试 5、主导动力域软件项目的测试工作，对接项目需求，制定测试计划与策略，负责测试问题的分析与闭环处理，编写测试报告并参与软件发布评审 6、支持项目阶段的实车调试，推动解决项目中的质量问题，保障项目顺利实施 任职要求： 1、具备电控测试背景，有VCU测试、整车测试或相关产品经验者优先，熟悉扭矩控制、增程器管理、故障诊断、能量管理等方向者优先考虑 2、掌握Canoe、Canape、Matlab、Simulink、INCA、Python、VBA等工具者更佳 3、思维条理清晰，执行能力强，具备良好的沟通协调与团队合作能力，有团队管理经验者优先 4、持有C类驾驶证，具备实际驾驶经验者优先