
海南三亚出租招叉车司机
要求有小车证叉车证
招聘人数:2人
薪资范围:面议
叉车工1-2人月结
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招聘人数:2人
薪资范围:面议
叉车工3-6个月1-2人月结全职长期
招一名能吃苦耐劳,责任心强的叉车司机,要求有叉车证,每天工作8小时卸材料,工资5500-6000,有意向的联系我
海南三亚诚聘大东海区域招聘跑服务人员一名包吃住,节假日三倍工资,有工作需要的请联系同步
客房服务员
诚聘三亚市大东海区域招聘跑服务人员一名包吃住,节假日三倍工资,有工作需要的请联系同步
搬砖力工3-6个月1-2人周结
三亚市海棠区招工地力工 35-45岁 能吃苦耐劳的 住工地 上铺 工时每天8-9个小时 干短期260/天 满一个月280/天 电动车上沙子水泥瓷砖 三天一结账 要年轻力壮的 推过电动车的
叉车工1-4天
,[红包]日结[红包]日结明天7:40集合招平叉55岁以下24小时,包吃工作餐,不扣时间工作内容:要有证,只负责开电车,有经验优先老司机优先,新手勿扰地址:西郊国际。
湖州长兴县叉车工,45周岁以下,初中及以上学历,数据感念强,能熟练操作叉车,持叉车证;薪资
5000-6000元/月
叉车工1-2人月结
叉车工,45周岁以下,初中及以上学历,数据感念强,能熟练操作叉车,持叉车证;薪资福利:工资:5000-6000元/月公司福利:全勤奖;租房补贴;工作餐(2餐);生日会,员工旅游;高温费;传统节日福利;饮料费;购买五险、医疗补助等招工人数:1名工作地址:浙江省长兴县经济开发区荣乐路188号
昆明呈贡区叉车工年龄35岁到40岁左右的,身体健康,有相关工作经验优先,技术过硬,短期工勿
5000-6000元/月
叉车工1-2人月结
叉车工年龄35岁到40岁左右的,身体健康,有相关工作经验优先,技术过硬,短期工勿扰!薪资福利:5000~6000元/月,包吃住。试用期5天之内资,,辞职需提前至少半个月。招工人数:2名致电时请告之是看到或推荐工作地址:昆明呈贡区联运大道1栋1-10号
叉车工
叉车工
薪资福利:面议
五险,包吃,8小时工作制,单休
工作地址:临安区/锦南街道杨岱村飞翠路68号
海南三亚吉阳区出租招叉车司机要求有小车证叉车证招聘人数:2人薪资范围:面议
叉车工1-2人月结
海南三亚出租招叉车司机
要求有小车证叉车证
招聘人数:2人
薪资范围:面议
机修工 焊工 9000-10000 包吃包住 有社保
9000-10000元/月
机械维修社保包住包吃保险3-5人月结全职电气机械/电力设备
1.招聘机修工、焊工(有焊工证)(除工作时间外请勿打电话)
2.月薪:机修工9000,焊工10000
3.包吃包住,有社保
4.工作时间:6:00-18:00或18:00-6:00(两班倒)
5.要求:专科以上学历,工作经验1年以上,45岁以下
6. 负责砂石生产线设备日常巡检、保养、维修(破碎机、制砂机、振动筛、皮带机、电机、配电柜等)
7. 砂石厂/矿山设备维修经验优先;懂机械维修、电路基础,会电焊、氧割者优先
8.联系人:李小玲 联系电话:
9.面试地址:三亚崖州区红岩队-抱古村矿区建筑用石料矿项目
铆工
6000-10000元/月
铆工钣金工11-20人
岗位职责:
1.负责钣金件的下料、折弯、冲孔、铆接、焊接及组装等全流程加工操作
2.按照图纸和技术要求完成工件放样、划线、校形及精度检验工作
3.正确使用和日常维护数控折弯机、剪板机、冲床、铆钉枪等钣金设备
4. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检,确保产品符合工艺标准
5.做好作业区域5S管理,保障安全生产与现场整洁
任职要求:
1.学历不限,具备基本识图能力与几何计算基础
2.有工厂铆工实操经验者优先,无经验可带薪培训
3.动手能力强,细致认真,能适应车间生产节奏与团队协作
4.持有焊工证、钳工证或相关特种作业操作证者优先
5.遵守安全规范,无不良职业记录,身体健康,能胜任体力作业
