任职要求： 1、大专及以上学历，食品、化工或医药相关专业，持有食品检验资格证书者优先考虑； 2、具有一年以上化验岗位工作经验，接受过质量管理、产品知识等相关培训； 3、掌握基础化学检验技术及常用检测方法，了解化验室基本操作规范； 4、熟练掌握化验仪器的调试、校准与操作，具备设备日常维护和保养能力； 5、工作严谨，具备良好的沟通协调能力； 6、具备较强的集体协作意识。 岗位职责： 1、负责对成品、半成品、原辅材料及研发试样进行微生物项目检测； 2、配合开展产品、半成品、调味液、原料等异常情况的验证性实验； 3、准确记录各项实验数据，发现异常结果及时反馈上报； 4、开展生产用水质量的日常监控，执行空气沉降菌检测，并对接触产品的生产设备、工具、容器清洁度进行抽样检查； 5、负责产品留样的登记、保管以及到期样品的规范处理； 6、为新产品开发、工艺改进及研发样品提供准确的检测分析支持； 7、负责化验室计量器具的周期检定与日常维护； 8、承担易制毒化学品系统的日常管理工作； 9、完成领导安排的其他临时性任务。

一、岗位职责 1.原料验收：按照原辅料验收标准，对到货的食品原辅料、包材、化学品等进行抽样验收，并出具验收报告； 2.产品检测：按照检验标准，对成品、包材、人员、工器具、空气等，进行微生物采样和培养检测；对水质，食品中水分和每日消毒液浓度进行检测； 3.现场巡检：严格按产品工艺标准参数和频率，对生产过程进行现场巡检，包括工艺参数、机器设备、现场卫生、人员操作等方面，对不符合的产品及时进行标识、隔离，对返工或报废处理产品要加严检查，保证生产与出货的产品符合公司标准要求； 4.出货检查：按照成品标准，对出货产品感官、净含量、标签进行抽样检查，并开具出厂检验报告单； 5.留样工作：常规产品每日留样及观察，试产样品保质期测试，包材标准样的管理。 6.文件处理：对品控部所有表单进行归档，并将每天的品质异常进行汇总，及时跟踪品质异常情况，超出处理权限的立即向上级反馈，并组织提报制程品质异常流程审批； 7.卫生检查：每周进行GMP和5S方面进行检查，过程中发现的不符合项以检查报告的形式发送生产部各车间要求其做出整改，持续推动现场卫生的改善与提升；对日常现场检查异常问题判罚进行确认和沟通； 8.客诉改善：协助客诉回复和处理，分析制程异常产生的原因，召集生产责任人员提出纠正预防措施并予以实施和验证；并对客诉产生的判罚损失进行责任分析。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，食品相关专业毕业； 2.熟悉食品行业法律法规，接受过食品安全管理体系的培训，如HACCP\ISO22000，熟悉5S管理工具； 3.2年以上食品现场QC工作经验（硬性条件，不符合者请勿投哟！）； 4.了解食品生产企业质量管理流程，组织协调能力，沟通能力、抗压能力； 5.有责任心、讲原则，能吃苦耐劳和胆大细心。

招聘兼职：食品化验员（生产食品厂）需持证上岗要求：1.了解并熟练化验设备2.认真细致，忠于职守坚持原则*职责：负责产品日常检验，并对检验后的产品进行标识封存及留样登记。薪资：面议。

任职资格条件： 1. 具备大专及以上学历； 2. 专业要求为粮食储藏、食品科学与工程、仓储保管、食品质量与安全、质量管理、农业工程、农产品加工、化学类、农学类等相关领域； 3. 具有2年以上相关行业工作经验。 岗位职责： 1. 负责粮油的仓储管理、出入库操作及配合完成入库环节的质量检查； 2. 推广应用先进的储粮技术，开展粮情监测与虫害防控工作； 3. 建立并维护粮油保管台账，按时完成各类仓储报表的填报； 4. 承担粮油样品的抽取、检测任务，保障质量管理体系的有效运行； 5. 执行库区全天候值班制度，完成上级交办的其他工作任务。

