【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽修教师岗位。计划招聘3人。要求应聘者具有本科及以上学历。工作地址位于郑州市。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车检测与维修、新能源汽车检测与维修代课教师，人数为5人。岗位要求：1.新能源汽车、车辆工程等相关专业毕业，具备新能源汽车相关实践操作技能，持有高级工及以上职业技能等级证书或相关行业资格证书者优先。2.拥有新能源汽车制造企业、维修企业或4S店等相关单位2年以上工作经验者优先。3.能熟练指导学生进行新能源汽车实训操作，有效解决实训中的技术问题。4.能胜任新能源“三电”系统检测与维修课程、机械制图与AutoCAD课程的优先。5.能承担新能源汽车实训课程教学，依据教学大纲制定并实施实训计划。6.能指导学生开展新能源汽车实操训练，涵盖部件拆装、检测维修、故障诊断等，提升学生实践能力与职业技能。薪资福利：代课教师薪资按学校相关规定执行，根据个人职称、职业资格等级、教学年限、企业工作经历、教学效果等因素进行阶梯式上浮，具体标准面议。学校为代课教师提供标准化教学场地、教学设备及教研资源支持，可参与学校组织的教学研讨、技能培训等活动，享受公平公正的工作环境与发展机会。报名截止时间为2026年7月10日。工作地址为北校区：郑州市惠济区三全路26号。

招喷漆老师1个，

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车检测与维修、新能源汽车检测与维修相关岗位。要求新能源汽车、车辆工程等相关专业毕业，具备新能源汽车相关实践操作技能，持有高级工及以上职业技能等级证书或相关行业资格证书者优先。拥有新能源汽车制造企业、维修企业或4S店等相关单位2年以上工作经验者优先。能熟练指导学生进行新能源汽车实训操作，有效解决实训中的技术问题。能胜任新能源“三电”系统检测与维修课程、机械制图与AutoCAD课程的优先。能承担新能源汽车实训课程教学，依据教学大纲制定并实施实训计划。能指导学生开展新能源汽车实操训练，涵盖部件拆装、检测维修、故障诊断等，提升学生实践能力与职业技能。薪资福利为代课教师薪资按学校相关规定执行，根据个人职称、职业资格等级、教学年限、企业工作经历、教学效果等因素进行阶梯式上浮，具体标准面议。学校为代课教师提供标准化教学场地、教学设备及教研资源支持，可参与学校组织的教学研讨、技能培训等活动，享受公平公正的工作环境与发展机会。招聘人数为5人。报名时间自公告发布之日起至2026年7月10日截止。工作地址为北校区。

招聘装轮胎、补轮胎师傅一个，有工作经验的优先！联系电话：地址郑州郭店朋友们帮忙介绍一下，以真空胎为主，提供住宿有饭补

位于河南郑州登封颖河路与嵩阳路交叉口西南角的春兰串串火锅村附近的东区零公里汽车服务正在招募学徒。提供食宿。工资待遇面议。重视能力和吃苦耐劳的精神，不强调文凭和学历背景。

找补胎的

今天找炒菜，顶班一名，辛苦费150电话

郑州市金水区招电焊

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招工人一名，可以无证，主要干车辆钣金修复，锈烂处修补造型，价格面议

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岗位职责： 1. 负责汽车零部件的结构设计、性能分析及优化改进 2. 参与新产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样件试制与测试验证 3. 编制设计图纸、BOM清单及技术规范文件，确保符合整车厂及行业标准 4. 与工艺、生产、质量等部门协同，解决量产过程中的设计相关问题 5. 跟踪行业新技术、新材料应用，持续提升产品设计水平 任职要求： 1. 熟悉汽车构造及零部件工作原理，具备汽车零部件设计相关经验 2. 熟练使用CAD/CAE等设计分析软件（如CATIA、UG、HyperWorks等） 3. 了解IATF 16949质量管理体系及APQP开发流程 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学习能力强，责任心强，能适应项目制工作节奏

工作职责 1. 负责注塑、装配等关键制程环节的质量管理，制定并落实过程检验规范，确保零部件质量满足甲方技术要求。 2. 牵头与甲方开展质量沟通协作，参与客户审核、问题响应及整改措施实施，保障客户对质量的认可与信赖。 3. 策划并执行零部件性能验证（如耐久性、尺寸精度等），通过数据分析驱动生产工艺的持续优化。 4. 搭建并维护质量管理体系流程，涵盖质量记录管理、不合格品处置及改进措施闭环跟踪。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业背景。 2. 具备3年以上汽车零部件领域质量岗位经验，掌握注塑、装配工序的质量控制重点。 3. 熟悉IATF16949等汽车行业质量体系标准，有应对客户审核的实际经历。 4. 具备较强的跨部门协同能力，能准确传递甲方要求并推进内部质量提升。 5. 熟练运用质量管理工具（如SPC、FMEA、8D报告）及各类检测仪器。