钳工
8000-10000元/月
装配钳工包吃包住3-5人月结钳工专业师傅汽车制造机械仪器其他保养维修有机械常识能看懂图纸
岗位职责:
1.维修船机电钳工,有轮船工作经验优先。
2.进行泵和阀的维修
零部件修配、刮研、钻铰孔、攻丝等钳工基础作业,保障装配精度与运行稳定性
3. 配合电工、配合焊工干活。
任职要求:
1.学历不限,具备中专/技校及以上机械类相关专业背景者优先
2.有5年及以上轮船装配钳工实操经验,熟悉常用机械结构与装配流程
3.熟练使用游标卡尺、千分尺、水平仪等量具及手电钻、台钻、锉刀等手动/电动工具
4. 具备基本识图能力,能读懂机械装配图、零件图及技术要求
5.工作认真负责,动手能力强,具备团队协作意识
6.会开车优先
风电安装光伏安装技术员机电工
研发部各专业组负责人(施工安装组、基础建造组)
全日制博士研究生及以上。海洋、海风工程、海洋结构物设计制造相关专业。1.熟悉海上风电基础建造、运输拖航、机电安装、海缆与锚泊、监测与运维、'海上风电+制氢、光伏、储能、海洋牧场'融合业务等新技术;2.了解国内外海上风电及融合业务基础性技术、前沿性技术、颠覆性技术;3.担任过省部级及以上海上风电科技项目负责;4.具备较强的研发能力,具有海风工程领域研发经验、工程技术经验者学历可放宽为硕士研究生。1.牵头负责海上风电领域新技术、新产品、新工艺和新材料的调研、引进和研发工作(负责基础建造、施工安装、监测运维等其中一个方向即可);2.负责本专业组研发队伍的建设,负责组织本专业组人员的培训学习工作,最终形成研发能力;3.负责根据公司战略需求制定本专业组年度研发计划与研究目标;4.负责牵头申报本专业组相关方向的国家级、省部级、集团级重点 研发计划和完成与本专业组相关方向的公司在研集团级及以上科技项目的研发工作;5.负责本专业组人员的考核工作;6.完成领导安排的其它工作。
薪资福利:面议
招工人数:2
福利待遇:双休、带薪年假、体检
工作地址:三亚海风科学技术研究中心,能接受长期出差及长驻三亚。
机修工程师
6000-7000元/月
机械维修高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职专用设备制造通用设备制造生产设备机床设备焊工证特种设备作业人员证
岗位职责:
1、监督、执行、协调日常所有给排水、厨房锅炉、洗衣房及消防设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况,便于当值在日常运作中做好相应措施。
2、安排好日常维修工作,并有权调动当班维修人员,处理相关维修和安装工作,在必要时可以安排人员加班或上班(不服从调动作违纪处理)。
3、负责接收和发放维修单,按维修单或电话报修(电脑生成维修单),记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果,时常检查完成的维修工作,对维修状况进行跟踪和核查。
4、在处理设备及附属设备事件时,不得进行交班,交班当值人员应坚守岗位,继续事件处理,并有权指挥接班人员配合工作,接班当值人应协助处理事件
5、当班期间安全生产,需认真检查岗位的安全问题,负责对下属安全职责的监督、指导,避免安全事故发生。
6、廉洁自律,严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反,则试用期内的视为不符合录用条件,已转正的视为严重违反用人单位规章制度,公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。
岗位要求:
1、5年以上酒店工程部工作经验,3年以上同星级岗位管理工作经验。
2、会使用Word、Excel等办公软件,热情开朗、善于沟通,耐心、细致,具有较强的团队精神。
3、接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。
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