原料取样检测、生产现场质量监督 *****，全日制大专及以上学历，熟练掌握基础Office办公软件操作，生物技术、食品、畜牧等相关专业优先，具备良好的沟通协调能力 晋升路径：品管员—品管主管—厂长 现阶段公司处于高速发展阶段，人才需求量大，入职后表现优异者3-6个月可进入储备干部培养计划 招聘人数：1-5人

4. 监督车间内各类报表的准确性、时效性与完整性 5. 落实生产区域5S管理，负责员工及车间环境卫生的检查与管控 任职要求： 1. 具备2年以上食品行业现场品质控制工作经验 2. 工作责任心强，执行力高，具备优秀的协作意识，能与生产线员工顺畅沟通，及时识别问题并提出可行改进措施，能适应生产高峰期的加班安排 3. 熟悉常用办公软件操作（PPT、WORD、EXCEL等） 福利：五险一金、餐补。

岗位职责： 1、独立完成产品的微生物、理化等指标的检化验工作 2、化验室环境、检测设备管理工作 3、责任心强，做事细致，有团队协作意识 任职要求： 1、男女不限，食品相关专业，本科及以上学历； 2、要求掌握分析时取样和制样的常识，熟悉溶液的配制和标定，熟悉玻璃、仪器的基本管理知识和化验室安全操作知识，质量体系管理知识； 3、具备常规理化检验、微生物检验基础知识； 4、服从公司管理，具有团队合作精神，能吃苦耐劳

食品科学，质量安全，生物工程相关专业优先，具有4年以上速冻面米制品生产工作经验，熟悉HACCP，lS022000等体系，及行业各类法规。懂生产管理 岗位职责 巡检生产线，监督工艺执行，个归档，体系维护等。能独立操作完成化验室各类设施及行业要求的理化指标。辅助生产安排。

岗位职责： 1. 负责坚果类食品的外观、规格、异物、包装完整性等质量检验工作 2. 依据标准作业流程（SOP）进行抽样检测与记录，确保检验数据真实可追溯 3. 及时反馈异常品信息，协助生产部门分析原因并推动整改 4. 维护检验设备及工作区域清洁，遵守GMP及食品安全规范 5. 配合完成日常巡检、批次放行及质量报表填报工作 任职要求： 1. 学历不限，有食品行业质检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与书写能力 3. 能适应流水线节奏，服从排班安排，接受短期加班 4. 无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 吃苦耐劳，能长期稳定工作者优先

你好！我司现诚邀一位热爱食品行业、富有责任感的质检人员加入我们的团队！ 你的职责是保障每一批次食品与饮料的安全与品质，确保产品符合标准。 你将操作多种先进检测仪器，如同质量卫士，及时发现并解决潜在问题。 如果你具备以下条件，欢迎立即与我们联系： 1. 大专及以上学历，食品类或相关专业优先； 2. 对食品安全有高度认同感，愿意为大众健康保驾护航； 3. 具备细致入微的观察力，能够专注处理每一项检测任务； 4. 具有良好的协作精神，能与团队共同维护产品质量防线。

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达州铭迅电梯诚招电梯维修人员（20-45岁）薪资：面议岗位职责：1、机电相关专业中专及以上学历，有经验者可适当放宽条件；2、有电梯安装维修保养工作经验者优先；3、具有吃苦耐劳，勤奋好学，爱岗敬业精神；4、具有较强的沟通协调能力；5、持有特种设备作业人员证书的优先；联系电话：夏女士地址：达州市达川区翠屏路民康巷28号井号

