吃苦耐劳三亚及片区

三亚市海棠区招叉车工

招一名能吃苦耐劳，责任心强的叉车司机，要求有叉车证，每天工作8小时卸材料，工资5500-6000，有意向的联系我

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海南三亚需要有正规叉车证的叉车工 上料联系我

海南三亚出租招叉车司机 要求有小车证叉车证 招聘人数:2人 薪资范围:面议

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三亚市。海堂湾急招两个专业室内精装修貼砖师付。联系人。段工。

三亚市南岛中学，房建项目招一名安全员，持证上岗，工资按月发放，工资面议，联系人:王总

海棠湾项目招聘一名安全员，工资待遇面议，联系电话急！

有在三亚市里安装入户门的队伍吗？联系我

招聘绿化工一名薪资待遇:8小时制保洁年龄57岁以下工资4000元4休交五险，不供吃住工作环境良好，工作地点:三亚市吉阳飞国际金融中心电话

叉车 工作地址:金沙面附近 9:00面试 叉车 18-50岁

仓库 工作地址:浒关微格产业园D栋（永莲路明亮金属对面的保安室大门进入，直行到底） 8：30-8:30 每天按11小时结算 单价25元/小时，白班275元/天，夜班289元/天（含夜班补贴14），月结模式，合同期最少3个月，可长期做 夜班补贴14 40以内，需有叉车证，初中及以上学历

危化品管理员 模式一：白班275夜班286；模式二：派遣工底薪2900+各项补贴及加班费，月薪6000+，3个月 入职缴纳五险，偶尔要开，主要负责管理危化品，认真负责，需要试车新手勿扰开过林德室内封闭式8T叉车 18-48，要有证开过林德室内封闭式8T叉车

叉车工 白班275夜班286，3个月 要能接受干些辅助活，开过林德、丰田、斗山，主要开堆高机和夹抱机新手勿扰需要试车开过林德、丰田、斗山，主要开堆高机和夹抱机 18-45

有师傅空的联系我。

抖音岗位一 ​揽收专员，招聘10人， ​月薪6500-11000 ​有宿舍可提供住宿，月结 ​自备电动车和安卓手机 ​ ​淘宝岗位二 揽收专员招聘10人 月薪8000 ​规划固定区域，每天收完自己的区域单量就可以了 ​单价百分比比例 ​ ​岗位三 ​快递员3名。提供住宿 ​全部拿提成，月休2天

三亚亚沙会-地库物料搬运工志愿者(劳务费周结，不包吃住)160元/天 工作内容：负责亚沙会相关物资的装卸、清点、整理与配送工作，保障物资安全准时送达，并在指定区域按规范完成物资发放及领导交办的其他相关工作。 工作日期：2026年-（连续上满优先安排） ⏰09:00-12:00，13:00-18:00。8小时/天，中间休息不计算工时 薪资待遇：18元/小时，餐补16元/天，160元/天，劳务费周结 工作要求：年龄18岁-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。身力气大能干活，无犯罪记录。 工作地点：三亚佳翔产业园 海南省三亚市天涯区三环路2号（集合点统一坐班车） 报名请联系(请直接➕这个手机号，备注:亚沙会志愿者)

物流行业做过优先

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，须持有相应驾驶证 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

岗位名称：监装监卸员；物流监管员；航空运输专员； 岗位要求：1. 熟悉航班动态；了解飞机型号及机位分配情况；2. 负责接收、检查、交付相关业务文件；3. 负责现场货邮行的核对和安全监管工作。 薪资待遇：月薪在4000到7000元之间，提供食宿补贴，另有高温补贴、班车接送和定期体检福利。海南三亚地区招聘5人。

熟练工优先

【薪资待遇】 5块一单加新人奖1500 【工作内容】 配送员在负责区域内所接单后按照订单信息送达，及时准确将订单送到客户手中，路线简单，距离近，轻松送到。 【任职要求】 1、18-45周岁，会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，无案底即可 2、上班不打卡，排班制10:00-20:00，其他时间接单自由，每月休息自行安排法定节假日会有各项员工关怀活动。 本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系！！

开料机，封边机，异形封边机设备调试

岗位职责： 1、监督、执行、协调日常所有给排水、厨房锅炉、洗衣房及消防设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。 2、安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。 3、负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。 4、在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件 5、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。 6、廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。 岗位要求： 1、5年以上酒店工程部工作经验，3年以上同星级岗位管理工作经验。 2、会使用Word、Excel等办公软件，热情开朗、善于沟通，耐心、细致，具有较强的团队精神。 3、接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。

顺丰派送员