义乌吉利银河4S店正在浙江金华寻找钣金学徒，联系人杨女士。

小拇指汽修店 前台销售4000-8000元 3名 洗车工 2000-4000元 2名 月休3天，包吃餐 16 岁 -20 岁 早 8 晚 6 点 汽车维修工 2名 （学徒也可）工资面议 带货主播 2名3000-6000元/月（无经验也可以） 每天直播4小时+拍摄短视频时间自由，工作轻松 联系人：刘先生 地址：廿三里武康路5号

招钣金中工，小工学徒优先，包吃包住。详聊

广通汽修在金华武义招聘钣金学徒和钣金中工，提供食宿，每月休息两天。

招工，修理工，钣金工，电焊工，工资面议 金华市金东区砖塘停车场

招油漆中工联系。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

义乌吉利远程售后招聘机修师傅3名。

1.负责车辆日常维修、保养、故障诊断及排除; 2.严格按照技术标准操作，确保维修质量与效率; 3.协助客户沟通，提供专业维修建议; 4.维护车间工具设备，保持工作环境整洁; 5.完成上级安排的临时性工作任务。 -针对新能源汽车和高端车型的维修需求，提供专业的技术支持和服务 -参与团队合作，共同完成汽车维修项目，确保服务质量和客户满意度 任职要求 1.中专/技校及以上学历，汽车维修、机械等相关专业优先; 2.3-8年以上汽车维修经验，熟悉各类车型结构及维修流程; 3.持有汽车维修工职业资格证书(如中级/高级工证)者优先; 4.能独立完成发动机、变速箱、底盘等系统的维修工作; 5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

临时工来一个

一、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30。 二、招聘性质：临时工、长期工、自有员工（缴纳社保）都需要。 三、工作内容：缝标（需要会熟练使用老式缝纫机） 四、地址：金华菜鸟金谷二期 五、薪资：前期计时，后期计件。综合4000-8000/月 六、电话：

招 平车一名（临时工也可以）

金华金东招腻子/大白/墙漆，油漆工

B2驾驶员:2名 线路:金华一温州一金华 待遇：薪资面议，两边提供住宿，开9.6米厢车，，无需装卸。 面试要求：要求开过快递车，没有开过9.6米车的不要，生手勿打电话，能开夜车，吃苦耐劳，服从安排，三证有效齐全，黑户勿扰，年龄50岁以下，身体健康。讲究卫生！ 面试地址：金华市金东区鞋塘，电话:，

汽修工 | 金鼎钢铁集团煤焦化 | 山西省长治市襄垣县、山西省长治市潞城区 | 3 | 6000-7000元/月 |

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保定市骏诚汽车服务有限公司 汽车美容技师 5000-7000 贴膜技师 7000-10000 汽车维修工 5000-7000 福利：包食宿，五险，月休2天，节日福利 电话：

服装城附近汽车钣喷中心诚聘钣金学徒或者小工，工资面议，月休4天，包吃住，联系电话

岗位福利：入职即缴纳五险一金，三节福利，节假日三薪 岗位职责：主责车辆机电维修、保养、改装及PDI等 任职要求： 1.中专及以上学历 2.拥有3年（含）以上汽车机电维修工作经验 3.掌握车辆售后服务、维修及诊断、车辆结构、系统功能、零部件及总成知识 4.掌握电动车维修流程知识，持有《低压电工证》 5.持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆 时间：根据门店时间排班9小时~

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岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作 3.编写维修保养记录及故障分析报告，提出设备优化改进建议 4.配合生产部门及时处理突发性设备停机问题，缩短停机时间 5. 协助新设备安装调试及操作人员基础培训 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求：不限（接受应届生或转岗人员带教培养） 2. 学历要求：不限，中专/技校及以上学历优先，机械、机电、自动化等相关专业更佳 3.熟悉常用机械设备结构原理，能识读机械装配图与电气原理图 4.持有钳工、电工或特种作业操作证者优先 5.工作认真负责，具备较强动手能力、安全意识和团队协作精神

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岗位职责： 1、承担排气系统产品的开发任务，确保产品在符合环保要求的基础上，实现优异的性能表现。 2、编制产品技术文件，明确材料选用及品质管控标准，保障产品的一致性与可靠性。 3、开展产品测试与验证工作，确保达到既定质量要求，完成包括耐久性、环境适应性在内的多项测试流程。 4、跟进生产实施过程，解决产线中的技术难题，协同制造团队，保障生产效率与出品质量。 5、与供应商及客户开展技术沟通，确保设计方案贴合实际需求，通过定期会议与实地调研，精准把握客户期望。 6、参与项目评审与技术研讨，推动设计持续优化，借助跨部门协作机制，促进产品迭代升级。 7、编写各类技术资料，如产品说明书、使用手册及维修指导，确保内容完整准确，便于用户掌握与操作。 8、管控产品成本结构，制定降本增效方案，通过设计改良与流程优化，提升整体经济效益。 9、关注行业动态与前沿技术，分析其对产品发展的潜在影响，结合研究判断未来发展趋势。 10、带领新入职人员学习成长，提高团队专业能力，通过系统化培训和实操辅导，助力新人快速胜任岗位。 11、配合质量管理部门，完善质量控制流程，依托质量体系，确保研发至生产各阶段合规达标。 12、协助应对客户意见与投诉，制定有效处理措施，通过高效响应，保障客户体验与品牌声誉。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，车辆工程或机械制造相关专业，欢迎应届毕业生投递； 2、具备车辆零部件设计与制造的基础认知； 3、熟练操作CATIA等三维建模软件； 4、工作态度端正，作风严谨，具备原则性与纪律意识。

岗位职责： 1. 负责变速箱壳体、齿轴及换挡机构的设计与轻量化改进； 2. 独立完成三维建模、工程图绘制及相关技术文件编制； 3. 配合开展产品测试工作，持续优化产品性能； 4. 协同相关部门推进项目进展，及时处理产品技术问题； 5. 参与产品质量问题分析，落实技术层面的质量评估工作。 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上汽车传动系统设计开发工作经验； 3. 熟悉变速箱核心零部件设计规范及行业相关标准； 4. 掌握DFMEA、公差分析等工程分析方法； 5. 有变速箱NVH性能调校经验者优先考虑。

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