四川五壹八家具有限公司总1名任职要求:年龄25-40岁，本科及以上学历，文秘、行政管理、英语等相关专业优先；具备总/高管助理相关工作经验，熟悉行政办公流程与商务礼仪；英语听说读写熟练，可胜任日常英文沟通、文件翻译工作；工作细致严谨，沟通协调能力强，应变能力佳，能接受不定期出差；熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写与逻辑梳理能力。薪资待遇月薪5000-8000元，具体面议，等。组装工（长白班）2名5000-6000元/月薪资模式：计件，多劳多得要求：能吃苦耐劳，做事认真，年龄35-55岁之间。招聘：户外休闲家居改款落地设计师薪资：8000–12000底薪+改款提成+新品爆款奖励，同频合拍薪资可谈，长期一起做品牌做爆款。要求：会CAD/3D建模渲染，懂藤编户外家具工艺，踏实好沟通、不固执己见。作息：每天9小时，单休白班，不无偿加班。联系电话：工作地点：四川省达州市万家镇三星村有意者欢迎直接电话联系！井号:///

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位内容： 1. 负责食品/饮料的质量检验工作，涵盖外观、口感及营养成分等多维度分析； 2. 发现质量问题及时上报并跟进处理，联动相关部门协同解决异常状况； 3. 持续优化检测流程与技术手段，提升检测工作的效率与结果准确性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备食品科学、生物学或化学等相关专业背景； 2. 掌握食品/饮料质量规范与检测技术，具备较强的项目执行与问题应对能力； 3. 具备良好的团队沟通协作意识，能够主动思考并推动检测流程的改进与完善。

霍尔果斯健源粮油科技有限公司招聘一名化验员 工作地点：霍尔果斯 薪资面谈 关键能力要求 标准熟悉：精通GB2716（食用油卫生标准）、GB/T5530（油脂检测方法）。 联系方式：

岗位职责: 1. 负责食品样品的取样、检测与分析，保障检测数据的精确性。 2. 对食品品质进行系统评估，确保产品满足相关规范要求。 3. 配合团队开展食品生产及包装环节的质量监控工作。 4. 完整记录实验过程与检测结果，为质量优化和新品研发提供数据支持。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力与敏锐的细节观察能力。 2. 熟悉实验室仪器操作，能规范、准确地完成化验数据记录。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员高效配合推进工作。 4. 适应高效工作节奏，具备良好的时间规划与执行能力。

我们正在招聘一名经验丰富的食品检验员，负责保障公司产品的品质与安全。 工作内容： 1. 负责原料、半成品及成品的质量检测工作； 2. 运用化学、物理及微生物等方法开展各项检验分析； 3. 负责检测仪器的日常维护与校准； 4. 参与质量管理体系的建设与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，食品科学或相关专业背景； 2. 持有食品或饮料类检验证书； 3. 熟悉食品行业相关的法律法规及技术标准； 4. 具备扎实的实验操作能力和数据处理能力； 5. 工作细致认真，具备较强的执行力和责任感。

岗位职责：1、依据饮料行业相关检验规程及企业标准，对生产所需的原辅料、包材、生产过程中的半成品以及成品，饮料样品，进行感官、理化（pH值、糖度、酸度、防腐剂含量等）、微生物检验，记录检验过程与结果，并按规范出具检验报告；同时负责饮料产品及原料的留样管理；2、承担生产车间的工用器具清洁度检测、空气沉降菌检测及水质卫生指标检测；3、对实验室各类仪器设备（如分光光度计、pH计、培养箱、灭菌锅等）进行日常校正、维护；4、每日对饮料检验数据结果进行汇总分析，编制并及时发送化验日报；5、负责实验器具的清洗、消毒和存放，严格执行实验室6S管理规定。 岗位要求：1、食品科学与工程、生物工程、食品质量与安全等相关专业，大专及以上学历；2、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力，能有效配合生产、研发等部门开展工作；3、拥有1年以上饮料行业化验员工作经验，熟悉饮料生产检验流程及相关标准，有检测饮料或者原浆类微生物（菌落总数，大肠菌群，霉菌酵母菌）、理化检测（可溶性固形物，总酸，PH值）、会使用可见分光光度计，车间环境，人员，纯净水，关键控制点取样，检测微生物；必须持有食品检验员资格证书。

