招聘汽车检测与维修、新能源汽车检测与维修代课教师，人数为5人。岗位要求：1.新能源汽车、车辆工程等相关专业毕业，具备新能源汽车相关实践操作技能，持有高级工及以上职业技能等级证书或相关行业资格证书者优先。2.拥有新能源汽车制造企业、维修企业或4S店等相关单位2年以上工作经验者优先。3.能熟练指导学生进行新能源汽车实训操作，有效解决实训中的技术问题。4.能胜任新能源“三电”系统检测与维修课程、机械制图与AutoCAD课程的优先。5.能承担新能源汽车实训课程教学，依据教学大纲制定并实施实训计划。6.能指导学生开展新能源汽车实操训练，涵盖部件拆装、检测维修、故障诊断等，提升学生实践能力与职业技能。薪资福利：代课教师薪资按学校相关规定执行，根据个人职称、职业资格等级、教学年限、企业工作经历、教学效果等因素进行阶梯式上浮，具体标准面议。学校为代课教师提供标准化教学场地、教学设备及教研资源支持，可参与学校组织的教学研讨、技能培训等活动，享受公平公正的工作环境与发展机会。报名截止时间为2026年7月10日。工作地址为北校区：郑州市惠济区三全路26号。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽修教师岗位。计划招聘3人。要求应聘者具有本科及以上学历。工作地址位于郑州市。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘汽车修理工。有经验者优先。薪资为3000—5000元/月。福利包括包吃、包住、双休、年底双薪、住房补助、话费补助、交通补助、餐费补助及加班补助。

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岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆运行安全稳定 2.熟练使用检测设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检修与保养 3.根据客户反馈准确判断问题并提供专业解决方案，提升客户满意度 4.按照标准流程记录维修过程及更换配件信息，保证服务可追溯性 5.保持工位整洁，遵守安全操作规范，协助团队完成日常工作任务

河南郑州招聘轮胎安装工，学徒亦可。薪资待遇为每月2500至5000元。

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招聘保洁:男55岁以下，女50岁以下2:月休4天，月薪3650元，服从管理，干过办公室保洁3:地址:华为郑州园区（平安大道195号）4:联系电话:孟

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招聘保洁员男62以下，女60岁以下上午：7:30~11:30下午：14:00~18:00工资：2600元，每月15号发放待遇：管吃，月休4天，有法定假日，节日有福利地址：郑州市管城区石化路佳田未来新城陈主管：

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招聘诚聘大车钣金技师，手艺好薪资可谈，包吃住，电话：工作地点。盐池县惠安堡镇

岗位职责: 1、主导内饰整车造型创意方向的策略制定与规划； 2、开展内饰整车造型的前瞻性研究，推动设计创新水平提升； 3、承担内饰整车创意方案的效果图表现工作，强化视觉艺术感染力与材质呈现精度； 4、推进内饰从二维概念到三维形态的转化过程，确保设计方案的高度还原； 5、配合内饰三维造型的工程化落地，保障造型效果在量产中的实现性与一致性。 任职资格: 1、教育背景：统招本科及以上学历，工业设计、汽车设计等相关造型专业优先考虑； 2、工作经验：具备8年以上内饰设计相关从业经历； 3、素质要求：具备成就驱动意识、团队协作能力、逻辑推演能力、积极主动性及服务意识； 4、其他要求：无色盲，能够统筹数字设计与实体模型设计，熟练掌握汽车造型相关的三维建模及渲染软件基本操作。

熟练涂装工（刮车、磨车方向） 薪资：刮车55/小时、磨车35/小时 招聘条件： 学历：初中/高中/中专/中技 年龄：18-38周岁 薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放 福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3.日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者优先，能独立识图并操作广数、法兰克、三菱等系统者优先 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，具备基本质量意识 4.工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作与沟通能力 5.能适应倒班或生产任务弹性安排，服从车间统一调度

郑州上汽配件厂日结元/时元/天月结元/时元/天直发21元/时，231元/天[强][强]，6000+包吃包住，月结工20号发薪，中间可以预支工资！缺口100人，男女不限郑州上汽集团直属配件厂[庆祝]岗位：厂区都是自动化机器人辅助工，焊接工等岗位，工作非常简单，不要经验，一看就会。[庆祝]先看车间再做决定，当天即可安排宿舍[庆祝]要求：20-42岁，20-38岁。包吃包住，住宿6人间，独立卫生间，空调，热水器厂区工时非常稳定，包赚钱的优质厂区[玫瑰]

激光焊接操作工4000-8000元/月五险

招聘焊工。岗位要求包括依据焊接工艺指导书操作焊接设备，完成金属构件焊接；负责焊接前的准备工作，确保焊接质量符合标准；对焊接设备进行日常维护和保养。薪资待遇待面试后商议。

郑州专用车客车厂涂装工（合同工）招聘[庆祝]可以接受学徒 [太阳]招聘工种：涂装工10人（刮涂工5人，喷漆工7人，磨车工5人） 注：学历要求，初中/高中/中专/中技 [太阳] 年龄要求：18-38 岁 [太阳]薪资待遇： [玫瑰]：基本工资4500300-700业绩奖金根据当期组织业绩浮动200/月餐补 [太阳]薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放 [太阳]福利待遇：入职缴纳社保，上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。

氩弧焊点焊工工作地址:郑州众誉阁网络科技有限公司6000-10000元

一、岗位职责 1 精通完成从需求分析→设计概念单确认→整体结构方案确认→关键器件选型→RP样件评审→模具方案评审→试制问题点分析→修模方案确认及试制问题点关闭的全流程开发；制定设计概念单，主导关键技术路线确认及关键器件选型； 2 解决系统级、跨领域的疑难杂症，运用高级测量手段和逻辑推理定位深层原因，为团队提供明确的技术方向； 3 攻克结构开发难题及新技术、新产品开发； 4 与软件、测试、供应链、项目管理等部门高效协作，推动技术方案落地，解决系统级冲突； 5 主导现有产品VAVE及方案优化，验证并导入。 二、任职要求 1 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业； 2 具有8年及以上汽车电子行业结构相关工作经验，具有汽车空调面板、控制模块、热管理控制器、香氛系统、空气传感器等领域相关经验者优先； 3 精通IATF 16949质量管理体系的基本内容及相关流程，掌握常见塑料件、铸铝件及橡胶件国家标准，熟悉DFMEA编写规范，并能够独立完成产品结构部分DFMEA编制，熟悉FTA故障树分析的基本方案和流程，具备熟练的三包件解析能力； 4 能够独立完成较为复杂的凸轮、齿轮、涡轮、连杆机构的理论计算、传动计算及包络计算； 5 精通至少1种主流齿轮、涡轮设计工具进行理论设计或校核计算； 6 精通至少1种仿真软件，能够对运动机构相关零件进行静力学及动力学仿真校核，并输出仿真校核报告； 7 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神，责任心及抗压能力强； 8 对关键的业务、技术等都有一定了解，能够指导协调本科室人员优化和完善技术工作，提升工作效率；内部资源冲突时能够有效进行协调；能够不断总结项目实践过程中的优秀时间，形成系统化的可重复使用的知识成果。 三、任职技能 1 转动/运动机构设计及仿真； 2 尺寸链计算； 3 防护等级设计； 4 塑料件结构设计及模具可行性； 5 铸铝件设计； 6 核心器件选型能力； 7 软件能力

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