招聘【小车机修工】最好有德系车维修经验，工资月发不拖欠，薪资待遇从优详谈工作地址:浙江省台州市路桥区路南街道花卉路171号浙江台州

招聘机修工人，薪资范围为6000元至15000元。岗位职责包括：负责公司及客户电动叉车、柴油叉车、洗地机的日常维护、维修和保养。有汽车修理、货车修理经验者优先。做好设备的指导工作，包括操作、培训和维护保养。负责对装备事故维修后，总结分析事故原因，并总结防护方案。完成上级领导临时交办的工作任务。任职要求包括：初中以上学历。具有1至2年机修、汽车货车维修、电工、货车修理的维修售后服务工作经验的优先。持有驾驶证件。具备良好的敬业精神和工作态度。掌握机械、电气、液压、检测等原理知识。

黄岩招油漆师傅，做提成，电话

招聘汽车机修技师。薪资范围为9000至15000元。工作地址位于浙江省台州市路桥区路南街道迎宾大道111号F7汽车广场AITO用户中心。

发动机，底ss盘维修保养，

台州招聘机修师傅、中工和钣金师傅。工作时间早八晚五，有午休。工作地点在浙江台州。

，招油漆师傅，工资8000到9000，包吃住

浙江台州路桥4S店招聘油漆中级技工。薪资待遇为月薪5至8千元。有意者请联系电话应聘。

招聘上门维修罗拉车的人员。

温岭急需要油漆打野，按面，按天都可以。电话

1、电火花操作工1人，11小时制，两班倒，综合薪资10000-120002、操作工1人，11小时制，两班倒，综合薪资10000-120003、清洁工1人，长白班，52岁以上，综合薪资3500-45004、加料工1人，两班倒，35岁以上，综合薪资6500-75005、气保焊2人，两班倒，50岁以下，综合薪资7000-90006、上下模2人，两班倒，50岁以下，综合薪资6500-75007、仓管1人，单休八小时制，能接受加班，有经验优先，综合薪资4500-60008、上下挂3人，长白班，35岁以上，综合薪资6000-70009、注塑工4人，两班倒，35岁以下，综合薪资6500-750010、模具设计工1人，长白班，综合薪资15000-18000五险、包住、包工作餐，夜班津贴、生日、节日福利、年度综合奖地址:温岭市东部新区23街11号招聘热线：川能智能科技(台州)有限公司

找电工一名

台州市仙居县招工地小工/杂工、工地力工、砍伐工，招副手搭档，要求吃苦耐劳，肯学肯干！日新只要你吃得苦中苦，决定让你美中美。

招聘3-4名喷漆打磨

现场厂区老配电箱整改，线路整理，清扫配电箱。350-380/天，八小时，必须有应急管理局电工证

招一名机修大工或着中工都行

找大车修理工

有打野的钣金工没

有没有中工来个，这里要人。

山西太原清徐汽车城招补胎工一名，要求吃苦耐劳，踏实肯干，三天打鱼，两天晒网。勿扰，半桶水勿扰，8500到9000，联系电话老板：姓王

招聘喷金工，岗位为临时岗，。工作地点位于温岭市大溪镇。薪资面议。

岗位职责： 1. 全面负责齿轮制造项目的生命周期管控，涵盖项目规划、进度管理、成本核算、质量把控及风险应对。 2. 组织协调跨部门资源，保障项目在规定时间内按质量标准和预算要求顺利完成，及时处理实施过程中的技术与管理难题。 3. 编制项目执行方案，持续跟踪项目推进情况，定期输出项目进展报告，确保各阶段目标有效达成。 4. 主导与客户、供应商以及内部团队的对接工作，确保各方需求明确、交付成果满足预期标准。 5. 持续改进项目管理流程，提升团队协作效率，推动项目管理体系的标准化建设。 任职要求： 1、年龄30至50岁，电气、电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上同行业工艺工程师或项目管理相关工作经验； 3、熟悉齿轮加工设备及其工艺流程，能独立分析并解决现场加工异常，优化工艺参数以提高生产效率； 4. 能够全程跟进新项目开发并完成数据整理，有齿轮相关经验者优先（如新能源减速机齿轮、变速箱齿轮、工程机械齿轮、减速机齿轮等）；