核心职责 原料验收：制定并执行原料验收标准，按流程完成来货验收、检测及异常处理。 制程管控：计量器具校正、半成品抽检、车间环境监测，及时纠正生产质量问题。 成品检验：按标准完成成品出厂检验，出具报告并跟进异常分析整改。 化验室管理：规范药品 / 易制毒化学品管理、设备操作及安全 6S 管理。 跨部门协作：联动采购、生产部门，推动供应商整改与质量流程优化。 能力要求 1. 能独立完成现场验收、巡检、检测全流程。 2. 跨部门协调，能有效推动质量要求落地。 3. 责任心强：对质量问题零容忍，确保所有异常闭环。 4. 合规意识：熟悉食品生产法规，保障全流程符合食品安全合规要求。 经验要求 1. 食品 / 餐饮行业质量管控经验优先，熟悉原料 - 制程 - 成品全链条管理。 2. 有化验室理化 / 微生物检测、易制毒化学品管理经验者加分。 3. 看重现场实操与问题解决能力。 短期目标 1 年内完善全流程质量管控体系，降低制程异常率，规范化验室管理，实现质量问题闭环管理

岗位职责： 1、负责水果的入库检验，确保品质符合公司标准； 2、监督水果加工过程，及时发现并解决质量问题； 3、对出库水果进行抽检，保证产品安全性与新鲜度； 4、收集并分析质量数据，为优化生产流程提供依据； 5、协助处理顾客反馈的质量问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备食品科学、农业或相关领域知识背景； 2、有水果质量控制或相关工作经验者优先； 3、熟悉水果的储存、运输及加工标准； 4、具有较强的观察力和细致的工作态度； 5、良好的沟通能力和团队协作精神。 6、有新品开发能力，及搭配能力

大量招聘：零食糖果检验理货分类 岗位职责：主要负责零食糖果检验整理，清点，分类扫码等工作 岗位要求：男女不限，年龄16-45岁以内，身体健康，能服从公司安排。 工资待遇：240-260元/天，免费吃住，不扣钱，宿舍4-6人间。 上班时间：实际工作时间10小时 注：全程免费招聘，每个月5号发工资，直接打入本人银行卡内 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助

要有化验员证书

一、岗位职责 1.原料验收：按照原辅料验收标准，对到货的食品原辅料、包材、化学品等进行抽样验收，并出具验收报告； 2.产品检测：按照检验标准，对成品、包材、人员、工器具、空气等，进行微生物采样和培养检测；对水质，食品中水分和每日消毒液浓度进行检测； 3.现场巡检：严格按产品工艺标准参数和频率，对生产过程进行现场巡检，包括工艺参数、机器设备、现场卫生、人员操作等方面，对不符合的产品及时进行标识、隔离，对返工或报废处理产品要加严检查，保证生产与出货的产品符合公司标准要求； 4.出货检查：按照成品标准，对出货产品感官、净含量、标签进行抽样检查，并开具出厂检验报告单； 5.留样工作：常规产品每日留样及观察，试产样品保质期测试，包材标准样的管理。 6.文件处理：对品控部所有表单进行归档，并将每天的品质异常进行汇总，及时跟踪品质异常情况，超出处理权限的立即向上级反馈，并组织提报制程品质异常流程审批； 7.卫生检查：每周进行GMP和5S方面进行检查，过程中发现的不符合项以检查报告的形式发送生产部各车间要求其做出整改，持续推动现场卫生的改善与提升；对日常现场检查异常问题判罚进行确认和沟通； 8.客诉改善：协助客诉回复和处理，分析制程异常产生的原因，召集生产责任人员提出纠正预防措施并予以实施和验证；并对客诉产生的判罚损失进行责任分析。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，食品相关专业毕业； 2.熟悉食品行业法律法规，接受过食品安全管理体系的培训，如HACCP\ISO22000，熟悉5S管理工具； 3.2年以上食品现场QC工作经验（硬性条件，不符合者请勿投哟！）； 4.了解食品生产企业质量管理流程，组织协调能力，沟通能力、抗压能力； 5.有责任心、讲原则，能吃苦耐劳和胆大细心。