岗位职责: 1、主导非金属材料技术平台的构建与优化，制定技术发展路径，建立完整的技术体系并推动技术沉淀，确保技术规划具备系统性与前瞻性； 2、牵头制定非金属材料的技术规范与选材指导原则，保障标准的先进性与策略的合理性； 3、组织非金属材料的选型、成型工艺设计及验证方案评审，对验证数据的可靠性与结论准确性负责； 4、主导非金属材料相关失效问题的根本原因分析、解决方案实施及预防措施落地，确保问题闭环管理； 5、推动新型非金属材料及先进工艺的研发与工程化应用，对新技术导入的实际成效与质量稳定性负责； 6、推进非金属材料知识体系的标准化建设，开展团队能力建设与人才培养，提升正向设计能力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业工程、材料类等相关专业优先； 2、工作经验：具备行业领先技术研发及中高端产品开发经历，有复合材料车身项目实践经验者优先； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推理能力、主动进取精神和服务意识； 4、其他要求：熟悉非金属材料及其加工工艺、表面处理技术、性能特点与应用场景，具备扎实的专业基础，能够通过跨专业协同与资源整合，在轻量化车身领域实现创新突破并取得实质性成果。

1. 具备质量问题的分析与处理能力，能针对客户反馈问题开展原因排查，制定临时对策及长期改善措施，并监督责任部门落实改进情况 2. 负责控制计划、检验作业指导书的编制，主导4M1E变更流程的实施与推进 3. 主导来料及成品出库检验工作的组织与执行 任职要求 1. 具有3~5年汽车零部件行业质量工程师工作经验 2. 熟练掌握CATIA、CAD等相关绘图软件的使用

职责描述： 1对接客户的设计方案，依据客户需求制定产品开发计划并开展内外饰产品设计工作； 2承担内外饰主断面结构设计及可行性评估任务； 3负责三维建模、工程图纸绘制及相关技术文档的编制； 4参与汽车内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料特性，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰系统设计实际经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心以及创新思维。

1. 依据项目设计输入与技术规范，独立开展产品内外饰方案设计及可制造性评估； 2. 参与内饰部分（如仪表板、立柱、门板等）及外饰部分（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发工作； 3. 对接供应商，收集并整理前沿技术动态，形成技术信息汇总； 4. 对所负责的内外饰设计成果质量进行把控，确保设计方案符合既定的技术标准与项目需求； 5. 完成主管领导安排的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 汽车工程、机械工程、模具成型等相关专业背景； 2. 熟悉汽车内外饰系统专业知识，具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练操作办公自动化工具及本专业主流设计软件，掌握基本网络应用技能； 4. 具备良好的设计思维、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

岗位职责： 1、负责产品生产各环节的质量检查，确保产品满足公司规范及客户需求。 2、建立并落实质检操作流程，持续优化检测标准与技术手段。 3、及时发现并处理质量问题，详细记录异常情况并跟进改善措施的执行。 4、协同相关部门开展不合格品的原因分析与改进工作，推动质量持续提升。 5、定期完成质检仪器设备的校验与保养，保障检测数据的精确性。 任职要求： 1、掌握质量检验基础知识，了解ISO等质量管理体系要求。 2、具备敏锐的观察能力和严谨的工作作风，能准确识别产品缺陷。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效联动跨部门协作。 4、有制造行业或相近领域质检工作经验者优先录用。 5、持有相关质量类认证或资质证书者优先考虑。

岗位职责: 1、结合行业动态与客户实际需求，分析传统动力系统的发展方向，及时把握前沿技术路径，制定公司动力集成领域的专业发展规划，确保规划具备前瞻性与科学合理性； 2、聚焦节能性、舒适性及VNH性能的领先目标，推进传统动力系统相关新技术的研发工作，保障技术方案处于行业先进水平； 3、以产品市场竞争力为导向，开展动力系统选型、悬置设计及传统动力系统的整体策划，确保系统配置满足车型定位要求，支撑新产品的专业目标达成； 4、针对动力系统普遍存在的“振动、抖动、异响”等复杂技术难题，实施专项攻关，从原理和机理层面进行根本性分析，全面识别影响因素，精准定位问题根源，高效输出高质量解决方案，实现问题彻底闭环； 5、构建动力系统试验验证体系，完善台架测试流程，强化动力系统正向开发能力。 任职资格: 1. 教育背景：统招本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程（动力总成附件方向）等相关专业优先； 2. 工作经验：具备10年以上整车企业或零部件企业相关工作经验； 3. 素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任意识和结果导向思维； 4. 其他要求：熟练使用二维三维制图软件及常用办公工具，熟悉本专业领域内的国家标准与行业规范。

岗位职责： 1、承担整车灯具、雨刮、开关、电器传感器、智能座舱、影音娱乐等系统的开发与设计工作； 2、参与整车电气原理及电气网络结构的规划与优化； 3、主导或协同整车开发项目的执行，保障项目按计划高质量交付； 4、制定并持续优化汽车电器零部件的开发流程，提升开发效率与产品品质。 岗位要求： 1、具有4年以上汽车电子/电气领域相关工作经验，具备客车或商用车行业背景优先； 2、了解整车灯具、雨刮、开关、电器传感器、智能座舱、影音娱乐等系统的基本构成与功能； 3、掌握电气原理图及电气网络架构，能够熟练进行图纸绘制与解读； 4、参与过3个以上整车开发项目，具备独立或协作推进项目的能力； 5、熟悉汽车电器部件开发流程，具备较强的问题分析能力及团队合作意识。