招聘汽车美容学徒，薪资为2000至4000元。岗位职责包括负责抛光打蜡、清洗发动机、清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工，负责对美容施工所需设备的保管及保养，以及完成领导交办的其他工作。任职资格要求有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑，熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识，并且吃苦耐劳，抗压力强。

招聘机修技师和钣金技师，薪资范围为1万至1.3万。机修技师须持有低压电工证，拥有其他相关职业等级证或车企技术高级以上认证者优先。需熟悉汽车维修流程、工艺及工作进度控制，具备完全独立解决车辆故障诊断和维修的能力，并有两年以上新能源车维修经验。要求具备良好的语言组织和表达能力、协调能力、逻辑思维能力和基本管理能力。任职要求包括：有较强的故障分析和诊断能力，能独立完成施工作业；肯吃苦好学、爱岗敬业，责任心强，具备团队意识和客户服务意识。

招聘轮毂修复师傅，薪资为7000元至12000元。岗位职责包括：负责车辆美容施工项目；负责车辆施工前后的检查工作；负责客户信息的收集反馈；负责施工车间清洁卫生；负责对美容施工所需设备的保管及保养；完成上级领导传达的各项工作；严格遵守各项职能的职责。任职要求包括：具备汽车美容特殊技能，例如镀膜轮毂修复、玻璃修复、大灯修复或凹痕修复等；做事认真，有责任心，吃苦耐劳；持有驾照并能熟练驾驶。

浙江台州黄岩地区招聘汽车外饰件PU照光工。要求自带小工。薪资待遇为保底加计件。

招聘汽车机修技师。薪资为9千至1.5万。岗位职责包括：负责进店车辆常规保养、故障检测、底盘、发动机、电气系统维修作业；使用专业诊断设备读取故障码，精准排查电路、油路、机械类车辆问题；严格按照厂家维修标准流程施工，填写维修工单、配件更换记录、质检记录；工具、维修设备日常清洁保养，保持工位整洁，规范摆放配件与耗材；配合服务顾问沟通车辆故障、维修方案、更换配件及维修工期；完成维修后自检、终检，杜绝返工，保障维修质量；遵守车间安全生产规范，落实防火、防漏油、设备安全操作要求；服从车间主管调度，完成厂家安排的技术培训、考核。任职要求：3至5年以上汽车维修相关工作经验，有新能源汽车维修经验，能独立完成保养、小修工作；持有汽车维修电工证；熟练驾驶；工作细心严谨；富有进取心，能吃苦耐劳。

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），确定新产品的各阶段交样与试验进度，对开发过程中发现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更记录档案； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审核与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题解决并验证整改效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实执行； 9、总结内外部经验教训，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识管理体系中。 晋升通道1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升通道2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，本科试用期月薪5500元，转正后月薪5800~6000元。有工作经验者薪资面议。 任职资格： 1、机械设计、车辆工程等相关专业本科及以上学历，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备汽车座椅相关设计经验（如整椅、骨架、塑料件、面套等）者优先； 3、能够指导并解决汽车座椅在设计或制造环节中的技术问题； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力、执行力及团队协作精神。

黄岩招油漆师傅，做提成，电话

作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，例如： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户开展整椅技术状态（3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的核对与确认； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案等相关工作； 4、组织产品设计评审（含图纸、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进展，并对开发过程中的不合格项进行评估分析，制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，形成完整的变更记录档案； 6、与供应商开展技术对接及早期技术评审，主导外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计类问题，推动问题解决并验证整改效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进方案并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识库中； 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总 工作地点可选择在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期3个月，试用期工资5500，转正5800-6000。 要求统招4年制本科（高升本）毕业生 车辆工程相关专业毕业 要求统招4年（已毕业）