做食品化验、研发工作，把控产品质量，同时做质检工作。

岗位职责： 1、开展成品与原材料的微生物检验工作； 2、执行产品感官评价检测任务； 3、负责检测仪器设备的日常管理，落实设备维护计划，确保仪器运行状态满足实验需求，降低故障发生率； 4、对检验数据进行整理分析并及时汇报，确保检测结果及报告的准确、真实和时效； 5、规范填写所检产品的检验与复检记录，并对结果的正确性承担责任； 6、贯彻落实工厂及各职能部门发布的文件要求及相关工作任务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品检测类相关专业； 2、具有食品饮料行业工作经验，掌握产品质量检验基本流程； 3、具备检验所需的基础理论知识，能熟练操作微生物检测项目； 4、熟练运用Word、Excel等常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的团队协作能力，能适应较高强度的工作节奏； 6、该岗位需前往浙江省常山工厂进行为期2个月的培训学习。

岗位内容： 1、巡视生产现场，按既定抽查比例与品类要求，完成每班次产品的抽样检验及数据记录； 2、依据作业指导文件，监督各工序工艺流程的执行情况，确保操作规范； 3、负责不合格品的数量统计、信息汇总、原因分析及相关资料归档； 4、监督检查车间环境、生产设备及工器具的卫生状况，并做好记录； 5、发现异常情况及时反馈，并提出可行的改善建议； 6、采用多种检测手段，对产品关键控制点及仓储环境进行监控与验证； 7、资料管理：整理并归档各类质量检验记录及相关文档； 8、流程制度建设：配合上级完成QMS、SOP体系文件或部门相关制度的编制工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、生物或化学等相关专业背景； 2. 掌握食品质量标准与检验技术，具备良好的项目推进与问题处理能力； 3. 具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，善于思考。 工作地点：成都市崇州市隆兴镇食品工业园区（介意者勿投）

要求有证！！！ 岗位职责 1.负责食品原材料及成品的质量检验工作 2.运用专业仪器进行食品成分的化验分析 3.准确记录检验数据，出具检验报告 任职要求 1.食品相关专业大专以上学历 2.熟悉食品检验流程，具备化验技能 3.工作认真负责，有良好的团队协作精神 4.有食品厂检验工作经验者优先

为从源头保障生鲜果蔬品质，现面向社会招聘生鲜果蔬类原产地品控专员1名。本岗位主要承担全国范围内生鲜果蔬生产地的品质管控任务，需频繁出差，欢迎具备专业能力、富有责任心且能适应外勤工作的优秀人才加入！ 一、岗位职责 1、前往全国各地生鲜果蔬产区开展现场品控作业，落实采购与收货质量标准，组织实施分拣、定级工作，确保源头品质达标。 2、在产地对即将采收或出库的生鲜果蔬进行抽样检验，监督分拣及包装流程合规性，及时发现并拦截不符合标准的产品。 3、收集并记录各产地生鲜果蔬存在的质量问题，推动供应商落实整改措施，整理汇总品控数据并进行分析，为管理决策提供依据。 二、任职资格 1、大专及以上学历，了解常见生鲜果蔬的特性及品质控制关键点，有相关行业品控实操经验者优先考虑。 2、具备敏锐的质量判断能力，能够快速应对和处理现场突发品质状况，严格执行各项品控规范。 3、工作态度认真严谨，能长期接受全国范围出差安排，服从公司整体工作调配。 4、具备良好的沟通协作能力，可有效联动内外部团队推进品质优化事项。 5、做事细致踏实，拥有较强的数据记录与分析能力，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇 公司关注每位员工的职业发展与权益保障，构建完善的福利支持体系，具体包括： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供基础社会保障。 2、假期及作息安排： （1）非出差期间，于公司正常办公，工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00设1小时午休时间；实行双休制，法定节假日照常休息，依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活平衡。 （2）出差期间，工作与休息时间根据实际业务需求灵活安排。 3、人文关怀：定期发放节日礼品、生日慰问等福利，营造温馨组织氛围。 4、成长支持：提供系统化的岗前培训与持续在岗学习机会，明确晋升通道，助力员工职业成长。